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文檔簡介
《初級經(jīng)濟師》2024年濱州市最后沖刺試題
單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)
1.某筆拆借業(yè)務期限為4個月,拆借金額為500萬元,利息為5萬元,該筆業(yè)務的年拆借利率為
A、1%B、3%C、0.33%D、4%
2.工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎職能,為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺,下列關于工作
分析的說法錯誤的是()。
A、工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員B、工作分析為企業(yè)的員工培訓和開發(fā)提供了明確的依
據(jù)C工作分析的內容是職位說明書D、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結構的優(yōu)化奠定了堅實的基礎
3.下列關于勞動保護的陳述.錯誤的是0。
A、勞動保護包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩個方面B、勞動保護包括員工其他勞動權利和勞動報酬等方面的保護
C、勞動保護不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作D、勞動衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生
4.關于房地產(chǎn)開發(fā)的風險與利潤,下列說法正確的是0。
A、風險大,利潤低B、風險大,利潤高C、風險小,利潤高D、風險小,利潤低
5.區(qū)別直接與間接宏觀調控方式的主要標志是()。
A、調控的目的不同B、國家采取的宏觀調控手段是否通過市場機制來發(fā)揮作用C、平衡社會總供求的效果
D、對微觀經(jīng)濟主體的影響
6.如果稅法規(guī)定某一課稅對象只有達到一定數(shù)額才開始納稅,那么這一數(shù)額稱為()。
A、起征點B、扣減稅C、納稅環(huán)節(jié)D、免征額
7.商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務的特殊企業(yè),在社會再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用,它最基本的職能是()。
A、信用創(chuàng)造B、信用中介C>化貨幣為資本D、支付中介
8.下列網(wǎng)絡調查法中,屬于被動調查的是()。
A、站點法B、電子郵件法C、隨機1P法D、視頻會議法
9.三級資質的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營()年以上。
A、8B、5C、3D、2
10.征信是債權人對債務人的()進行調查。
A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會關系
11.我國民法通則第137條規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是,從權利被侵害之日起超
過0年的.人民法院不予保護。
A、10B、15C、20D、25
12.下列情緒的基本理論中,屬于認知評價理論的是0。
A、情緒是內臟器官和骨骼肌活動在腦內引起的感覺B、外周的生理活動,如血管的擴張和收縮等是產(chǎn)生情緒變
化的原因C、情緒的體驗不能簡單理解成在個人的大腦中發(fā)生了什么,而要考慮與評估環(huán)境的交互作用。評價通
常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的D、情緒就是動機,不能把動機歸結為內驅力。內驅力信號需要一種放大的媒介來激
發(fā)有機體的行動,這種放大的媒介就是情緒過程,而且情緒是比內驅力更加靈活和強有力的驅動因素,本身可以離開
內驅力信號而起到動機作用
13.物業(yè)管理的基本特征是()。
A、服務社會化、管理專業(yè)化B、保值、增值C、社會化、專業(yè)化、市場化D、壽命長久
14.房地產(chǎn)開發(fā)項目轉讓時,轉讓人與被征收人訂立的有關安置補償協(xié)議中的權利義務0。
A、由轉讓人繼續(xù)承擔B、由轉讓人和受讓人共同承擔C、依法終止D、由受讓人承擔
15.土地使用權是以劃撥方式取得的,處分抵押房地產(chǎn)所得金額,應首先支付()。
A、土地使用權出讓金的款額B、賠償?shù)盅簷嗳说膿p失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)費用
16.拉氏指數(shù)把作為權數(shù)的各變量值固定在0。
A、報告期B、基期與報告期水平的平均數(shù)C、與基期與報告期無關的水平D、基期
17.根據(jù)購買力平價理論,兩國貨幣購買力之比的變化決定了()的變動。
A、匯率B、物價C、利率D、總供給
18.主要適用于處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)的職位評價方法()。
A、排序法B、分類法C、因素比較法D、要素計點法
19.各級行政領導按專業(yè)分工設置管理職能部門的企業(yè)組織結構形式是0。
A、職能制B、事業(yè)部制C、矩陣制D、直線制
20.下列各項中,決定企業(yè)能在多大領域內加強競爭地位和獲得聲譽的是0。
A、增加產(chǎn)品組合的寬度B、增加產(chǎn)品組合的長度C、增加產(chǎn)品組合的深度D、產(chǎn)品組合一致性的高低
21.在短期,對匯率變動膨響最為顯著的因素是()。
A、利率B、通貨膨脹率C、貨幣政策D、總供求
22.根據(jù)美國學者里?斯科特提出的兩維矩陣,在20世紀70年代以后,管理思潮的特點是持有。。
A、理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀B、社會人的人性觀和封閉的環(huán)境觀C、理性人的人性觀和開放的環(huán)境
觀D、社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀
23.關于組織公民行為的說法,正確的是()。
A、組織公民行為是員工職責范圍之內的B、組織公民行為是員工職責范圍之外的C、組織公民行為能得到
組織給予的薪酬回報D、組織公民行為屬于消極的工作行為
24.保證貸款是一種由。承諾,在借款人不能償還貸款時,由其保證按約定條件承擔還款責任的貸款。
A、第三人B、貸款人C、貼現(xiàn)人D、借款人
25.根據(jù)購買力平價理論,兩國貨幣購買力之比的變化決定了()的變動。
A、物價B、匯率C、利率D、總供給
26.()實際上是以房地產(chǎn)價格各構成部分的累加來估算房地產(chǎn)價格的方法。
A、比較法B、收益法C、成本法D、路線價法
27.目前我國工、農(nóng)、中、建、交等國內大型上市銀行已開始推行以。分類為主的貸款風險分類方法。
A、四級B、五級C、十二級D、二H^一級
28.關于人力資源的生產(chǎn)性與消費性的說法,錯誤的是()。
A、消費性必須大于生產(chǎn)性,社會才能獲益B、生產(chǎn)性為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件C、生產(chǎn)性與消
費性是框輔相成的D、消費性保證人力資源的維持和發(fā)展
29.。是社會個體生存和發(fā)展的基礎,是整個法律體系中的一種基礎性權利。
A、債權R、身份權C、人格權D、民事權利
30.企業(yè)應根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本吸引高素質的員工,這體現(xiàn)了員工
招聘的()原則。
A、信息公開B、公正平等C、效率優(yōu)先D、雙向選擇
31.下面不屬于土地使用權轉讓方式的是()。
A、出售B、抵押C、交換D、贈與
32.房屋租金是0。
A、房屋本身的價格B、房屋價格的特殊表現(xiàn)形式C、本來意義上的房屋價格D、資本
33.通過增加生產(chǎn)要素的投入而實現(xiàn)的生產(chǎn)規(guī)模的擴大和總產(chǎn)出的增加,這種擴大再生產(chǎn)的類型是().
A、內涵擴大再生產(chǎn)B、簡單再生產(chǎn)C、集約型擴大再生產(chǎn)D、外延擴大再生產(chǎn)
34.()第七十七條規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
A、《勞動法》B、《勞動爭議調解仲裁法》C、《民事訴訟法》D、《勞動合同法》
35.差價是指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀促成的交易中,房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價格或租金()房地產(chǎn)其實成交價格或租金
的部分。
A、高于B、高于或低于C、低于D、等于
36.一般來說,當原材料、產(chǎn)成品、現(xiàn)金發(fā)生()時,報經(jīng)批準后沖減“管理費用”和“營業(yè)外收入”等科目。
A>盤虧B、不變C>盤盈D、盤盈或盤虧
37.資本主義經(jīng)濟危機產(chǎn)生的根源是0。
A、生產(chǎn)的分散化和資本主義國家壟斷之間的矛盾B、市場配置資源和資本主義國家壟斷之間的矛盾C、市
場經(jīng)濟發(fā)展與政府管理方式之間的矛盾D、生產(chǎn)的社會化和生產(chǎn)資料私人資本主義占有形式之間的矛盾
38.下列各項不屬于勞動者義務的是()。
A、遵守國家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度B、完成勞動合同約定的工作內容C、對危害生命安全和身
體健康的勞動條件,提出批評、檢舉和控告D、遵守勞動合同中約定的特定事項的義務
39.以馬克思貨幣需求理論為依據(jù),假設流通中的貨幣必要量為100億,銀行券的發(fā)行量為400億,則單位銀行券所
代表的貨幣金屬價值為()。
A、1B、3/4C、4D、1/4
40.職業(yè)標準分為0。
A、兩種B、三種C、四種D、五種
41.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,在執(zhí)行過程中,人民法院應當裁定終結執(zhí)行的情形是()。
A、申請人表示可以延期執(zhí)行的B、案外人對執(zhí)行標的提出確有理由的執(zhí)行異議的C、被執(zhí)行人下落不明的
D、追索贍養(yǎng)費案件的權利人死亡的
42.國有資產(chǎn)收益是國家憑借其。取得的財政收入。
A、國有資產(chǎn)所有權B、財產(chǎn)權利C、政治權力D、軍事力量
43.《中華人民共和國勞動法》的核心和靈魂是0。
A、《中華人民共和國勞動法》的基本原則B、公平C、公正D、《中華人民共和國勞動法》的基本內容
44.我國的人民幣制度屬于0。
A、銀本位制B、不兌現(xiàn)的紙幣本位制C、金本位制D、金銀復本位制
45.下列關于工作分析方法中的主題專家會議法的陳述,錯誤的是()。
A、主題專家會議法操作簡單、成本低,適合各類企業(yè)開展B、主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)
C、主題專家會議的主持人最好是企業(yè)內與目標職位相關的中層管理者D、結構化程度高,客觀性強
46.目前,我國的A股市場實行的交割制度是0。
A、T+0B、T+lC、T+2D、T+3
47.下列屬于成本費用中混合成本的是。。
A、財產(chǎn)保險費B、整車運輸費、檢驗人員工資C、直接材料和直接人工費用D、科研開發(fā)費
48.在人力資源管理活動中,屬于員工關系管理范疇的是0。
A、預測人力資源的需求與供給B、確定薪酬的結構與水平C、提高員工的職業(yè)勝任力D、協(xié)調勞動關系
49.以后,若甲主張與乙之間的房屋買賣有重大誤解而申請予以撤銷,則丙0。
A、可以取得房屋所有權B、不能取得房屋所有權C、不能取得房屋所有權,前提是法院判決乙不能取得房屋
所有權D、可以取得房屋所有權,前提是法院判決乙能夠取得房屋所有權
50.債務人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內清償債務,這是指金融工具的()特征。
A、流動性B、期限性C、風險性D、收益性
51.國家向納稅人征稅,憑借的是其0。
A、經(jīng)濟實力B、國家信譽C、政治權力D、財產(chǎn)權利
52.統(tǒng)計調查搜集的主要是()。
A、第一手統(tǒng)計數(shù)據(jù)B、第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)C、已經(jīng)加工的數(shù)據(jù)D、處理分析后數(shù)據(jù)
53.下列關于區(qū)位的說法中,錯誤的是0。
A、區(qū)位是指某一事物與其他事物在空間方位和距離上的關系B、區(qū)位不隨時間而變化,僅由方位和距離兩個因素
決定C、地理環(huán)境變化和交通網(wǎng)絡擴張都會引起區(qū)位的變化D、政治區(qū)位是反映某一事物與政治中心、政治邊
界等政治要素相互關系的區(qū)位
54.用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的
試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以()為標準,按己經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
A、勞動者試用期月工資B、勞動者試用期月工資的2倍C、勞動者試用期滿月工資D、勞動者試用期滿
月工資的2倍
55.下列原則中,不屬于仲裁法原則的是0。
A、辯論原則B、仲裁保密原則C、一裁終局原則D、自愿原則
56.某儲戶2009年6月1日存入存木取息定期儲蓄存款5000元,存期1年,約定每3個月取息一次,分4次取息,假設存
人時掛牌公告月利率為9%。,則每次支取利息為()元。
A、130B、135C、140D、145
57.在員工表達對工作不滿的方式中,屬于消極反應方式的是()。
A、忠誠和辭職B、辭職和提建議C、忽視和辭職D、忠誠和忽視
58.根據(jù)貸款五級分類,商業(yè)銀行非不良貸款是指()類貸款。
A、正常、關注、次級B、關注、次級、可疑C、正常、關注D、次級、可疑、損失
59.更適合采用在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告形式進行招聘宣傳的情形是0。
A、將招聘范圍限定于某一地區(qū)B、需要在短時間內展開“閃電式”宣傳轟炸C、需要迅速擴大企業(yè)影響D、
招募對象為專業(yè)性比較強的人員
60.住房公積金的本質屬性是()。
A、政府補貼B、工資C、單位補貼D、福利
61.行政主體是指依法享有國家行政權,能以0的名義作出行政行為,并且獨立承擔由此產(chǎn)生的法律責任的組織。
A、第三者B、自己C、政府D、單位產(chǎn)生的法律貢任的組織。
62.員工援助計劃的主要內容不包括0。
A、向生活貧困的職工家庭提供資助B、減少或消除不適當?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素C、情緒、行為及生理等方面
癥狀的緩解和疏導D、改變不合理的信念、行為模式和生活方式等
63.社會主義法是以0為基礎,體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益,是最高類型的法。
A、生產(chǎn)資料社會主義公有制B、生產(chǎn)資料資本主義私有制C、按勞分配制度D、按需分配
64.節(jié)拍或節(jié)奏是()企業(yè)的期量標準。
A、單件小批生產(chǎn)B、成批輪番生產(chǎn)C、大批大量生產(chǎn)D、個性化生產(chǎn)
65.關于勞動合同試用期的說法,錯誤的是0。
A、試用期最長不得超過6個月B、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期C、試用期內,勞動者
辭職無須提前告知D、試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準
66.目前各國劃分不同貨幣層次時,主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的0。
A、流動性B、安全性C、可兌換性D、收益性
67.培訓管理的國際標準是0。
A、IS0100005B、IS0100006C、IS0100015D、IS0100016
68.某附息債券的期限為5年,面額為1000元,息票載明年利息額為100元,則該債券的票面收益率為0。
A、2%B、10%C、11.11%D、50%
69.我國《商業(yè)銀行風險管理核心指標》規(guī)定,流動性比例應大于或等于0。
A、8%B、25%C、60%D、75%
70.測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標有0。
A、方差B、標準差C、標準差系數(shù)D、極差
71.標準化管理中的工作標準是按照。制定的。
A、任務B、崗位C、程序D、權限
72.為了解決財政年度內收支暫時不平衡的問題,國家往往采取()的辦法解決。
A、發(fā)行公債B、增加貨幣發(fā)行量C、發(fā)行國庫券D、增加稅收
73.根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性制定的先行裁定體現(xiàn)了農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的()原則。
A、根據(jù)事實、符合法律原則B、尊重社會公德原則C、便民高效原則D、公開、公平、公正原則
74.我國貨幣政策的目標是(),并以此促進經(jīng)濟增長。
A、保持幣值穩(wěn)定B、實現(xiàn)充分就業(yè)C、保持利率穩(wěn)定D、保持匯率穩(wěn)定
75.零售價格指數(shù)的變動不會直接影響0。
A、城鄉(xiāng)居民的生活支出B、居民購買力C、名義利率的變動D、消費和累積的比例
76.企業(yè)計量管理的目的是保證()的統(tǒng)一。
A、規(guī)格B、型號C、量值D、標準
77.商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件是0。
A、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者B、社會生產(chǎn)的系統(tǒng)化和網(wǎng)絡化C、政府減少對社會經(jīng)濟活動的干預
D、要素市場的產(chǎn)生和發(fā)展
78.下列關于周期性失業(yè)的陳述,正確的是0。
A、周期性失業(yè)的間隔期都在一年以內B、產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足C、建筑行業(yè)易受季
節(jié)性波動的影響,但對周期性波動不敏感D、耐用消費品制造業(yè)的周期性波動較小
79.為居民創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境,是居住區(qū)規(guī)劃設計的()要求。
A、環(huán)境B、使用C、經(jīng)濟D、美觀
80.某人向銀行借入50萬元,年利率為6%,以復利計算,兩年后連本帶利應償還()萬元。
A、56B、56.18C、106D、112.36
81.物質生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中,主要用來滿足勞動者個人消費及社會消費的部分被稱為。。
A、保障基金B(yǎng)、消費基金C、積累基金D、管理基金
82.下列關于物業(yè)管理與社區(qū)管理的關系,說法錯誤的是0。
A、物業(yè)管理寓于社區(qū)管理之中B、物業(yè)管理是社區(qū)管理的內容之一C、社區(qū)管理是物業(yè)管理的基礎D、
物業(yè)管理和社區(qū)管理相互影響、相互作用
83.弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括0。
A、認知B、情感C、體驗D、行為傾向
84.修建性詳細規(guī)劃的內容不包括0。
A、建設條件分析和綜合技術經(jīng)濟論證B、布置總平面圖C、確定公共設施的位置和規(guī)模D、估算工程量、
拆遷量和總造價
85.某企業(yè)在進行售后維修人員培訓時,請受訓人員分別扮演售后維修組組長、售后維修員工、要求維修的顧客,并
對存在各種故障的產(chǎn)品進行實際維修,以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓方法是()。
A、行動學習法B、案例研究法C、情景模擬法D、行為示范法
86.下列關于匯率標價方法的表述錯誤的是()。
A、在直接標價法下,匯率值升降與本幣升貶值同向B、在直接標價法下,如果匯率值上升,則說明外匯升值,本幣貶
值C、直接標價法和間接標價法下的匯率互為倒數(shù)D、在間接標價法下,如果匯率值上升,則說明外匯貶值,本幣
升值
87.計算我國國內生產(chǎn)總值中的第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比,是采用了計算()的數(shù)據(jù)整理方法。
A、比例B、均值C、比率D、百分比
88.在組織承諾中,員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內的承諾是()。
A、繼續(xù)承諾B、情感承諾C、規(guī)范承諾D、職業(yè)承諾
89.關于商品價值和使用價值的說法,正確的是()。
A、使用價值是價值的物質承擔者B、只要具有使用價值就能成為商品C、使用價值是商品的社會屬性D、
消費者購買某種商品是為了獲得該商品的價值
90.A企業(yè)中操作工每月工資為600元,在同一地區(qū)的企業(yè)中操作工每月工資為650元。A企業(yè)員工對此很不滿,A企業(yè)
在薪酬設置中違背0。
A、外部公平性B、內部公平性C、個人公平性D、集體公平性
91.下列不屬于基礎知識教育的培訓與開發(fā)的是0。
A、向新員工介紹公司發(fā)展史B、介紹公司的組織和運營情況C、外語訓練D、產(chǎn)品知識介紹
92.利率是國家管理經(jīng)濟的重要工具,當經(jīng)濟衰退、商品過剩、價格下降時,國家一般采取的調控方法是()。
A、提高利息率B、降低利息率C、提高再貼現(xiàn)率D、提高存款準備金率
93.目前,我國對外公布的年度財政收入中一般不包括()。
A、政府收費B、專項收入C、稅收D、政府債務收入
94.吉爾福特確定了智力的三個維度,分別是智力操作的方式、內容和0。
A、深度B、廣度C、外延D、產(chǎn)品
95.現(xiàn)場控制又稱0。
A、臨時控制B、過程控制C、隨時控制D、典型控制
96.關于偷竊行為原因的陳述,錯誤的是0。
A、偷竊可能是因為感到被剝削B、偷竊可能是員工對沒有人情味的待遇的報復C、員工可能會將偷竊作為
重建公平的自我知覺手段D、偷竊必然涉及到嚴重不滿等深層次的原因
97.不屬于實施人力資源培訓開發(fā)的目的是0。
A、使員工能夠勝任工作的要求B、增強個人的應變和適應能力C、提高組織或個人的績效D、提高整休
的技能
98.社會生產(chǎn)關系的基礎是()。
A、物質資料生產(chǎn)B、人的勞動C、生產(chǎn)資料所有制D、社會生產(chǎn)力
99.根據(jù)專業(yè)化原則,應按照0劃分組織中的部門。
A、人數(shù)B、顧客C、職能D、設備
100.記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無效的工作行為,然后以此作為績效評估的事實依據(jù),這種績效考核方法是0。
A、不良事故評估法B、強制分布法C、配對比較法D、關鍵事件法
參考答案
單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)
1>[B1本題考拆借利率
2、【C】工作分析的主體是進行工作分圻的管理者和有關人員,客體是企業(yè)內部的各個職位,內容是與各個職位有關
的情況信息,結果是工作說明書(也可以稱為職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報告。選項B、D均為工
作分析的作用。
3、
4、【B】在市場經(jīng)濟下,按照市場競爭規(guī)則,投資風險越大,投資回報也越高。房地產(chǎn)開發(fā)是一項高風險與高回報并存的經(jīng)
濟活動。
5、[B]本題考查宏觀調控方式。直接與間接兩種宏觀調控方式相區(qū)別的主要標志是國家采取的宏觀調控手段是否通
過市場機制這一中間環(huán)節(jié)來發(fā)揮作用。
6、【A】起征點,是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時應達到的一定數(shù)額。起征點的要求是課稅對象未達到起征點的
不征稅,但達到起征點后全部課稅對象都要征稅。
7、[B]本題考查商業(yè)銀行最基本的職能。信用中介是商業(yè)銀行最基本的職能。
8、【A】站點法是將調查問卷的HTML文件附加在一個或幾個網(wǎng)絡站點的網(wǎng)頁上,由瀏覽該網(wǎng)頁的用戶在網(wǎng)頁上回答問
題,屬于被動調查法。
9.[D]一級資質的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營5年以上;二級資質的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營3
年以上;三級資質的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營2年以上;四級資質的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營1
年以上。
10、【A】本題考查征信的相關概念。征信最基本的功能是:了解、調查、驗證他人的信用,使賒銷、信貸活動中的授
信方能夠比較充分地了解信用申請人的真實狀況和如期還款能力;通過信用信息的傳輸來降低信用信息不對稱的困境,
起到約束市場交易各方的行為,使授信方的風險降至最低的作用。征信是債權人對債務人還款能力的調查。
11、【C】我國民法通則第137條規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是,從權利被侵害之日
起超過20年的,人民法院不予保護。
12、【C】詹姆斯一蘭格理論:威廉?詹姆斯和卡爾?蘭格各自分別提山了強調外周生理活動的情緒理論。詹姆斯認為情
緒是內臟器官和骨骼肌活動在腦內引起的感覺,蘭格則強調血液系統(tǒng)的作用,例如,血管的擴張和收縮等。他們都認
為外周的生理活動是產(chǎn)生情緒變化的原因。湯姆金斯認為,情緒就是動機,他否定了把動機歸結為內驅力的看法,指
出內驅力信號需要一種放大的媒介來激發(fā)有機體的行動,這種放大的媒介就是情緒過程,而且情緒是比內驅力更加靈
活和強有力的驅動因素,本身可以離開內驅力信號而起到動機作用。拉扎勒斯認為,情緒的體驗不能簡單理解成在個
人或大腦中發(fā)生了什么,而要考慮評估環(huán)境的交互作用。他還強調評價通常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的,這是一種認知
評價理論。
13、[C]物業(yè)管理有社會化、專業(yè)化和市場化三個基本特點。
14、[D]項目所有權是合同的標的,轉移后轉讓方不再享有土地使用權和開發(fā)建設權,轉讓人原有的權利義務均轉移給
受讓人。
15、[A]設定房地產(chǎn)抵押權的土地使用權是以劃撥方式取得的,依法拍賣該房地產(chǎn)后,應當從拍賣所得的價款中繳納相
當于應繳納的土地使用權出讓金的款額后,抵押權人方可優(yōu)先受償。
16、【D】基期加權綜合指數(shù)又稱拉氏指數(shù),指在計算一組項目的綜合指數(shù)時,把作為權數(shù)的各變量值固定在基期。
17、【A】購買力平價是指兩國貨幣的購買力之比,貨幣的購買力與一般物價水平呈反比,是一般物價水平的倒數(shù)。購
買力平價理論最早由瑞典經(jīng)濟學家卡塞爾于1922年提出,該理論認為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎,匯率
的變動是由兩國貨幣購買力之比變化引起的。
18>[C]因素比較法的優(yōu)點是較為完善,不但可靠性高,同時也使不同的職位之間更具可比性,且可由職位內容直接求得
具體薪酬金額。其缺點是評價體系設計復雜、難度較大、成本較高。同時,由于這種方法不易理解,因此員工對其準確性
和公平性容易產(chǎn)生質疑。主要適用于處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)。
19、[A]職能制是在“直線制”的基礎上發(fā)展起來的,它的特點是在各級行政領導之下,按專業(yè)分工設置管理職能部門,各
部門在其業(yè)務范圍內有權向下級發(fā)布命令和下達指示,下級領導者或執(zhí)行者既服從上級領導者的指揮,也聽從上級各職
能部門的指揮。
20、【I)】產(chǎn)品組合的四個方面對于營銷決策有重要意義:增加產(chǎn)品組合的寬度,擴大經(jīng)營范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項資
源的潛力,提高效益,減少風險;增加產(chǎn)品組合的長度,可使產(chǎn)品線豐滿洞時給每種產(chǎn)品增加更多的變化因素;增加產(chǎn)品組
合的深度,可適應不同顧客的需要,吸引更多的購買者;產(chǎn)品組合一致性的高低,則可以決定企業(yè)能在多大領域內加強競爭
地位和獲得聲譽。
21、[A]利率對匯率的影響尤其在短期極為明顯,高利率貨幣升值(即期)。
22、美國學者里?斯科特提出的兩維矩陣,在20世紀70年代以后,管理思潮的特點是持有社會人的人性觀和開放
的環(huán)境觀。
23、組織公民行為是員工做出的對組織的生存和高效運作起到非常積極作用的行為,但這些行為又不是員工職責
范圍之內的,因而,通常不能得到組織在薪酬上的回報。
24、【A】保證貸款按我國《擔保法》規(guī)定的保證方式以第三人承諾在借款人不能償還貸款時,按約定承擔一般保證責任
或者連帶責任而發(fā)放的貸款。
25、【B】本題考查購買力平價理論。購買力平價理論認為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎,匯率的變動是由
兩國貨幣購買力之比變化引起的。
26>[C]
27、【C】目前我國工、農(nóng)、中、建、交等國內大型上市銀行已開始推行以十二級分類為主的貸款風險分類方法,在五級
分類的基礎上根據(jù)自身實際制定貸款分類制度,細化分類方法。
28>[A]人力資源既具有生產(chǎn)性,又具有消費性。人力資源的生產(chǎn)性是指,人力資源是物質財富的創(chuàng)造者,而且人力
資源的利用需要一定條件,必須與自然資源相結合,有相應的活動條件和足夠的空間、時間,才能加以利用。人力資
源的消費性是指,人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質財富。生產(chǎn)性和消費性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造
物質財富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時消費性也是人力資
源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。消費性能夠維持人的生計,滿足需要,提供教育與培訓。相比而言,生產(chǎn)性必須大于
消費性,這樣組織和社會才能獲益。
29、【C】人格權是社會個體生存和發(fā)展的基礎,是整個法律體系中的一種基礎性權利。
30、【C】效率優(yōu)先原則是指企業(yè)應根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问?,用盡可能低的招聘成本吸引高素質
的員工。
31、[B]土地使用權轉讓是指土地使用者將土地使用權再轉移的行為,包括出售、交換和贈與。
32、【B】房地產(chǎn)同時有兩個價格:①其本身有一個價格,經(jīng)濟學上稱為源泉價格.即交換代價的價格(又稱為買賣價格,通常
簡稱價格);②使用它一定時間的價格,經(jīng)濟學上稱為服務價格,即使用代價的租金(又稱為租賃價格,通常簡稱租金)。顯然,
租金是房屋價格的一個特殊表現(xiàn)形式。
33、【D】本題考查社會主義再生產(chǎn)。通過增加生產(chǎn)要素的投入而實現(xiàn)的生產(chǎn)規(guī)模的擴大和總產(chǎn)出的增加,這種擴大再生
產(chǎn)的類型是外延擴大再生產(chǎn)。
34、【A】《勞動法》第七十七條規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可
以協(xié)商解決,故答案選擇A。
35.[C]差價是在指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀促成的交易中,房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價格或租金低于房地產(chǎn)真實成交價
格或租金的部分。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員不得吃差價。
36、[C]本題考查財產(chǎn)清查結果的處理。一般來說,當原材料、產(chǎn)成品、現(xiàn)金發(fā)生盤盈時,報經(jīng)批準后沖減“管理費
用”和“營業(yè)外收入”等科目。
37、【D】資本主義經(jīng)濟危機產(chǎn)生的根源在于資本主義生產(chǎn)方式的基本矛盾,即生產(chǎn)的社會化與生產(chǎn)資料私人資本主義占
有形式之間的矛盾。當這種矛盾達到十分尖銳化的程度時,就會引起經(jīng)濟危機的爆發(fā)。
38、1C】勞動者在履行勞動合同過程中,除了要執(zhí)行《勞動法》的相關規(guī)定外,還應當承擔的義務包括:①遵守國家法律
法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度;②應當完成勞動合同約定的工作內容,如果從事兼職,不能影響本單位的工作任務;③遵
守勞動合同中約定的特定事項的義務。向勞動者及時足額支付勞動報酬屬于用人單位的義務。C項屬于勞動者享有的
權利。
39、1D】依據(jù)馬克思的貨市需求理論,單位銀行券所代表的貨幣金屬價值二流通中需要的貨幣金屬價值+銀行券流通總
量。因此單位銀行券所代表的貨幣金屬價值=100/400=1/4。
40.[A]職業(yè)標準分為國家職業(yè)標準和工人技術等級標準兩種。
41、【D】本題考查人民法院應當執(zhí)行終結的情形。人民法院應當執(zhí)行終結的情形包括:(1)申請人撤銷執(zhí)行申請的;
(2)據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的;(3)作為被執(zhí)行人的公民死亡,無遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無義務承擔人的;(4)追索
贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫育費案件的權利人死亡的;(5)作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又
喪失勞動能力的;(6)人民法院認為應當終結執(zhí)行的其他情形。
42、【A】國家憑借其對國有資產(chǎn)所有權獲得的利潤、租金、股息、紅利、資金使用費等收入的總稱?!惧e因分析】對
于國有資產(chǎn)收益的相關知識點把握不牢固。
43、【A】《中華人民共和國勞動法》的基本原則,是指《中華人民共和國勞動法》所包含的、在調整勞動關系及與之密
切相關的社會關系時所必須遵循的指導思想,是《中華人民共和國勞動法》的核心和靈魂。
44、【B】本題考查我國的貨幣制度。我國的人民幣制度屬于不兌現(xiàn)的紙幣本位制。
45、【D】主題專家會議的主持人最好是企業(yè)內與目標職位相關的中層管理者。主題專家會議法的優(yōu)點在于其操作簡單、
成本低,適合各類企業(yè)開展;可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié),具備多方溝通協(xié)調的功能,有利于工作分析結果最大限度的
得到企業(yè)的認同以及后期的推廣。缺點在于其結構化程度低,缺乏客觀性;要受到與會專家的知識水平及其相關工作背景
的制約。
46.[B]目前我國A股市場采用的是T+1的交割制度。所以選項B正確。
47、【B】混合成本可進一步分為半變動成本、階梯式成本、延期變動成本和曲線成本。①半變動式成本是指在初始的
基礎上隨產(chǎn)量正比例增長的成本。例如電費和電話費等公用事業(yè)費、燃料費、維修費等,多屬于半變動成本。②階梯
式成本又稱半固定式成本,是指總額隨業(yè)務量呈階梯式增長的成本,例如整車運輸費、檢驗人員工資等。③延期變動
成本是指在一定業(yè)務量范圍內總額保持穩(wěn)定,超過特定業(yè)務量則開始隨業(yè)務量比例增長的成本。例如:在正常業(yè)務量
情況下給員工支付固定月工資,當業(yè)務量超過正常水平后則需要支付加班費,這種人工成本就屬于延期變動成本。④
曲線成本是指總額隨產(chǎn)量增長而呈曲線增長的成本。這種成本和產(chǎn)量有依存關系,但不是直接關系,而是呈現(xiàn)非線性
的曲線關系。例如累進計件工資、各種違約金、罰金等。
48、【D】員工關系管理包括協(xié)調勞動關系、對員工的職業(yè)生涯進行設計和管理、建設企業(yè)文化以及營造融洽的人際關
系和良好的工作氛圍。對于跨國公司還要涉及跨文化管理方面的問題。
49、[A]丙屬于善意第三人,仍可以取得房屋所有權,因為法律賦予不動產(chǎn)物權登記以公信力。因登記的所有權人是乙,
丙也相信房屋是乙的所有物,所以丙取得其所有權.換句話說,即使公示與實際權力狀況不一致,善意受讓人基于對公示
的信賴仍能夠取得物權。
50、[B]債務人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內清償債務,這是指金融工具的期限性特征。
51.[C]稅收是國家為了實現(xiàn)其職能,憑借其政治權力,依法參與單位卻個人的財富分配,強制、無償?shù)厝〉秘斦杖氲?/p>
一種形式。
52、[A]第一手統(tǒng)計數(shù)據(jù),即原始統(tǒng)計數(shù)據(jù),是指從各個調查單位搜集的、尚待匯總整理的個體統(tǒng)計數(shù)據(jù),這些個體數(shù)據(jù)
需要通過匯總、整理,形成反映總體特征的綜合數(shù)據(jù)。第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)指已經(jīng)經(jīng)過加工整理的統(tǒng)計數(shù)據(jù),能夠在一定程度
上說明總體現(xiàn)象。統(tǒng)計調查搜集的主要是第一手統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
53、【B】在特定的時間,區(qū)位是確定的和唯一的,受方位和距離兩個因素的制約。前提是時間是特定的,而題目中B項說
區(qū)位不隨時間而變化,僅由方位和距離兩個因素決定。因此是錯的。
54、[C]用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法
約定的試用期己經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按己經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者
支付賠償金。
55、【A】本題考查仲裁法的一般原則。仲裁法的一般原則:自愿原則、仲裁獨立原則、仲裁一裁終局原則、仲裁保密原
則。
56、1B1存本取息定期儲蓄存款利息的計算公式為:每次支取利息數(shù)=
57、【D】員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,可以從建設性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應方
式分為四類:①辭職(破壞性和積極的),即員工選擇離開組織;②提建議(建設性和積極的),與上級討論所面臨的問題,指出
癥結所在,提出建設性的改革措施;③忠誠(建設性和消極的),雖然對工作不滿,但仍然盡力維護組織的利益和形象,相信組
織和管理層會作出正確的舉措;④忽視(破壞性和消極的),消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展,包括抱怨、情緒抵觸、曠
工、遲到、怠工、錯誤率增加等。
58、【C】貸款五級分類法把銀行貸款分成正常、關注、次級、可疑和損失五類,后三類稱為不良貸款。因此正常和關
注屬于非不良貸款。
59、【D】在專業(yè)雜志刊登招聘廣告,其優(yōu)點是會到達特定的職業(yè)群體手中;廣告大小富有靈活性;印刷質量比較高;有較高
的編輯信譽;保留的時間比較長。缺點是發(fā)行的地域太廣,很難將地域進行限制;預約期比較長。合適的場合是招募對象
為專業(yè)性比較強的人員;時間和地區(qū)限制不太重要。
60、【B】住房公積金的本質屬性是工資,是住房分配貨市化的重要形式。單位按職工工資的一定比例為職工繳存住房公
積金,實質是以住房公積金的形式給職工增加了一部分住房工資,從而達到促進住房分配機制轉換的目的。
61>[B]行政主體是指依法享有國家行政權,能以自己的名義作出行政行為,并且獨立承擔由此產(chǎn)生的法律責任的組織。
【錯因分析】對于行政主體的概念記憶不準確。
62、【A】一般而言,員工援助計劃主要由三部分構成:①處理造成問題的外部壓力源,即減少或消除不適當?shù)墓芾砗铜h(huán)境
因素;②處理壓力所造成的反應,即情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導;③改變個體自身的弱點,即改變不合理的
信念、行為模式和生活方式等。
63、【A】社會主義法是以生產(chǎn)資料公有制為基礎,體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益,是最高類型的法?!惧e因分析】對于
社會主義法的基礎理解不正確。
64、【C】期量標準是指在一定的生產(chǎn)技術組織條件下,對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程所制定的有關時間和數(shù)量方面的標準。由于企
業(yè)的生產(chǎn)類型不同,需要在生產(chǎn)組織工作上規(guī)定不同的“期”和“量”的標準。如為大量生產(chǎn)規(guī)定節(jié)拍、節(jié)奏;為成批生產(chǎn)規(guī)
定批量、生產(chǎn)間隔期、生產(chǎn)周期、投入提前期、在制品儲備定額等;為單件小批生產(chǎn)規(guī)定生產(chǎn)周期等。
65、【C】試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為互相了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。勞動者在試
用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
66、【A】貨幣資產(chǎn)的流動性即各種貨幣資產(chǎn)轉化為通貨或現(xiàn)實購買力的能力,在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。
目前各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應量。
67、【C】按照培訓管理的國際標準IS0100015,完整的培訓與開發(fā)程序包含四個步驟:培訓與開發(fā)的需求分析、計劃制
訂、實施和效果評估、培訓與開發(fā)的整個過程進行監(jiān)督。
68、【B】根據(jù)附息債券票面收益率的計算公式:附息債券票面收益率100%??傻迷搨钠泵媸找媛?/p>
69、[B]我國《商業(yè)銀行風險管理核心指標》規(guī)定,流動性比例應大于或等于25%。
70.[C]離散系數(shù)通常是就標準差來計算的,因此也稱標準差系數(shù),它是一組數(shù)據(jù)的標準差與其相應的算術平均數(shù)之比,
是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標。
71、【B】工作標準是對企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門、各工作崗位以及各類人員
制定的有關工作質量的標準,因此,標準化管理中的工作標準是按照崗位制定的。
72、【C】國家信用的一個重要作用就是調劑政府收支不平衡。即國家在一個財政年度內,經(jīng)常會發(fā)生收支不平衡的現(xiàn)象,
有時支大于收,有時收大于支。為了解決財政年度內收支暫時不平衡,國家往往采取發(fā)行國庫券的辦法解決。
73、【C】便民高效原則是指農(nóng)村土地承包糾紛仲裁程序的設置以方便農(nóng)民,經(jīng)濟、簡便、高效為基本原則。根據(jù)農(nóng)業(yè)
生產(chǎn)季節(jié)性制定的先行裁定,較短的受理、開庭審理期間,仲裁不收費等規(guī)定都體現(xiàn)了便民高效的原則。
74、【A】我國貨幣政策的目標是保持幣值的穩(wěn)定,并以此促進經(jīng)濟增長。
75、【C】零售價格指數(shù)是反映城鄉(xiāng)商品零售價格變動趨勢的一種經(jīng)濟指數(shù)。它的變動直接影響到城鄉(xiāng)居民的生活支出
和國家財政收入,影響居民購買力和市場供需平衡以及消費和積累的比例。因此,零售價格指數(shù)是觀察和分析經(jīng)濟活
動的重要工具之一。
76、【C】計量管理的目的是保證量值的統(tǒng)一,主要包括三個方面:一是工業(yè)計量管理,即以產(chǎn)品為核心的單位計量管
理,又可分為生產(chǎn)組織管理、質量技術管理和綜合協(xié)調管理等;二是商業(yè)計量管理,即以商品為核心的單位計量管理,
也就是市場的計量管理;三是法制計量管理,是對尺、衡器、電度表等關系到國計民生利益的單位量的管理。
77、【A】生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。
78、[B]通常情況下,生產(chǎn)和就業(yè)的季節(jié)性只是表現(xiàn)為一年之內的不穩(wěn)定,而經(jīng)濟活動的周期性膨脹和收縮的時間則長
于一年。經(jīng)濟活動的膨脹和收縮被稱為經(jīng)濟周期,而與經(jīng)
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