20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與人力資源公司技術人才派遣及研發(fā)支持合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)名稱1.2派遣企業(yè)地址1.3派遣企業(yè)聯(lián)系方式1.4人力資源公司名稱1.5人力資源公司地址1.6人力資源公司聯(lián)系方式2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員年齡2.4派遣人員學歷2.5派遣人員專業(yè)2.6派遣人員工作年限3.派遣崗位及職責3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位職責3.3派遣崗位要求4.派遣期限4.1派遣起始時間4.2派遣結束時間5.派遣人員待遇5.1薪酬待遇5.2社會保險及公積金5.3帶薪休假5.4其他福利6.研發(fā)支持內(nèi)容6.1研發(fā)項目名稱6.2研發(fā)項目目標6.3研發(fā)項目時間節(jié)點6.4研發(fā)項目預算7.派遣人員管理7.1派遣人員考核7.2派遣人員培訓7.3派遣人員獎懲8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員崗位職責13.3附件三：研發(fā)項目計劃書14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)名稱：互聯(lián)網(wǎng)技術有限公司1.2派遣企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.4人力資源公司名稱：人力資源服務有限公司1.5人力資源公司地址：省市區(qū)路號2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員年齡：28歲2.4派遣人員學歷：本科2.5派遣人員專業(yè)：計算機科學與技術2.6派遣人員工作年限：5年3.派遣崗位及職責3.1派遣崗位名稱：軟件工程師3.2派遣崗位職責：3.2.1負責參與軟件項目的需求分析、設計、開發(fā)和測試工作；3.2.2負責編寫技術文檔和項目報告；3.2.3協(xié)助項目經(jīng)理進行項目進度跟蹤和風險評估；3.2.4參與團隊技術交流和知識分享；3.2.5完成上級領導交辦的其他工作。3.3派遣崗位要求：3.3.1具備扎實的計算機專業(yè)基礎知識；3.3.2熟練掌握Java或Python編程語言；3.3.3熟悉至少一種主流數(shù)據(jù)庫（如MySQL、Oracle）；4.派遣期限4.1派遣起始時間：2025年3月1日4.2派遣結束時間：2025年12月31日5.派遣人員待遇5.1薪酬待遇：月薪人民幣萬元；5.2社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策繳納；5.3帶薪休假：享有國家法定節(jié)假日及年假；5.4其他福利：提供午餐補貼、交通補貼、體檢等。6.研發(fā)支持內(nèi)容6.1研發(fā)項目名稱：智能推薦系統(tǒng)開發(fā)6.2研發(fā)項目目標：開發(fā)一套基于用戶行為的智能推薦系統(tǒng)，提高用戶體驗；6.3研發(fā)項目時間節(jié)點：6.3.1需求分析及設計：2025年3月1日至2025年3月31日；6.3.2系統(tǒng)開發(fā)及測試：2025年4月1日至2025年9月30日；6.3.3系統(tǒng)上線及優(yōu)化：2025年10月1日至2025年12月31日；6.4研發(fā)項目預算：人民幣萬元。7.派遣人員管理7.1派遣人員考核：7.1.1派遣人員需接受派遣企業(yè)的績效考核，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果；7.1.2人力資源公司將協(xié)助派遣企業(yè)進行考核，并提供相關考核數(shù)據(jù)；7.2派遣人員培訓：7.2.1派遣人員需參加派遣企業(yè)組織的培訓，包括專業(yè)技能培訓、團隊協(xié)作培訓等；7.2.2人力資源公司將根據(jù)派遣企業(yè)的需求，提供相應的培訓資源；7.3派遣人員獎懲：7.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員，派遣企業(yè)和人力資源公司將給予獎勵；7.3.2對表現(xiàn)不佳的派遣人員，派遣企業(yè)和人力資源公司將根據(jù)合同約定進行相應的懲罰。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1派遣企業(yè)及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息；8.1.2人力資源公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息；8.1.3雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年。8.3違約責任：8.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任；8.3.2如一方違反保密義務，給對方造成嚴重損害的，應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1派遣人員未按合同約定履行職責；9.1.2人力資源公司未按合同約定提供派遣人員；9.1.3派遣企業(yè)未按合同約定支付費用；9.1.4人力資源公司未按合同約定提供服務。9.2違約責任承擔：9.2.1對于派遣人員違約，人力資源公司應承擔相應的責任，包括但不限于替換派遣人員、賠償損失等；9.2.2對于人力資源公司違約，派遣企業(yè)有權要求賠償損失，包括但不限于合同費用、經(jīng)濟損失等；9.2.3對于派遣企業(yè)違約，人力資源公司有權要求賠償損失，包括但不限于合同費用、經(jīng)濟損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。11.合同解除11.1合同解除情形：11.1.1派遣人員嚴重違反合同約定；11.1.2人力資源公司或派遣企業(yè)違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未改正；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.4發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議；11.2.2因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的責任；11.2.3因不可抗力導致合同解除的，雙方互不承擔責任。12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同經(jīng)雙方加蓋公章或簽字；12.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員崗位職責13.3附件三：研發(fā)項目計劃書14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇，參與合同履行的獨立第三方機構、個人或其他實體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)公司、員工或代理人。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和質量；15.2.2優(yōu)化資源配置，降低成本；15.2.3解決合同履行過程中的特殊問題。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行溝通協(xié)調(diào)；15.3.2第三方作為執(zhí)行方，直接參與合同項目的實施；15.3.3第三方作為咨詢方，提供專業(yè)意見和建議。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及范圍；15.4.2雙方共同邀請或選擇合適的第三方；15.4.3簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權利義務；15.4.4第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，共同監(jiān)督第三方的工作。16.第三方責任限額16.1第三方責任：16.1.1第三方在履行合同過程中，應遵守合同約定，承擔相應的法律責任；16.1.2第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的違約責任；16.1.3第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方責任限額：16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；16.2.2第三方責任限額應合理反映第三方在合同履行中的風險和責任；16.2.3第三方責任限額不得超過合同總金額的%。17.第三方權利17.1第三方權利：17.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；17.1.3第三方有權要求甲乙雙方就合同履行過程中的問題進行協(xié)商。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應遵守甲方提供的合同條款和項目要求；18.1.2第三方在履行合同過程中，應接受甲方的監(jiān)督和指導；18.1.3第三方對甲方承擔的責任和風險由甲方承擔。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應遵守乙方提供的合同條款和項目要求；18.2.2第三方在履行合同過程中，應接受乙方的監(jiān)督和指導；18.2.3第三方對乙方承擔的責任和風險由乙方承擔。18.3第三方與其他各方的劃分：18.3.1第三方與其他各方的關系由合同約定；18.3.2第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準；18.3.3第三方與其他各方之間的爭議，應通過友好協(xié)商或法律途徑解決。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1第三方介入的目的、范圍和方式；19.1.2第三方的權利、義務和責任；19.1.3第三方介入的費用及支付方式；19.1.4第三方介入的時間安排；19.1.5第三方介入的終止條件；19.1.6第三方介入的爭議解決方式。20.修改后的合同條款20.1本合同中涉及第三方介入的條款，如需修改，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作年限等信息。說明：此附件用于記錄所有參與派遣的人員信息，以便于合同執(zhí)行過程中的管理。2.附件二：派遣人員崗位職責要求：詳細描述每個派遣人員的具體崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：此附件用于明確派遣人員在派遣崗位上的工作職責，確保工作質量和效率。3.附件三：研發(fā)項目計劃書要求：詳細列出研發(fā)項目的名稱、目標、時間節(jié)點、預算、預期成果等。說明：此附件用于明確研發(fā)項目的整體規(guī)劃，確保項目按計劃推進。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的目的、范圍、權利義務、費用及支付方式等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方在合同履行中的角色和責任。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過程中的信息安全。6.附件六：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括項目進度、人員表現(xiàn)、費用支出等。說明：此附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同各項指標的達成。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：此附件用于明確爭議解決機制，確保合同履行過程中的爭議得到及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣人員未按合同約定履行職責；1.2人力資源公司未按合同約定提供派遣人員；1.3派遣企業(yè)未按合同約定支付費用；1.4人力資源公司未按合同約定提供服務；1.5第三方未按合同約定履行職責；1.6雙方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定應以合同約定為準；2.2違約責任的認定應根據(jù)違約行為的嚴重程度、損失大小等因素綜合考慮；2.3違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：3.1派遣人員未按合同約定履行職責，導致項目進度延誤，甲方有權要求乙方更換派遣人員，并賠償因此造成的損失；3.2人力資源公司未按合同約定提供派遣人員，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.3派遣企業(yè)未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付相應的費用，并承擔違約責任；3.4第三方未按合同約定履行職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任；3.5雙方未按合同約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與人力資源公司技術人才派遣及研發(fā)支持合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同履行地點二、派遣人才范圍1.人才派遣崗位2.人才派遣數(shù)量3.人才派遣資質要求4.人才派遣期限三、研發(fā)支持服務1.研發(fā)項目范圍2.研發(fā)支持方式3.研發(fā)支持期限4.研發(fā)支持成果要求四、派遣人才管理1.人才派遣手續(xù)2.人才派遣考核3.人才派遣培訓4.人才派遣考核結果反饋五、研發(fā)項目管理1.項目進度管理2.項目質量管理3.項目成本管理4.項目風險管理六、知識產(chǎn)權歸屬1.知識產(chǎn)權界定2.知識產(chǎn)權使用3.知識產(chǎn)權保護4.知識產(chǎn)權爭議解決七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.違約責任八、合同履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同解除4.合同終止九、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償4.違約爭議解決十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的責任十二、合同附件1.附件一：派遣人才名單2.附件二：研發(fā)項目計劃3.附件三：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議十三、合同生效與通知1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同通知方式4.合同通知內(nèi)容十四、其他1.合同解釋2.合同附件效力3.合同適用法律4.合同簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)就技術人才派遣及研發(fā)支持服務的權利、義務和責任。3.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。4.合同雙方甲方：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)乙方：人力資源公司5.合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的研發(fā)工作場所。二、派遣人才范圍1.人才派遣崗位軟件工程師硬件工程師數(shù)據(jù)分析師測試工程師2.人才派遣數(shù)量派遣人數(shù)：根據(jù)甲方實際需求確定，乙方負責協(xié)調(diào)并提供符合要求的人才。3.人才派遣資質要求擁有相關崗位所需的專業(yè)技能和資格證書。4.人才派遣期限派遣期限：自合同生效之日起至合同期滿或提前解除合同為止。三、研發(fā)支持服務1.研發(fā)項目范圍甲方現(xiàn)有及未來計劃研發(fā)的項目。2.研發(fā)支持方式提供項目研發(fā)所需的技術支持、人員配置和資源協(xié)調(diào)。3.研發(fā)支持期限與合同期限一致，自2025年1月1日至2025年12月31日。4.研發(fā)支持成果要求按照甲方要求完成研發(fā)項目，確保項目質量和進度。四、派遣人才管理1.人才派遣手續(xù)乙方負責辦理派遣人才的入職、離職手續(xù)，并確保人才派遣符合相關法律法規(guī)。2.人才派遣考核甲方對派遣人才進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。3.人才派遣培訓乙方負責對派遣人才進行入職培訓和定期培訓，提升其業(yè)務能力。4.人才派遣考核結果反饋乙方將考核結果及時反饋給甲方，甲方根據(jù)考核結果對派遣人才進行管理。五、研發(fā)項目管理1.項目進度管理甲方負責制定項目進度計劃，乙方負責協(xié)助甲方跟蹤項目進度，確保項目按時完成。2.項目質量管理甲方負責制定項目質量標準，乙方負責協(xié)助甲方確保項目質量符合要求。3.項目成本管理甲方負責控制項目成本，乙方負責協(xié)助甲方在預算范圍內(nèi)完成項目。4.項目風險管理甲方負責識別項目風險，乙方負責協(xié)助甲方制定風險應對措施。六、知識產(chǎn)權歸屬1.知識產(chǎn)權界定甲方獨立研發(fā)的知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方協(xié)助甲方研發(fā)的知識產(chǎn)權，除雙方另有約定外，歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權使用甲方有權在項目范圍內(nèi)使用乙方協(xié)助研發(fā)的知識產(chǎn)權。3.知識產(chǎn)權保護甲方負責保護其知識產(chǎn)權，乙方協(xié)助甲方采取必要措施防止侵權行為。4.知識產(chǎn)權爭議解決發(fā)生知識產(chǎn)權爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、保密條款1.保密內(nèi)容本合同內(nèi)容、甲方業(yè)務信息、乙方協(xié)助研發(fā)的技術成果等。2.保密期限自合同生效之日起至合同解除或終止后五年。3.保密責任雙方對本合同內(nèi)容及保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.違約責任違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。八、合同履行與變更1.合同履行雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務。甲方應按照約定支付乙方派遣人才及研發(fā)支持服務的費用。乙方應按照約定派遣符合要求的人才，并提供研發(fā)支持服務。2.合同變更雙方如需變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.合同解除a.另一方嚴重違約；b.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；c.雙方協(xié)商一致。4.合同終止合同期滿或雙方解除合同后，合同終止。九、違約責任1.違約情形任何一方未按約定履行合同義務，均視為違約。2.違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。3.違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.違約爭議解決違約爭議解決方式同第七章爭議解決條款。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機構協(xié)商不成的，可向合同履行地有管轄權的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序爭議雙方應按照法律程序進行訴訟。4.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)。十一、合同解除與終止1.合同解除條件同第八章合同解除條款。2.合同終止條件同第八章合同終止條款。3.合同解除與終止程序同第八章合同解除與終止條款。4.合同解除與終止后的責任十二、合同附件1.附件一：派遣人才名單2.附件二：研發(fā)項目計劃3.附件三：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議十三、合同生效與通知1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同通知方式以書面形式通知對方。4.合同通知內(nèi)容包括合同生效日期、履行地點、聯(lián)系方式等。十四、其他1.合同解釋本合同條款如有歧義，應以有利于維護非違約方權益的原則進行解釋。2.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。4.合同簽署日期甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的項目決策權甲方擁有項目決策權，包括但不限于項目方向、技術路線、研發(fā)重點等。乙方應按照甲方的要求提供相應的技術人才和研發(fā)支持。2.甲方提供的研發(fā)資源甲方應提供必要的研發(fā)資源，包括但不限于研發(fā)設備、軟件工具、技術資料等。乙方有責任協(xié)助甲方合理使用和保管這些資源。3.甲方對派遣人才的監(jiān)督與管理甲方有權對派遣人才的工作進行監(jiān)督和管理，包括工作進度、成果質量等。乙方應協(xié)助甲方對派遣人才進行管理，確保其遵守甲方的工作紀律。4.甲方對乙方工作的評價與反饋甲方應定期對乙方的工作進行評價，并提出改進建議。乙方應接受甲方的評價，并采取措施改進工作。5.甲方對派遣人才的考核與激勵甲方應制定派遣人才的考核標準，并根據(jù)考核結果進行相應的激勵措施。乙方應配合甲方進行考核，并確保派遣人才符合考核要求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的研發(fā)項目管理乙方負責制定研發(fā)項目管理計劃，并確保項目按計劃推進。甲方應提供必要的支持和資源，以配合乙方的工作。2.乙方對派遣人才的選拔與培訓乙方負責選拔和培訓派遣人才，確保其具備完成研發(fā)任務的能力。甲方應提供必要的培訓場地和設施，以支持乙方的培訓工作。3.乙方對研發(fā)成果的知識產(chǎn)權歸屬乙方應確保研發(fā)成果的知識產(chǎn)權歸屬清晰，并在合同中明確約定。甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)允許不得擅自使用。4.乙方對甲方業(yè)務信息的保密乙方應嚴格保密甲方提供的業(yè)務信息，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。甲方應提供必要的保密協(xié)議，以明確雙方的責任。5.乙方對派遣人才的績效管理乙方應建立派遣人才的績效管理體系，定期評估其工作表現(xiàn)。甲方應參與績效評估，并根據(jù)評估結果對派遣人才進行管理。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的參與中介方有權收取一定的服務費用，具體費用由雙方協(xié)商確定。2.中介方的權利與義務中介方應保證合同的合法性和有效性，并協(xié)助雙方履行合同義務。中介方有權對雙方進行監(jiān)督，確保合同條款得到履行。3.中介方的違約責任中介方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。4.中介方的保密義務中介方對本合同內(nèi)容及雙方業(yè)務信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意不得向任何第三方泄露。5.中介方的爭議解決中介方在履行職責過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人才名單2.附件二：研發(fā)項目計劃3.附件三：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：甲方提供的研發(fā)資源清單6.附件六：乙方派遣人才的選拔標準及培訓計劃7.附件七：中介方的服務協(xié)議8.附件八：合同變更及補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.一方未按合同約定支付費用。b.一方未按合同約定提供人才或研發(fā)支持。c.一方泄露對方商業(yè)秘密。d.一方未按合同約定履行保密義務。e.一方未按合同約定完成研發(fā)項目。2.違約行為認定：a.由另一方提出違約行為，并提供相關證據(jù)。b.雙方協(xié)商一致后，認定違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權利。2.保密義務：指合同當事人之間對于特定信息負有保密的義務。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.合同解除：指合同在未履行完畢前，因當事人一方的意思表示而終止合同關系。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方派遣的人才不滿意。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，乙方應提供符合要求的人才或進行人員更換。2.問題：研發(fā)項目進度滯后。解決辦法：雙方共同分析原因，調(diào)整項目計劃，確保項目按期完成。3.問題：知識產(chǎn)權歸屬爭議。解決辦法：參照附件三中的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議進行解決。4.問題：中介方服務質量不達標。解決辦法：與中介方協(xié)商，如協(xié)商不成，可解除中介方的服務協(xié)議。五、所有應用場景：1.甲方需要技術人才進行研發(fā)項目，但自身人力資源不足。2.乙方擁有豐富的技術人才資源，愿意為甲方提供人才派遣及研發(fā)支持服務。3.雙方希望通過合同明確雙方的權利義務，確保合作順利進行。4.合同適用于甲方與乙方在技術人才派遣及研發(fā)支持領域的長期合作。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與人力資源公司技術人才派遣及研發(fā)支持合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅速發(fā)展，對技術人才的需求日益增加。為滿足甲方在2025年度的技術人才需求，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在技術人才派遣及研發(fā)支持方面的權利、義務和責任，確保項目順利進行，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：3.2關鍵詞解釋：（1）技術人才：指具備互聯(lián)網(wǎng)技術相關知識和技能，能夠滿足甲方項目需求的專業(yè)人員。（2）研發(fā)支持：指乙方根據(jù)甲方需求，提供技術支持、解決方案、技術培訓等服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合要求的技術人才。（2）甲方有權對乙方派遣的技術人才進行考核和評價。（3）甲方應按時支付乙方派遣技術人才的費用。（4）甲方應配合乙方進行技術人才的招聘、培訓和管理工作。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應根據(jù)甲方需求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成技術人才的派遣工作。（2）乙方應對派遣的技術人才進行嚴格篩選和培訓，確保其具備滿足甲方項目需求的能力。（3）乙方應保證派遣的技術人才在合同期間遵守甲方公司的規(guī)章制度。（4）乙方應配合甲方進行技術人才的考核和評價。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方指定的工作地點。5.3合同履行方式：乙方負責派遣技術人才至甲方工作地點，甲方負責提供工作環(huán)境及必要的工作條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力事件；（4）其他法定或約定終止合同的情形。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同意向，書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（3）辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應按照約定結算費用；（2）甲乙雙方應按照約定處理合同終止后的技術人才及項目事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）派遣費用：乙方根據(jù)甲方需求派遣技術人才所發(fā)生的費用。（2）管理費用：乙方為甲方提供技術人才派遣及研發(fā)支持服務所發(fā)生的管理費用。（3）培訓費用：乙方對派遣技術人才進行培訓所產(chǎn)生的費用。（4）其他費用：根據(jù)合同約定或實際情況產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方應在合同約定的付款周期內(nèi)，將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）其他方式：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可采用其他支付方式。7.3支付時間（1）派遣費用：甲方應在乙方派遣技術人才到崗后的第一個月內(nèi)支付。（2）管理費用：甲方應在合同約定的每個付款周期結束時支付。（3）培訓費用：甲方應在乙方完成培訓工作后的第一個月內(nèi)支付。（4）其他費用：按照合同約定或實際情況支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應按照約定的金額、支付方式和支付時間執(zhí)行。（2）甲方支付費用后，乙方應向甲方提供相應的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。（2）甲方未按時提供所需技術人才，導致乙方產(chǎn)生額外費用的，甲方應承擔相應費用。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣符合要求的技術人才的，應向甲方支付違約金，違約金為派遣費用的一倍。（2）乙方未按約定提供研發(fā)支持服務的，應向甲方支付違約金，違約金為研發(fā)支持服務費用的一倍。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計算方法，雙方應在合同中明確約定。（2）賠償金額應按照實際損失計算，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在履行合同過程中所知悉的商業(yè)秘密；（2）甲方在項目開發(fā)過程中所擁有的技術秘密；（3）乙方在派遣過程中所知悉的甲方公司內(nèi)部信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后的三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同中的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風、火災等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等；（3）社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應立即通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應相互理解，盡力減輕損失；（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應盡快恢復合同的履行。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震導致甲方項目暫停；（2）政府行為：政策調(diào)整導致項目無法繼續(xù)進行；（3）社會異常事件：罷工導致乙方無法正常派遣技術人才。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得擅自轉讓合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及的商業(yè)秘密；（2）合同涉及的技術秘密；（3）合同涉及的公司內(nèi)部信息。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對派遣技術人才的最終管理權。（2）乙方保留對派遣技術人才的培訓、考核和調(diào)整權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對項目成果的所有權和使用權。（2）乙方保留對自身商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應提供必要的工作條件和資源，以支持乙方的工作。（2）乙方應確保派遣技術人才按照甲方的要求完成工作任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通項目進展和需求。（2）建立溝通渠道，確保信息及時傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于技術人才派遣及研發(fā)支持的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款任何增減合同條款，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件。3.技術人才派遣及研發(fā)支持服務明細表。4.技術人才派遣及研發(fā)支持費用明細表。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明材料。7.爭議解決相關文件。8.任何經(jīng)甲乙雙方認可的其它相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用的，認定為甲方違約。未按時提供所需技術人才的，認定為甲方違約。未按照合同約定提供工作條件和資源的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定派遣符合要求的技術人才的，認定為乙方違約。未按約定提供研發(fā)支持服務的，認定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的，認定為乙方違約。3.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及相關