2023年整理勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識通

關(guān)題庫（附帶答案）

單選題（共50題）

1、職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評價基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最

主要因素是（）。

A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別

B.職工技術(shù)等級的差別

C.職工工作環(huán)境的差異

D.職工工作性質(zhì)的差異

【答案】A

2、適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是（）。（）

A.細(xì)石混凝土保護(hù)層

B.水泥砂漿保護(hù)層

C.泡沫塑料保護(hù)層

D.磚墻保護(hù)層

【答案】A

3、勞動爭議在起訴前必須經(jīng)過（）程序，不能直接向人民法院起

訴。

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.調(diào)查

D.仲裁

【答案】D

4、《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》，流動人口未辦理婚育證明或

逾期仍不補(bǔ)辦的，由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街

道辦事處予以（）。

A.批評教育

B.警告

C.罰款

D.處分

【答案】A

5、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成

損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)防護(hù)措施。

這里，負(fù)責(zé)實(shí)施該防護(hù)措施的單位應(yīng)當(dāng)是（）。

A.設(shè)計單位

B.建設(shè)單位

C.施工單位

D.監(jiān)理單位

【答案】C

6、某企業(yè)購買一項(xiàng)商標(biāo)權(quán)，支付價款100萬元。根據(jù)會計準(zhǔn)則及其

相關(guān)規(guī)定。該商標(biāo)權(quán)攤銷金額應(yīng)計入企業(yè)的（）。

A.制造費(fèi)用

B.財務(wù)費(fèi)用

C.管理費(fèi)用

D.營業(yè)費(fèi)用

【答案】C

7、對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。

A.支承新澆混凝土的豎向壓力

B.抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力

C.方便作業(yè)人員澆筑混凝土

D.方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋

【答案】B

8、影響混凝土強(qiáng)度的因素是（）。

A.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)

B.養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量

C.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期

D.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等

【答案】D

9、對人力資源優(yōu)化配置時，應(yīng)以（）為原則。

A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)

B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)

【答案】D

10、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常

作為合同中的一項(xiàng)（）出現(xiàn)；另一種是在爭議之后訂立的，它是把

已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。

A.仲裁條款

B.當(dāng)事人約定

C.協(xié)議條款

D.合同法要求

【答案】A

11、在進(jìn)行信訪調(diào)查時，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且,

對于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】A

12、施工項(xiàng)目資源管理的內(nèi)容包括（）。

A.人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理

B.勞動力管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理

C.人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、安全管理、資金管理

D.人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本管理

【答案】A

13、砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于（）。

A.坍落度

B.水泥的強(qiáng)度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】A

14、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動

屬于（）的職責(zé)范圍。

A.公安機(jī)關(guān)

B.司法行政部門

C.鐵道部門

D.交通部門

【答案】C

15、在薪酬管理所要達(dá)到的目標(biāo)中，下列哪一個是基本要求：（）。

A.效率目標(biāo)

B.公平目標(biāo)

C.合法目標(biāo)

D.發(fā)展目標(biāo)

【答案】C

16、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提供

的社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

D.出生地

【答案】A

17、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】A

18、某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費(fèi)1萬元，根據(jù)

企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費(fèi)屬于企業(yè)的（）。

A.間接費(fèi)用

B.期間費(fèi)用

C.直接費(fèi)用

D.收益性支出

【答案】A

19、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不得

用于軸線編號的。

A.HKZ

B.I0Q

C.I0Z

D.EGK

【答案】C

20、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費(fèi)15萬元，根據(jù)

企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費(fèi)屬于（）。

A.工程成本

B.營業(yè)外支出

C.期間費(fèi)用

D.間接成本

【答案】A

21、對轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接

交給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。

A.有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)

B.信訪接待負(fù)責(zé)人

C.信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

D.相關(guān)的人民政府

【答案】A

22、對于流動人口的管理要向（）管理的轉(zhuǎn)變。

A.控制型

B.服務(wù)型

C.整治型

D.限制型

【答案】B

23、2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定

了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購（）、主要材料。

A.大型機(jī)械

B.輔助材料

C.設(shè)備

D.小型機(jī)械

【答案】A

24、砌體工程的施工工藝是（）。

A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一

清理

B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準(zhǔn)線一盤角一鋪灰一砌磚一

清理

C.找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一

清理

D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準(zhǔn)線鋪灰一砌磚一清

理

【答案】C

25、在進(jìn)行信訪調(diào)查時，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且,

對于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】A

26、以下各項(xiàng)中，不應(yīng)計入營業(yè)外收人的是（）。

A.政府補(bǔ)助

B.捐贈利得

C.債務(wù)重組利得

D.固定資產(chǎn)盤盈

【答案】D

27、美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出了“（）”。

A.理論-理論

B.理論-F理論

C.I理論-L理論

D.X理論-丫理論

【答案】D

28、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或

直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】C

29、合同價格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞

務(wù)作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價

格變化。

A.當(dāng)事人協(xié)議

B.合同履行過程中

C.雙方約定

D.備案的合同

【答案】B

30、不一定啟動信訪調(diào)查，不適用強(qiáng)制性程序的信訪事項(xiàng)辦理包括

（）。

A.提出的建議、意見類信訪事項(xiàng)

B.對政府機(jī)關(guān)及工作人員的檢舉

C.對法院檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機(jī)關(guān)不予立案的申訴

【答案】A

31、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】A

32、從權(quán)利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護(hù)。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】C

33、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）

的工資報酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】C

34、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】B

35、信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是（）。

A.刑法

B.行政訴訟法

C.憲法

D.民法

【答案】C

36、下列不屬于施工項(xiàng)目管理特征的選項(xiàng)是（）。

A.施工項(xiàng)目的管理者是建設(shè)單位

B.施工項(xiàng)目管理的對象是施工項(xiàng)目

C.施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的

D.施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作

【答案】A

37、低碳鋼的含碳量（）。

A.<0.25%

B.0.25%~0.60%

C.>0.60%

D.>0.25%

【答案】A

38、關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是（）。

A.信訪事項(xiàng)必須以書面形式提出

B.各級信訪機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】C

39、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基礎(chǔ)

的。

A.農(nóng)村

B.流動

C.城鎮(zhèn)

D.全部

【答案】C

40、信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求

的，各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)（）。

A.不再受理

B.不再復(fù)核

C.不予登記

D.不再答復(fù)

【答案】A

41、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙

某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防

洪水，要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟

要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加

班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服

從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛?，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，

申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的

申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴

雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定

在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定

全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤壩。當(dāng)時，公司預(yù)計加班15天，每天加

班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司

的請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟

弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查,

趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、

談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會

了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜

餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研

究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件

事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。

A.1,3,36

B.2,4,40

C.3,5,44

D.4,6,48

【答案】A

42、建設(shè)工程項(xiàng)目的整個實(shí)施過程較長，在這漫長的過程中由于社

會、政治、經(jīng)濟(jì)、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預(yù)知事件,

會直接或間接影響工程項(xiàng)目的正常實(shí)施，造成承包人利潤的減少甚

至虧損。

A.設(shè)計變更

B.政策變化

C.工程實(shí)施過程中

D.不可抗力

【答案】C

43、用人單位已經(jīng)建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通過

平等協(xié)商簽訂集體合同。

A.上級工會

B.工會

C.工會主席

D.職工推選的代表

【答案】B

44、下列各項(xiàng)中，不屬于費(fèi)用的是（）。

A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額

B.成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

【答案】D

45、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在（）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工生產(chǎn)、工

程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理工作。

A.項(xiàng)目部經(jīng)理

B.公司法人

C.公司技術(shù)負(fù)責(zé)人

D.公司技術(shù)部門

【答案】A

46、以下不屬于財務(wù)費(fèi)用范圍的是（）。

A.利息支出

B.辦公費(fèi)

C.匯兌損失

D.相關(guān)手續(xù)費(fèi)

【答案】B

47、某機(jī)電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬元，人工

費(fèi)25萬元，機(jī)械使用費(fèi)用5萬元，財產(chǎn)保險費(fèi)5萬元。根據(jù)企業(yè)會

計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】D

48、建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大、（），《合同法》第270條

規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，分包合同亦不例外。

A.造價高

B.影響面廣

C.體量大

D.公共安全要求高

【答案】B

49、對于一般的信訪調(diào)查，調(diào)查人員數(shù)量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】B

50、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A.平級調(diào)動

B.崗位輪換

C.解雇

D.降職

【答案】C

多選題（共30題）

1、不得安排女職工在經(jīng)期從事（）的勞動。

A.冷水作業(yè)

B.低溫作業(yè)

C.第二級體力勞動強(qiáng)度作業(yè)

D.高處作業(yè)

E.噪聲作業(yè)

【答案】ABD

2、配備各崗位所需人員的數(shù)量時，要（）的原則。

A.高效

B.科學(xué)

C.精簡

D.平衡

E.合適

【答案】AC

3、下列屬于未成年工禁忌從事的勞動有（）。

A.礦山井下

B.有毒有害

C.國家規(guī)定的第四級勞動強(qiáng)度的勞動

D.鍋爐司爐

E.潛水作業(yè)

【答案】ABCD

4、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證公平原則，包括（）。

A.結(jié)果公平

B.程序公平

C.機(jī)會公平

D.效益公平

E.人際公平

【答案】AB

5、公安機(jī)關(guān)在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。

A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃

管理，協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)流動人口管理的各項(xiàng)措施

B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)“民工潮”

C.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”

D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察

E.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)

【答案】C

6、判斷勞動費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是（）o（）

A.勞動保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金

B.勞動保護(hù)用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品

C.從數(shù)量上看,能夠滿足工作需要即可

D.從效果上,職工是否滿意

E.發(fā)放時間是否及時

【答案】ABC

7、下列合同無效和部分無效（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情

況下訂立或變更勞動合同

B.違反紀(jì)律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定

C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利

D.用人單位法定代表人變更

E.用人單位發(fā)生合并或分立

【答案】ABC

8、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建

工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙

方為甲方建一框架廠房，跨度12叫總造價為98.9萬元；承包方式

為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10

日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共

101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)

量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管

理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資

格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價應(yīng)為98.9萬元，

未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工

費(fèi)為5.6萬元。

A.綜合索賠

B.單項(xiàng)索賠

C.工期索賠

D.合同內(nèi)索賠

E.費(fèi)用索賠

【答案】C

9、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔(dān)任項(xiàng)目工程

師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為

2008年4月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后，雙方又續(xù)

簽了二年期勞動合同，合同終止時間為2012年3月31日。在2012

年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》,

書面告知與陳某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞

動關(guān)系。陳某拒絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定

期限勞動合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停

止了陳某的工作，為此，陳某申請勞動仲裁。

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

B.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C.用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動

合同時勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足

十年的

D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有相關(guān)過失

E.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

【答案】ACD

10、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結(jié)方

法。

A.冷粘法

B.熱熔法

C.自粘法

D.冷鋪法

E.灑涂法

【答案】ABC

11、下列關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)安裝施工要點(diǎn)的說法中，錯誤的是（）。

A.起吊事先將鋼構(gòu)件吊離地面30Cm左右，使鋼構(gòu)件中心對準(zhǔn)安裝位

置中心

B.高強(qiáng)度螺栓上、下接觸面處加有1/15以上斜度時應(yīng)采用墊圈墊平

C.施焊前，焊工應(yīng)檢查焊接件的接頭質(zhì)量和焊接區(qū)域的坡口、間隙、

鈍邊等的處理情況

D.厚度大于12~20mm的板材，單面焊后，背面清根，再進(jìn)行焊接

E.焊道兩端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊縫長度應(yīng)大于或等于

150mm

【答案】AB

12、下列關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)安裝施工要點(diǎn)的說法中，錯誤的是（）。

A.起吊事先將鋼構(gòu)件吊離地面30Cm左右，使鋼構(gòu)件中心對準(zhǔn)安裝位

置中心

B.高強(qiáng)度螺栓上、下接觸面處加有1/15以上斜度時應(yīng)采用墊圈墊平

C.施焊前，焊工應(yīng)檢查焊接件的接頭質(zhì)量和焊接區(qū)域的坡口、間隙、

鈍邊等的處理情況

D.厚度大于12~20mm的板材，單面焊后，背面清根，再進(jìn)行焊接

E.焊道兩端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊縫長度應(yīng)大于或等于

150mm

【答案】AB

13、《建筑法》規(guī)定（）。

A.承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書

B.應(yīng)在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程

C.禁止超越本企業(yè)資質(zhì)承攬工程

D.禁止其他企業(yè)或個人以本企業(yè)名義承攬工程

E.建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一，預(yù)防為主的方針

【答案】ABCD

14、建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。

A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃

管理，協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)流動人口管理的各項(xiàng)措施

B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮

C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移

D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察

E.負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察

【答案】ACD

15、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地

區(qū)，共5層，層高3.3m,坡屋頂。基礎(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ),

墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用

M1J7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混

合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式

里腳手架?；A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土

現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。

A.梁模板

B.柱模板

C.墻模板

D.樓梯模板

E.板模板

【答案】ABD

16、施工項(xiàng)目投標(biāo)階段主要工作包括（）o（）

A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項(xiàng)目做出是否投

標(biāo)的決策

民決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息

C.編制投標(biāo)書

D.做出工程造價

E.繳納投標(biāo)保證金

【答案】ABC

17、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結(jié)方

法。

A.冷粘法

B.熱熔法

C.自粘法

D.冷鋪法

E.灑涂法

【答案】ABC

18、砂漿按其用途可分為（）。

A.砌筑砂漿

B.抹面砂漿

C.防水砂漿

D.裝飾砂漿

E.建筑砂漿

【答案】ABCD

19、建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。（）

A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃

管理，協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)流動人口管理的各項(xiàng)措施

B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮

C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移

D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察

E.負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察

【答案】ACD

20、對于企業(yè)而言，人力資源是指一定時期內(nèi)，能夠被企業(yè)所用，

且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的（）等的總稱。

A.教育

B.經(jīng)驗(yàn)

C.技能

D.財力

E.體力

【答案】ABC

21、人力資源規(guī)劃的原則包括（）。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化

B.提供企業(yè)的人力資源保障

C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益

D.設(shè)計企業(yè)整體框架

E.確定企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)

【答案】ABC

22、雙因素理論指的是（）因素和（）因素。

A.激勵

B.發(fā)展

C.保健

D.公平

E.效價

【答案】AC

23、信訪人提出投訴請求應(yīng)當(dāng)載明信訪人的（）。

A.名稱

B.地址

C.目的

D.理由

E.依據(jù)

【答案】ABD

24、安全生產(chǎn)法中對安全生產(chǎn)保障的人力資源管理保障措施包括

（）。

A.對主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管