甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工個(gè)人勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工定義與工作性質(zhì)1.1臨時(shí)工的定義1.2工作性質(zhì)與任務(wù)2.工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息休假安排3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3工資發(fā)放時(shí)間與方式4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.其他事項(xiàng)8.1保密協(xié)議8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3通知與送達(dá)9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.雙方聲明與承諾10.1甲方聲明與承諾10.2乙方聲明與承諾11.合同的附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的修訂11.3合同的附件12.合同簽訂日期與地點(diǎn)12.1簽訂日期12.2簽訂地點(diǎn)13.甲方（用人單位）簽字蓋章13.1甲方簽字13.2甲方蓋章14.乙方（臨時(shí)工）簽字14.1乙方簽字第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工定義與工作性質(zhì)1.1臨時(shí)工的定義臨時(shí)工，是指在不改變勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的前提下，由用人單位依據(jù)實(shí)際工作需要在一定時(shí)期內(nèi)臨時(shí)聘用的勞動(dòng)者。1.2工作性質(zhì)與任務(wù)乙方（臨時(shí)工）應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2休息休假安排乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度保障乙方的休息休假權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（或按小時(shí)計(jì)算）。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方按照甲方制定的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼制度執(zhí)行。3.3工資發(fā)放時(shí)間與方式乙方的工資由甲方按月發(fā)放，發(fā)放方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇、年假待遇等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2合同終止條件本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。甲方應(yīng)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)待遇，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。第八條雙方聲明與承諾8.1甲方聲明與承諾甲方是合法成立的用人單位，具備相關(guān)的法定資質(zhì)和條件。甲方承諾遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益，按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件和工作機(jī)會(huì)。8.2乙方聲明與承諾乙方承諾提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，具備合法的勞動(dòng)資格。乙方承諾按照本合同的約定履行勞動(dòng)者義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第九條合同的附則9.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。9.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.3合同的附件本合同的附件包括但不限于甲方制定的規(guī)章制度、工作職責(zé)說明、工資待遇說明等。附件與本合同具有同等法律效力。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.3合同解除合同的解除應(yīng)按照本合同第六條的約定進(jìn)行。第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)12.1保密協(xié)議乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方同意在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3通知與送達(dá)雙方通過書面形式進(jìn)行通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址為雙方約定的地址。第十三條合同的解除與終止13.1合同解除條件本合同的解除條件按照第六條的約定執(zhí)行。13.2合同終止條件本合同的終止條件按照第六條的約定執(zhí)行。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字甲方（用人單位）簽字：____________14.2甲方蓋章甲方（用人單位）蓋章：____________14.3乙方簽字乙方（臨時(shí)工）簽字：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方制定的規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應(yīng)充分了解并遵守甲方的規(guī)章制度。附件2：工作職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)說明履行勞動(dòng)者義務(wù)。附件3：工資待遇說明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼制度等。乙方應(yīng)了解并按照工資待遇說明執(zhí)行。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)政策文件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策和文件，以證明甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。附件5：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列舉甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套等。附件6：甲方公司簡(jiǎn)介詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)介紹甲方的公司背景、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等信息，以便乙方更好地了解甲方。附件7：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，以證明乙方的勞動(dòng)資格。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，遲到、早退、曠工，泄露甲方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，甲方可以采取警告、罰款、解除合同等措施。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方制定的規(guī)章制度。示例說明：如果乙方違反工作紀(jì)律，遲到早退累計(jì)超過5次，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行警告或罰款。如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在不改變勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的前提下，由用人單位依據(jù)實(shí)際工作需要在一定時(shí)期內(nèi)臨時(shí)聘用的勞動(dòng)者。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，