20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藥店連鎖經(jīng)營管理人員聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.聘用關(guān)系3.1聘用方式3.2聘用期限3.3工作地點3.4工作內(nèi)容3.5工作時間4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付4.3績效考核4.4保險福利5.管理職責(zé)與義務(wù)5.1管理職責(zé)5.2管理義務(wù)6.藥店經(jīng)營管理制度6.1經(jīng)營方針6.2質(zhì)量管理6.3藥品采購與儲存6.4藥品銷售與服務(wù)6.5藥店衛(wèi)生與安全7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除與終止程序11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效12.4合同修改12.5合同份數(shù)13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.合同生效與備案第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，確保藥店連鎖經(jīng)營管理工作的順利進行。2.定義與解釋2.1定義本合同中下列用語的含義如下：（1）“藥店”指合同約定的藥店連鎖經(jīng)營機構(gòu)；（2）“管理人員”指本合同聘用的具有經(jīng)營管理職責(zé)的人員；（3）“工作地點”指合同約定的藥店連鎖經(jīng)營機構(gòu)的所在地；（4）“工作內(nèi)容”指合同約定的藥店連鎖經(jīng)營管理工作的具體內(nèi)容。2.2解釋本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，如有不一致之處，以本合同的具體約定為準。3.聘用關(guān)系3.1聘用方式本合同采用書面形式訂立，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.2聘用期限本合同聘用期限自年月日起至年月日止，共計年。3.3工作地點管理人員應(yīng)按照合同約定的工作地點履行職責(zé)。3.4工作內(nèi)容管理人員應(yīng)負責(zé)藥店連鎖經(jīng)營管理的全面工作，包括但不限于：（1）制定并實施藥店連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略；（2）組織實施藥品采購、儲存、銷售和服務(wù)等工作；（3）建立健全藥店連鎖經(jīng)營管理制度；（4）監(jiān)督、檢查藥店連鎖經(jīng)營業(yè)務(wù)；（5）協(xié)調(diào)解決藥店連鎖經(jīng)營中的問題；（6）完成公司交辦的其他工作。3.5工作時間管理人員應(yīng)遵守國家規(guī)定的工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)管理人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。4.2薪酬支付管理人員的薪酬按月支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。4.3績效考核公司將對管理人員進行定期績效考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。4.4保險福利管理人員享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。5.管理職責(zé)與義務(wù)5.1管理職責(zé)管理人員應(yīng)認真履行下列職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)和政策；（2）負責(zé)藥店連鎖經(jīng)營管理的組織實施；（3）確保藥店連鎖經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常開展；（4）維護藥店連鎖經(jīng)營秩序；（5）提高藥店連鎖經(jīng)營效益。5.2管理義務(wù)管理人員應(yīng)遵守下列義務(wù)：（1）保守公司商業(yè)秘密；（2）服從公司管理；（3）維護公司利益；（4）履行合同約定的各項義務(wù)。6.藥店經(jīng)營管理制度6.1經(jīng)營方針藥店連鎖經(jīng)營應(yīng)遵循合法、合規(guī)、安全、高效的原則。6.2質(zhì)量管理藥店連鎖經(jīng)營應(yīng)嚴格執(zhí)行藥品質(zhì)量管理規(guī)范，確保藥品質(zhì)量。6.3藥品采購與儲存藥店連鎖經(jīng)營應(yīng)建立健全藥品采購與儲存制度，確保藥品安全。6.4藥品銷售與服務(wù)藥店連鎖經(jīng)營應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足顧客需求。6.5藥店衛(wèi)生與安全藥店連鎖經(jīng)營應(yīng)確保藥店衛(wèi)生與安全，保障顧客和員工的健康。7.保密條款7.1保密內(nèi)容管理人員在履行職責(zé)過程中，知悉的公司商業(yè)秘密包括但不限于：（1）公司經(jīng)營狀況；（2）客戶信息；（3）藥品價格；（4）公司發(fā)展戰(zhàn)略；（5）其他涉及公司商業(yè)秘密的事項。7.2保密期限本合同終止后，管理人員仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起計算，不少于年。7.3違約責(zé)任管理人員違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）管理人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，給公司造成損失的；（2）管理人員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的；（3）管理人員違反國家法律法規(guī)，給公司造成不良影響的；（4）管理人員因個人原因，連續(xù)曠工或提前離職，違反合同約定的；（5）管理人員違反合同約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任（1）管理人員有上述第8.1條第（1）項違約情形的，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）管理人員有上述第8.1條第（2）項違約情形的，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）管理人員有上述第8.1條第（3）項違約情形的，公司有權(quán)解除合同，并要求管理人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）管理人員有上述第8.1條第（4）項違約情形的，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金；（5）管理人員有上述第8.1條第（5）項違約情形的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償管理人員因違約給公司造成損失的，應(yīng)按照實際損失賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失和信譽損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。9.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)則進行仲裁或訴訟程序。10.合同解除與終止10.1合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）管理人員嚴重違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍未改正；（3）管理人員因重大過失給公司造成重大損失；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定其他應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。10.2合同終止情形合同到期自然終止。10.3合同解除與終止程序（1）任何一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前個月書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方同意，可繼續(xù)簽訂本合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。11.2續(xù)簽程序合同續(xù)簽應(yīng)按照原合同簽訂程序進行。12.其他約定12.1通知方式除法律法規(guī)另有規(guī)定外，雙方應(yīng)以書面形式通知對方，通知自送達對方之日起生效。12.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。12.5合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同爭議解決地法院為本合同簽訂地法院。14.合同生效與備案本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并報送相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了確保合同的履行，提高合同執(zhí)行的透明度和公正性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或意見的真實性、準確性和合法性。（2）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和相關(guān)規(guī)定，向甲乙雙方提出建議或意見。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?，并說明介入的目的和理由。3.2第三方介入審批對方應(yīng)在收到介入申請之日起個工作日內(nèi)，決定是否同意第三方介入，并通知提出申請的一方。3.3第三方介入實施經(jīng)雙方同意后，第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，開始履行其職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方介入的具體職責(zé)和風(fēng)險程度確定。4.2責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行合同職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方在履行合同職責(zé)過程中，因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與其他第三方責(zé)任劃分第三方與其他第三方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任，由各自承擔(dān)，互不連帶。6.第三方介入的合同條款變更6.1變更程序甲乙雙方同意第三方介入后，如需變更合同條款，應(yīng)按照原合同變更程序進行。6.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體職責(zé)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。7.第三方介入的合同終止7.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）合同終止；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定其他應(yīng)當(dāng)終止第三方介入的情形。7.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。8.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)則進行仲裁或訴訟程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥店連鎖經(jīng)營管理人員聘用合同詳細要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，包括雙方基本信息、合同條款、附件等。附件說明：本合同為雙方簽訂的正式聘用合同，是合同主體部分。2.管理人員履歷表詳細要求：履歷表應(yīng)包含管理人員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。附件說明：用于證明管理人員具備履行合同職責(zé)的能力和條件。3.薪酬結(jié)構(gòu)明細表詳細要求：明細表應(yīng)列出薪酬的具體構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。附件說明：用于明確管理人員的薪酬構(gòu)成，便于績效考核和薪酬發(fā)放。4.藥店連鎖經(jīng)營管理制度詳細要求：制度應(yīng)包含經(jīng)營方針、質(zhì)量管理、藥品采購與儲存、藥品銷售與服務(wù)等。附件說明：用于規(guī)范藥店連鎖經(jīng)營行為，確保經(jīng)營活動的合法性和規(guī)范性。5.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護公司商業(yè)秘密，防止泄露。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。7.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更程序、變更生效時間等。附件說明：用于處理合同履行過程中的變更事宜。8.合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除程序、解除生效時間等。附件說明：用于處理合同解除事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：管理人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，給公司造成損失；管理人員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；管理人員違反國家法律法規(guī)，給公司造成不良影響；管理人員因個人原因，連續(xù)曠工或提前離職，違反合同約定；第三方未按照合同約定履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認定標準：違約行為的具體情況；給甲乙雙方造成的損失程度；違約行為的嚴重性；合同約定及法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.違約責(zé)任示例說明：管理人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失10萬元，應(yīng)賠償公司10萬元；管理人員泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元，應(yīng)賠償公司50萬元；管理人員違反國家法律法規(guī)，給公司造成100萬元損失，公司有權(quán)解除合同，并要求管理人員承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；管理人員因個人原因，連續(xù)曠工10天，應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失30萬元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方各15萬元。全文完。2024藥店連鎖經(jīng)營管理人員聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2相關(guān)政策2.定義與解釋2.1合同術(shù)語2.2專用名詞3.合同雙方基本信息3.1藥店連鎖經(jīng)營管理人員基本信息3.2藥店連鎖經(jīng)營企業(yè)基本信息4.聘用關(guān)系4.1聘用方式4.2聘用期限5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.2工作時間7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇8.績效考核與獎懲8.1績效考核標準8.2獎懲措施9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及國家、地方有關(guān)政策規(guī)定訂立。1.2本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，保障雙方的合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1本合同中使用的術(shù)語和專用名詞，其含義如下：2.1.1藥店連鎖經(jīng)營管理人員：指被藥店連鎖經(jīng)營企業(yè)聘用的，負責(zé)藥店經(jīng)營管理的人員。2.1.2藥店連鎖經(jīng)營企業(yè)：指依法設(shè)立，從事藥品零售連鎖經(jīng)營的企業(yè)。3.合同雙方基本信息3.1藥店連鎖經(jīng)營管理人員基本信息：3.1.1姓名：____________________3.1.2性別：____________________3.1.3出生日期：__________________3.1.4身份證號碼：________________3.1.5聯(lián)系電話：__________________3.2藥店連鎖經(jīng)營企業(yè)基本信息：3.2.1企業(yè)名稱：____________________3.2.2法定代表人：__________________3.2.3注冊地址：____________________3.2.4聯(lián)系電話：__________________4.聘用關(guān)系4.1藥店連鎖經(jīng)營管理人員被藥店連鎖經(jīng)營企業(yè)聘用，雙方建立勞動關(guān)系。4.2聘用方式為全職勞動合同。4.3聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1藥店連鎖經(jīng)營管理人員的工作內(nèi)容包括但不限于：5.1.1負責(zé)藥店的日常經(jīng)營管理；5.1.2制定并執(zhí)行藥店經(jīng)營計劃；5.1.3確保藥店藥品質(zhì)量及安全；5.1.4負責(zé)藥店員工的管理與培訓(xùn)。5.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；5.2.2保證藥店經(jīng)營活動的合法性、合規(guī)性；5.2.3負責(zé)藥店的財務(wù)管理和成本控制；5.2.4維護藥店的形象和聲譽。6.工作地點與工作時間6.1藥店連鎖經(jīng)營管理人員的工作地點為：____________________6.2藥店連鎖經(jīng)營管理人員的工作時間為：6.2.1標準工作時間：每周工作____天，每天工作____小時；6.2.2加班時間：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定。7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)：7.1.1基本工資：____元/月；7.1.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，按月發(fā)放；7.1.3其他補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。7.2福利待遇：7.2.1社會保險：按照國家規(guī)定，由藥店連鎖經(jīng)營企業(yè)為藥店連鎖經(jīng)營管理人員繳納社會保險；7.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定，由藥店連鎖經(jīng)營企業(yè)為藥店連鎖經(jīng)營管理人員繳納住房公積金；7.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，享有帶薪年假。8.績效考核與獎懲8.1藥店連鎖經(jīng)營管理人員應(yīng)按照公司規(guī)定的績效考核標準進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等。8.2績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應(yīng)的獎懲措施如下：8.2.1優(yōu)秀：給予一定的績效獎金，并優(yōu)先考慮晉升機會；8.2.2良好：給予一定的績效獎金；8.2.3合格：給予口頭或書面警告；8.2.4不合格：根據(jù)情況給予降職、解聘等處理。9.保密條款9.1藥店連鎖經(jīng)營管理人員在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密責(zé)任：9.2.1藥店連鎖經(jīng)營管理人員違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2公司應(yīng)采取必要措施保護藥店連鎖經(jīng)營管理人員知悉的商業(yè)秘密。10.競業(yè)限制10.1藥店連鎖經(jīng)營管理人員在離職后____年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或競爭對手處任職或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。10.2競業(yè)限制補償：10.2.1公司在藥店連鎖經(jīng)營管理人員離職時，一次性支付競業(yè)限制補償金____元；10.2.2競業(yè)限制補償金按月支付，每月____元。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2藥店連鎖經(jīng)營管理人員嚴重違反公司規(guī)章制度；11.1.3藥店連鎖經(jīng)營管理人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；11.1.4國家法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件：11.2.1聘用期限屆滿；11.2.2藥店連鎖經(jīng)營管理人員主動提出解除合同；11.2.3公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.違約責(zé)任12.1藥店連鎖經(jīng)營管理人員違反合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2藥店連鎖經(jīng)營企業(yè)違反合同約定，給藥店連鎖經(jīng)營管理人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1通知方式：14.1.1公司通知藥店連鎖經(jīng)營管理人員，可通過書面形式或電子郵件發(fā)送至其注冊的電子郵箱；14.1.2藥店連鎖經(jīng)營管理人員通知公司，可通過書面形式或電子郵件發(fā)送至公司指定的電子郵箱。14.2合同附件：14.2.1藥店連鎖經(jīng)營管理人員簡歷；14.2.2考核標準及獎懲規(guī)定；14.2.3其他雙方認為需要作為合同附件的文件。14.3合同生效與終止：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.2本合同在聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同項下，甲乙雙方可能需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)支持。15.2第三方是指在本合同項下，由甲乙雙方共同選擇或由一方推薦，為合同履行提供必要服務(wù)的自然人、法人或其他組織。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，并在合同中明確。16.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：16.2.1第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；16.2.2第三方因違反合同約定給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟損失；16.2.3第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的主要職責(zé)包括但不限于：17.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.1.3保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2第三方的權(quán)利包括但不限于：17.2.1獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費用；17.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的服務(wù)需求提出合理建議；17.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得超越其職責(zé)范圍。18.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)避免對甲乙雙方產(chǎn)生不利影響，包括但不限于：18.3.1不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；18.3.2不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；18.3.3不得利用甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。19.第三方介入的流程19.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。19.2第三方介入的具體流程如下：19.2.1甲乙雙方共同確定第三方的資質(zhì)和條件；19.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；19.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求，履行其職責(zé)。20.第三方變更與退出20.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方的職責(zé)或更換第三方。20.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)時，應(yīng)提前向甲乙雙方報告，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。20.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對相關(guān)事宜進行處理。21.第三方責(zé)任追究21.1如第三方在履行職責(zé)過程中，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。21.2第三方責(zé)任追究的具體方式包括但不限于：21.2.1要求第三方賠償損失；21.2.2要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；21.2.3向第三方追償因第三方原因造成的損失。22.本合同其他條款的適用22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力。22.2本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入的情形。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥店連鎖經(jīng)營管理人員簡歷要求：簡歷應(yīng)包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，并由本人簽字確認。2.考核標準及獎懲規(guī)定要求：考核標準應(yīng)明確、具體，獎懲規(guī)定應(yīng)合理、公正，并由雙方簽字確認。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細列明第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用、期限等，并由甲乙雙方及第三方簽字確認。4.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等，并由甲乙雙方及第三方簽字確認。5.競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、期限、補償金等，并由甲乙雙方簽字確認。6.合同簽訂地證明文件要求：證明文件應(yīng)能證明合同簽訂地的真實性，如租賃合同、房產(chǎn)證等。7.藥店連鎖經(jīng)營管理人員健康證明要求：健康證明應(yīng)能證明藥店連鎖經(jīng)營管理人員具備履行工作職責(zé)的身體條件。8.藥店連鎖經(jīng)營管理人員離職證明要求：離職證明應(yīng)能證明藥店連鎖經(jīng)營管理人員已正式離職。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.藥店連鎖經(jīng)營管理人員違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未經(jīng)允許擅自離職責(zé)任認定：藥店連鎖經(jīng)營管理人員應(yīng)賠償因離職給公司造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等。2.藥店連鎖經(jīng)營企業(yè)違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時支付薪酬責(zé)任認定：藥店連鎖經(jīng)營企業(yè)應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的____%，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認定：第三方應(yīng)賠償因服務(wù)質(zhì)量問題給甲乙雙方造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.藥店連鎖經(jīng)營管理人員違反保密義務(wù)：違約行為：泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認定：藥店連鎖經(jīng)營管理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.藥店連鎖經(jīng)營企業(yè)違反保密義務(wù)：違約行為：泄露客戶信息責(zé)任認定：藥店連鎖經(jīng)營企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024藥店連鎖經(jīng)營管理人員聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1藥店連鎖經(jīng)營管理人員基本信息1.2藥店連鎖經(jīng)營單位基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作地點4.1主要工作地點4.2工作地點變更5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1藥店連鎖經(jīng)營管理人員基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份證號碼：_________1.1.5聯(lián)系電話：_________1.1.6電子郵箱：_________1.2藥店連鎖經(jīng)營單位基本信息1.2.1單位名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5電子郵箱：_________2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：藥店連鎖經(jīng)營管理員2.2職責(zé)范圍：2.2.1負責(zé)藥店連鎖經(jīng)營活動的策劃與執(zhí)行；2.2.2負責(zé)藥店連鎖經(jīng)營管理的監(jiān)督與評估；2.2.3負責(zé)藥店連鎖經(jīng)營人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)；2.2.4負責(zé)藥店連鎖經(jīng)營信息的收集與分析；2.3工作內(nèi)容：2.3.1制定藥店連鎖經(jīng)營計劃；2.3.2監(jiān)督執(zhí)行藥店連鎖經(jīng)營策略；2.3.3管理藥店連鎖經(jīng)營預(yù)算；2.3.4組織藥店連鎖經(jīng)營會議；3.聘用期限3.1起止時間：____年____月____日至____年____月____日3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1雙方均同意續(xù)簽；3.2.2管理人員無違紀行為；3.2.3單位經(jīng)營狀況良好。4.工作地點4.1主要工作地點：_________4.2工作地點變更：4.2.1在不影響工作的情況下，單位可調(diào)整工作地點；4.2.2變更工作地點前需征得管理人員同意。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：5.1.1標準工作時間：____小時/天；5.1.2工作時間安排：____天/周；5.1.3休息日：____天/周；5.2休息休假：5.2.1國家法定節(jié)假日；5.2.2年休假；5.2.3事假、病假等。6.工資及福利待遇6.1基本工資：____元/月；6.2獎金及補貼：6.2.1績效獎金；6.2.2交通補貼；6.2.3通訊補貼；6.3社會保險及公積金：6.3.1按國家規(guī)定繳納；6.3.2按比例繳納；6.4其他福利待遇：6.4.1體檢；6.4.2培訓(xùn)；6.4.3其他。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限：____年；7.2競業(yè)限制范圍：7.2.1不在同行業(yè)從事與原單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；7.2.2不泄露原單位商業(yè)秘密；7.3違約責(zé)任：7.3.1違約人員需支付違約金；7.3.2違約金數(shù)額：____元。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1藥店連鎖經(jīng)營單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、商業(yè)計劃等；8.1.2任何未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)報告、預(yù)算信息等；8.1.3任何未公開的市場分析、競爭對手信息等；8.2保密期限8.2.1自合同終止之日起____年；8.2.2在保密期限屆滿后，管理人員仍需對上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)；8.3違約責(zé)任8.3.1管理人員泄露保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為；8.3.2管理人員泄露保密信息造成藥店連鎖經(jīng)營單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1管理人員未履行合同約定的職責(zé)；9.1.2管理人員違反合同約定的保密義務(wù)；9.1.3管理人員違反合同約定的競業(yè)限制；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1管理人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2藥店連鎖經(jīng)營單位有權(quán)要求管理人員賠償因此造成的損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1管理人員嚴重違反合同約定；10.1.2藥店連鎖經(jīng)營單位因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；10.3.2管理人員應(yīng)將工作交接完整，確保藥店連鎖經(jīng)營單位的正常運營。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)藥店連鎖經(jīng)營單位審批；12.2合同附件12.2.1本合同；12.2.2管理人員個人簡歷；12.2.3其他相關(guān)文件；12.3其他約定事項12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日；13.2簽署地點：_________；13.3簽署人13.3.1藥店連鎖經(jīng)營單位（蓋章）：_________13.3.2管理人員（簽字）：_________14.合同附件清單14.1管理人員個人簡歷；14.2藥店連鎖經(jīng)營單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；14.3其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、審計機構(gòu)等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入合同履行。16.2引入程序：引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同；17.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：18.1.1甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，除非第三方有故意或重大過失；18.1.2第三方對甲乙雙方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2義務(wù)劃分：18.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提供真實、準確的服務(wù)信息；18.2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；19.1.2若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額以合同標的額的____%為限；19.1.3第三方因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額不受上述限制。20.第三方介入的終止20.1終止條件：20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方完成其職責(zé)；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致；20.1.4