20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同勞動保護與安全合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂雙方2.勞動者基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作時間3.4工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息日與法定節(jié)假日4.3年休假4.4事假4.5病假4.6產假4.7陪產假4.8婚假4.9喪假5.勞動報酬5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4獎金與津貼5.5加班工資5.6社會保險與公積金6.勞動保護與安全6.1工作環(huán)境與條件6.2安全生產責任制6.3安全教育與培訓6.4個人防護用品6.5職業(yè)病防治6.6應急預案與事故處理7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內容7.3培訓時間7.4培訓費用8.勞動合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同的經(jīng)濟補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：培訓計劃11.4附件四：其他相關文件12.合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同簽訂地點12.4合同簽訂雙方13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止13.3合同解除與終止的經(jīng)濟補償14.其他約定事項14.1合同履行過程中的其他約定事項14.2合同履行過程中的變更與補充14.3合同履行過程中的爭議解決第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同于2025年1月1日簽訂。1.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點：市區(qū)大廈。1.4合同簽訂雙方：甲方（用人單位）為有限公司，乙方（勞動者）為。2.勞動者基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月15日2.4身份證號碼：XXXXXX2.6家庭住址：市區(qū)路號3.工作崗位與職責3.1工作崗位：市場營銷經(jīng)理3.2工作內容：負責公司市場營銷策略的制定與實施，管理市場營銷團隊，拓展市場業(yè)務等。3.3工作時間：每周工作5天，每天8小時，實行標準工作時間制。3.4工作地點：市區(qū)大廈4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度：執(zhí)行國家法定工作時間制度。4.2休息日與法定節(jié)假日：每周休息1天，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年休假。4.4事假：乙方因私事需要請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。4.5病假：乙方因病需要請假，需提供醫(yī)療機構出具的病假證明，經(jīng)批準后方可休假。4.6產假：乙方符合國家規(guī)定條件，享有產假。4.7陪產假：乙方符合國家規(guī)定條件，享有陪產假。4.8婚假：乙方符合國家規(guī)定條件，享有婚假。4.9喪假：乙方符合國家規(guī)定條件，享有喪假。5.勞動報酬5.1工資標準：乙方基本工資為每月人民幣10,000元。5.2工資支付方式：乙方工資每月支付一次，于每月5日前支付。5.3工資支付時間：乙方工資支付時間為每月5日。5.4獎金與津貼：根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，乙方享有年終獎金和各類津貼。5.5加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。5.6社會保險與公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.勞動保護與安全6.1工作環(huán)境與條件：甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙方身體健康。6.2安全生產責任制：甲方建立健全安全生產責任制，確保乙方工作安全。6.3安全教育與培訓：甲方定期對乙方進行安全生產教育和培訓。6.4個人防護用品：甲方為乙方提供必要的安全防護用品。6.5職業(yè)病防治：甲方采取措施預防職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方健康。6.6應急預案與事故處理：甲方制定應急預案，及時處理各類事故。8.合同變更與解除8.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。任何變更應當以書面形式作出，并自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；8.2.2乙方因重大過失給甲方造成重大經(jīng)濟損失；8.2.3乙方被依法追究刑事責任。8.3合同解除的經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，按每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。9.違約責任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構：如雙方同意，可選擇仲裁機構進行仲裁。11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：培訓計劃11.4附件四：其他相關文件12.合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期：本合同于2025年1月1日簽訂。12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同簽訂地點：市區(qū)大廈。12.4合同簽訂雙方：甲方（用人單位）為有限公司，乙方（勞動者）為。13.合同解除與終止13.1合同解除：在合同有效期內，任何一方提出解除合同，應當提前30日以書面形式通知對方。13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導致合同無法履行；13.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同解除與終止的經(jīng)濟補償：合同解除或終止時，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。14.其他約定事項14.1合同履行過程中的其他約定事項：雙方在合同履行過程中如有其他約定事項，應另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2合同履行過程中的變更與補充：本合同履行過程中，如因國家法律法規(guī)或政策調整，導致合同內容需要變更或補充，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同履行過程中的爭議解決：如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關系的第三方主體，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、仲裁機構等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，委托第三方提供專業(yè)服務。15.2.2合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決爭議或提供專業(yè)意見的情形。15.2.3法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲方或乙方需書面通知對方，說明第三方介入的原因、目的和預期效果。15.3.2雙方應同意第三方介入，并簽署相關協(xié)議或文件。15.3.3第三方介入后，應按照雙方約定的范圍和方式履行職責。16.第三方的責權利16.1責任：第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責，對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。16.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，獲取其應得的報酬，并有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。16.3利益：第三方在合同履行過程中，應維護甲方和乙方的合法權益，不得損害雙方的權益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。17.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。17.3第三方與合同履行：第三方在合同履行過程中，應與甲方和乙方保持溝通，確保合同條款的履行。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：第三方因履行合同產生的責任，其責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2超過責任限額的賠償：如第三方因履行合同產生的責任超過約定的責任限額，超出部分由甲方和乙方按比例承擔。18.3責任限額的調整：如因法律法規(guī)的變動或合同履行情況的重大變化，雙方可協(xié)商調整第三方的責任限額。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：第三方介入時，甲方和乙方應與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效：第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。19.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更：如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟或選擇仲裁機構進行仲裁。20.3爭議解決機構：如雙方同意，可選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：本附件應包含合同的全部條款，包括但不限于合同訂立、生效、解除、終止、違約責任等內容，并由甲乙雙方簽字蓋章。附件說明：這是合同的核心文件，是雙方權利義務的依據(jù)。2.附件二：崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方的工作崗位、工作內容、工作職責、工作條件等，作為合同附件，用于明確乙方的工作范圍。附件說明：崗位說明書是乙方了解工作內容和要求的重要文件。3.附件三：培訓計劃詳細要求：列出乙方在合同期間應參加的培訓項目、時間、地點、內容等。附件說明：培訓計劃是乙方職業(yè)發(fā)展和技能提升的保障。4.附件四：其他相關文件詳細要求：包括但不限于乙方提供的身份證明、學歷證明、資格證書等。附件說明：這些文件是乙方入職和合同履行過程中可能需要的證明材料。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、職責、權利、責任限額等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件。6.附件六：變更協(xié)議詳細要求：記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致進行的任何變更。附件說明：變更協(xié)議是合同變更的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時支付乙方工資。1.2未提供乙方應得的工作條件。1.3未履行合同約定的培訓義務。乙方違約：2.1未按合同約定履行工作職責。2.2未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.3違反公司規(guī)章制度。2.責任認定標準：甲方違約責任：2.1未按時支付工資的，應支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2未提供工作條件的，應賠償乙方因此遭受的損失。2.3未履行培訓義務的，應賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：2.1未履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.2未經(jīng)同意擅自離職的，應支付違約金。2.3違反規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予處分，直至解除合同。3.違約責任示例：示例1：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金。示例2：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金。示例3：乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二五年度勞動合同勞動保護與安全合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有其他相關方，填寫相關方名稱）地址：（如有其他相關方，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有其他相關方，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關方，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國《勞動合同法》、《勞動保護法》、《安全生產法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，為保障勞動者的合法權益，加強企業(yè)勞動保護與安全管理工作，根據(jù)甲方和乙方的實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保護法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)以及國家有關勞動保護與安全管理的政策、規(guī)定制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.勞動保護：指用人單位在生產經(jīng)營活動中，為防止勞動者發(fā)生工傷、職業(yè)病和職業(yè)中毒等事故，采取的預防和保護措施。2.安全生產：指用人單位在生產經(jīng)營活動中，為實現(xiàn)安全生產目標，采取的防范和控制事故發(fā)生的措施。3.2關鍵詞解釋1.勞動合同：指勞動者與用人單位依法訂立的，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動保護措施：指用人單位為保障勞動者人身安全和身體健康所采取的措施。3.安全生產管理制度：指用人單位為實現(xiàn)安全生產目標，制定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方享有法定權益。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。3.按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.保障乙方享有帶薪年休假、病假、產假等法定假期。5.依法對乙方進行勞動保護與安全教育和培訓。4.2乙方的權利和義務1.按照合同約定，完成工作任務，服從甲方管理。2.遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。3.積極參與勞動保護與安全教育和培訓，提高自身安全意識。4.愛護和合理使用甲方提供的勞動保護用品和設施。5.發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時向甲方報告，并采取必要的安全措施。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方生產經(jīng)營場所。5.3合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致終止勞動合同。2.乙方因嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，被甲方依法解除勞動合同。3.乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)治療無效，無法繼續(xù)履行勞動合同。4.其他依照法律法規(guī)規(guī)定應當終止勞動合同的情形。6.3終止程序1.勞動合同終止前，甲方應提前30日書面通知乙方。2.乙方應在接到甲方終止勞動合同通知后30日內辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.勞動合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)。2.勞動合同終止后，乙方應將工作場所內的甲方財產、物品、資料等清點無誤后移交給甲方。3.勞動合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，結算工資、社會保險和住房公積金等費用。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、技能水平等因素確定。2.加班費：按照國家規(guī)定，乙方加班時應支付加班費。3.獎金：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方可按年度或季度發(fā)放獎金。4.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、伙食補貼等，具體標準由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式甲方應按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間甲方應在每月的一個工作日之前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款1.甲方保證按時足額支付乙方工資。2.乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方原因導致工資支付失敗，甲方不承擔責任。3.如遇國家法定節(jié)假日或銀行轉賬系統(tǒng)維護等原因導致工資支付延遲，甲方應提前通知乙方。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的千分之五作為違約金。2.如甲方違反勞動合同約定，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.如乙方未履行合同約定的義務，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.如乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被追究刑事責任，甲方有權解除勞動合同。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.賠償金額的支付方式為一次性支付或分期支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在甲方工作期間獲得的有關甲方及其業(yè)務的信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容承擔保密義務，保密期限為勞動合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、披露保密內容。2.乙方應采取必要措施，防止保密內容被他人獲取。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等。2.政府行為，如戰(zhàn)爭、政府禁令等。3.社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。3.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.地震導致甲方生產設施損壞，影響合同履行。2.政府頒布禁令，導致乙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關機構申請調節(jié)或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉讓合同權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對合同內容的最終解釋權。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和表現(xiàn)的評估權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同條款時采取必要措施的權利。2.甲方保留在合同履行過程中對工作內容進行調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對合同的修改或補充均應以書面形式進行。2.修改或補充的內容應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改或補充的內容與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充的內容不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行及時溝通和協(xié)商。2.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通。2.雙方應按照約定的時間和地點提供必要的協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于勞動保護與安全事項的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均視為無效。16.3增減條款任何對本合同的增減條款均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方健康檢查報告3.乙方工資支付記錄4.乙方社會保險繳納記錄5.乙方勞動合同續(xù)簽通知書6.乙方勞動保護用品發(fā)放記錄7.乙方安全生產教育培訓記錄8.甲方安全生產管理制度9.甲方勞動保護措施及設施清單10.乙方離職手續(xù)辦理表二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件。乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。乙方未按照合同約定履行工作職責。2.違約行為認定：甲方未按時支付工資，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付，視為違約。甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件，經(jīng)乙方書面提出后，甲方未在合理期限內整改，視為違約。乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后仍未改正，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，經(jīng)甲方確認，視為違約。乙方未按照合同約定履行工作職責，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動保護：用人單位為保障勞動者人身安全和身體健康所采取的措施。3.安全生產：用人單位為實現(xiàn)安全生產目標，采取的防范和控制事故發(fā)生的措施。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償損失等違約責任。6.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成一致，約定保密義務和違約責任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時書面催告甲方，如甲方仍未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和違約責任，并在乙方違約時采取措施追究其法律責任。3.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在合理期限內整改，如甲方未整改，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應及時書面通知乙方，如