甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工聘用合同范本：事業(yè)單位專用2024版一本合同目錄一覽一、第一條聘用temporaryworker的基本要求1.1第二條聘用temporaryworker的崗位及職責(zé)1.2第三條聘用temporaryworker的資格和條件1.3第四條聘用temporaryworker的聘用期限二、第五條勞動報酬5.1第六條基本工資5.2第七條獎金與補貼5.3第八條工資支付方式及時間三、第九條工作時間與休息休假9.1第十條工作時間9.2第十一條休息休假四、第十二條勞動保護12.1第十三條勞動安全衛(wèi)生12.2第十四條勞動保護用品五、第十五條合同的變更、解除和終止15.1第十六條變更合同的條件和程序15.2第十七條解除合同的條件和程序15.3第十八條終止合同的條件和程序六、第十九條違約責(zé)任20條第二十條爭議解決方式七、21條第二十一條合同的生效、修改和解除22條第二十二條合同的解除和終止23條第二十三條合同的解除和終止八、24條第二十四條保密條款25條第二十五條通知和送達26條第二十六條法律適用27條第二十七條爭議解決方式九、28條第二十八條其他約定29條第二十九條附則十、30條第三十條合同的附件十一、31條第三十一條合同的簽署日期十二、32條第三十二條合同的編號十三、33條第三十三條合同雙方的有效身份證件十四、34條第三十四條合同的保管和復(fù)制十五、35條第三十五條合同的解除和終止第一部分：合同如下：第一條聘用temporaryworker的基本要求1.1第二條聘用temporaryworker的崗位及職責(zé)聘用temporaryworker從事的崗位為（具體崗位名稱），其主要職責(zé)包括但不限于：（具體職責(zé)描述）。1.2第三條聘用temporaryworker的資格和條件（2）具備（專業(yè)要求）等相關(guān)專業(yè)知識；（3）具備（工作經(jīng)驗要求）等相關(guān)工作經(jīng)驗；（5）具備健康的身體條件，能夠勝任工作需要。1.3第四條聘用temporaryworker的聘用期限聘用temporaryworker的聘用期限為（起始日期）至（結(jié)束日期）。如雙方同意續(xù)簽，可在合同到期前（提前通知期限）協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。第五條勞動報酬5.1第六條基本工資聘用temporaryworker的基本工資為（金額），按月支付。5.2第七條獎金與補貼聘用temporaryworker按照單位的相關(guān)規(guī)定，可享受如下獎金與補貼：（1）績效獎金：（獎金金額或計算方式）；（2）加班補貼：（補貼金額或計算方式）；（3）其他補貼：（補貼金額或計算方式）。5.3第八條工資支付方式及時間聘用temporaryworker的工資采用（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）支付，每月（支付日期，如月底、次月初等）支付上月工資。第九條工作時間與休息休假9.1第十條工作時間聘用temporaryworker的工作時間為（工作時間描述，如每周工作幾天、每天工作幾小時等）。9.2第十一條休息休假聘用temporaryworker享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇，具體按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動保護10.1第十一條勞動安全衛(wèi)生單位應(yīng)依法保障聘用temporaryworker的勞動安全衛(wèi)生條件，為聘用temporaryworker提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。10.2第十二條勞動保護用品單位應(yīng)按相關(guān)規(guī)定為聘用temporaryworker提供勞動保護用品，并定期檢查、更換，確保其符合使用要求。第十二條合同的變更、解除和終止12.1第十三條變更合同的條件和程序合同變更包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等事項的變更。雙方同意變更的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.2第十四條解除合同的條件和程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)；（2）聘用temporaryworker單方面解除合同的，應(yīng)提前（提前通知期限）通知對方；（3）單位依法解除合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。12.3第十五條終止合同的條件和程序合同到期或者雙方約定終止合同的，應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、離職證明等。第十三條違約責(zé)任20條第二十條爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、修改和解除21條第二十一條合同的生效、修改和解除（1）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；（2）合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；（3）合同的解除和終止，按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第十五條保密條款22條第二十二條保密條款聘用temporaryworker應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)單位同意，不得向第三方披露。第十六條通知和送達23條第二十三條通知和送達雙方約定的通知和送達地址為（地址），如有變更，應(yīng)書面通知對方。第十七條法律適用24條第二十四條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決等，適用中華人民共和國法律。第十八條爭議解決方式25條第二十五條爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地第八條臨時工聘用合同的履行地點和方式8.1第九條履行地點本合同的履行地點為（單位名稱）所在地。8.2第十條履行方式雙方按照本合同的約定，通過（履行方式，如現(xiàn)場工作、遠(yuǎn)程辦公等）的方式履行合同義務(wù)。第九條臨時工聘用合同的履行期限和內(nèi)容9.1第十一條履行期限本合同的履行期限為（起始日期）至（結(jié)束日期）。如雙方同意續(xù)簽，可在合同到期前（提前通知期限）協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。9.2第十二條履行內(nèi)容臨時工聘用合同的履行內(nèi)容包括（工作內(nèi)容描述）。第十條臨時工聘用合同的變更和解除10.1第十三條變更條件在本合同履行期間，因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2第十四條解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)；（2）臨時工單方面解除合同的，應(yīng)提前（提前通知期限）通知對方；（3）單位依法解除合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。第十一章違約責(zé)任11.1第十五條違約責(zé)任一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第十二章爭議解決12.1第十六條爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2第十七條調(diào)解程序雙方同意在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，可以申請第三方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，再向人民法院提起訴訟。第十三章其他條款13.1第十八條合同的副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2第十九條合同的附件本合同附件包括（附件名稱列表），附件與本合同具有同等法律效力。13.3第二十條合同的簽署日期本合同于（簽署日期）由雙方簽字或蓋章生效。第十四章附則14.1第二十一條合同的編號本合同編號為（合同編號）。14.2第二十二條合同雙方的有效身份證件雙方應(yīng)保證提供的有效身份證件真實、有效。如一方提供虛假證件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3第二十三條合同的保管和復(fù)制雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件，并有權(quán)復(fù)制合同副本。14.4第二十四條合同的解除和終止本合同的解除和終止，按照本合同第十章的約定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明臨時工在工作中的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效評估等。附件二：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定提供單位的相關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，包括安全操作規(guī)程、個人防護裝備要求等。附件三：工資條和獎金補貼標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出臨時工的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補貼等各項金額和計算方式。附件四：工作時間表明確臨時工的工作時間安排，包括每天的工作時間、休息日安排等。附件五：保密協(xié)議具體規(guī)定臨時工需要保守的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，以及違反保密協(xié)議的后果。附件六：培訓(xùn)計劃如果臨時工需要接受培訓(xùn)，提供詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間和地點等。附件七：社會保險和福利說明詳細(xì)說明單位為臨時工提供的社會保險和福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。附件八：合同變更和解除協(xié)議具體規(guī)定合同變更和解除的條件和程序，以及相關(guān)的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時工未按照合同約定提供勞動力的；2.單位未按照合同約定支付工資、獎金、補貼等報酬的；3.臨時工未按照保密協(xié)議保守單位商業(yè)秘密的；4.單位未按照合同約定提供工作環(huán)境、安全衛(wèi)生條件的；5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金；2.賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失；3.承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費用，如律師費、訴訟費等；4.如果違約行為嚴(yán)重，可能導(dǎo)致合同解除。示例說明：如果臨時工未按照合同約定提供勞動力，單位可以要求臨時工支付違約金，并賠償因此造成的生產(chǎn)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在單位工作的短期合同工，與單位簽訂勞動合同，按照合同約定提供勞動力。2.勞動合同：指單位與臨時工