鋼鐵廠技術(shù)員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方鋼鐵廠技術(shù)員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方鋼鐵廠技術(shù)員，負(fù)責(zé)鋼鐵生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量控制、新技術(shù)研發(fā)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行技術(shù)員職責(zé)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書面續(xù)簽。三、工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方在工作中取得顯著成績(jī)的，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.保密協(xié)議5.技術(shù)成果證明文件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意，向第三方披露或使用。2.乙方未按約定履行技術(shù)員職責(zé)，造成甲方生產(chǎn)損失或質(zhì)量問(wèn)題。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得披露或使用的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)成果：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，依法取得的與職務(wù)有關(guān)的科學(xué)技術(shù)成果。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密措施；必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行技術(shù)員職責(zé)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，明確職責(zé)要求，督促其改正；嚴(yán)重違約的可依法解除合同。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同。解決辦法：了解解除合同的原因，如需支付違約金，按約定執(zhí)行；如無(wú)特殊原因，可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：立即與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資及福利待遇；如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為鋼鐵廠，需要招聘技術(shù)員負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量控制、新技術(shù)研發(fā)等工作。2