《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年修武縣全真模擬試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.根據(jù)自我歸類(lèi)理論,屬于次級(jí)個(gè)人自我分類(lèi)的是()。

A、將自己歸于人類(lèi)B、按照種族分類(lèi)C、按照人格特質(zhì)分類(lèi)D、按照內(nèi)外群體分類(lèi)

2.金融工具的名義收益率是指金融工具的()。

A、票面收益與購(gòu)買(mǎi)時(shí)市價(jià)的比率B、票面收益與出售時(shí)市價(jià)的比率C、票面收益與本金的比率D、持有

期的年平均收益與木金的比率

3.生產(chǎn)過(guò)程的時(shí)間組織的重要目的是

A、縮短工人勞動(dòng)時(shí)間B、提高生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性和節(jié)奏性，達(dá)到提高生產(chǎn)率，降低成本，縮短生產(chǎn)周期的目標(biāo)

C、提高企業(yè)資源流動(dòng)速度D、節(jié)省資源，控制費(fèi)用

4.在金融活動(dòng)中，關(guān)于信用本質(zhì)的說(shuō)法，正確的是0。

A、信用是無(wú)償?shù)慕栀J行為B、信用是雙向的價(jià)值運(yùn)動(dòng)C、信用的存在與商品經(jīng)濟(jì)無(wú)關(guān)D、信用是一種債

權(quán)債務(wù)關(guān)系

5.為了評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果，可以考察受訓(xùn)人員的行為是否發(fā)生改變，以及他們?cè)诙啻蟪潭壬习阉鶎W(xué)的知識(shí)技能運(yùn)

用到工作中，這種方法屬于0。

A、反應(yīng)評(píng)估B、學(xué)習(xí)評(píng)估C、工作行為評(píng)估D、結(jié)果評(píng)估

6.新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起一日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起—日

內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。0

A、10;20B、20;30C、30;20D、20;10

7.我國(guó)的消費(fèi)稅采取。征稅的辦法。

A、全面B、列舉C、消費(fèi)D、進(jìn)口

8.同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中，拆入銀行拆入資金時(shí)應(yīng)借記的科目是0。

A、存放同業(yè)款項(xiàng)B、同業(yè)存放款項(xiàng)C、同業(yè)拆入D、存放中央銀行款項(xiàng)

9.某房造價(jià)20萬(wàn)元,殘值率2%,已使用10年，耐用年限50年,其年折I日費(fèi)為()。

A、3920元B、4000元C>4900元D、5000元

10.我國(guó)設(shè)立全國(guó)性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為0億元人民幣。

A、0.5B、1C、1()I)、5()

11.住宅專(zhuān)項(xiàng)維修資金是指專(zhuān)項(xiàng)用于()保修期滿后的維修和更新、改造的資金。

A、住房共用部位或共用設(shè)施設(shè)備B、住房共用部位C、共用設(shè)施設(shè)備D、住房共用部位、共用設(shè)施設(shè)備

12.自我存在和自我行為理由的出發(fā)點(diǎn)是()。

A、內(nèi)心動(dòng)機(jī)B、個(gè)人價(jià)值C、個(gè)人信念D、自我價(jià)值

13.用來(lái)衡量、評(píng)價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果，以評(píng)估員工的實(shí)際工作效果,控制員工的工作過(guò)程，并

對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的制度是（）。

A、薪資獎(jiǎng)金制度B、績(jī)效考核制度C、人事調(diào)整制度D、員工培訓(xùn)制度

14.我國(guó)的勞動(dòng)年齡界定為0。

A、16~55周歲的女性和16?60周歲的男性B、16~60周歲的女性和16?65周歲的男性C、18~55周歲的女性

和18~60周歲的男性D、18?60周歲的女性和18?65周歲的男性

15.趙某17歲時(shí)技校畢業(yè)進(jìn)入工廠當(dāng)鉗工，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》，

趙某應(yīng)當(dāng)（）。

A、屬于限制民事行為能力的人B、屬于無(wú)民事行為能力人C、屬于完全民事行為能力人D、視為完全民

事行為能力人

16.根據(jù)斯柯特矩陣，處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是0。

A、理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀B、社會(huì)人的人性觀和開(kāi)放的環(huán)境觀C、理性人的人性觀和開(kāi)放的環(huán)境

觀D、社會(huì)人的人性觀和封閉的環(huán)境觀

17.根據(jù)我國(guó)貨幣層次的劃分標(biāo)準(zhǔn)，既屬于狹義貨幣供應(yīng)量，又屬于廣義貨幣供應(yīng)量的是（）。

A、單位定期存款B、定期存款C、單位活期存款D、個(gè)人存款

18.勞動(dòng)者被用人單位招用的，由。辦理就業(yè)登記。

A、勞動(dòng)者本人B、用人單位C、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)行政部門(mén)

19.下列質(zhì)量控制方法中，屬于全面質(zhì)量管理新七種工具的是（）。

A、因果圖法B、關(guān)聯(lián)圖法C、直方圖法D、散布圖法

20.某商場(chǎng)歷年的營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)分別為313萬(wàn)元,325萬(wàn)元,287萬(wàn)元,342萬(wàn)元,312萬(wàn)元,用加權(quán)平均法（權(quán)數(shù)分別為

1,235,4,4.5）預(yù)測(cè)下一年度的銷(xiāo)售額為（）萬(wàn)元。

A>300.45315.96C、314.2D>301.35

21.屬于租賃信用的是0。

A、補(bǔ)償貿(mào)易B、原料加工C、經(jīng)營(yíng)租賃D、賒銷(xiāo)

22.心境、應(yīng)激都屬于（）。

A、態(tài)度B、情緒C、能力D、動(dòng)機(jī)

23.用來(lái)記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，并根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的是（）。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

24.我國(guó)成立較早、規(guī)模較大的信托公司是0。

A、中國(guó)信托投資公司B、中國(guó)國(guó)際信托投資公司（集團(tuán)）C、中國(guó)信托總公司D、中國(guó)信托投資有限公司

25.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，在執(zhí)行過(guò)程中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形是（）。

A、申請(qǐng)人撤銷(xiāo)執(zhí)行申請(qǐng)的B、據(jù)以執(zhí)行的法律文書(shū)被撤銷(xiāo)的C、被執(zhí)行人下落不明的D、作為被執(zhí)行人

的公民因生活困難無(wú)力償還借款，無(wú)收入來(lái)源，又喪失勞動(dòng)能力的

26.國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制堅(jiān)持（）原則。

A、“以支定收”B、“專(zhuān)款專(zhuān)用”C、“以收定支、不列赤字”D、“結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用”

27.布雷頓森林體系所實(shí)行的匯率制度屬于0。

A、自發(fā)的可調(diào)整的固定匯率制B、人為的不可調(diào)整的固定匯率制C、自發(fā)的不可調(diào)整的固定匯率制D、

人為的可調(diào)整的固定匯率制

28.當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配，或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流，結(jié)果被迫以高于正常的利率融資，會(huì)產(chǎn)生（）。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

29.下列。不屬于勞動(dòng)年齡外人口。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學(xué)人口D、處于勞動(dòng)年齡之外且未就業(yè)的其他人

口

30.關(guān)于企業(yè)管理的性質(zhì)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是0。

A、企業(yè)管理具有自然屬性和社會(huì)屬性兩重性B、企業(yè)管理的社會(huì)屬性，是社會(huì)化大生產(chǎn)的必要條件C、企業(yè)

管理的社會(huì)屬性，主要取決于社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)D、企業(yè)管理的自然屬性發(fā)揮著合理組織生產(chǎn)力的作用

31.下列關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)的說(shuō)法，正確的是（）。

A、制定考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用

行為作為考核指標(biāo)D、考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

32.下列企業(yè)素質(zhì)中，能稱(chēng)為企業(yè)靈魂和精華的是（）。

A、人員素質(zhì)B、技術(shù)裝備素質(zhì)C、管理素質(zhì)D、文化素質(zhì)

33.2013年年底，某地級(jí)市下轄6個(gè)區(qū)縣的民用汽車(chē)擁有量（單位：萬(wàn)輛）分別為：101416181922這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是

0。

A、16萬(wàn)輛16.5萬(wàn)輛C、18萬(wàn)輛D、17萬(wàn)輛

34.在全面質(zhì)量管理中，常被用來(lái)整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是（）。

A、PDCA循環(huán)圖B、樹(shù)枝圖C、直方圖D、甘特圖

35.某企業(yè)在產(chǎn)品的檢驗(yàn)階段，無(wú)論是對(duì)最終產(chǎn)品還是對(duì)在制品，都把質(zhì)量信息及時(shí)反饋并認(rèn)真處理，這體現(xiàn)了全面

質(zhì)量管理實(shí)施原則中的（）。

A、經(jīng)濟(jì)原則B、協(xié)作原則C、謹(jǐn)慎原則D、預(yù)防原則

36.住房公積金增值收益用于建立住房公積金貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的比例不得低于0。

A、40%B、50%C、60%D、70%

37.。是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金回籠C、銀行信貸投放和回籠D、現(xiàn)金歸行

38.信用中介和支付中介職能以。為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

A、支票B、現(xiàn)金C、存款D、貸款

39.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)或以公有制為主導(dǎo)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，作為經(jīng)濟(jì)法靈魂的一項(xiàng)根本性原則是（）。

A、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)原則B、禁止權(quán)利濫用原則C、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則D、平衡協(xié)調(diào)原則

40.企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)是()。

A、主要指籌資管理B、主要指投資管理C、主要指分配管理D、是包括籌資、投資和分配等在內(nèi)的全面

管理

41.社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法設(shè)立社會(huì)0基金,使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償

的一種社會(huì)保障制度。

A、補(bǔ)償B、救濟(jì)C、保險(xiǎn)D、福利

42.下列關(guān)于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度高的個(gè)體通常會(huì)有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾B、工作滿意度、工作投入度、組織承諾

是三個(gè)不同但又密切相關(guān)的工作態(tài)度指標(biāo)C、工作滿意度是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng)，而工作投入度和組織承諾

則體現(xiàn)個(gè)體與組織的關(guān)系D、組織承諾反作用于工作滿意度，并與工作投入度密切相關(guān)

43.某技術(shù)改造項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案,其投資額和年凈收益額如下表所示。若采用投資回報(bào)期法，標(biāo)準(zhǔn)投資回收期=6年,

則最佳方案要應(yīng)為()。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

44.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是0。

A、職業(yè)活動(dòng);職業(yè)教育B、職業(yè)活動(dòng);職業(yè)技能C、職業(yè)教育;職業(yè)技能D、職業(yè)技能;職業(yè)活動(dòng)

45.下列關(guān)于寬帶薪酬的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級(jí)數(shù)目更少B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個(gè)薪酬等級(jí)的變動(dòng)范圍較寬C、

寬帶薪酬制度適用于所有類(lèi)型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利于引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高

46.金融企業(yè)以合法方式籌集資金,自主發(fā)放的貸款稱(chēng)為()。

A、自營(yíng)貸款B、委托貸款C、信用貸款D、銀團(tuán)貸款

47.土地使用權(quán)區(qū)別于土地所有權(quán)的重要特征是0。

A、土地使用權(quán)主體廣泛B、土地使用權(quán)不得隨意改變C、土地使用權(quán)的權(quán)能有限D(zhuǎn)、土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)

讓、抵押

48.將財(cái)政支出分為補(bǔ)償性支出、積累性支出和消費(fèi)性支出,是按財(cái)政支出0所作的分類(lèi)。

A、最終結(jié)果B、功能C、發(fā)生時(shí)間D、在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償

49.關(guān)于行政許可，下列說(shuō)法正確的是0。

A、行政許可是依職權(quán)的行政行為B、行政許可是一種負(fù)擔(dān)行政行為C、行政許可存在的前提是法律的一般

禁止D、行政許可一般為非要式行政行為

50.主要適用于嚴(yán)重?fù)p壞房()。

A、大修工程B、綜合維修工程C、中修工程D、小修工程

51.通過(guò)減稅而減少國(guó)家的財(cái)政收入，增加企業(yè)和個(gè)人的可支配收入，刺激社會(huì)總需求的財(cái)政政策是()。

A、中性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、結(jié)余財(cái)政政策D、緊縮性財(cái)政政策

52.金融風(fēng)險(xiǎn)的不確定性是指()。

A、金融風(fēng)險(xiǎn)要素與由其導(dǎo)致的損失難以完全預(yù)計(jì)B、金融風(fēng)險(xiǎn)不可測(cè)C、金融風(fēng)險(xiǎn)不可控D、金融風(fēng)險(xiǎn)

與決策不相關(guān)

53.下列不屬于基礎(chǔ)知識(shí)教育的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的是0。

A、向新員工介紹公司發(fā)展史B、介紹公司的組織和運(yùn)營(yíng)情況C、外語(yǔ)訓(xùn)練D、產(chǎn)品知識(shí)介紹

54.社會(huì)主義初級(jí)階段堅(jiān)持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度，是

由()決定的。

A、較低的生產(chǎn)力水平B、多元所有制結(jié)構(gòu)C、不同階層社會(huì)成員的物質(zhì)文化需要D、收入差距

55.把房地產(chǎn)市場(chǎng)分為房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng)、二級(jí)市場(chǎng)和三級(jí)市場(chǎng)，是按照0進(jìn)行的分類(lèi)。

A、房地產(chǎn)用途B、房地產(chǎn)交易方式C、房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù)D、房地產(chǎn)交易目的

56.()對(duì)價(jià)值的決定作用幾乎是房地產(chǎn)所獨(dú)有的()。

A、區(qū)位B、質(zhì)量C、價(jià)格D、面積

57.下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)B、企業(yè)可以用商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)代替社會(huì)保險(xiǎn)C、具有非盈利性

D、根據(jù)投保人繳費(fèi)年限、在職工資水平等給予支付，并隨物價(jià)上行進(jìn)行調(diào)整

58.人的每一種情緒都可以得到與它對(duì)立的一級(jí)，如愛(ài)與憎、喜與悲等對(duì)立的情緒，這是0。

A、情緒的兩極性B、情緒的表現(xiàn)C、情緒的狀態(tài)D、情緒的基本理論

59.下列方法中，僅適用于短期可以掌握工作的是()。

A、觀察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作實(shí)踐法

60.()是在一個(gè)群體中為其他人過(guò)濾、解釋和提供信息的人。

A、家庭成員B、消費(fèi)者C、營(yíng)銷(xiāo)決策者D、意見(jiàn)領(lǐng)袖

61.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的()之比。

A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

62.反映了一國(guó)國(guó)際收支的綜合情況，可以衡量國(guó)際收支對(duì)一國(guó)儲(chǔ)備壓力的國(guó)際收支局部差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、基本差額D、綜合差額

63.關(guān)于我國(guó)政府預(yù)算的說(shuō)法，正確的是()。

A、政府預(yù)算周期的各環(huán)節(jié)在時(shí)間上不交叉重合B、政府預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)在財(cái)政部門(mén)C、政府預(yù)算的審查、批

準(zhǔn)和監(jiān)督權(quán)在各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)D、政府預(yù)算年度從每年7月1日始至次年6月30日

64.企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事哪種勞動(dòng)生產(chǎn)率低于他所能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作，此種狀況稱(chēng)

之為0。

A、摩擦性失業(yè)B、季節(jié)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、潛在性失業(yè)

65.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)只有在()的前提下，才能夠最大限度地保障房地產(chǎn)交易的安全。

A、效率優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)B、利益優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)C、遵紀(jì)守法、規(guī)范執(zhí)業(yè)D、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范執(zhí)業(yè)

66.適用于科技開(kāi)發(fā)能力、籌資能力和人力資源雄厚的企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式是。。

A、自行研制開(kāi)發(fā)B、引進(jìn)開(kāi)發(fā)C、結(jié)合開(kāi)發(fā)D、合作開(kāi)發(fā)

67.下列安全生產(chǎn)的特點(diǎn)中，敘述錯(cuò)誤的是()。

A、預(yù)防性B、短期性C、科學(xué)性D、群眾性

68.依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》，年工作日為()天。

A、232B、240C、246D、250

69.社會(huì)基木矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從()的變化開(kāi)始。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

70.關(guān)于職位說(shuō)明書(shū)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、職位說(shuō)明書(shū)是工作分析的成果文件B、職位說(shuō)明書(shū)是以標(biāo)準(zhǔn)格式對(duì)職位的工作以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)

范化描述的文件C、職位說(shuō)明書(shū)包括職位評(píng)價(jià)和工作條件兩個(gè)部分D、職位說(shuō)明書(shū)中的任職資格是履行工作職

責(zé)的最低要求

71.賬戶結(jié)構(gòu)的基本關(guān)系是0。

A、期初余額二期末余額B、期初余額+本期增加發(fā)生額二期末余領(lǐng)C、期初余額-本期減少發(fā)生額二期末余額

D、期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額二期末余額

72.高級(jí)工程師蔣某本月取得一筆設(shè)計(jì)費(fèi)20000元，技術(shù)咨詢費(fèi)2000元，比例稅率20%,該高級(jí)工程師本月應(yīng)納個(gè)人所

得稅稅額為0元。

A、3440B、4400C^5040D、5600

73.盈余公積金主要包括0。

A、法定盈余公積和任意盈余公積B、資本公積和任意盈余公積C、任意盈余公積和決議盈余公積D、自

由盈余公積和有限盈余公積

74.()是指會(huì)計(jì)服務(wù)的特定單位，它為會(huì)計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。

A、會(huì)計(jì)主體假定B、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假定C、會(huì)計(jì)分期假定D、貨幣計(jì)量假定

75.在常見(jiàn)的溝通網(wǎng)絡(luò)中，溝通圈里所有人之間都可以進(jìn)行信息交流的溝通類(lèi)型是0。

A、鏈狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯(cuò)型溝通D、輪狀溝通

76.這類(lèi)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估指的是()。

A、投資收益評(píng)估B、反應(yīng)評(píng)估C、工作行為評(píng)估D、結(jié)果評(píng)估

77.債發(fā)生的原因不包括()。

A、侵權(quán)B、無(wú)因管理C、緊急避險(xiǎn)D、不當(dāng)?shù)美?/p>

78.績(jī)效考核內(nèi)容具體包括()。

A、績(jī)效考核主體和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)部分B、績(jī)效考試項(xiàng)目和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)部分C、績(jī)效考核項(xiàng)目和

績(jī)效考核指標(biāo)兩個(gè)部分D、績(jī)效考核主體和績(jī)效考核指標(biāo)兩個(gè)部分

79.若超過(guò)規(guī)定的特征值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失，則該質(zhì)量特性是()。

A、關(guān)鍵質(zhì)量特性B、重要質(zhì)量特性C、次要質(zhì)量特性D、一般質(zhì)量特性

80.在產(chǎn)品生產(chǎn)周期的不同階段，企業(yè)采用的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略是不同的。通常采用快速撇脂策略和快速滲透策略的階段為

0。

A、引入期B、成長(zhǎng)期C、成熟期D、衰退期

81.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員和機(jī)構(gòu)，為促成委托人與達(dá)成房地產(chǎn)交易，向委托人提供相關(guān)信息和專(zhuān)業(yè)服務(wù)并收取

傭金等服務(wù)費(fèi)用的行為0。

A、他人B、房地產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)者C、房地產(chǎn)出售者D、房地產(chǎn)所有權(quán)人

82.下列屬于濫用代理權(quán)情形的是0。

A、代理人以被代理人的名義與自己實(shí)施法律行為B、代理人所為的代理行為超越其代理權(quán)C、行為人自始

就沒(méi)有代理權(quán)而實(shí)施的代理行為D、代理人的代理權(quán)消滅后仍以代理人身份而實(shí)施的代理行為

83.提建議屬于員工表示不滿的0方式。

A、建設(shè)性且積極的B、破壞性且消極的C、建設(shè)性且消極的D、破壞性且積極的

84.根據(jù)《住宅專(zhuān)項(xiàng)維修資金管理辦法》，公有住房出售時(shí)專(zhuān)項(xiàng)維修資金由0交納。

A、購(gòu)房人B、購(gòu)房人或售房單位C、購(gòu)房人和售房單位D、售房單位

85.借助“外腦”、聘請(qǐng)顧問(wèn)、外包人力資源管理工作的人力資源管理模式，屬于米爾科維奇和布德羅提出的四種人力

資源管理模式中的0。

A、高度靈活模式B、投資模式C、參與模式D、工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式

86.當(dāng)供給大于需求時(shí)()。

A、庫(kù)存減少B、價(jià)格上漲C、生產(chǎn)增長(zhǎng)D、生產(chǎn)低迷

87.適用于產(chǎn)品有廣闊市場(chǎng)企業(yè)的開(kāi)發(fā)方式是0。

A、自行研制開(kāi)發(fā)B、引進(jìn)開(kāi)發(fā)C、委托開(kāi)發(fā)D、合作開(kāi)發(fā)

88.做好房屋修繕管理工作是搞好()工作的基礎(chǔ)。

A、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)B、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)C、房地產(chǎn)管理D、房地產(chǎn)銷(xiāo)售

89.員工任職資格等級(jí)的高低取決于()。

A、資歷B、工齡C、所具備的條件和能力D、職位

90.存款人在基本存款賬戶以外的銀行取得借款,應(yīng)開(kāi)立()。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、專(zhuān)業(yè)存款賬戶D、臨時(shí)存款賬戶

91.平衡計(jì)分卡績(jī)效衡量指標(biāo)不包括()指標(biāo)。

A、客戶B、學(xué)習(xí)與發(fā)展C、財(cái)務(wù)D、企業(yè)戰(zhàn)略

92.某國(guó)政府向本國(guó)居民借債，以解決臨時(shí)性需要，這種信用形式為0。

A、商業(yè)信用B、國(guó)家信用C、銀行信用D、消費(fèi)信用

93.在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)，管理者應(yīng)樹(shù)立資金的時(shí)間價(jià)值和0兩個(gè)基本價(jià)值觀念。

A、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值B、賬面價(jià)值C、年金價(jià)值D、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值

94.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，決定工作條件、工資水平以及勞動(dòng)力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。

A、勞動(dòng)力需求B、勞動(dòng)力供給C、企業(yè)或用人單位D、勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給的相互作用

95.被稱(chēng)為第三代貨幣的貨幣形態(tài)是0。

A、可兌現(xiàn)信用貨幣B、金屬鑄幣C、電子貨幣D、代用貨幣

96.勞動(dòng)者提前0日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

A、3B、15C、3()D、6()

97.根據(jù)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)理論，決定匯率長(zhǎng)期趨勢(shì)的主導(dǎo)因素是()。

A、國(guó)際收支B、國(guó)內(nèi)外通貨膨脹率差異C、利率D、總供給與總需求

98.國(guó)民生產(chǎn)總值和國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系是0。

A、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值二國(guó)民生產(chǎn)總值+國(guó)外凈要素收入B、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值;國(guó)民生產(chǎn)總值-財(cái)政支出C、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)

總值=國(guó)民生產(chǎn)總值+財(cái)政收入D、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值.國(guó)外凈要素收入

99.在金融市場(chǎng)上，最大的買(mǎi)方和賣(mài)方通常都是()。

A、政府B、個(gè)人C、金融機(jī)構(gòu)D、企業(yè)

100.()是一種以市場(chǎng)為導(dǎo)向，對(duì)有獨(dú)立的制造過(guò)程的產(chǎn)品進(jìn)行利潤(rùn)計(jì)劃和成本管理的方法，它是一種全過(guò)程、全方

位、全人員的成本管理方法。

A、標(biāo)準(zhǔn)成本控制法B、目標(biāo)成本控制法C、責(zé)任成本控制法D、作業(yè)成本法

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分)

1、【C】根據(jù)自我歸類(lèi)理論，每個(gè)人都會(huì)將自己歸人不同的類(lèi)別之中，分為三種水平:①自我的最高水平歸類(lèi)，即人類(lèi);②內(nèi)

群體一外群體水平歸類(lèi)，如性別、國(guó)籍、種族;③次級(jí)的個(gè)人自我分類(lèi)，如人格特質(zhì)等。

2>［C］本題考查名義收益率。名義收益率是指金融工具的票面收益與本金的比率。

3、生產(chǎn)過(guò)程的時(shí)間組織就是指在時(shí)間上對(duì)勞動(dòng)對(duì)象在車(chē)間之間、工段之間及工作地之間的運(yùn)動(dòng)配合與銜接進(jìn)行

合理的安排和設(shè)計(jì)。其重要目的是以最大限度地提高生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性和節(jié)奏性，來(lái)達(dá)到提高生產(chǎn)率，降低成本，縮

短生產(chǎn)周期的目標(biāo)。

4、［D］信用作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇，對(duì)它的本質(zhì)特征可以從以下三個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)：①信用不是一般的借貸行為，是以償

還為條件的；②信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系。一般產(chǎn)生于貨幣借貸和商品交易的賒銷(xiāo)預(yù)付之中，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)主體之間的債

權(quán)債務(wù)關(guān)系：③信用反映了經(jīng)濟(jì)主體的支付愿望和支付能力。

5、［C］工作行為評(píng)估主要是評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是否帶來(lái)了受訓(xùn)人員行為上的改變，以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作

上的程度。

6.［C］新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20

日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。單位合并、分立、

撤銷(xiāo)、解散或者破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登

記或者注銷(xiāo)登記，并自辦妥變更登記或者注銷(xiāo)登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件倒受委托銀行為本

單位職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

7、［B］本題考查消費(fèi)稅。我國(guó)的消費(fèi)稅采取列舉征稅的辦法。

8、【D】同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中，拆入銀行拆入資金時(shí)應(yīng)借記的科目是“存放中央銀行款項(xiàng)”，貸記“同業(yè)拆入九

9、【B】

10、【C】我國(guó)《商業(yè)銀行法》規(guī)定，設(shè)立全國(guó)性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為10億元人民幣。所以正確答案為選項(xiàng)

C.

IK［D］住宅專(zhuān)項(xiàng)維修資金是指專(zhuān)項(xiàng)用于住宅共用部位、共用設(shè)施設(shè)備保修期滿后的維修和更新、改造的資金。房屋

共用部位、共用設(shè)施設(shè)備是否完好、運(yùn)行是否正常，關(guān)系到相鄰住宅，整幢樓、整個(gè)小區(qū)住宅的正常使用和安全,關(guān)系到

全體業(yè)主和社會(huì)公共利益。

12、［D］自我價(jià)值是自我存在和自我行為理由的出發(fā)點(diǎn)，因此人們總是努力尋求自我價(jià)值，做肯定自我價(jià)值的事情，避免

做否定自我價(jià)值的事情。

13、［B］

14.［A］

15、【D】本題考查民事行為的分類(lèi)。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完

全民事行為能力人。

16、【B】根據(jù)斯柯特矩陣（如下圖所示）從人性觀和環(huán)境這兩個(gè)維度去考察，可以將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人

際關(guān)系學(xué)派、科學(xué)管理和文化管理四個(gè)階段。前兩個(gè)階段雖然在人性觀上大相徑庭，但在環(huán)境觀上都持封閉的態(tài)度。第

三個(gè)階段雖然有環(huán)境觀上的進(jìn)步，但在人性觀上有短暫性的退步。只有在20世紀(jì)70年代以后，文化管理的興起才將企業(yè)

中對(duì)人的重視與以市場(chǎng)為導(dǎo)向的企業(yè)管理觀念結(jié)合到一塊，形成企業(yè)管理中的又一次飛躍。

17>［C］本題考查我國(guó)貨幣層次的劃分。=+單位活期存款，=+單位定期存款+個(gè)人存款+其他存款（財(cái)政存款除外）。

18.［B］勞動(dòng)者被用人單位招用的，由用人單位為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記。

19、【B】目前，全面質(zhì)量管理中廣泛運(yùn)用各種方法，有所謂的老七種工具，具體包括因果圖、排列圖、直方圖、控制

圖、散布圖、分層圖、調(diào)查表；還有新七種工具，是指關(guān)聯(lián)圖法、XI法、系統(tǒng)圖法、矩陣圖法、矩陣數(shù)據(jù)分析法、PDPC

法、矢線圖法。近來(lái)還有一些新的方法得到了廣泛的關(guān)注，如質(zhì)量功能展開(kāi)（QFD）、穩(wěn)健性設(shè)計(jì)（三次設(shè)計(jì)）方法、

質(zhì)量工程學(xué)、價(jià)值工程與分析、六西格瑪法等。

20、【B】加權(quán)平均法的計(jì)算公式為：

2K［C］租賃信用的主要形式包括:①金融租賃,又稱(chēng)財(cái)務(wù)租賃，是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式;②經(jīng)營(yíng)租賃，又稱(chēng)

服務(wù)租賃,是一種以提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式;③杠桿租賃，是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式。選

項(xiàng)A、B均屬于國(guó)際信用;選項(xiàng)D,屬于消費(fèi)信用。

22、［B］按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間，人的情緒可以分為心境、激情和應(yīng)激三種。心境也叫心情，它是一種比較微

弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗(yàn)狀態(tài);激情具有激動(dòng)性和沖動(dòng)性的特點(diǎn)，當(dāng)客觀事物與人的要求發(fā)生異乎尋常的沖突

時(shí)，常常會(huì)使人產(chǎn)生激情;應(yīng)激是指由于出乎意料的事情發(fā)生而引起的高度緊張的情緒狀態(tài)。

23、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來(lái)記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金

和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

24、【B】經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中國(guó)國(guó)際信托投資公司（集團(tuán)）1979年10月4日在北京成立，簡(jiǎn)稱(chēng)中信公司（集團(tuán)）。這是我國(guó)改

革開(kāi)放以來(lái)成立的第一家規(guī)模最大的專(zhuān)業(yè)信托投資機(jī)構(gòu)。

25、【C】本題考查民事訴訟的執(zhí)行程序。人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形包括：（1）申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的。

（2）案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的。（3）作為一方當(dāng)事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)

義務(wù)的。（4）作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的。（5）其他情形：被執(zhí)行人下落

不明的；作為執(zhí)行根據(jù)的法律文書(shū)與正在審理的案件有密切聯(lián)系，無(wú)法單獨(dú)執(zhí)行的；被執(zhí)行人在短期內(nèi)無(wú)償付能力的。

選項(xiàng)ABD是執(zhí)行終結(jié)的情形。只有選項(xiàng)C正確。

26、［C］本題考查國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制的原則。國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制堅(jiān)持“以收定支、不列赤字”原則。

27、【D】布雷頓森林體系是以美元和黃金為基礎(chǔ)的金融匯兌本位制。其實(shí)質(zhì)是建立一種以美元為中心的國(guó)際貨幣體系,

基本內(nèi)容包括美元與黃金掛鉤、其他國(guó)家的貨幣與美元掛鉤以及實(shí)行固定匯率制度。

28、【C】流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是指金融企業(yè)無(wú)力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資，即當(dāng)流動(dòng)性不足時(shí)，無(wú)法以合理的成本迅

速增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)獲得足夠的資金，從而影響了其盈利水平。

29、【C】18歲以上的就學(xué)人口也可以參加社會(huì)勞動(dòng)，因此是勞動(dòng)適齡人口。

30、企業(yè)管理具有二重性:一方面，它具有與生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性;另一方面,又具有與生產(chǎn)關(guān)系、

社會(huì)制度相聯(lián)系的社會(huì)屬性。企業(yè)管理的自然屬性，是社會(huì)化大生產(chǎn)的必要條件,是社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程的一般要求，發(fā)揮著合

理組織生產(chǎn)力的作用。

31、［B］在設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題:①考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合;②考核指標(biāo)要使員工能夠

控制;③考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余;④對(duì)不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，有些工作的標(biāo)準(zhǔn)不能用結(jié)果來(lái)衡

量，而需要用工作的行為加以衡量;⑤各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重，如何分配這些考核維度的權(quán)重也是管理者需要

注意的問(wèn)題;⑥考核指標(biāo)的確定過(guò)程要加強(qiáng)員工的參與。

32、【D】文化素質(zhì)是企業(yè)物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映，是企業(yè)的靈魂和精華。主要表現(xiàn)在：能對(duì)企業(yè)職工的行為起到規(guī)范、

凝聚、激勵(lì)、強(qiáng)化和榜樣的作用。

33.［D1把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進(jìn)行排列，位置居中的數(shù)值叫作中位數(shù)。當(dāng)數(shù)據(jù)的個(gè)數(shù)為偶數(shù)時(shí)，取中間兩個(gè)

數(shù)據(jù)的平均數(shù)作為該組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。故本組數(shù)據(jù)的中位數(shù)為（16+1862=17（萬(wàn)輛）。

該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤(rùn)總額為0?！?gt;

34、【C】直方圖又稱(chēng)為質(zhì)量分析圖，是由很多直方形連起來(lái)的，表示質(zhì)量數(shù)據(jù)離散程度的一種圖形，用以整理質(zhì)量數(shù)

據(jù)，找出規(guī)律，通過(guò)對(duì)它的觀察來(lái)分析、判斷工序是否處于受控狀態(tài)，并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)整，

解決其存在問(wèn)題的一種常用質(zhì)量管理方法。

35、預(yù)防原則是指在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中，認(rèn)真貫徹預(yù)防原則，凡事防患于未然。例如，在產(chǎn)品制造階段采用

SPC和SPCD等科學(xué)方法對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制，盡量把不合格產(chǎn)品消滅在發(fā)生之前；在產(chǎn)品檢驗(yàn)階段，無(wú)論是對(duì)最終

產(chǎn)品還是對(duì)在制品，都要把質(zhì)量信息及時(shí)反饋并認(rèn)真處理。

36、【C】住房公積金增值收益用于建立住房公積金貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的比例不得低于60%,具體比例由各省、自治區(qū)、

直轄市財(cái)政廳（局）確定。

37、【C】銀行信貸投放和回籠是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。無(wú)論是存款貨幣還是現(xiàn)金貨幣的流通，一旦涉及銀

行信貸的投資和回籠，則必然引起包括存款貨幣和現(xiàn)金貨幣在內(nèi)的廣義貨幣流通總量增加或減少。

38、［C］信用中介和支付中介職能以存款為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

39>［C］本題考查經(jīng)濟(jì)法的基本原則。平衡協(xié)調(diào)原則是主導(dǎo)性原則;維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)原則是核心的基礎(chǔ)性原則;責(zé)權(quán)利相

統(tǒng)一原虹是經(jīng)濟(jì)法靈魂的一項(xiàng)根本性原則。【錯(cuò)因分析】對(duì)于經(jīng)濟(jì)法的基本原則的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

40、【D】企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金收支活動(dòng)的總稱(chēng)，它貫穿于企業(yè)經(jīng)

營(yíng)過(guò)程的始終。

4K［C］本題考查社會(huì)保險(xiǎn)的概念。所謂社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家通過(guò)立法設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失

勞動(dòng)能力，以及失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度，所以答案為C。

42、【C】工作滿意度是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng);工作投入度則是人體認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度,反映了

個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系;組織承諾是個(gè)體對(duì)整個(gè)組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個(gè)體與組織的關(guān)系。

43、［D］投資回收期是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來(lái)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間，通常以年為單位,計(jì)算公

式為:T=（ZK）/P。式中,T表示投資回收期;K表示投資額;P表示年平均凈收益額。投資回收期T越小越好，它表示用于

技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)方案。

44、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是一種職業(yè)導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn),它以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心，通過(guò)運(yùn)用職業(yè)功能分析方法，研

究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核內(nèi)容的新體系。

45.LC］寬帶薪酬并不適合所有的企業(yè)，一般來(lái)說(shuō)，它在那種新型的，?無(wú)邊界”組織以及強(qiáng)調(diào)低專(zhuān)業(yè)程度、多職能職位、

跨部門(mén)流程、技能工種的團(tuán)隊(duì)型組織中能夠發(fā)揮較大的作用。

46.［A］金融企業(yè)以合法方式籌集資金，自主發(fā)放的貸款稱(chēng)為自營(yíng)貸款。

47、【D】土地使用權(quán)與土地所有權(quán)不同，土地所有權(quán)是一種充分、全面的物權(quán)，而土地使用權(quán)只包括部分收益權(quán)和部分

處分權(quán)，可以在土地的地表、地上或者地下分別設(shè)立。土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓、抵押，這是與土地所有權(quán)的重要區(qū)別之一。

48、【A】按財(cái)政資金使用的最終結(jié)果分類(lèi).財(cái)政支出可分為補(bǔ)償性支出、積累性支出和消費(fèi)性支出三大類(lèi);根據(jù)交易的

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類(lèi)，將財(cái)政支出區(qū)別為購(gòu)買(mǎi)性支出（或消耗性支出）和轉(zhuǎn)移性支出。

49、【C】行政許可存在的前提是法律的一般禁止，行政許可實(shí)際上是對(duì)法律一般禁止的解除。選項(xiàng)A,行政許可是依申

請(qǐng)的具體行政行為;選項(xiàng)B,行政許可是一種授益性行政行為;選項(xiàng)D,行政許可一般為要式行政行為。

50、【B】

51、【B】本題考查財(cái)政政策。減少財(cái)政收入，增加企業(yè)和個(gè)人的可支配收入，可以刺激社會(huì)總需求，屬于擴(kuò)張性的財(cái)

政政策。

52、【A】金融風(fēng)險(xiǎn)的不確定性即形成金融風(fēng)險(xiǎn)的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計(jì)。

53、【D】基礎(chǔ)知識(shí)教育的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)主要包括:向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)情況、安全措施和規(guī)

章制度或員工守則等，還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語(yǔ)培訓(xùn)等。產(chǎn)品知識(shí)介紹屬于專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

54、【B】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度。在社會(huì)主義初級(jí)階段必須堅(jiān)持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素

按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會(huì)主義初級(jí)階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

55、【C】按照房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù)，房地產(chǎn)市場(chǎng)可分為:①房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng)，即建設(shè)用地使用權(quán)的出讓;②房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng)，即

建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng);③房地產(chǎn)三級(jí)市場(chǎng)，即投入使用后的房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)以及租賃、抵押等多種經(jīng)營(yíng)

方式。

56、【A】

57、

58>［A］情緒的兩極主要指與它對(duì)立的一極，而情緒的表現(xiàn)是表情，情緒的狀態(tài)包括心境、激情和應(yīng)激三種，所以正確答

案選擇A。

59、［D］各種工作分析方法的適用范圍

60.［D］意見(jiàn)領(lǐng)袖是在一個(gè)群體中為其他人過(guò)濾、解釋和提供信息的人。

61、本題考查標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)的含義。離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來(lái)計(jì)算的，因此也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)

差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測(cè)度數(shù)據(jù)離散程度的相對(duì)指標(biāo)。

62、【D】綜合差額考察除儲(chǔ)備資產(chǎn)以外所有項(xiàng)目的狀況。該差額反映了一國(guó)國(guó)際收支的綜合情況,可以衡量國(guó)際收支對(duì)

一國(guó)儲(chǔ)備的壓力?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于綜合差額的具體表現(xiàn)形式記憶不清楚。

63、【C】本題考查政府預(yù)算。政府預(yù)算周期也稱(chēng)為政府預(yù)算循環(huán)。嚴(yán)格地講，政府預(yù)算周期包括預(yù)算編制、預(yù)算審批、

預(yù)算批復(fù)、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、決算等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)在具體運(yùn)行中，具有時(shí)間上先后繼起、空間上同時(shí)并存的特

點(diǎn)，A項(xiàng)錯(cuò)誤。政府預(yù)算的審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督權(quán)在各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)，B項(xiàng)錯(cuò)誤。我國(guó)政府預(yù)算年度

從每年1月1日至當(dāng)年12月31日，D項(xiàng)錯(cuò)誤。

64、【D】本題考查失業(yè)的類(lèi)型?？梢圆捎门懦?。因勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)存在“摩擦”或者“不完善”而形成的失業(yè)，即為摩

擦性失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指空缺職位所需要的技能與失業(yè)工人所具有的技能不相符，或者空缺職位不在失業(yè)工人所居

住的地區(qū)所造成的失業(yè)。季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動(dòng)者就業(yè)崗位的喪失。所以本題選D。

65、［DJ房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)通常還向銀行貸款，如果交易不安全還會(huì)增加信貸風(fēng)險(xiǎn)。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)自古就有“居間中?！弊饔茫?/p>

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范執(zhí)業(yè)的前提下,它能夠在房地產(chǎn)交易者之間搭建互信平臺(tái)，保障交易安全。

66、【A】自行研制開(kāi)發(fā)，是指企業(yè)根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求的狀況和自身的條件，進(jìn)行基礎(chǔ)理論及應(yīng)用技術(shù)研究，從根本上探

討新產(chǎn)品的原理、技術(shù)、結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行自行設(shè)計(jì)、自行研制的開(kāi)發(fā)活動(dòng)。采用這種方式開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品.要求企業(yè)必須具備較

強(qiáng)的基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)能力及雄厚的財(cái)力和人力資源。它適用于科技開(kāi)發(fā)能力、籌資能力和人力資源較雄

厚的企業(yè)。

67、【B】安全生產(chǎn)的特點(diǎn)包括：①預(yù)防性。要把安全生產(chǎn)工作做在事故發(fā)生之前，居安思危，盡早發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)處

理，可以減少或消除損失。②長(zhǎng)期性。只要生產(chǎn)工作進(jìn)行，就有不安全因素產(chǎn)生，生產(chǎn)不停，安全生產(chǎn)工作就必須常

抓不懈。③科學(xué)性。安全生產(chǎn)是有一定規(guī)律的，偶然、突發(fā)往往寓于必然之中。要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)，科學(xué)把握

安全生產(chǎn)規(guī)律，運(yùn)用科學(xué)手段、工具去預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止和處理安全生產(chǎn)問(wèn)題。④群眾性。安全生產(chǎn)涉及廣大群眾的

利益，所以必須要發(fā)動(dòng)和依靠群眾去做工作。

68、［D］依據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》，職工全年

月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:①年工作日：365天―104天（休息日）?11天（法定節(jié)假日尸250天;②季工作日:25（）天

X季=62.5天摩;③月工作日:250天+12月=20.83天/月;④工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

69、【C】社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從生產(chǎn)力的變化開(kāi)始。

70>［C］工作分析的成果文件之一是職位說(shuō)明書(shū)，它是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對(duì)職位的工作及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描

述的文件。職位說(shuō)明書(shū)包括兩個(gè)部分，即工作描述和工作規(guī)范（又稱(chēng)為任職資格）。一般所列出的任職資格是履行工作

職責(zé)的最低要求。

7K［D］登記本期增加的金額稱(chēng)為本期增加發(fā)生額；登記本期減少的金額稱(chēng)為本期減少發(fā)生額；增減相抵后的差額稱(chēng)