20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME浙江省二零二五年度勞動(dòng)合同試用期管理規(guī)范甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同試用期管理規(guī)范1.試用期時(shí)長(zhǎng)乙方在甲方工作的試用期最長(zhǎng)為______個(gè)月。試用期的起止時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的日期為準(zhǔn)。2.試用期工資及福利乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并享受相應(yīng)的福利待遇。試用期的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.試用期考核甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行試用期考核。二、試用期解除條件1.雙方協(xié)商一致甲方與乙方可以在試用期內(nèi)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。任何一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。2.乙方不符合錄用條件試用期內(nèi)，如果乙方不符合錄用條件，甲方可以解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，書面通知乙方，并說明理由。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律試用期內(nèi)，如果乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，書面通知乙方，并說明理由。三、試用期合同期滿后的處理1.轉(zhuǎn)正試用期滿，如果乙方符合錄用條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。2.續(xù)簽勞動(dòng)合同試用期滿，如果乙方不符合錄用條件，但甲方認(rèn)為乙方有改進(jìn)的可能性，可以與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限不得超過原試用期的期限。四、其他1.本規(guī)范適用于甲方所有勞動(dòng)合同試用期管理。2.本規(guī)范未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工作條件和待遇不降低。義務(wù)：按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資和福利。提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相關(guān)福利待遇。有權(quán)依法提出辭職或要求解除勞動(dòng)合同。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)。遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度。六、試用期考核1.考核內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)其工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力等方面進(jìn)行考核。2.考核程序甲方應(yīng)在試用期內(nèi)完成對(duì)乙方的考核，并出具書面考核報(bào)告。3.考核結(jié)果甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、合同解除與終止1.合同解除甲方或乙方均可提前______天書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。2.合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意愿，勞動(dòng)合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為______個(gè)月。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：