工會(huì)協(xié)理員代招聘合同甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系人：_________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（工會(huì)協(xié)理員）：_________________

地址：_____________________________

聯(lián)系人：_________________________

聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方代招聘員工事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

一、代招聘事項(xiàng)

1.1乙方接受甲方委托，代為招聘以下崗位的員工：________________（崗位名稱）。

1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘條件、崗位職責(zé)和任職要求進(jìn)行招聘。

1.3乙方應(yīng)確保招聘過程公開、公平、公正，不得弄虛作假。

二、招聘期限

2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。

2.2若在合同期限內(nèi)，乙方未能完成招聘任務(wù)，雙方可協(xié)商延期。

三、招聘費(fèi)用

3.1甲方應(yīng)支付乙方代招聘服務(wù)費(fèi)，具體金額為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。

3.2代招聘服務(wù)費(fèi)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方應(yīng)向乙方提供以下資料：

（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）招聘崗位的相關(guān)信息；

（3）其他與招聘相關(guān)的資料。

4.2乙方應(yīng)確保所招聘的員工符合甲方要求，并對(duì)所招聘員工的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.3乙方應(yīng)在招聘過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人權(quán)益。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未能按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。

5.2若乙方在招聘過程中存在違法行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他事項(xiàng)

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：____________________

（蓋章）

乙方（工會(huì)協(xié)理員）：_________________

（簽字）

簽訂日期：________________________工會(huì)協(xié)理員代招聘合同（二）一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。

二、招聘事項(xiàng)

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘條件，代為招聘工會(huì)協(xié)理員。招聘條件包括但不限于：學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、性別等。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，通過合適的渠道發(fā)布招聘信息，積極宣傳甲方企業(yè)文化，提高招聘效果。

3.乙方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，并將符合招聘條件的應(yīng)聘者名單及簡歷提交給甲方。

4.甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的應(yīng)聘者名單進(jìn)行審核，并決定是否安排面試。

三、招聘費(fèi)用

1.乙方代招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括廣告費(fèi)、場地租賃費(fèi)、交通費(fèi)等，由乙方承擔(dān)。

2.甲方支付的招聘費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：______________________元整），支付方式為______。

四、勞動(dòng)關(guān)系的建立

1.甲方與乙方招聘成功的工會(huì)協(xié)理員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理新員工的入職手續(xù)，包括但不限于提供相關(guān)證明材料、協(xié)助辦理社保等。

五、保密條款

1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年。

六、違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。

2.如因乙方原因?qū)е抡衅甘?，乙方?yīng)退還甲方已支付的招聘費(fèi)用。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡