項目內業(yè)人員安全生產責任制第一章總則第一條目的與依據為規(guī)范項目內業(yè)人員的安全生產行為，確保項目的安全、高效運行，保護員工的生命資產安全，訂立本《項目內業(yè)人員安全生產責任制》（以下簡稱“責任制”）。本責任制的訂立依據有《中華人民共和國安全生產法》《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，以及公司現行的安全生產管理制度和規(guī)章制度。第二條適用范圍本責任制適用于公司內全部項目的業(yè)務人員，包含項目經理、工程師、技術員、監(jiān)理人員、安全員等。第三條基本原則安全第一原則：項目內業(yè)人員必需將安全放在首位，始終保持高度的安全意識，做到安全防備、安全措施、安全教育并行。重視防備原則：項目內業(yè)人員要樂觀參加安全隱患排查，及時發(fā)現、報告和除去潛在的安全風險，防患于未然。責任到人原則：項目內業(yè)人員在安全生產環(huán)節(jié)中發(fā)現問題應自動報告，并承當相應的整改和追責責任。第二章安全生產責任第四條項目經理的責任項目經理為項目內業(yè)人員安全生產的第一責任人，負有全面組織、協(xié)調、管理項目安全生產工作的責任。項目經理應訂立項目安全生產管理方案，明確安全目標和措施，并組織實施。項目經理要加強對項目內業(yè)人員的安全教育和培訓，提高員工的安全意識和技能。項目經理應定期召開安全生產會議，對項目安全生產工作進行評估，及時調整和改進安全管理措施。第五條工程師、技術員的責任工程師、技術員應依照設計規(guī)范和施工方案要求，進行安全技術交底和現場引導，確保安全施工。工程師、技術員要了解項目的安全生產管理制度和措施，參加安全檢查和隱患排查工作，并及時整改。工程師、技術員要監(jiān)督工人的安全操作，提示他們遵守安全操作規(guī)程，不得姑息違章行為。工程師、技術員在發(fā)現安全事故隱患時，要立刻上報，并幫助項目經理處理，調查事故原因，并提出改進措施。第六條監(jiān)理人員的責任監(jiān)理人員應了解項目的安全管理規(guī)定和目標，監(jiān)督施工單位的安全生產工作，提出整改看法。監(jiān)理人員要及時發(fā)現和報告施工單位的違章行為和安全隱患，督促整改，并向項目經理匯報。監(jiān)理人員要參加安全檢查和事故調查工作，供應相關技術支持和資料，確保安全生產工作的順利進行。第七條安全員的責任安全員要參加項目安全管理體系的建立和實施，訂立安全操作規(guī)程，組織安全培訓和演練活動。安全員要定期進行安全巡查，及時發(fā)現和報告安全隱患，跟蹤整改情況，確保安全問題得到解決。安全員要做好安全檔案的管理和記錄工作，及時報告安全事故和事故原因，并提出改進措施。第三章安全生產措施第八條安全教育培訓措施公司要定期組織安全教育培訓，包含學習安全法律法規(guī)、安全技術知識、事故案例等，提高員工的安全意識和技能。公司要委派專人負責安全教育培訓工作，訂立培訓計劃和方案，并記錄培訓情況。第九條安全設施措施公司要依據項目的具體情況，配備安全設施和安全防護裝備，包含安全帽、防護服、防護眼鏡等。公司要對安全設施進行定期檢查和維護，確保其正常運行。第十條安全檢查措施公司要定期進行安全檢查，包含對施工現場、設備設施、作業(yè)環(huán)境等進行全面檢查和評估。安全檢查要堅持發(fā)現問題、整改問題的原則，對存在的安全隱患要及時整改并追蹤進展。第十一條事故應急措施公司要建立完善的事故應急預案，確定應急組織機構和工作程序，明確各崗位的職責和任務。公司要配備必需的應急設備和人員，進行應急演練，提高員工應對突發(fā)事故的本領。第十二條安全獎懲措施公司要建立健全的安全獎懲制度，對項目內業(yè)人員的安全行為進行嘉獎，對違反安全規(guī)定的行為進行懲罰。安全獎懲要公平、公正、透亮，獎懲結果要及時通報，并納入人事檔案。第四章監(jiān)督與評估第十三條監(jiān)督機制公司要建立健全的安全監(jiān)督機制，由特地機構負責對項目安全生產工作進行監(jiān)督和評估。公司要開展定期的安全檢查和專項檢查，對項目內業(yè)人員的安全生產工作進行抽查和考核。第十四條評估與改進公司要定期對項目的安全生產工作進行評估，發(fā)現問題要及時整改，并訂立改進措施。定期組織安全經驗溝通會議，總結安全管理工作的經驗和教訓，并推動安全管理水平的不絕提升。第五章附則第十五條生效與解釋本責任制自發(fā)布之日起生效。本責任制的解釋權歸公司全部。第十六條懲罰與彌補對違反本責任制的項目內業(yè)人員，依據情節(jié)輕重，可以采取口頭警告、書面警告、罰款等方式進行懲罰。如項目內業(yè)人員因違反本責任制導致事故發(fā)生，應依法承當相應的法律責任，并承當賠償責任。第十七條修訂與更新本責任制依據公司安全生產管理的需要進行