20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版廣告公司實(shí)習(xí)生聘用合同示范書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生家庭住址1.5用人單位名稱1.6用人單位法定代表人1.7用人單位注冊(cè)地址1.8用人單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間3.3工作時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5假期安排5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.2附件二：實(shí)習(xí)崗位描述12.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.合同簽訂日期14.合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)1.5用人單位名稱：北京廣告有限公司1.6用人單位法定代表人：1.7用人單位注冊(cè)地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)1.8用人單位聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：廣告設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)工作；2.2.2參與廣告創(chuàng)意討論；2.2.3完成設(shè)計(jì)總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作；2.3實(shí)習(xí)崗位要求：2.3.1具備一定的美術(shù)功底和設(shè)計(jì)能力；2.3.2熟練掌握Photoshop、Illustrator等設(shè)計(jì)軟件；2.3.3對(duì)廣告行業(yè)有一定了解，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年6月1日起至2024年9月30日止，共計(jì)4個(gè)月；3.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)；3.3工作時(shí)間安排：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需求及團(tuán)隊(duì)工作安排，具體工作時(shí)間可能有所調(diào)整。4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣3000元/月，按月發(fā)放；4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；4.3工資支付時(shí)間：每月一個(gè)工作日；4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，由用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；4.5假期安排：實(shí)習(xí)期間享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)培訓(xùn)及指導(dǎo)；5.1.2獲得實(shí)習(xí)期間工資及法定福利；5.1.3對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作提出意見和建議；5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；5.2.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，服從工作安排；5.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利：6.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核；6.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督；6.1.3在實(shí)習(xí)生違反合同約定或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；6.2用人單位義務(wù)：6.2.1為實(shí)習(xí)生提供符合崗位要求的實(shí)習(xí)環(huán)境；6.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)；6.2.3按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資及法定福利。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知用人單位；8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；8.1.3實(shí)習(xí)生因工作原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提供相關(guān)證明材料；8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同；8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形；8.3合同解除與終止程序：8.3.1實(shí)習(xí)生或用人單位提出解除或終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；8.3.2雙方應(yīng)在接到通知之日起三日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.3實(shí)習(xí)合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)期間的工資及福利待遇。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1未提前一個(gè)月書面通知用人單位而提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)損失；9.1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資及法定福利，應(yīng)支付違約金；9.2.2未為實(shí)習(xí)生提供符合崗位要求的實(shí)習(xí)環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面仲裁或訴訟申請(qǐng)；10.2.2仲裁或訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行實(shí)習(xí)合同。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.2附件二：實(shí)習(xí)崗位描述12.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.合同簽訂日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署人14.1實(shí)習(xí)生：14.2用人單位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、法律顧問等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)是基于甲乙雙方的真實(shí)意愿，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定，提供相關(guān)服務(wù)；15.2.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的合法性和有效性；15.2.1.3對(duì)其提供的服務(wù)的相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1.1收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；15.3.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)提出意見和建議；15.3.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度提出建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；15.4.2第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；15.4.3第三方不得利用其介入本合同的機(jī)會(huì)，損害甲乙雙方的利益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額：16.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，其責(zé)任限額為甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用的兩倍；16.1.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)；16.1.3第三方責(zé)任限額自本合同簽訂之日起生效。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的方式和內(nèi)容；17.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；17.1.3第三方按照協(xié)議約定介入本合同，履行其職責(zé)。18.第三方變更18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定新的第三方；18.1.2甲乙雙方與新的第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；18.1.3新的第三方按照協(xié)議約定介入本合同，履行其職責(zé)。19.第三方介入的終止19.1如第三方介入的原因消失或合同約定的條件滿足，甲乙雙方可終止第三方的介入；19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清與第三方相關(guān)的費(fèi)用和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，并由實(shí)習(xí)生本人簽字確認(rèn)。說明：簡(jiǎn)歷作為實(shí)習(xí)生應(yīng)聘的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、完整地反映實(shí)習(xí)生的基本情況。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位描述要求：崗位描述應(yīng)詳細(xì)說明實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等，并由用人單位法定代表人簽字確認(rèn)。說明：崗位描述是實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的重要資料，有助于實(shí)習(xí)生更好地適應(yīng)實(shí)習(xí)工作。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：實(shí)習(xí)協(xié)議書應(yīng)包含實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議書是甲乙雙方確認(rèn)實(shí)習(xí)關(guān)系的法律文件，具有法律效力。4.附件四：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：考核評(píng)價(jià)表應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能水平等內(nèi)容，由用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.附件五：實(shí)習(xí)證明要求：實(shí)習(xí)證明應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)單位等信息，并由實(shí)習(xí)單位蓋章。說明：實(shí)習(xí)證明是實(shí)習(xí)生證明其實(shí)習(xí)經(jīng)歷的有效憑證，有助于實(shí)習(xí)生在求職過程中展示自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定時(shí)間報(bào)到或提前終止實(shí)習(xí)；責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償用人單位因違約造成的損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知用人單位，否則需賠償用人單位招聘成本5000元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資及法定福利；責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資及法定福利的日利率計(jì)算。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，每日違約金為工資總額的0.5%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷，需賠償醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雙方未按約定履行合同義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：雙方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四版廣告公司實(shí)習(xí)生聘用合同示范書1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起止日期3.2實(shí)習(xí)期限的延長(zhǎng)4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評(píng)價(jià)結(jié)果及處理7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限及措施9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2合同附件12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：________1.1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：________1.1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：________1.1.4用人單位名稱：________1.1.5用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________1.1.6用人單位地址：________1.1.7用人單位聯(lián)系方式：________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____年__月__日1.2.2簽訂地點(diǎn)：________1.3合同生效條件1.3.1實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同1.3.2雙方確認(rèn)無誤并簽署合同2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：________2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.2.1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的日常工作任務(wù)2.2.3協(xié)助部門同事完成相關(guān)事務(wù)2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)2.3.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)2.3.2工作地點(diǎn)：________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起止日期3.1.1實(shí)習(xí)起始日期：____年__月__日3.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：____年__月__日3.2實(shí)習(xí)期限的延長(zhǎng)3.2.1如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致3.2.2延長(zhǎng)后的實(shí)習(xí)期限不得超過原實(shí)習(xí)期限的50%4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利4.1.1獲得實(shí)習(xí)期間的基本工資及福利待遇4.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度4.1.3接受用人單位提供的培訓(xùn)和教育4.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)4.2.1認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)4.2.2保守用人單位的商業(yè)秘密4.2.3積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式5.1.1實(shí)習(xí)工資：____元/月5.1.2支付方式：每月支付一次，支付日為每月的__日5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2.2具體繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行5.3其他福利待遇5.3.1提供免費(fèi)工作餐5.3.2提供實(shí)習(xí)期間的工作制服6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等綜合評(píng)價(jià)6.1.2考核方法：由用人單位指定專人進(jìn)行考核6.2評(píng)價(jià)結(jié)果及處理6.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.2.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.1.1實(shí)習(xí)生如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同7.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離職，需支付違約金____元7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1用人單位如有違反合同約定的行為，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.2.2用人單位如未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金____元8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等8.1.2用人單位在實(shí)習(xí)過程中向?qū)嵙?xí)生提供的任何未公開的文件、資料、數(shù)據(jù)等8.2保密期限及措施8.2.1保密期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，為期____年8.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：8.2.2.1不得在未授權(quán)的情況下向任何第三方泄露保密信息8.2.2.2不得在社交媒體、公開場(chǎng)合或任何非工作場(chǎng)合討論保密信息8.2.2.3不得在離職后從事與保密信息相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作9.合同解除9.1解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同的，需提前____個(gè)工作日書面通知用人單位9.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)合同9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議9.2.2用人單位單方面解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)書面通知實(shí)習(xí)生，并說明理由9.3解除后的處理9.3.1解除實(shí)習(xí)合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：9.3.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)歸還用人單位提供的所有物品9.3.1.2用人單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的實(shí)習(xí)工資及福利待遇10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表、實(shí)習(xí)崗位說明書等12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同效力12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同于____年__月__日簽署13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)：________13.3簽署人員13.3.1實(shí)習(xí)生（簽名）：________13.3.2用人單位代表（簽名）：________14.合同附件清單14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1提供招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等中介服務(wù)15.2.1.2提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持等智力服務(wù)15.2.1.3提供與實(shí)習(xí)相關(guān)的其他服務(wù)16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方，并應(yīng)在合同中明確第三方的介入。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方關(guān)于引入第三方的意向。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同履行相應(yīng)義務(wù)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議或合同收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同中應(yīng)明確責(zé)任限額。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及市場(chǎng)慣例確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議或合同約定的范圍內(nèi)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議或合同約定的范圍內(nèi)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3第三方與實(shí)習(xí)生之間的劃分19.3.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，實(shí)習(xí)生對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更后的合同效力20.2.1變更后的合同仍具有原合同的效力，且甲乙雙方及第三方均應(yīng)遵守變更后的合同條款。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止21.1.1第三方介入的合同，如需終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。21.2終止后的合同效力21.2.1合同終止后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照終止協(xié)議處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便用人單位進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容，幫助實(shí)習(xí)生了解工作職責(zé)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：作為實(shí)習(xí)關(guān)系的正式文件，保障雙方的權(quán)益。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入后的服務(wù)關(guān)系，保障服務(wù)質(zhì)量。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。說明：用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。7.解除協(xié)議要求：明確解除實(shí)習(xí)合同的條件、程序、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)合同的解除流程，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1違反實(shí)習(xí)規(guī)定：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金。1.1.2擅自離職：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離職，需支付違約金____元。1.1.3泄露保密信息：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露用人單位的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資：用人單位如未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金____元。2.1.2未提供約定待遇：用人單位如未提供合同約定的實(shí)習(xí)待遇，需按約定賠償實(shí)習(xí)生損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1未履行服務(wù)協(xié)議：第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.1.2導(dǎo)致信息泄露：第三方在提供服務(wù)過程中導(dǎo)致保密信息泄露，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，因違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金2000元。2.用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活困難，用人單位需向?qū)嵙?xí)生支付違約金1000元。3.第三方在提供招聘服務(wù)過程中，泄露了實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)嵙?xí)生支付賠償金500元。全文完。二零二四版廣告公司實(shí)習(xí)生聘用合同示范書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3法定節(jié)假日安排6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資待遇6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他條款13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________1.2用人單位基本信息單位名稱：__________注冊(cè)地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱：__________2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)a.協(xié)助廣告策劃與設(shè)計(jì)工作；c.協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析；d.參與廣告項(xiàng)目的執(zhí)行與推廣；e.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作內(nèi)容a.協(xié)助制定廣告方案，進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思；c.協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集分析市場(chǎng)信息；d.參與廣告項(xiàng)目的執(zhí)行，負(fù)責(zé)宣傳推廣；3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間________年________月________日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間________年________月________日3.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)________市________區(qū)________街道________號(hào)5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1工作時(shí)間每周工作日：________日每日工作時(shí)間：________時(shí)5.2休息時(shí)間每日休息時(shí)間：________時(shí)每周休息時(shí)間：________天5.3法定節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資待遇實(shí)習(xí)生工資為人民幣_(tái)_______元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼a.完成工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)金；b.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利按照國(guó)家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容a.公司文化及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；b.廣告策劃與設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)；d.市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析技能培訓(xùn)；e.項(xiàng)目執(zhí)行與推廣技能培訓(xùn)。7.2考核方式實(shí)習(xí)期間，用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，包括：a.工作態(tài)度考核；b.工作能力考核；c.工作成果考核。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生表現(xiàn)的重要依據(jù)，對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)根據(jù)情況予以處理，包括但不限于延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限、調(diào)整工作崗位或終止實(shí)習(xí)合同。8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利a.在實(shí)習(xí)期間，享有實(shí)習(xí)單位提供的相應(yīng)工作條件和待遇；b.有權(quán)了解實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度；c.有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)過程中遇到的問題提出意見和建議；d.有權(quán)在實(shí)習(xí)期間接受必要的培訓(xùn)；e.有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)a.遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從工作安排；b.按時(shí)完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)；c.保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露；d.不得無故缺勤或遲到、早退；e.在實(shí)習(xí)期間，不得參與與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任a.如實(shí)習(xí)生無故提前解除實(shí)習(xí)合同，需賠償用人單位相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；b.如實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任a.如用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，需向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；b.如用人單位無故解除實(shí)習(xí)合同，需向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位；b.用人單位認(rèn)為實(shí)習(xí)生不適合崗位要求，可提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)合同；c.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，用人單位可解除實(shí)習(xí)合同。10.2合同終止條件a.實(shí)習(xí)期限屆滿；b.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；c.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素終止實(shí)習(xí)合同。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：a.實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密；b.實(shí)習(xí)單位客戶信息；c.實(shí)習(xí)單位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的三年內(nèi)。11.3違反保密義務(wù)的處理實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)地址：________13.其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括：a.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃；b.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式a.甲方或乙方委托第三方提供服務(wù)；b.第三方作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成本合同；c.第三方作為擔(dān)保方提供擔(dān)保服務(wù)；d.第三方作為監(jiān)管方監(jiān)督合同執(zhí)行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方的責(zé)任限額如下：a.乙方作為中介方，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的_________倍；b.第三方作為擔(dān)保方，其責(zé)任限額為擔(dān)保金額的_________倍；c.第三方作為監(jiān)管方，其責(zé)任限額為監(jiān)管服務(wù)費(fèi)用的_________倍。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)a.第三方在履行本合同過程中，因其故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方在履行本合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，免除其賠償責(zé)任；c.第三方在履行本合同過程中，違反法律法規(guī)或本合同約定的，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利包括：a.根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.依法維護(hù)自身的合法權(quán)益；c.根據(jù)本合同約定，參與合同執(zhí)行和監(jiān)督。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。16.2甲乙雙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)各自在本合同中的責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。16.3甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)各自解決，不得影響本合同的執(zhí)行。17.第三方變更17.1第三方變更如甲乙雙方協(xié)商一致，可更換第三方。更換第三方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。17.2變更后的第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的附加條款18.1第三方介入的附加條款a.第三方服務(wù)的具體內(nèi)容