勞動合同范本醫(yī)院

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人（主要負責(zé)人）：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_____________________

身份證號碼：_____________________

戶籍地址：_____________________

現(xiàn)居住地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在醫(yī)院從事____崗位工作。

2.2乙方的工作地點為甲方醫(yī)院所在地。

第三條工作時間和休息休假

3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2甲方依法安排乙方休息和休假，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資支付周期為每月一次，支付時間為每月的最后一天。

4.2乙方試用期工資為____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為____元/月。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)濟效益，適時調(diào)整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

5.2乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定支付病假工資，并依法為乙方繳納醫(yī)療保險費。

5.3乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度。

6.3甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進行健康檢查，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定進行定期健康檢查，并建立健康檔案。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

7.2.5因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

7.2.6被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

7.3.1乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7.3.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

7.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

7.5有下列情形之一的，本合同終止：

7.5.1勞動合同期滿的；

7.5.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

7.5.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

7.5.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

7.5.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

7.5.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條經(jīng)濟補償和賠償

8.1甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。

8.2乙方違反本合同約定解除勞動合同或者違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負責(zé)人）簽字：_________