保安員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方作為一家依法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)，具備提供保安服務的相關(guān)資質(zhì)和能力。2.勞動者（乙方）乙方具備從事保安工作的相關(guān)資質(zhì)和能力，身體健康，能夠勝任保安工作的職責。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的工作場所，從事保安工作。其主要職責包括但不限于：負責維護工作場所的安全秩序，對進出人員和車輛進行檢查和登記，巡邏工作區(qū)域，防范和處理各類安全和突發(fā)事件等。2.工作地點乙方的工作地點為__________。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為__________，實行__________工作制。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體的休息休假安排按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為__________元。2.支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供工作所需的制服和裝備。（2）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應的獎金和獎勵。（3）定期組織員工培訓和職業(yè)技能提升活動。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設備等。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，對乙方從事的保安工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行防護，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。十、違約責任1.甲方違約責任如甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的賠償金。2.乙方違約責任如乙方違反本合同約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付相應的賠償金。十一、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應在____日內(nèi)進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應當履行；調(diào)解不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁當事人一方或雙方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。十二、補充條款和特別約定1.補充條款（1）__________（2）__________（3）__________2.特別約定（1）__________（2）__________（3）__________十三、其他事項1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、附件1.附件一：________