甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版家政雇傭服務合同本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1家政服務的定義1.2家政服務員與雇主的關系1.3家政服務員的工作范圍第二條：合同雙方的權利和義務2.1雇主的權利和義務2.2家政服務員的權利和義務第三條：家政服務員的工作時間和休息時間3.1工作時間3.2休息時間3.3加班規(guī)定第四條：家政服務員的工作地點和環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境第五條：家政服務員的工作內(nèi)容和要求5.1工作內(nèi)容5.2工作質(zhì)量要求第六條：工資和福利待遇6.1工資標準6.2支付方式和時間6.3福利待遇第七條：社會保險和意外傷害保險7.1雇主應購買的社會保險7.2意外傷害保險的購買和理賠第八條：合同的變更和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同終止的條件和程序第九條：違約責任9.1雇主違約責任9.2家政服務員違約責任第十條：爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：法律適用和管轄11.1適用法律11.2管轄法院第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1家政服務的定義：家政服務是指家政服務員在雇主家中提供家庭日常生活照料、家務勞動、看護兒童、照顧老人、護理病人等家庭服務活動。1.2家政服務員與雇主的關系：家政服務員與雇主之間是勞務關系，家政服務員不屬于雇主的雇傭關系，其合法權益受法律保護。1.3家政服務員的工作范圍：家政服務員的工作范圍包括但不限于家庭日常生活照料、家務勞動、看護兒童、照顧老人、護理病人等家庭服務活動。第二條：合同雙方的權利和義務2.1雇主的權利和義務：（1）按照約定向家政服務員支付工資和提供福利待遇；（2）提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和生活條件；（3）尊重家政服務員的人格尊嚴，不得侵犯其合法權益；（4）按照約定提供家政服務員的工作時間和休息時間；（5）按照約定提供家政服務員的工作內(nèi)容和要求；（6）協(xié)助家政服務員解決工作中遇到的問題。2.2家政服務員的權利和義務：（1）按照約定提供家政服務，保證服務質(zhì)量；（2）尊重雇主的財產(chǎn)和隱私，不得泄露雇主的家庭信息和隱私；（3）遵守法律法規(guī)和雇主的家規(guī)家訓；（4）按照約定工作時間提供服務，不得無故遲到、早退或請假；（5）不得將家政服務轉包或介紹給第三方；（6）協(xié)助雇主解決家庭生活中的問題，提供必要的幫助和建議。第三條：家政服務員的工作時間和休息時間3.1工作時間：家政服務員的工作時間按照雙方約定，分為全日制和計時制。具體工作時間如下：（1）全日制：每周工作5天，每天工作8小時；（2）計時制：按照實際提供服務的時間計算工資。3.2休息時間：家政服務員每周至少享有1天的休息時間，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。3.3加班規(guī)定：家政服務員在法定節(jié)假日和休息日提供加班服務的，應當按照不低于工資標準的150%支付加班費。第四條：家政服務員的工作地點和環(huán)境4.1工作地點：家政服務員的工作地點為雇主家中。4.2工作環(huán)境：雇主應當提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保家政服務員的人身安全和健康。第五條：家政服務員的工作內(nèi)容和要求5.1工作內(nèi)容：家政服務員的工作內(nèi)容包括但不限于家庭日常生活照料、家務勞動、看護兒童、照顧老人、護理病人等家庭服務活動。5.2工作質(zhì)量要求：家政服務員應當按照約定標準提供服務，保證服務質(zhì)量，滿足雇主的需求。第六條：工資和福利待遇6.1工資標準：家政服務員的工資標準由雙方協(xié)商確定，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.2支付方式和時間：雇主應當按照約定時間和方式向家政服務員支付工資，具體支付方式和時間如下：（1）每月5日前支付上月工資；（2）支付方式為現(xiàn)金、轉賬等方式。6.3福利待遇：雇主應當為家政服務員提供必要的福利待遇，包括但不限于：（1）提供與工作相關的培訓和學習機會；（2）按照約定提供休息日和節(jié)假日；（3）提供必要的勞動保護用品；（4）協(xié)助家政服務員解決工作中的問題。第七條：社會保險和意外傷害保險7.1雇主應購買的社會保險：雇主應當為家政服務員購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2意外傷害保險的購買和理賠：雇主應當為家政服務員購買意外傷害保險，并按照約定承擔理賠責任。如家政服務員在工作中發(fā)生意外傷害，雇主應當及時協(xié)助處理并承擔相應責任。第八條：合同的變更和終止8.1合同變更的條件和程序：（1）合同變更應當雙方協(xié)商一致，并書面確認；（2）合同變更的內(nèi)容應當符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同變更自雙方書面確認之日起生效。8.2合同終止的條件和程序：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（3）雇主因故不能繼續(xù)雇傭家政服務員的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。第九條：違約責任9.1雇主違約責任：（1）未按照約定支付工資和福利待遇的，應當支付違約金，并承擔相應的賠償責任；（2）未提供符合約定的工作環(huán)境和生活條件的，應當承擔改善責任，并支付違約金；（3）未按照約定提供工作時間和休息時間的，應當支付違約金，并承擔相應的賠償責任。9.2家政服務員違約責任：（1）未按照約定提供家政服務的，應當支付違約金，并承擔相應的賠償責任；（2）轉包或介紹家政服務業(yè)務的，應當支付違約金，并承擔相應的賠償責任；（3）損害雇主財產(chǎn)和泄露雇主隱私的，應當承擔相應的賠償責任。第十條：爭議解決方式10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應當通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向當?shù)丶艺袠I(yè)協(xié)會或者勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。第十一條：法律適用和管轄11.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本合同糾紛的訴訟管轄法院為雇主所在地人民法院。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。12.2保密期限：保密信息自知悉之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：（1）家政服務員提供服務期間，如有損耗或損壞雇主財產(chǎn)，按實際情況賠償；（2）家政服務員提供服務期間，如有違法行為，由家政服務員自行承擔法律責任；（3）家政服務員提供服務期間，如遇特殊情況需提前終止合同，應提前一個月通知對方。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改和解除條件：（1）合同的修改或解除應當雙方協(xié)商一致，并書面確認；（2）修改或解除合同的條件符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）修改或解除合同自雙方書面確認之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：家政服務員身份證明附件二：雇主家庭地址和聯(lián)系方式附件三：工作內(nèi)容和要求詳細清單附件四：工資和福利待遇詳細規(guī)定附件五：工作時間表和休息時間表附件六：社會保險購買證明附件七：意外傷害保險購買證明附件八：合同變更和終止申請書附件九：違約金計算公式附件十：培訓和學習機會證明附件的詳細要求和說明：附件一：家政服務員身份證明要求提供有效的身份證件，包括身份證、戶口簿、護照等。附件二：雇主家庭地址和聯(lián)系方式要求提供詳細的家庭地址和有效的聯(lián)系方式，包括電話號碼、郵箱地址等。附件三：工作內(nèi)容和要求詳細清單詳細列出家政服務員的工作內(nèi)容和要求，包括照料兒童、照顧老人、家務勞動等。附件四：工資和福利待遇詳細規(guī)定詳細規(guī)定家政服務員的工資標準、支付方式和時間、福利待遇等。附件五：工作時間表和休息時間表詳細列出家政服務員的工作時間和休息時間，包括每日工作時間、每周工作時間、節(jié)假日休息等。附件六：社會保險購買證明提供雇主為家政服務員購買的社會保險的證明文件，包括保險單據(jù)、保險條款等。附件七：意外傷害保險購買證明提供雇主為家政服務員購買的意外傷害保險的證明文件，包括保險單據(jù)、保險條款等。附件八：合同變更和終止申請書用于申請合同變更和終止的書面文件，應包括變更或終止的原因、日期、條件等。附件九：違約金計算公式提供違約金的計算公式，明確違約金的計算方法和標準。附件十：培訓和學習機會證明提供家政服務員參加培訓和學習的機會證明，包括培訓課程、學習材料等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雇主未按照約定支付工資和福利待遇。2.雇主未提供符合約定的工作環(huán)境和生活條件。3.雇主未按照約定提供工作時間和休息時間。4.家政服務員未按照約定提供家政服務。5.家政服務員轉包或介紹家政服務業(yè)務給第三方。6.家政服務員損害雇主財產(chǎn)或泄露雇主隱私。違約責任認定：1.雇主未按照約定支付工資和福利待遇的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。2.雇主未提供符合約定的工作環(huán)境和生活條件的，應承擔改善責任，并支付違約金。3.雇主未按照約定提供工作時間和休息時間的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。4.家政服務員未按照約定提供家政服務的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。5.家政服務員轉包或介紹家政服務業(yè)務的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。6.家政服務員損害雇主財產(chǎn)或泄露雇主隱私的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果雇主未按照約定支付家政服務員的工資，則應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。賠償責任可能包括支付未支付的工資、加班費以及由此產(chǎn)生的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.家政服務：指家政服務員在雇主家中提供家庭日常生活照料、家務勞動、看護兒童、照顧老人、護理病人等家庭服務活動。2.勞務關系：指家政服務員與雇主之間基于提供勞動力而建立的關系，不