2025年勞務(wù)派遣用工權(quán)益保障協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“被派遣方”）本著平等互利、誠實信用的原則，為保障被派遣方在勞務(wù)派遣過程中的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年勞務(wù)派遣用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與被派遣方在2025年勞務(wù)派遣用工過程中的權(quán)利義務(wù)，確保被派遣方在派遣過程中的權(quán)益得到充分保障，同時確保派遣方在勞務(wù)派遣過程中的合法權(quán)益不受損害。

二、簽訂背景

鑒于我國勞務(wù)派遣用工市場的快速發(fā)展，為規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，保障勞動者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（具體內(nèi)容在此處略）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方提供符合法律法規(guī)要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照派遣方的要求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的員工至甲方進(jìn)行工作。

二、服務(wù)期限

2.1本協(xié)議的有效期為自雙方簽字之日起至2025年12月31日。

2.2雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對服務(wù)期限進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

3.1派遣方應(yīng)確保派遣的員工具備履行崗位職責(zé)所需的技能和知識。

3.2派遣方應(yīng)確保派遣的員工在服務(wù)期間遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證派遣員工的工作質(zhì)量。

4.2甲方有權(quán)對派遣員工的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)予以配合。

五、價格支付

5.1本協(xié)議約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用為人民幣______元/人·月。

5.2乙方應(yīng)在每月______日前向甲方支付當(dāng)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

5.3如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工不能按時到崗，乙方應(yīng)按約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。

六、保密條款

6.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

七、違約責(zé)任

7.1如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）要求乙方按照協(xié)議約定提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)；

（2）對乙方派遣的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；

（3）監(jiān)督乙方派遣員工的工作表現(xiàn)，有權(quán)要求乙方更換不符合要求的員工；

（4）在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定，支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）保障乙方派遣員工在服務(wù)期間的合法權(quán)益；

（3）為乙方派遣員工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備等；

（4）對乙方派遣員工在工作過程中發(fā)生的事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

（5）對乙方派遣員工在工作中遇到的困難給予必要的支持和幫助。

二、被派遣方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）要求派遣方按照協(xié)議約定提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)；

（2）要求派遣方對派遣的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；

（3）要求派遣方保障其合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等；

（4）對派遣方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的員工至甲方；

（2）對派遣的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力；

（3）確保派遣的員工遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)；

（4）對派遣的員工在工作中發(fā)生的事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

（5）對派遣的員工在工作中遇到的困難給予必要的支持和幫助。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息暢通，共同解決在合作過程中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，就勞務(wù)派遣服務(wù)、員工培訓(xùn)、工作質(zhì)量等方面進(jìn)行溝通和協(xié)商。

3.3雙方應(yīng)相互尊重，誠信合作，共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場的良好秩序。

3.4雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

四、合同變更與解除

4.1本協(xié)議在履行過程中，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。

4.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除協(xié)議。

4.3如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、合同終止

5.1本協(xié)議有效期內(nèi)，如因協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，本協(xié)議終止。

5.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，妥善處理遺留問題。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2025年1月1日至2028年12月31日。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致延長合同期限。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。

2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

三、合同的解除

3.1合同在有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前______天書面通知對方的情況下解除合同。

3.2以下情況發(fā)生時，合同可由任何一方解除：

（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后______天內(nèi)仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，使合同履行成為不可能；

（3）法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同的終止

4.1本合同在有效期內(nèi)，因下列原因之一終止：

（1）合同期滿；

（2）合同解除；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致終止合同；

（5）法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同終止。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同簽訂地為______市，雙方同意由______市人民法院管轄因本合同發(fā)生的任何爭議。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣至用工單位工作，勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，由用工單位支付勞動報酬的一種用工方式。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同不能履行或履行困難。

3.保密條款：合同中規(guī)定的雙方對某些信息或資料負(fù)有保密義務(wù)的條款，旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。

4.違約責(zé)任：指合同一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

6.法律適用：指在處理合同爭議時，應(yīng)當(dāng)適用的法律體系，通常是合同簽訂地或履行地的法律。

7.管轄法院：指有管轄權(quán)的人民法院，即有權(quán)對合同爭議案件進(jìn)行審判的人民法院。

8.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，根據(jù)法定或約定的條件，提前終止合同效力的法律行為。

9.合同終止：指合同因期滿、解除、履行完畢或其他原因而結(jié)束法律效力的法律行為。

10.民事訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，要求解決民事權(quán)益爭議的訴訟程序。

11.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。

12.勞動合同法：指調(diào)整勞動關(guān)系、規(guī)范勞動合同行為的法律規(guī)范，包括《中華人民共和國勞動合同法》等。

13.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制實行的一種社會保障制度，旨在保障勞動者在失去勞動能力或失業(yè)時的基本生活。

14.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)派遣員工的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。

注意事項：確保派遣員工具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。

解決辦法：對派遣員工進(jìn)行定期考核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，應(yīng)及時與派遣方溝通，要求更換員工。

2.問題：合同履行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變動。

注意事項：關(guān)注法律法規(guī)的變動，及時了解相關(guān)調(diào)整。

解決辦法：雙方應(yīng)定期評估法律法規(guī)變動對合同的影響，必要時協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。

3.問題：保密信息泄露。

注意事項：加強(qiáng)保密意識，建立完善的保密制度。

解決辦法：對雙方員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，制定保密協(xié)議，對違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行追責(zé)。

4.問題：合同解除時，雙方對賠償金額有爭議。

注意事項：明確合同中的違約責(zé)任條款。

解決辦法：根據(jù)合同約定和實際情況，協(xié)商確定合理的賠償金額。

5.問題：合同履行過程中，一方發(fā)生違約行為。

注意事項：保留相關(guān)證據(jù)，包括書面通知、郵件、錄音等。

解決辦法：按照合同約定，書面通知違約方，要求其在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為；如違約方未糾正，可依法向法院提起訴訟。

6.問題：爭議解決過程中，雙方意見不一致。

注意事項：保持溝通，尋求共同利益。

解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解等方式，尋求雙方都能接受的解決方案。

7.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項：及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，協(xié)商是否解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。

8.問題：合同履行過程中，一方未按時支付費(fèi)用。

注意事項：明確支付方式和時間，確保雙方權(quán)益。

解決辦法：按照合同約定，書面催告對方支付費(fèi)用；如對方未支付，可依法采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

9.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)合同內(nèi)容不明確或歧義。

注意事項：在簽訂合同時，確保條款清晰、明確。

解決辦法：通過協(xié)商，對合同內(nèi)容進(jìn)行解釋或補(bǔ)充，確保雙方對合同內(nèi)容達(dá)成共識。

10.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)爭議解決機(jī)構(gòu)無法達(dá)成一致意見。

注意事項：選擇有公信力的爭議解決機(jī)構(gòu)。

解決辦法：在合同中明確爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇標(biāo)準(zhǔn)，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣用工關(guān)系：適用于派遣方與被派遣方之間建立勞務(wù)派遣關(guān)系，將勞動者派遣至用工單位工作的情況。

2.企業(yè)用工需求調(diào)整：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張、季節(jié)性用工或其他原因，需要臨時或短期增加勞動力時。

3.人力資源外包服務(wù)：適用于企業(yè)將人力資源管理的某些職能外包給第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，以優(yōu)化人力資源配置。

4.項目合作：適用于雙方在特定項目上合作，需要派遣員工參與項目實施的情況。

5.臨時工或季節(jié)工需求：適用于企業(yè)因項目、季節(jié)性生產(chǎn)或其他原因，需要臨時雇傭一定期限的員工。

6.法律法規(guī)調(diào)整應(yīng)對：適用于法律法規(guī)發(fā)生變動，需要調(diào)整合同內(nèi)容以符合新法規(guī)的情況。

7.商業(yè)秘密保護(hù)：適用于合同雙方有保密需求，需要在合同中明確保密條款的情況。

8.違約責(zé)任界定：適用于合同履行過程中，出現(xiàn)一方違約，需要界定違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)的情況。

9.爭議解決機(jī)制：適用于合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，需要明確爭議解決方式的情況。

10.合同履行監(jiān)督：適用于合同雙方需要監(jiān)督對方履行合同義務(wù)，確保合同目的實現(xiàn)的情況。

11.勞動者權(quán)益保障：適用于保障被派遣方在勞務(wù)派遣過程中的合法權(quán)益，防止權(quán)益受損的情況。

12.企業(yè)合規(guī)經(jīng)營：適用于企業(yè)為遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為而簽訂的協(xié)議。

13.人力資源優(yōu)化配置：適用于企業(yè)通過勞務(wù)派遣等方式，優(yōu)化人力資源配置，提高勞動效率的情況。

所需附件列表：

1.派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.被派遣方身份證復(fù)印件

3.派遣員工名冊及資質(zhì)證明

4.勞務(wù)派遣協(xié)議范本

5.保密協(xié)議范本

6.違約責(zé)任條款說明

7.爭議解決機(jī)制說明

8.合同履行監(jiān)督細(xì)則

9.員工培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)

10.工作場所及設(shè)備清單

11.社會保險繳納證明

12.工資支付及福利待遇明細(xì)

13.不可抗力事件證明材料

14.合同變更及解除通知

15.爭議解決過程中的溝通記錄

16.法律法規(guī)變動通知及相關(guān)文件

17.其他雙方認(rèn)為必要的附件或證明材料

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置：

-派遣方代表簽字：位于合同首頁右上角，并由授權(quán)代表簽字。

-派遣方公章：位于合同首頁中間偏右，加蓋公章。

-簽字日期：位于合同首頁右上角簽字下方，簽署合同當(dāng)日日期。

2.被派遣方