20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四實習生城市可持續(xù)發(fā)展實習協(xié)議本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名1.1.2實習生性別1.1.3實習生身份證號碼1.1.4實習生聯系方式1.1.5實習生學歷1.1.6實習生專業(yè)2.1實習單位基本信息2.1.1實習單位名稱2.1.2實習單位地址2.1.3實習單位聯系人2.1.4實習單位聯系電話2.1.5實習單位郵箱3.1實習崗位及職責3.1.1實習崗位名稱3.1.2實習崗位職責3.1.3實習崗位要求4.1實習時間及期限4.1.1實習開始時間4.1.2實習結束時間4.1.3實習期限5.1實習內容5.1.1實習項目概述5.1.2實習任務分解5.1.3實習成果要求6.1實習待遇6.1.1實習津貼6.1.2工作時間及休息6.1.3社會保險及福利7.1實習考核7.1.1考核方式7.1.2考核內容7.1.3考核結果及處理8.1違約責任8.1.1實習生違約責任8.1.2實習單位違約責任9.1保密條款9.1.1保密內容9.1.2保密期限9.1.3違約責任10.1解除合同10.1.1解除條件10.1.2解除程序10.1.3解除后果11.1爭議解決11.1.1爭議解決方式11.1.2爭議解決機構12.1合同生效及終止12.1.1合同生效條件12.1.2合同終止條件13.1其他約定13.1.1法律適用13.1.2合同附件13.1.3合同份數14.1合同簽署14.1.1簽署日期14.1.2簽署地點14.1.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生性別：男1.1.3實習生身份證號碼：056781.1.4實習生聯系方式：138001380001.1.5實習生學歷：本科1.1.6實習生專業(yè)：環(huán)境工程2.1實習單位基本信息2.1.1實習單位名稱：環(huán)保科技有限公司2.1.2實習單位地址：市區(qū)路號2.1.3實習單位聯系人：2.1.4實習單位聯系電話：02156783.1實習崗位及職責3.1.1實習崗位名稱：環(huán)境監(jiān)測實習生3.1.2實習崗位職責：3.1.2.1協(xié)助進行環(huán)境監(jiān)測數據的收集、整理和分析；3.1.2.2參與編寫環(huán)境監(jiān)測報告；3.1.2.3協(xié)助進行現場環(huán)境監(jiān)測設備的操作和維護；3.1.2.4參與制定環(huán)境監(jiān)測方案；3.1.2.5完成實習單位安排的其他相關工作。3.1.3實習崗位要求：3.1.3.3熟悉環(huán)境監(jiān)測相關知識和技能。4.1實習時間及期限4.1.1實習開始時間：2024年6月1日4.1.2實習結束時間：2024年8月31日4.1.3實習期限：三個月5.1實習內容5.1.1實習項目概述：對市某工業(yè)園區(qū)進行環(huán)境監(jiān)測，評估其環(huán)境質量。5.1.2實習任務分解：5.1.2.1第一個月：熟悉環(huán)境監(jiān)測流程和設備操作；5.1.2.2第二個月：參與現場環(huán)境監(jiān)測和數據收集；5.1.3實習成果要求：5.1.3.1完成實習報告，包括環(huán)境監(jiān)測數據、分析和結論；5.1.3.2提交實習日志，記錄實習過程中的學習和工作情況；5.1.3.3參與實習單位組織的成果展示。6.1實習待遇6.1.1實習津貼：每月人民幣2000元，按月支付；6.1.2工作時間及休息：每周工作5天，每天工作8小時，享有國家法定節(jié)假日；6.1.3社會保險及福利：實習期間不提供社會保險，但提供意外傷害保險。7.1實習考核7.1.1考核方式：實習期間定期進行工作表現評估，實習結束時進行綜合考核；7.1.2考核內容：實習期間的工作表現、實習報告質量、團隊合作能力等；7.1.3考核結果及處理：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者實習協(xié)議終止。8.1違約責任8.1.1實習生違約責任：8.1.1.1實習生未按約定時間開始實習，應向實習單位支付人民幣500元違約金；8.1.1.2實習生未按實習要求完成實習任務，或實習期間嚴重違反實習紀律，實習單位有權解除實習協(xié)議，實習生應向實習單位支付人民幣1000元違約金；8.1.1.3實習生提前終止實習，應提前一個月通知實習單位，并支付相當于一個月實習津貼的違約金。8.1.2實習單位違約責任：8.1.2.1實習單位未按約定提供實習崗位或實習條件，應向實習生支付人民幣1000元違約金；8.1.2.2實習單位未按約定支付實習津貼，應按日支付實習津貼的150%作為違約金；8.1.2.3實習單位提前終止實習協(xié)議，應支付相當于一個月實習津貼的違約金。9.1保密條款9.1.1保密內容：實習期間所接觸到的實習單位商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息；9.1.2保密期限：實習期間及實習結束后兩年內；9.1.3違約責任：實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并向實習單位支付人民幣5000元違約金。10.1解除合同10.1.1解除條件：10.1.1.1實習生或實習單位單方面提出解除實習協(xié)議，但需提前一個月通知對方；10.1.1.2實習生因故無法繼續(xù)實習，經實習單位同意后解除實習協(xié)議；10.1.1.3實習生實習期間違反實習協(xié)議，實習單位有權解除實習協(xié)議。10.1.2解除程序：10.1.2.1雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議；10.1.2.2一方提出解除實習協(xié)議，另一方同意；10.1.2.3一方提出解除實習協(xié)議，另一方不同意，但經仲裁或司法程序認定解除合法。10.1.3解除后果：10.1.3.1雙方應按照實習協(xié)議約定辦理相關手續(xù)；10.1.3.2實習生應歸還實習單位提供的所有物品和資料；10.1.3.3實習單位應向實習生支付已發(fā)生的實習津貼。11.1爭議解決11.1.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁；11.1.2爭議解決機構：市仲裁委員會。12.1合同生效及終止12.1.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2合同終止條件：12.1.2.1實習期滿；12.1.2.2雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議；12.1.2.3因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行。13.1其他約定13.1.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；13.1.2合同附件：本合同附件包括實習生簡歷、實習單位實習崗位描述等；13.1.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1合同簽署14.1.1簽署日期：2024年5月15日14.1.2簽署地點：市14.1.3簽署人簽名：實習生：實習單位代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或需要，由甲方或乙方引入的具有獨立法律地位的第三方主體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、擔保機構等。2.第三方介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于：2.1.1甲方或乙方在履行合同過程中需要專業(yè)第三方提供專業(yè)服務；2.1.2合同履行需要第三方進行協(xié)調、監(jiān)督或提供保障；2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行審核、認證或監(jiān)管。3.第三方責權利3.1第三方責任：3.1.1第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，獨立、公正地履行其職責；3.1.2第三方對其提供的服務質量、客觀性、公正性承擔相應責任；3.1.3第三方違反合同約定或法律規(guī)定，應承擔相應的違約責任。3.2第三方權利：3.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權根據合同約定和法律規(guī)定，對甲方或乙方進行必要的監(jiān)督和檢查；3.2.3第三方有權在合同履行過程中，根據實際情況調整服務內容和方式。3.3第三方義務：3.3.1第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，保守商業(yè)秘密和客戶信息；3.3.2第三方應按時完成合同約定的服務內容；3.3.3第三方應配合甲方或乙方的工作，確保合同履行順利進行。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方與甲方之間不存在隸屬關系，第三方獨立承擔法律責任；4.1.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的要求和規(guī)定。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方與乙方之間不存在隸屬關系，第三方獨立承擔法律責任；4.2.2第三方在履行合同過程中，應遵守乙方的要求和建議。4.3第三方與實習生的關系：4.3.1第三方對實習生不承擔直接管理責任，實習生在實習過程中應遵守甲方和乙方的規(guī)定；4.3.2第三方在合同履行過程中，應關注實習生的權益，并協(xié)助解決實習生在實習過程中遇到的問題。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定：5.1.1第三方責任限額應根據合同約定、服務內容和市場行情等因素綜合確定；5.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定。5.2第三方責任限額的履行：5.2.1第三方在合同履行過程中，應嚴格遵守責任限額規(guī)定，不得超范圍提供服務；5.2.2第三方超出責任限額提供服務，應承擔相應的法律責任。5.3第三方責任限額的調整：5.3.1如因不可抗力等原因導致第三方責任限額需要調整，雙方應協(xié)商一致，并在合同中予以明確。6.合同變更6.1如因第三方介入導致合同內容需要變更，雙方應協(xié)商一致，并在合同中予以明確。6.2合同變更后的履行：6.2.1第三方介入后的合同變更，不影響原合同其他條款的效力；6.2.2第三方介入后的合同變更，應按照變更后的合同內容履行。7.爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決，仍按照原合同約定的爭議解決方式處理。8.合同終止8.1第三方介入后的合同終止，仍按照原合同約定的合同終止條件處理。9.合同附件9.1本合同附件包括第三方資質證明、服務協(xié)議等。10.合同簽署10.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.2簽署日期：____年____月____日10.3簽署地點：____10.4簽署人簽名：甲方（實習單位）：________________乙方（實習生）：________________第三方（中介/咨詢/評估/擔保等）：________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、實習經歷、技能特長等。說明：實習生簡歷是甲方評估實習生是否符合實習崗位要求的重要依據。2.實習單位實習崗位描述要求：明確實習崗位的職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：實習崗位描述是實習生了解實習崗位的重要資料。3.第三方資質證明要求：第三方應提供其營業(yè)執(zhí)照、資質證書等證明其合法性和專業(yè)性的文件。說明：第三方資質證明是確保第三方有能力履行合同的重要憑證。4.服務協(xié)議要求：詳細說明第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、保密條款等。說明：服務協(xié)議是明確第三方服務內容和雙方權利義務的重要文件。5.實習協(xié)議要求：明確甲方、乙方和實習生的權利義務、實習期限、實習待遇、違約責任等。說明：實習協(xié)議是規(guī)范實習過程中各方行為的重要法律文件。6.實習日志要求：記錄實習生在實習期間的工作內容、學習心得、遇到的問題及解決方法等。7.實習報告要求：詳細記錄實習項目的背景、目的、實施過程、成果及評價等。8.環(huán)境監(jiān)測報告要求：詳細記錄環(huán)境監(jiān)測的數據、分析結果、結論及建議等。說明：環(huán)境監(jiān)測報告是評估環(huán)境質量、提出改進措施的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1.1未按時參加實習，每次違約扣罰實習津貼的10%；1.1.2違反實習紀律，每次違約扣罰實習津貼的20%；1.1.4提前終止實習，每次違約扣罰實習津貼的50%。2.甲方違約行為及責任認定：2.1.1未按時支付實習津貼，每次違約支付實習津貼的150%；2.1.2未提供實習崗位或實習條件，每次違約支付人民幣1000元；2.1.3未按約定解除實習協(xié)議，每次違約支付人民幣2000元。3.乙方違約行為及責任認定：3.1.1未按時支付實習津貼，每次違約支付實習津貼的150%；3.1.2未提供實習崗位或實習條件，每次違約支付人民幣1000元；3.1.3未按約定解除實習協(xié)議，每次違約支付人民幣2000元。4.第三方違約行為及責任認定：4.1.1未按時完成服務，每次違約支付服務費用的20%；4.1.2服務質量不符合約定，每次違約支付服務費用的30%；4.1.3違反保密條款，每次違約支付人民幣5000元。示例說明：1.若實習生未按時參加實習一次，則扣罰實習津貼的10%，即扣除200元；2.若甲方未按時支付實習津貼一次，則支付實習津貼的150%，即支付300元；3.若第三方未按時完成服務一次，則支付服務費用的20%，即支付400元。全文完。二零二四實習生城市可持續(xù)發(fā)展實習協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯系方式2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式3.實習項目概述3.1實習項目名稱3.2實習項目目標3.3實習項目內容4.實習期限與時間安排4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習周期5.實習崗位與職責5.1實習崗位5.2實習職責5.3實習成果要求6.實習待遇與福利6.1實習薪資6.2實習補貼6.3社會保險與福利7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果8.實習資料與文件管理8.1資料與文件范圍8.2管理職責8.3保密要求9.實習期間的權利與義務9.1實習生權利9.2實習單位義務9.3實習生義務10.實習期間的安全與健康管理10.1安全管理10.2健康管理10.3應急處理11.實習結束后的協(xié)議解除與后續(xù)事宜11.1協(xié)議解除條件11.2解除程序11.3后續(xù)事宜12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構13.合同生效與修改13.1生效日期13.2修改程序13.3附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199003071.3實習生聯系方式：138001380002.實習單位信息2.1實習單位名稱：環(huán)?？萍加邢薰?.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯系方式：01056783.實習項目概述3.1實習項目名稱：城市可持續(xù)發(fā)展研究與實踐3.2實習項目目標：通過實地調研，了解城市可持續(xù)發(fā)展現狀，提出可行性建議。4.實習期限與時間安排4.1實習起始日期：2024年6月1日4.2實習結束日期：2024年8月31日4.3實習周期：三個月5.實習崗位與職責5.1實習崗位：環(huán)境規(guī)劃助理5.2實習職責：5.2.1協(xié)助項目組進行數據收集與整理；5.2.2參與項目研討，提出改進意見；5.2.3跟進項目進度，確保項目按時完成；6.實習待遇與福利6.1實習薪資：每月人民幣2000元，按月支付；6.2實習補貼：提供交通補貼人民幣100元/月；6.3社會保險與福利：實習期間，實習生享有單位提供的五險一金。7.實習考核與評價7.1考核方式：項目結束后，由實習單位對實習生進行考核；7.2評價標準：7.2.1實習生工作態(tài)度與表現；7.2.2實習生項目參與度與貢獻；7.3考核結果：根據考核結果，實習生可獲得實習證明，并有可能獲得實習單位推薦信。8.實習資料與文件管理8.1資料與文件范圍：8.1.1與實習項目相關的數據、報告、計劃等；8.1.2實習生在實習期間產生的文檔、照片、視頻等；8.1.3實習單位提供的實習相關資料。8.2管理職責：8.2.1實習生負責保管個人產生的資料與文件；8.2.2實習單位負責保管項目資料與文件；8.2.3實習結束后，實習生應將個人資料與文件整理歸檔。8.3保密要求：8.3.1實習生和實習單位均應對實習資料與文件進行保密；8.3.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露資料與文件內容。9.實習期間的權利與義務9.1實習生權利：9.1.1獲得實習期間應有的勞動報酬；9.1.2獲得與實習內容相關的培訓和學習機會；9.1.3遵守實習單位規(guī)章制度的前提下，享有合法休息權；9.1.4對實習單位的工作提出合理建議。9.2實習單位義務：9.2.1為實習生提供必要的實習條件和設施；9.2.2對實習生進行必要的培訓和安全教育；9.2.3保障實習生的合法權益；9.2.4對實習生的工作進行指導和監(jiān)督。9.3實習生義務：9.3.1遵守實習單位的規(guī)章制度；9.3.2完成實習單位分配的工作任務；9.3.3保守實習單位的商業(yè)秘密；9.3.4遵守職業(yè)道德和實習紀律。10.實習期間的安全與健康管理10.1安全管理：10.1.1實習單位負責實習期間的安全保障；10.1.2實習生應遵守安全操作規(guī)程；10.1.3實習單位應定期進行安全檢查。10.2健康管理：10.2.2實習單位應提供必要的醫(yī)療保健服務；10.2.3實習生如有健康問題，應及時報告實習單位。10.3應急處理：10.3.1實習單位應制定應急預案；10.3.2實習生應熟悉應急預案，并按預案要求行動。11.實習結束后的協(xié)議解除與后續(xù)事宜11.1協(xié)議解除條件：11.1.1實習生或實習單位單方面提出解除協(xié)議；11.1.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；11.1.3實習單位因故無法繼續(xù)實習。11.2解除程序：11.2.1雙方應提前一個月書面通知對方；11.2.2解除協(xié)議后，雙方應結清相關費用；11.2.3實習生應將工作交接完畢。11.3后續(xù)事宜：11.3.1實習生應歸還實習單位提供的資料與物品；11.3.2實習單位應出具實習證明。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任：12.1.2實習單位未按約定提供實習條件和待遇，應承擔相應責任。12.2爭議解決方式：12.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.2.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決機構：12.3.1仲裁委員會由雙方共同選定。13.合同生效與修改13.1生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改程序：本合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3附件：本合同附件包括但不限于實習計劃、工作安排等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技術支持方、咨詢服務方、資金提供方、風險評估方等，其介入旨在協(xié)助合同履行或提供特定服務。15.2第三方介入范圍：第三方介入可能涉及但不限于項目策劃、技術支持、資金籌措、風險評估、法律咨詢、市場推廣等。16.第三方介入的審批程序16.1實習單位在引入第三方前，應提前向實習生進行告知，并征得實習生同意；16.2實習生有權對第三方的選擇提出建議或反對意見；16.3實習單位與第三方簽訂協(xié)議前，應將協(xié)議內容報實習生備案。17.第三方責任與義務17.1第三方應按照本合同約定，履行其職責和義務；17.2第三方應保證其提供的服務或產品符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；17.3第三方應保護實習生的個人隱私和商業(yè)秘密。18.第三方責任限額18.1第三方因履行合同而產生的責任，其責任限額由實習單位與第三方在協(xié)議中約定；18.2若第三方違反合同約定，導致實習生或實習單位遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；18.3實習單位與實習生應共同協(xié)商確定第三方責任限額的具體數額。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1實習單位與實習生應共同承擔項目風險，第三方介入不改變此責任劃分；19.2第三方與實習單位的合同關系獨立于本合同，第三方對實習生的責任不因與本合同的相關條款而改變；19.3實習生與第三方之間的任何糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。20.第三方介入的合同履行20.1實習單位與第三方簽訂的協(xié)議，應與本合同的目標和原則保持一致；20.2實習單位應確保第三方提供的服務或產品不違反本合同的約定；20.3實習生應配合第三方的工作，并遵守第三方的相關規(guī)定。21.第三方變更與解除21.1實習單位如需變更第三方，應提前通知實習生，并取得實習生同意；21.2實習單位與第三方簽訂的協(xié)議如需解除，應按照協(xié)議約定進行，并提前通知實習生；21.3第三方變更或解除，不影響本合同的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1實習生與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；22.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；22.3第三方與實習單位之間發(fā)生的爭議，按照雙方簽訂的協(xié)議約定解決。23.第三方介入的合同終止23.1實習單位與第三方簽訂的協(xié)議終止，不影響本合同的履行；23.2第三方介入的終止，不影響實習生的權益和實習單位的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景等基本信息。說明：用于記錄實習生個人身份信息。2.實習項目計劃書要求：詳細描述實習項目目標、內容、時間安排、預期成果等。說明：作為實習項目執(zhí)行的基本指導文件。3.實習生考核評價表要求：包含實習生工作態(tài)度、能力、成果等評價標準。說明：用于對實習生的實習表現進行評價。4.實習協(xié)議要求：詳細約定實習期限、崗位、待遇、權利義務等。說明：是雙方權利義務的依據。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、職責、權利義務等。說明：用于規(guī)范第三方與實習單位之間的合作關系。6.實習期間安全管理制度要求：包含實習期間的安全措施、應急預案等。說明：保障實習生實習期間的安全。7.實習期間健康管理制度要求：包含實習期間的健康檢查、保健措施等。說明：保障實習生實習期間的身體健康。8.實習結束報告說明：用于評估實習項目的效果。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1未按時完成工作任務1.2違反實習單位規(guī)章制度責任認定：實習生應承擔違反規(guī)章制度的責任，實習單位可根據情況進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除實習協(xié)議。示例：實習生在工作時間擅離職守。1.3嚴重損害實習單位利益責任認定：實習生應承擔嚴重損害實習單位利益的責任，實習單位有權解除實習協(xié)議并要求賠償。示例：實習生泄露公司商業(yè)秘密。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按時支付實習薪資責任認定：實習單位應承擔未按時支付實習薪資的責任，實習生有權要求支付逾期工資及賠償。示例：實習單位未按約定支付實習薪資。2.2未提供實習條件責任認定：實習單位應承擔未提供實習條件的責任，實習生有權要求實習單位提供相應的實習條件。示例：實習單位未提供必要的辦公設備和軟件。2.3嚴重違反實習協(xié)議責任認定：實習單位應承擔嚴重違反實習協(xié)議的責任，實習生有權解除實習協(xié)議并要求賠償。示例：實習單位強迫實習生加班，違反勞動法規(guī)。全文完。二零二四實習生城市可持續(xù)發(fā)展實習協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生住址2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3聯系人及聯系方式3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資5.2工作時間5.3休息日及加班5.4福利待遇6.實習內容6.1實習任務6.2實習計劃6.3實習成果7.實習考核7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結果8.實習期間權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務8.3實習單位權利8.4實習單位義務9.實習期間爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限13.法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他14.1合同生效14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯系方式：138xxxx56781.5實習生住址：省市區(qū)街道號2.實習單位信息2.1實習單位名稱：城市可持續(xù)發(fā)展有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)街道號3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱：環(huán)境管理實習生3.3實習崗位職責：3.3.1協(xié)助進行環(huán)境監(jiān)測數據的收集與整理；3.3.3參與環(huán)境保護活動的策劃與實施；3.3.4完成領導交辦的其他工作。4.實習期限4.1實習開始日期：2024年6月1日4.2實習結束日期：2024年9月30日4.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月以書面形式協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元，每月10日發(fā)放上月工資；5.2工作時間：每周五天，每天工作8小時，國家法定節(jié)假日及休息日除外；5.3休息日及加班：每月享有兩天休息日，休息日不得安排加班，加班按照國家規(guī)定支付加班費；5.4福利待遇：提供實習期間的基本保險，包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等。6.實習內容6.1實習任務：6.1.2參與團隊會議，了解團隊工作進展及計劃；6.1.3協(xié)助完成環(huán)境保護項目策劃與實施；6.2實習計劃：6.2.1第一階段：熟悉實習單位環(huán)境及崗位職責；6.2.3第三階段：參與環(huán)境保護項目策劃與實施；6.3實習成果：6.3.1完成實習任務，取得實習導師的認可；7.實習考核7.1考核標準：7.1.1實習生的工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力；7.1.2實習生對實習內容的掌握程度及完成情況；7.1.3實習生的創(chuàng)新思維及解決問題的能力；7.2考核方式：7.2.1實習導師對實習生的日常表現進行評價；7.2.2實習結束時，實習生提交實習報告，由實習導師進行評審；7.3考核結果：7.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；7.3.2實習生考核結果將作為實習評價的重要依據。8.實習期間權利與義務8.1實習生權利8.1.1獲得實習單位提供的實習崗位相關的工作條件；8.1.2獲得實習單位提供的實習指導和培訓；8.1.3享有實習期間的人身安全權利；8.1.4對實習單位提供的工作環(huán)境和條件提出意見和建議；8.1.5實習期間，如因工作原因受到人身傷害，有權依法要求賠償。8.2實習生義務8.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律；8.2.2積極參加實習單位組織的各項活動，完成實習任務；8.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密和技術秘密；8.2.4不得利用實習單位的工作條件和資源進行與實習無關的活動；8.2.5實習期間，如因個人原因無法繼續(xù)實習，應提前一周通知實習單位。8.3實習單位權利8.3.1對實習生的實習表現進行考核；8.3.2對實習生的行為進行管理，確保其遵守實習紀律；8.3.3對實習生的實習內容和工作環(huán)境進行調整；8.3.4對實習生的勞動成果享有使用權。8.4實習單位義務8.4.1為實習生提供必要的實習條件和指導；8.4.2保障實習生的合法權益；8.4.3對實習生的實習成果給予必要的肯定和獎勵；8.4.4對實習生的個人隱私進行保密。9.實習期間爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議；9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；10.1.2實習單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行實習合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除實習合同。10.2合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿；10.2.2實習生因個人原因提前解除實習合同；10.2.3實習單位因個人原因提前終止實習合同。10.3合同解除與終止的程序：10.3.1一方提出解除或終止實習合同，應提前書面通知對方；10.3.2雙方應在接到通知后7日內完成合同解除或終止的相關手續(xù)。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1實習生未按約定完成實習任務；11.1.2實習單位未按約定提供實習條件；11.1.3雙方違反合同約定造成對方損失。11.2違約責任承擔：11.2.1違約方應承擔由此給對方造成的直接經濟損失；11.2.2違約方應承擔由此給對方造成的間接經濟損失；11.2.3違約方應承擔由此給對方造成的名譽損失和精神損害。12.保密條款12.1保密內容：實習期間所涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等；12.2保密期限：自實習合同簽訂之日起至實習合同終止后兩年。13.法律適用及爭議解決13.1法律適用：本實習合同適用中華人民共和國法律；13.2爭議解決：如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3合同附件：本合同附件包括但不限于實習計劃、實習任務書、實習考核表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、法律顧問、保險公司等，以及任何在合同履行過程中提供協(xié)助或服務的第三方實體。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率，保障合同各方的合法權益。15.3.1提供專業(yè)咨詢和指導；15.3.2進行項目評估和監(jiān)督；15.3.3提供法律和財務支持；15.3.4幫助解決合同履行過程中出現的爭議。16.甲乙雙方責任增加條款16.1甲方責任：16.1.1如引入第三方，甲方應確保第三方的資質、能力和信譽符合合同要求；16.1.2甲方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務；16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的職責。16.2乙方責任：16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和條件；16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作質量，確保其符合合同約定；16.2.3乙方應就第三方的工作向甲方提供反饋。17.第三方責任界定17.1第三方責任限額：第三方的責任限額應根據其提供的服務類型、合同約定及市場行情等因素確定。具體限額如下：17.