2025年12月企業(yè)工會工作總結(jié)范例____年____月企業(yè)工會工作總結(jié)____年____月，我公司工會經(jīng)過全年的努力，取得了一系列顯著的工作成果。在企業(yè)發(fā)展與員工利益之間，我們始終堅持以員工為中心，以促進員工福利和權(quán)益的保障為目標(biāo)，積極開展各項工會活動，推動企業(yè)工作的開展。以下是對____年____月工會工作的總結(jié)：一、維護員工權(quán)益，提升待遇水平作為企業(yè)工會的首要任務(wù)，我們積極參與與企業(yè)管理層的協(xié)商，爭取提高員工的工資福利待遇。在____年____月，我們積極參與了與企業(yè)管理層的集體協(xié)商，提出了漲薪要求，并最終取得了一定的進展。企業(yè)同意將員工的基本工資提高了____%，并增加了年終獎金。我們還與企業(yè)合作推出員工購房補貼政策，為員工的住房問題提供了解決方案。通過這些努力，有效提升了員工的待遇水平，增強了他們的歸屬感和凝聚力。二、關(guān)心員工生活，提升福利保障為切實關(guān)注員工的身心健康和生活質(zhì)量，我們開展了一系列的關(guān)愛員工活動。在____年____月，我們組織了一場員工健康講座，邀請了專業(yè)醫(yī)生為員工講解了如何科學(xué)飲食、合理鍛煉和預(yù)防常見疾病等知識。我們還組織了員工健身活動，引導(dǎo)員工積極參與運動，增強身體素質(zhì)。我們還開設(shè)了員工心理咨詢熱線，為員工提供心理健康咨詢和服務(wù)，幫助他們解決困擾和壓力。三、加強職工教育，提升員工素質(zhì)為提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)，我們在____年____月開展了一系列的培訓(xùn)活動。我們邀請了專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)內(nèi)部專家，開設(shè)了各類職業(yè)技能培訓(xùn)班，包括管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)等，幫助員工不斷提升自身的競爭力。我們還舉辦了知識競賽和技能比賽，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和團隊合作精神。通過這些培訓(xùn)和活動，員工的綜合素質(zhì)和技能水平得到了有效提升。四、積極推動企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，我們積極推動企業(yè)文化建設(shè)，為員工提供更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和發(fā)展機會。在____年____月，我們組織了一次企業(yè)文化展演活動，通過文藝演出、展覽、攝影等形式，展現(xiàn)了企業(yè)的文化特點和員工的才藝。我們還推出了企業(yè)文化宣傳冊，介紹了企業(yè)的歷史、發(fā)展和核心價值觀，增強了員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。我們還開展了員工參觀企業(yè)歷史文物和參觀優(yōu)秀企業(yè)的活動，拓寬了員工的視野和知識面。五、建立和諧勞動關(guān)系，解決員工問題在企業(yè)工會工作中，我們始終堅持以員工為中心，注重建立和諧的勞動關(guān)系，有效化解員工的問題和矛盾。在____年____月，我們積極受理員工的訴求和投訴，與企業(yè)管理層協(xié)商解決了一些勞動糾紛和問題。我們還與勞動監(jiān)察部門保持密切聯(lián)系，及時了解員工工作條件和待遇情況，及時介入和調(diào)解矛盾。通過這些工作，有效維護了員工的權(quán)益，提高了工作效率和員工滿意度。總結(jié)起來，____年____月，企業(yè)工會在維護員工權(quán)益、關(guān)心員工生活、加強員工教育、推動企業(yè)文化建設(shè)以及解決員工問題等方面，取得了一系列顯著的工作成果。我們將繼續(xù)堅持以員工為中心，以促進員工福利和權(quán)益的保障為目標(biāo)，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻。2025年12月企業(yè)工會工作總結(jié)范例（二）一、工會組織建設(shè)____年____月，我們企業(yè)工會按照“團結(jié)全體職工，服務(wù)全體職工，維護職工權(quán)益”的宗旨，持續(xù)加強工會組織建設(shè)，不斷提升工會組織的凝聚力和影響力。通過各項活動，提高了職工對工會的認(rèn)同感和參與度。1.工會組織全員培訓(xùn)：本月，我們組織了一次全員培訓(xùn)，幫助工會成員了解工會組織的職責(zé)與權(quán)益，學(xué)習(xí)如何有效開展工會工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)知識、職工權(quán)益保護、組織協(xié)調(diào)能力等。通過培訓(xùn)，工會成員的意識和能力得到了提升，為進一步開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。2.工會組織調(diào)整：為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，我們對工會組織進行了合理調(diào)整。成立了職工代表議事會，增加了對職工代表的選拔和培訓(xùn)，重視職工代表的工作。對工會組織的各級負(fù)責(zé)人進行了換屆選舉，注入了新的血液，并提高了工會組織的執(zhí)行力和服務(wù)意識。二、職工權(quán)益保障1.薪酬待遇問題：我們在____月積極與企業(yè)談判，爭取到了今年的工資調(diào)整方案，并確保所有職工能夠按時領(lǐng)取到新的薪酬待遇。我們還積極參與了企業(yè)績效考核的制定過程，確保職工能夠公正地享受到相應(yīng)的績效獎勵。2.勞動保障問題：我們關(guān)注職工在工作中的安全保障問題。通過開展安全教育培訓(xùn)和定期安全巡檢，有效地提升了職工的安全意識和安全技能。我們積極與企業(yè)溝通，推動了職工的勞動保險和社會保障繳納，確保職工的合法權(quán)益得到保障。3.職業(yè)發(fā)展問題：我們組織了職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位晉升指導(dǎo)，加強了職工的職業(yè)能力提升與發(fā)展。與企業(yè)緊密合作，為職工提供更多發(fā)展機會，幫助職工實現(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)。三、員工福利保障1.職工關(guān)愛活動：在____月，我們組織了多項職工關(guān)愛活動，如職工生日會、員工家屬歡迎會等。通過這些活動，增強了職工的歸屬感和凝聚力，營造了和諧的工作氛圍。2.健康管理服務(wù)：我們注重職工的健康管理，開展了健康體檢和疾病防治宣傳活動，關(guān)注職工的身體健康狀況，提供及時有效的健康服務(wù)和建議。3.學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會：我們積極組織職工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，鼓勵職工不斷學(xué)習(xí)進取，提高自身素質(zhì)與能力。通過這些培訓(xùn)機會，職工能夠更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。四、工會文化建設(shè)1.文化活動開展：我們在____月組織了一系列工會文化活動，如文藝演出、趣味運動會等。通過這些活動，增強了職工間的交流與互動，豐富了職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作滿意度和幸福感。2.工會宣傳報道：我們在公司內(nèi)部刊物和企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布了一系列工會宣傳報道，介紹了工會的工作內(nèi)容和取得的成績，并宣傳了一些優(yōu)秀職工的先進事跡。通過宣傳報道，增強了職工對工會工作的認(rèn)同感和了解度。3.社會公益活動：我們積極參與社會公益活動，如捐款助學(xué)、義務(wù)獻血等。通過這些活動，展現(xiàn)了企業(yè)工會的良好形象，傳遞了企業(yè)社會責(zé)任感。____年____月我們企業(yè)工會在組織建設(shè)、職工權(quán)益保障、員工