20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024淘寶年度電商平臺品牌經(jīng)理勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效條件1.3合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2具體職責(zé)與任務(wù)2.3工作目標與考核3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點要求3.3調(diào)整工作時間和地點4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評定6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限6.2競業(yè)限制范圍6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止補償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同履行地點13.3合同份數(shù)13.4合同語言13.5合同簽署13.6合同備案13.7其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效條件1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2乙方應(yīng)在簽訂本合同前進行體檢，體檢合格后方可簽訂本合同。1.3合同期限1.3.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.1.1乙方在本合同期限內(nèi)，在淘寶擔(dān)任年度電商平臺品牌經(jīng)理職位。2.1.2乙方負責(zé)淘寶年度電商平臺品牌策略的制定、實施與優(yōu)化。2.2具體職責(zé)與任務(wù)2.2.1制定年度電商平臺品牌發(fā)展規(guī)劃。2.2.2負責(zé)品牌形象塑造與推廣。2.2.3監(jiān)督電商平臺品牌運營，確保品牌戰(zhàn)略執(zhí)行。2.2.4定期向甲方匯報工作進展與成果。2.3工作目標與考核2.3.1按照年度品牌戰(zhàn)略目標，制定月度、季度工作計劃。2.3.2定期對乙方工作進行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。第三條工作時間與地點3.1工作時間安排3.1.1乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班。3.2工作地點要求3.2.1乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點工作。3.2.2如有特殊情況，需經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整工作地點。3.3調(diào)整工作時間和地點3.3.1甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間和地點。3.3.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。第四條工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣______元/月。4.1.2甲方每月按時支付乙方基本工資。4.2績效獎金4.2.1乙方享有根據(jù)公司績效考核結(jié)果獲得的績效獎金。4.2.2績效獎金的計算和發(fā)放由甲方另行制定。4.3社會保險4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并繳納相應(yīng)的社會保險費。4.4住房公積金4.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.4.2乙方應(yīng)按時參加住房公積金，并繳納相應(yīng)的住房公積金費。4.5其他福利待遇4.5.1甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。4.5.2甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方福利待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.1.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。5.1.2甲方可根據(jù)乙方發(fā)展需求，制定個性化的培訓(xùn)計劃。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升個人能力。5.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動。5.3職稱評定5.3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和技能水平，對乙方進行職稱評定。5.3.2評定結(jié)果作為乙方晉升和工資調(diào)整的依據(jù)。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.1.1乙方在本合同解除或終止后，應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。8.1.2競業(yè)限制期限為自本合同解除或終止之日起______個月。8.2競業(yè)限制范圍8.2.1乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的公司或單位擔(dān)任任何職務(wù)。8.2.2競業(yè)限制范圍包括但不限于電商平臺、品牌管理、市場營銷等領(lǐng)域。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為______元。8.3.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第九條保密條款9.1保密信息范圍9.1.1乙方對本合同履行過程中所接觸到的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密。9.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第十條解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。10.2終止條件10.2.1本合同期限屆滿，如雙方無續(xù)訂意向，則合同自然終止。10.3解除與終止程序10.3.1雙方解除或終止本合同時，應(yīng)提前______天書面通知對方。10.3.2解除或終止本合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作。10.4解除與終止補償10.4.1乙方因甲方原因解除或終止本合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.4.2經(jīng)濟補償金額根據(jù)乙方在本公司的工作年限和薪酬水平確定。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。10.1.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)。10.1.3乙方違反合同約定的競業(yè)限制義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3違約責(zé)任追究10.3.1乙方違約行為構(gòu)成違法的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為______。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序進行爭議解決。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。12.2合同解除條件12.2.1甲方因經(jīng)營需要或乙方因個人原因，可以提出解除本合同。12.3合同變更與解除程序12.3.1雙方變更或解除合同時，應(yīng)提前______天書面通知對方。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同生效及其他14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同履行地點14.2.1合同履行地點為甲方所在地。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.4合同語言14.4.1本合同使用中文書寫。14.5合同簽署14.5.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.6合同備案14.6.1本合同需報有關(guān)部門備案。14.7其他約定事項14.7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同相關(guān)活動或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、審計、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、物流、廣告宣傳等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容、方式和期限由甲乙雙方另行約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定16.1.1第三方在履行本合同時，其責(zé)任范圍、責(zé)任限額和免責(zé)條款由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同約定進行合理確定。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于直接賠償、間接賠償、賠償損失等。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方產(chǎn)生損失的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1甲乙雙方在第三方介入的情況下，仍應(yīng)履行本合同約定的各自義務(wù)。17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。17.3甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進行監(jiān)督，確保其符合合同要求。18.第三方介入合同18.1甲乙雙方與第三方簽訂的任何合同，均應(yīng)與本合同的原則和精神相一致。18.2第三方介入合同中，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方在履行合同過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)。19.第三方介入爭議解決19.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入合同終止20.1第三方介入合同因任何原因終止時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方已妥善履行其合同義務(wù)。20.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。21.本合同與第三方介入合同的關(guān)系21.1本合同與第三方介入合同是相互獨立的合同，各自獨立生效和履行。21.2本合同中關(guān)于甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的約定，不因第三方介入而改變。22.其他22.1本合同與第三方介入合同中，甲乙雙方應(yīng)明確約定第三方介入的期限、費用、付款方式等。22.2本合同與第三方介入合同中，甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細列明乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、考核標準等。附件說明：本附件為合同附件，乙方應(yīng)嚴格遵守崗位職責(zé)說明書的規(guī)定。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。附件說明：本附件為合同附件，甲方應(yīng)根據(jù)本附件實施培訓(xùn)計劃，乙方應(yīng)積極參與。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為合同附件，乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議的規(guī)定。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、費用、期限等。附件說明：本附件為合同附件，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂本協(xié)議。5.附件五：工資支付憑證詳細要求：工資支付憑證應(yīng)包括支付時間、支付金額、支付方式等。附件說明：本附件為合同附件，甲方應(yīng)向乙方提供工資支付憑證。6.附件六：績效考核結(jié)果詳細要求：績效考核結(jié)果應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。附件說明：本附件為合同附件，甲方應(yīng)根據(jù)本附件進行績效考核。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反競業(yè)限制義務(wù)。1.4乙方未按合同約定提供準確、完整的信息。1.5第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)或提供產(chǎn)品。1.6甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方未履行工作職責(zé)或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.3第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)或提供產(chǎn)品，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.4甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及違約金。3.示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。3.2乙方泄露甲方客戶信息，甲方客戶因此遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.3第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括修復(fù)服務(wù)、賠償損失等。3.4甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及相應(yīng)違約金。全文完。2024淘寶年度電商平臺品牌經(jīng)理勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.崗位職責(zé)3.1甲方職責(zé)3.2乙方職責(zé)4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.2工作量5.工作時間和地點5.1工作時間5.2工作地點6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險和公積金7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同指甲方（淘寶年度電商平臺）與乙方（品牌經(jīng)理）之間就乙方在甲方擔(dān)任品牌經(jīng)理期間的權(quán)利義務(wù)所簽訂的勞動合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在品牌經(jīng)理職位上的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自生效之日起至次年同日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第二條雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：淘寶年度電商平臺法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地]2.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住所地：[住所地]第三條崗位職責(zé)3.1甲方職責(zé)3.1.1提供乙方所需的工作條件；3.1.2按合同約定支付乙方薪酬；3.1.3對乙方的工作進行考核和評估；3.1.4對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2乙方職責(zé)3.2.1按照甲方的要求完成品牌管理工作；3.2.2積極參與甲方組織的各項活動；3.2.3保守甲方的商業(yè)秘密；3.2.4遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。第四條工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.1.1負責(zé)淘寶年度電商平臺品牌的市場調(diào)研、定位及策劃；4.1.2制定并實施品牌推廣策略；4.1.3管理品牌形象及產(chǎn)品展示；4.1.4監(jiān)控品牌銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢。4.2工作量乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第五條工作時間和地點5.1工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作時間為5天，具體工作時間由甲方安排。5.2工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點完成工作任務(wù)。第六條薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。6.2獎金及提成6.2.1乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)績目標，可獲得相應(yīng)獎金；6.2.2乙方在銷售過程中取得的提成按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第七條考核與晉升7.1考核制度甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。7.2晉升制度乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方晉升條件的，甲方將考慮對其進行晉升。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限本合同期滿或解除后，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，或以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于乙方在甲方擔(dān)任品牌經(jīng)理期間負責(zé)的市場區(qū)域、行業(yè)領(lǐng)域及甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域。第九條保密條款9.1保密信息范圍本合同所稱保密信息包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[保密期限]年。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付乙方薪酬、社會保險和公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。10.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，泄露甲方保密信息或違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同；11.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職，給予乙方[解除通知期限]的通知后，乙方仍不改正；11.1.3乙方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行；11.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對方，并說明解除合同的理由。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十三條其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、崗位職責(zé)說明書等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問或其他任何形式的第三方主體。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量或解決合同履行中出現(xiàn)的特定問題。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第三條第三方介入?yún)f(xié)議3.1甲乙雙方同意，在第三方介入時，應(yīng)簽訂專門的第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責(zé)人；3.2.2第三方的介入目的和具體任務(wù)；3.2.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；3.2.4第三方的權(quán)利和義務(wù)；3.2.5第三方介入的時間和期限；3.2.6第三方介入的費用及支付方式；3.2.7甲乙雙方對第三方介入的監(jiān)督和協(xié)調(diào)機制；3.2.8第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和解除條件。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的要求，獨立開展相關(guān)工作。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息。5.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，并在責(zé)任限額內(nèi)對甲乙雙方進行賠償。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方是甲方的合同履行輔助者，其行為視為甲方行為；6.1.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)；6.1.3第三方在履行合同過程中造成甲方損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方是乙方的工作協(xié)助者，其行為不影響乙方對合同履行的直接責(zé)任；6.2.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)；6.2.3第三方在履行合同過程中造成乙方損失的，乙方有權(quán)向第三方追償。6.3第三方與合同履行的關(guān)系：6.3.1第三方介入的目的是為了更好地履行合同，其行為應(yīng)服從合同的整體要求；6.3.2第三方在履行合同過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；6.3.3第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定解決。第七條第三方介入的變更和解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，不得影響合同本身的效力和履行。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的生效8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效，不影響本合同的效力。第九條爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式，應(yīng)與本合同爭議解決方式一致。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機構(gòu)，應(yīng)與本合同爭議解決機構(gòu)一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表要求：詳細記錄乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：入職登記表是乙方入職的必要文件，用于公司內(nèi)部管理。2.崗位職責(zé)說明書要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作標準、考核標準等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容的重要依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方角色和責(zé)任的法律文件。4.薪酬支付記錄要求：記錄乙方每月薪酬支付情況，包括基本工資、獎金、提成等。說明：薪酬支付記錄是乙方了解自身薪酬情況的重要文件。5.社會保險和公積金繳納記錄要求：記錄乙方社會保險和公積金的繳納情況。說明：社會保險和公積金繳納記錄是乙方享受社會保障的重要依據(jù)。6.考核評估報告要求：記錄乙方的考核評估結(jié)果，包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。說明：考核評估報告是乙方了解自身工作表現(xiàn)的重要文件。7.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、程序和雙方協(xié)商的結(jié)果。說明：合同解除協(xié)議是雙方解除合同時的重要文件。8.爭議解決文件要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商結(jié)果等。說明：爭議解決文件是雙方解決爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定1.1未按時支付乙方薪酬責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[違約金比例]%。示例：甲方應(yīng)于每月5日支付乙方薪酬，如未按時支付，應(yīng)支付一個月的薪酬作為違約金。1.2未按規(guī)定繳納社會保險和公積金責(zé)任認定：甲方應(yīng)補繳欠繳的社會保險和公積金，并支付滯納金。示例：甲方欠繳乙方社會保險和公積金，應(yīng)補繳并支付相應(yīng)滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定2.1未按合同約定完成工作任務(wù)責(zé)任認定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定完成市場調(diào)研報告，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.2泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024淘寶年度電商平臺品牌經(jīng)理勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同生效日期1.2合同期限1.3合同解除條件2.崗位職責(zé)2.1品牌經(jīng)理崗位職責(zé)概述2.2品牌推廣與維護2.3產(chǎn)品策劃與運營2.4市場調(diào)研與分析2.5團隊管理與協(xié)作3.工作內(nèi)容與要求3.1工作任務(wù)分配3.2工作成果考核3.3工作質(zhì)量要求3.4工作進度要求4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3加班制度4.4休息休假5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3住房補貼5.4社會保險與公積金5.5其他福利待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件11.3合同解釋12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補充條款13.合同附件13.1員工個人信息表13.2薪酬福利明細表13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署人員14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同期限：本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.3合同解除條件：1.3.1雙方協(xié)商一致，且達成書面解除協(xié)議；1.3.2員工因嚴重違反公司規(guī)章制度被公司依法解除勞動合同；1.3.3員工因患病或非因工負傷，經(jīng)公司批準，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；1.3.4員工因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；1.3.5法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。2.崗位職責(zé)2.1品牌經(jīng)理崗位職責(zé)概述：品牌經(jīng)理負責(zé)淘寶平臺品牌的整體規(guī)劃、推廣和維護，確保品牌形象與市場定位一致。2.2品牌推廣與維護：2.2.1制定品牌推廣策略，包括線上線下活動策劃、媒體合作等；2.2.2監(jiān)督執(zhí)行品牌推廣計劃，確保推廣效果；2.2.3維護品牌形象，處理品牌相關(guān)投訴和爭議；2.3產(chǎn)品策劃與運營：2.3.1參與產(chǎn)品策劃，提出產(chǎn)品改進建議；2.3.2負責(zé)產(chǎn)品上線后的運營管理，包括銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控、市場反饋收集等；2.4市場調(diào)研與分析：2.4.1定期進行市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等；2.4.2分析市場趨勢，為品牌策略調(diào)整提供依據(jù)；2.5團隊管理與協(xié)作：2.5.1建立并維護團隊內(nèi)部溝通機制；2.5.2協(xié)調(diào)團隊成員工作，確保項目順利進行。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作任務(wù)分配：根據(jù)公司整體規(guī)劃和部門需求，由上級領(lǐng)導(dǎo)分配具體工作任務(wù)。3.2工作成果考核：以工作成果、工作質(zhì)量、工作效率為考核標準，每季度進行一次考核。3.3工作質(zhì)量要求：確保工作成果符合公司及行業(yè)標準，達到預(yù)期效果。3.4工作進度要求：按照公司規(guī)定的時間節(jié)點完成工作任務(wù)，確保項目進度。4.工作地點與工作時間4.1工作地點：工作地點為淘寶公司指定辦公場所。4.2工作時間：實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.3加班制度：按照國家法定加班規(guī)定執(zhí)行，加班需提前申請，經(jīng)批準后方可加班。4.4休息休假：員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.薪酬福利5.1基本工資：根據(jù)崗位要求和員工能力，確定基本工資標準。5.2績效獎金：根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。5.3住房補貼：按照公司規(guī)定，為員工提供住房補貼。5.4社會保險與公積金：按照國家法律規(guī)定，為員工繳納社會保險和住房公積金。5.5其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。6.考核與晉升6.1考核制度：公司建立完善的考核制度，對員工進行定期考核。6.2晉升制度：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為員工提供晉升機會。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為員工薪酬、晉升、獎懲的重要依據(jù)。8.解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，且達成書面解除協(xié)議；8.1.2員工因嚴重違反公司規(guī)章制度被公司依法解除勞動合同；8.1.3員工因患病或非因工負傷，經(jīng)公司批準，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；8.1.4員工因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；8.1.5法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2員工退休、死亡或者被宣告失蹤；8.2.3公司因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)法定程序解散或破產(chǎn)；8.3解除與終止程序：8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)進行書面通知；8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；9.1.3員工因個人原因造成公司經(jīng)濟損失；9.1.4公司未按照合同約定支付薪酬或福利；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。9.3違約賠償：9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失和違約情節(jié)確定；9.3.2雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，合理協(xié)商確定賠償金額。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請；10.3.2仲裁委員會受理后，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出裁決。11.其他約定11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于員工個人信息表、薪酬福利明細表等。11.3合同解釋：本合同條款如有歧義，按有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同補充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1員工個人信息表；13.2薪酬福利明細表；13.3其他相關(guān)文件。14.合同簽署14.1簽署時間：本合同簽署時間為2024年1月1日。14.2簽署人員：甲方（公司）代表：__________乙方（員工）代表：__________14.3簽署地點：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入條件：15.2.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助履行合同或解決爭議；15.2.2法律、法規(guī)或合同約定需要第三方介入；15.2.3第三方介入有助于提高合同履行的效率或保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方選擇：15.3.1第三方的選擇應(yīng)由雙方協(xié)商確定；15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)；15.3.3第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議承擔(dān)；16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在其合作協(xié)議中明確約定，不得超過合同標的額的一定比例；16.1.3如第三方責(zé)任超過其限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)超出部分。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獨立開展介入工作；17.1.2第三方有權(quán)獲取與介入工作相關(guān)的必要信息；17.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其介入職責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)確保其介入工作的公正性和客觀性。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，對甲方負責(zé)；18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量；18.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供工作進展報告。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，對乙方負責(zé)；18.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量；18.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供工作進展報告。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方作為獨立第三方，不應(yīng)受甲乙雙方任何一方的影響；18.3.2第三方應(yīng)保持中立，確保介入工作的公