下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
外高橋造船應屆生勞動合同甲方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________第一條勞動合同簽訂依據(jù)a.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲方與乙方簽訂本勞動合同。b.乙方同意加入甲方公司,從事甲方安排的工作。c.雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。第二條勞動合同期限a.本勞動合同期限自簽訂之日起生效,有效期為____年。b.合同期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。c.乙方在合同期內,如因特殊原因需提前解除勞動合同,應提前____天書面通知甲方。第三條工作內容與崗位a.乙方在甲方公司從事的崗位為____崗位。b.乙方應按照甲方的要求,完成工作任務。c.乙方應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。第四條工作時間與休息休假a.乙方實行標準工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。b.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。c.乙方在合同期內,如因工作需要,甲方有權調整乙方的工作時間。第五條工資與福利a.乙方工資標準為____元/月。b.乙方工資按月支付,每月____日前發(fā)放。①社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;②住房公積金;③帶薪年休假;④法定節(jié)假日加班工資;⑤其他福利。第六條勞動合同解除與終止a.雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。b.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:①乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;②乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;③乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;④乙方被依法追究刑事責任的。c.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:①甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;②甲方未提供勞動保護或者勞動條件的;③甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;④甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;⑤甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;⑥甲方拖欠或者未足額支付勞動報酬的;⑦甲方未按照勞動合同約定支付加班費的;⑧甲方未按照國家規(guī)定提供帶薪年休假的;⑨甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的。第七條保密條款a.雙方對本合同內容以及在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。b.乙方在合同期內及合同解除后,未經(jīng)甲方同意,不得泄露甲方商業(yè)秘密。c.違反保密義務的,乙方應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第九條其他a.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。c.本合同未盡事宜,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方代表簽字:________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026重慶萬州梨樹鄉(xiāng)人民政府非全日制公益性崗位招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 跨境貿(mào)易社交媒體運營與客戶互動手冊
- 2026年水產(chǎn)養(yǎng)殖病害綠色防控課程
- 2025 小學一年級道德與法治上冊天安門廣場真雄偉課件
- 職業(yè)共病管理中的媒體宣傳策略
- 心肌梗塞病人的氧療護理
- 黃石2025年湖北大冶市中醫(yī)醫(yī)院招聘護理人員30人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職業(yè)倦怠的AI評估與干預策略
- 連云港2025年江蘇連云港市教育局部分直屬學校招聘校醫(yī)7人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 蘇州2025年江蘇蘇州市相城區(qū)集成指揮中心招聘公益性崗位工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責任公司社會成熟人才招聘備考題庫及答案詳解參考
- 南瑞9622型6kV變壓器差動保護原理及現(xiàn)場校驗實例培訓課件
- 統(tǒng)編版(2024)七年級上冊道德與法治期末復習必背知識點考點清單
- 2026年春節(jié)放假前員工安全培訓
- 青少年抑郁障礙的護理與康復訓練
- 農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖認養(yǎng)協(xié)議書
- T-CAPC 019-2025 零售藥店常見輕微病癥健康管理規(guī)范
- 康定情歌音樂鑒賞
- 2025年四川省解除(終止)勞動合同證明書模板
- 2025年焊工證考試模擬試題含答案
- Unit 1 Nature in the balance Vocabulary課件 譯林版必修第三冊
評論
0/150
提交評論