甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024銷售人員聘用合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體與合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）的基本情況1.2：乙方（聘用人員）的基本情況1.3：本合同的訂立依據(jù)和目的第二條：聘用期限2.1：聘用期限的起始日期和終止日期2.2：聘用期間的續(xù)約條件和程序2.3：聘用期間的試用期第三條：乙方的義務(wù)和責(zé)任3.1：乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)3.2：乙方的職業(yè)道德和工作紀(jì)律要求3.3：乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制第四條：甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1：甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)義務(wù)4.2：甲方的薪酬和福利保障4.3：甲方的工作條件和工作環(huán)境提供第五條：薪酬待遇5.1：基本工資的確定和支付5.2：獎金和提成制度的執(zhí)行5.3：社會保險和福利待遇的提供第六條：工作時間和休息休假6.1：工作時間的安排和執(zhí)行6.2：休息休假的享受和安排第七條：合同的變更和解除7.1：合同變更的條件和程序7.2：合同解除的條件和程序7.3：合同解除后的相關(guān)事項處理第八條：合同的終止和解除8.1：合同終止的條件和程序8.2：合同解除后的相關(guān)事項處理第九條：違約責(zé)任9.1：乙方違反合同的違約責(zé)任9.2：甲方違反合同的違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1：合同爭議的解決方式10.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十二條：合同的生效、修改和廢止12.1：合同的生效條件12.2：合同的修改和廢止條件第十三條：合同的附件13.1：附件一：崗位職責(zé)描述13.2：附件二：薪酬福利方案13.3：附件三：保密協(xié)議第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章14.2：乙方（聘用人員）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體與合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）的基本情況甲方為_______公司，注冊地址為_______，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為_______，是一家從事_______業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.2：乙方（聘用人員）的基本情況乙方姓名為_______，性別為_______，身份證號碼為_______，聯(lián)系方式為_______，自愿接受甲方聘用。1.3：本合同的訂立依據(jù)和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，建立的勞動關(guān)系，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條：聘用期限2.1：聘用期限的起始日期和終止日期本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.2：聘用期間的續(xù)約條件和程序如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前_______個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。2.3：聘用期間的試用期本合同試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。第三條：乙方的義務(wù)和責(zé)任3.1：乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)乙方在甲方的銷售部門擔(dān)任_______職位，主要工作職責(zé)為_______。3.2：乙方的職業(yè)道德和工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，誠實守信，勤奮工作，保守商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益相沖突的活動。3.3：乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第四條：甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1：甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。4.2：甲方的薪酬和福利保障甲方應(yīng)按照本合同約定的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付給乙方。4.3：甲方的工作條件和工作環(huán)境提供第五條：薪酬待遇5.1：基本工資的確定和支付乙方的基本工資為每月_______元。5.2：獎金和提成制度的執(zhí)行乙方根據(jù)銷售業(yè)績可享有_______%的銷售提成。5.3：社會保險和福利待遇的提供甲方為乙方繳納社會保險，并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第六條：工作時間和休息休假6.1：工作時間乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時。6.2：休息休假乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假，并根據(jù)工作年限享受年假。第七條：合同的變更和解除7.1：合同變更的條件和程序如因特殊情況需要變更合同，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2：合同解除的條件和程序有下列情形之一，一方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，經(jīng)甲方告知后仍不改正的；（2）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。7.3：合同解除后的相關(guān)事項處理合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：合同的終止和解除8.1：合同終止的條件和程序本合同終止的情形有：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或被宣告失蹤的。合同終止前，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方。8.2：合同解除后的相關(guān)事項處理合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1：乙方違反合同的違約責(zé)任乙方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.2：甲方違反合同的違約責(zé)任甲方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十條：爭議解決10.1：合同爭議的解決方式合同爭議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2：仲裁或訴訟的管轄法院雙方約定仲裁的，可以向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；未約定仲裁的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項如雙方有其他特殊約定，可在本合同附件中另行約定。第十二條：合同的附件12.1：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。12.2：附件二：薪酬福利方案詳細(xì)說明甲方的薪酬支付辦法和福利待遇。12.3：附件三：保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后需遵守的保密義務(wù)和競業(yè)限制。第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：合同的修改和廢止條件合同的修改和廢止必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章14.2：乙方（聘用人員）簽字蓋章第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)說明甲方的薪酬支付辦法和福利待遇，包括但不限于基本工資、獎金、提成、社會保險、公積金、年假、病假等。附件三：保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后需遵守的保密義務(wù)和競業(yè)限制，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反合同規(guī)定的工作職責(zé)和紀(jì)律要求，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)的。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等薪酬福利的。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件和工作環(huán)境的。5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為影響甲方業(yè)務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬福利的，應(yīng)按照合同約定的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)，并支付相應(yīng)的逾期支付違約金。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并盡快改善工作條件。5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)違約程度賠償對方因此造成的損失。示例說明：1.如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果甲方未按照合同約定支付乙方獎金，乙方可以要求甲方支付獎金，并支付相應(yīng)的逾期支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、的事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.聘用人員：指與用人單位建立勞動關(guān)系的員工。3.勞動合同：指用人單位與聘用人員簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位和聘用人員協(xié)商確定的，用于考察聘用人員是否符合崗位要求的