20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)聘用合同合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景鑒于甲方對門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)工作的需求，乙方具備從事門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)工作的能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)”指乙方按照甲方要求，在甲方指定地點進(jìn)行門衛(wèi)值班，為客戶提供安全、文明、周到的服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）門衛(wèi)值班：乙方在甲方指定地點，按照甲方要求，對出入人員進(jìn)行登記、檢查，確保安全。（2）客戶服務(wù)：乙方在門衛(wèi)值班過程中，主動、熱情地為客戶提供服務(wù)，維護(hù)甲方形象。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)工作。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在甲方指定地點進(jìn)行門衛(wèi)值班，為客戶提供安全、文明、周到的服務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方形象，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（3）乙方應(yīng)自覺維護(hù)工作秩序，不得擅離職守，不得從事與門衛(wèi)值班無關(guān)的活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定地點進(jìn)行門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在甲方指定地點進(jìn)行門衛(wèi)值班，為客戶提供安全、文明、周到的服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）甲方因工作需要，提前一個月通知乙方解除合同。（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，提前一個月通知甲方。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，將工作交接給接替人員，確保工作連續(xù)性。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時間外加班，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）獎金：乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，可獲得獎金。（4）社會保險及公積金：甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資及獎金：每月____日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。（2）加班費(fèi)：在加班結(jié)束后____日內(nèi)，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。（3）社會保險及公積金：甲方按照國家法律規(guī)定，按時繳納社會保險及住房公積金。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當(dāng)月的基本工資及獎金，加班費(fèi)在加班結(jié)束后____日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實、準(zhǔn)確，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時核對，如有疑問，應(yīng)在收到費(fèi)用后____日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時履行門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)工作的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方客戶信息。（2）甲方內(nèi)部管理文件。（3）甲方技術(shù)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致乙方無法到達(dá)工作地點。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)，并對乙方在履行合同過程中出現(xiàn)的問題有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中相互協(xié)作，共同維護(hù)甲方門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)的質(zhì)量和形象。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時反饋工作情況。（2）甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，如有與合同內(nèi)容相抵觸的文件，以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.社會保險及公積金繳納證明6.不可抗力事件證明（如適用）7.爭議解決相關(guān)文件（如適用）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定依據(jù)為合同第七條費(fèi)用與支付條款。未按合同約定提供工作條件：認(rèn)定依據(jù)為合同第四條權(quán)利與義務(wù)條款。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時履行門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)工作：認(rèn)定依據(jù)為合同第四條權(quán)利與義務(wù)條款。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定依據(jù)為合同第九條保密條款。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指因一方違約而應(yīng)向另一方支付的金錢。3.法律適用：指合同糾紛應(yīng)適用的法律。4.爭議解決：指解決合同糾紛的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法按時到崗。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并給予合理的補(bǔ)償。2.問題：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤。解決辦法：甲方應(yīng)立即對乙方進(jìn)行警告，并根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.問題：甲方未按時支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，并要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕不可抗力事件的影響。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款3.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備履行門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)工作的能力。第三方應(yīng)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行定期考核。4.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。5.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合甲方的要求。第三方應(yīng)確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個人原因提出辭職。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工資和福利待遇不低于當(dāng)?shù)赝悕徫坏钠骄健＜追綉?yīng)按照合同約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。甲方未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無故解除與乙方的合同，否則應(yīng)向乙方支付____%的違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)，不得兼職其他工作。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時履行門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)工作的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.門衛(wèi)值班人員的崗位職責(zé)2.1值班時間及地點2.2值班人員的職責(zé)范圍2.3門衛(wèi)值班人員的工作標(biāo)準(zhǔn)3.門衛(wèi)值班人員的招聘及錄用3.1招聘方式3.2錄用流程3.3培訓(xùn)及考核4.門衛(wèi)值班人員的薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.門衛(wèi)值班人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2發(fā)展機(jī)會5.3職業(yè)晉升6.門衛(wèi)值班人員的考勤與考核6.1考勤制度6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果及處理7.門衛(wèi)值班人員的休息與休假7.1休息制度7.2休假制度7.3假期待遇8.門衛(wèi)值班人員的合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.門衛(wèi)值班人員的解雇與離職9.1解雇條件9.2解雇程序9.3離職程序10.門衛(wèi)值班人員的保密與競業(yè)禁止10.1保密條款10.2競業(yè)禁止條款11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.合同附件及其他13.1附件內(nèi)容13.2其他約定14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[門衛(wèi)值班人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[門衛(wèi)值班人員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[門衛(wèi)值班人員聯(lián)系電話]2.門衛(wèi)值班人員的崗位職責(zé)2.1值班時間及地點值班時間：[具體值班時間，如每日8:0020:00]值班地點：[具體值班地點，如公司大門入口]2.2值班人員的職責(zé)范圍a.負(fù)責(zé)公司大門的出入管理，核對來訪者身份；b.維護(hù)公司內(nèi)部秩序，確保公司財產(chǎn)安全；c.處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等；d.配合公司安全部門進(jìn)行安全檢查；e.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3值班人員的工作標(biāo)準(zhǔn)a.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德；b.熱情周到地接待來訪者；c.及時處理各類突發(fā)事件，確保公司安全；d.保持工作場所整潔，維護(hù)公司形象。3.門衛(wèi)值班人員的招聘及錄用3.1招聘方式甲方通過內(nèi)部推薦、外部招聘等方式招聘門衛(wèi)值班人員。3.2錄用流程a.甲方發(fā)布招聘信息；b.乙方報名并參加面試；c.甲方對乙方進(jìn)行背景調(diào)查；d.甲方?jīng)Q定錄用，雙方簽訂本合同。3.3培訓(xùn)及考核甲方對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核合格后方可正式上崗。4.門衛(wèi)值班人員的薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：[具體金額]加班費(fèi)：[具體計算方式，如加班1小時按1.5倍工資計算]4.2薪酬支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方上月工資。4.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4福利待遇a.法定節(jié)假日休息；b.享有帶薪年假；c.定期體檢；d.其他福利待遇根據(jù)公司實際情況而定。5.門衛(wèi)值班人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方制定門衛(wèi)值班人員的培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。5.2發(fā)展機(jī)會甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，如晉升、轉(zhuǎn)崗等。5.3職業(yè)晉升乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可依據(jù)公司規(guī)定晉升為更高職位。6.門衛(wèi)值班人員的考勤與考核6.1考勤制度甲方制定考勤制度，包括請假、遲到、早退等規(guī)定。6.2考核內(nèi)容a.工作態(tài)度；b.工作能力；c.工作成果；d.團(tuán)隊協(xié)作。6.3考核結(jié)果及處理甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲，考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。8.門衛(wèi)值班人員的休息與休假8.1休息制度乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息，以及每月[具體天數(shù)]的帶薪休假。8.2休假制度乙方請假需提前[具體天數(shù)]向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。8.3假期待遇乙方的帶薪休假期間，甲方應(yīng)按照乙方正常工資支付其工資。9.門衛(wèi)值班人員的合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為[具體期限，如一年]，自雙方簽字之日起生效。9.2續(xù)簽條件合同期滿前，若雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽合同，且乙方符合續(xù)簽條件，雙方可協(xié)商續(xù)簽。9.3續(xù)簽程序合同期滿前[具體時間，如一個月]內(nèi)，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并按照原合同條款辦理續(xù)簽手續(xù)。10.門衛(wèi)值班人員的解雇與離職10.1解雇條件a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；b.乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解雇情形。10.2解雇程序甲方解雇乙方，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3離職程序乙方提出離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，并完成交接工作。11.門衛(wèi)值班人員的保密與競業(yè)禁止11.1保密條款乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。11.2競業(yè)禁止條款合同期限內(nèi)及合同終止后[具體期限，如一年]，乙方不得在甲方所在行業(yè)或地區(qū)內(nèi)，為與甲方有競爭關(guān)系的公司工作。12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同的生效、變更及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方提出變更本合同條款，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.3合同終止條件a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2范圍a.甲方或乙方根據(jù)合同需要，聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)；b.第三方作為擔(dān)保方，為甲方或乙方的履約提供擔(dān)保；c.第三方作為見證方，參與合同的簽訂或履行過程。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向乙方書面告知，并取得乙方的同意。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方書面告知，并取得甲方的同意。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任a.按照合同約定，履行其職責(zé)；b.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；c.對其行為造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利a.獲得甲方或乙方支付的報酬；b.享有合同約定的其他權(quán)利。17.3限制第三方不得利用介入合同關(guān)系的機(jī)會，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及合同金額等因素綜合確定。18.2限額執(zhí)行a.第三方在介入合同關(guān)系前，應(yīng)向甲方或乙方提供相應(yīng)的責(zé)任限額證明；b.若第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額；c.超過責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分a.第三方在履行職責(zé)過程中，若造成甲方或乙方的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分由甲方或乙方承擔(dān)；b.若第三方因自身原因造成損失，由第三方自行承擔(dān)；c.若第三方因甲方或乙方的過錯造成損失，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分a.第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利，僅限于合同約定的范圍內(nèi)；b.甲方或乙方在合同關(guān)系中的權(quán)利，不受第三方介入的影響；c.第三方不得干涉甲方或乙方的正常業(yè)務(wù)活動。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對甲乙雙方及第三方具有同等約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實有效。說明：作為甲方合法經(jīng)營身份的證明。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供有效的身份證復(fù)印件，確保身份信息準(zhǔn)確無誤。說明：作為乙方個人身份的證明。3.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方合法經(jīng)營的相關(guān)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、許可證等。說明：作為第三方資質(zhì)的證明。4.培訓(xùn)計劃及考核記錄要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等，并附上考核記錄。說明：證明乙方接受了相應(yīng)的培訓(xùn)并完成了考核。5.考勤記錄及休假申請表要求：詳細(xì)記錄乙方的考勤情況，包括上班、下班時間，以及休假申請表。說明：作為乙方考勤和休假情況的記錄。6.合同變更協(xié)議要求：在合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：作為合同變更的法律文件。7.違約賠償協(xié)議要求：在違約發(fā)生時，雙方應(yīng)簽訂書面賠償協(xié)議，明確賠償金額及方式。說明：作為違約賠償?shù)姆晌募?.第三方責(zé)任限額證明要求：第三方提供相應(yīng)的責(zé)任限額證明文件。說明：作為第三方責(zé)任限額的證明。9.第三方介入審批表要求：在引入第三方時，雙方應(yīng)填寫第三方介入審批表，明確第三方介入的范圍和責(zé)任。說明：作為第三方介入的審批文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時履行值班職責(zé)，導(dǎo)致公司安全受到影響。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償因違約行為造成的直接損失。示例：若因乙方未按時到崗，導(dǎo)致公司遭受財產(chǎn)損失，乙方需賠償損失金額。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資及賠償違約金。示例：若甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)違約金。3.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中，造成公司財產(chǎn)損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償因違約行為造成的直接損失。示例：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致公司設(shè)備損壞，第三方需賠償損失金額。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)及賠償違約金。示例：若甲方未提供約定培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露造成的損失。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方需賠償損失金額。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)聘用合同2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方基本信息2.合同簽訂日期及生效日期3.合同終止條件及終止日期4.合同履行地點二、門衛(wèi)崗位職責(zé)1.安全保衛(wèi)2.客戶接待3.車輛管理4.環(huán)境維護(hù)5.應(yīng)急處理三、工作時間和休息休假1.工作時間安排2.休息日及調(diào)休規(guī)定3.年假、病假及事假規(guī)定4.假期工資待遇四、工資及福利待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金及津貼4.社會保險及公積金5.福利待遇五、工作考核與獎懲1.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)2.獎勵機(jī)制3.懲戒措施4.考核結(jié)果公示六、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的責(zé)任七、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用九、其他約定1.合同附件2.合同未盡事宜3.合同附件說明4.合同補(bǔ)充協(xié)議十、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理十一、合同附件1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)明細(xì)2.附件二：工資及福利待遇明細(xì)3.附件三：考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：保密條款十二、合同簽訂雙方簽字蓋章1.合同簽訂雙方代表簽字2.合同簽訂雙方蓋章3.合同簽訂日期十三、合同備案1.合同備案機(jī)構(gòu)2.合同備案手續(xù)3.合同備案期限十四、合同附件清單1.附件一2.附件二3.附件三4.附件四合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]2.合同簽訂日期及生效日期合同簽訂日期：2025年[月]月[日]合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同終止條件及終止日期合同終止條件：根據(jù)本合同約定或法定情形合同終止日期：合同終止條件成就之日起4.合同履行地點合同履行地點：[公司地址]二、門衛(wèi)崗位職責(zé)1.安全保衛(wèi)（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全，防止非法侵入和盜竊事件發(fā)生。（2）負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的巡邏，確保區(qū)域安全。2.客戶接待（1）熱情接待來訪客人，提供必要的服務(wù)。（2）維護(hù)公司形象，確保客戶滿意度。3.車輛管理（1）負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出登記，確保車輛安全。（2）維護(hù)停車場秩序，防止車輛損壞。4.環(huán)境維護(hù)（1）負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生。（2）負(fù)責(zé)垃圾分類和回收。5.應(yīng)急處理（1）遇緊急情況，立即采取應(yīng)急措施。（2）協(xié)助公司處理突發(fā)事件。三、工作時間和休息休假1.工作時間安排（1）每日工作時間：[小時]小時。（2）工作時間：[具體時間段]。2.休息日及調(diào)休規(guī)定（1）每周休息日：[具體日期]。（2）調(diào)休規(guī)定：根據(jù)公司安排進(jìn)行調(diào)休。3.年假、病假及事假規(guī)定（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。（2）病假：提供相關(guān)醫(yī)療證明，按公司制度執(zhí)行。（3）事假：提供相關(guān)證明，按公司制度執(zhí)行。4.假期工資待遇（1）年假工資：按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。（2）病假工資：按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。（3）事假工資：按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。四、工資及福利待遇1.基本工資（1）基本工資：[金額]元/月。（2）支付方式：每月[具體日期]支付。2.績效工資（1）績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司制度執(zhí)行。（2）支付方式：與基本工資同期支付。3.獎金及津貼（1）獎金：根據(jù)公司制度執(zhí)行。（2）津貼：根據(jù)公司制度執(zhí)行。4.社會保險及公積金（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納。（2）公積金：按照國家規(guī)定繳納。5.福利待遇（1）提供工作服及必要的安全防護(hù)用品。（2）提供年度體檢。五、工作考核與獎懲1.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度：[具體標(biāo)準(zhǔn)]。（2）工作能力：[具體標(biāo)準(zhǔn)]。（3）工作成果：[具體標(biāo)準(zhǔn)]。2.獎勵機(jī)制（1）優(yōu)秀員工獎：[具體獎勵]。（2）年度優(yōu)秀員工獎：[具體獎勵]。3.懲戒措施（1）警告：[具體措施]。（2）記過：[具體措施]。（3）解除合同：[具體措施]。4.考核結(jié)果公示（1）考核結(jié)果每月公示一次。（2）公示地點：[具體地點]。六、合同變更與解除1.合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致。（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整。2.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或裁員。3.合同解除程序（1）提前通知對方。（2）書面解除合同。4.合同解除后的責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相關(guān)費(fèi)用。八、保密條款1.保密范圍（1）公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）客戶信息、合作伙伴信息等。2.保密義務(wù)（1）乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守公司秘密。（2）未經(jīng)公司書面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司秘密。3.違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司秘密泄露的，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。九、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）無特殊約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地人民法院。3.爭議解決程序（1）提起訴訟前，應(yīng)書面通知對方，給予對方合理期限協(xié)商解決。（2）訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，但爭議部分除外。4.爭議解決費(fèi)用（1）爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。（2）若雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方分擔(dān)。十、其他約定1.合同附件（1）附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)明細(xì)。（2）附件二：工資及福利待遇明細(xì)。（3）附件三：考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。（4）附件四：保密條款。2.合同未盡事宜（1）本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。3.合同附件說明（1）附件作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。4.合同補(bǔ)充協(xié)議（1）本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及終止1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容合法有效。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。3.合同終止程序（1）提前通知對方。（2）辦理合同終止手續(xù)。4.合同終止后的處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。十二、合同附件清單1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)明細(xì)。2.附件二：工資及福利待遇明細(xì)。3.附件三：考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：保密條款。十三、合同簽訂雙方簽字蓋章1.甲方（用人單位）簽字蓋章：[公司名稱]（蓋章）法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]2.乙方（員工）簽字：[員工姓名][身份證號碼]十四、合同備案1.合同備案機(jī)構(gòu)（1）當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T。2.合同備案手續(xù)（1）雙方攜帶合同及相關(guān)材料到備案機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。3.合同備案期限（1）自合同簽訂之日起30日內(nèi)完成備案。甲方（用人單位）簽字蓋章：[公司名稱]（蓋章）法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]乙方（員工）簽字：[員工姓名][身份證號碼]日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方管理權(quán)條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作時間、工作地點進(jìn)行調(diào)整。（3）甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2.甲方培訓(xùn)權(quán)條款（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。（2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德和公司文化培訓(xùn)。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方組織的各類培訓(xùn)活動。3.甲方考核權(quán)條款（1）甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。（2）考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升等依據(jù)。（3）考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理。4.甲方信息保密權(quán)條款（1）甲方有權(quán)要求乙方對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。（2）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。（3）保密期限自合同終止之日起計算。5.甲方合同解除權(quán)條款（1）甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職時，解除本合同。（2）甲方解除合同應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知乙方。（3）甲方解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方工作條件條款（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。（3）乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益不受侵害。2.乙方休息權(quán)條款（1）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日、年假、病假等休假。（2）乙方有權(quán)要求甲方合理安排工作，保障其休息時間。（3）甲方違反休息權(quán)條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方薪酬調(diào)整權(quán)條款（1）乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，調(diào)整其薪酬待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無故降低其薪酬。（3）甲方違反薪酬調(diào)整權(quán)條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)條款（1）乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。（2）乙方有權(quán)要求甲方對其職業(yè)發(fā)展提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）甲方違反職業(yè)發(fā)展權(quán)條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和合同約定。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保合同雙方權(quán)益。（3）中介機(jī)構(gòu)違反責(zé)任條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款（1）中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由甲方支付，具體金額雙方協(xié)商確定。（2）中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。（3）中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用支付方式及時間由雙方另行約定。3.中介機(jī)構(gòu)保密條款（1）中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密和個人隱私。（2）中介機(jī)構(gòu)不得泄露合同內(nèi)容或涉及雙方商業(yè)秘密的信息。（3）中介機(jī)構(gòu)違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)合同解除條款（1）中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違反合同行為，有權(quán)解除合同。（2）中介機(jī)構(gòu)解除合同應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知甲方或乙方。（3）中介機(jī)構(gòu)解除合同，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)明細(xì)2.附件二：工資及福利待遇明細(xì)3.附件三：考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：保密條款5.附件五：甲方管理權(quán)條款6.附件六：乙方工作條件條款7.附件七：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款8.附件八：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款9.附件九：中介機(jī)構(gòu)保密條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行門衛(wèi)職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同中門衛(wèi)崗位職責(zé)明細(xì)，乙方未能達(dá)到規(guī)定的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。2.違約行為：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同中工資及福利待遇明細(xì)，甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資。3.違約行為：甲方未按照合同規(guī)定提供必要的工作條件和安全保障。認(rèn)定：根據(jù)合同中乙方工作條件條款，甲方未能提供符合規(guī)定的條件。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同中中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款，中介機(jī)構(gòu)未能提供符合約定的服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指合同中關(guān)于保守秘密的約定，包括保密范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律后果。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員應(yīng)遵守的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，若甲方拒絕，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向中介機(jī)構(gòu)所在地的消費(fèi)者協(xié)會投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司、企業(yè)等用人單位與門衛(wèi)值班人員簽訂的聘用合同。2.適用于有第三方中介機(jī)構(gòu)參與的門衛(wèi)值班人員聘用合同。3.適用于需要明確門衛(wèi)崗位職責(zé)、工資待遇、工作考核等方面的合同。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)聘用合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所2.門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)2.1值班時間及班次安排2.2門衛(wèi)值班人員職責(zé)范圍2.3門衛(wèi)值班人員服務(wù)規(guī)范3.薪酬待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班及加班費(fèi)5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇6.門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.門衛(wèi)值班人員考核與獎懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3獎懲措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.其他約定事項12.1其他條款12.2其他事項13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：物業(yè)公司乙方：保安服務(wù)公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：乙方代表：1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所甲方住所：市區(qū)路號乙方住所：市區(qū)路號2.門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)2.1值班時間及班次安排值班時間：每日8小時，分兩班制，一班8:0016:00，一班16:0000:002.2門衛(wèi)值班人員職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)小區(qū)大門的進(jìn)出管理，確保安全有序；（2）負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)部巡邏，維護(hù)小區(qū)治安秩序；（3）負(fù)責(zé)小區(qū)車輛停放管理，確保車輛停放有序；（4）負(fù)責(zé)處理小區(qū)突發(fā)事件，及時上報；（5）負(fù)責(zé)接待來訪客人，提供必要的服務(wù)；（6）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。2.3門衛(wèi)值班人員服務(wù)規(guī)范（1）著裝整潔，儀容端正；（2）禮貌待人，熱情服務(wù)；（3）堅守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)；（4）不得擅自離崗，不得私自接受外來物品；（5）不得參與賭博、吸毒等違法活動；（6）不得泄露公司及業(yè)主隱私。3.薪酬待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：每月3000元；（2）崗位工資：每月500元；（3）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定計算；（4）獎金：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。3.2薪酬支付方式每月10日支付上月工資，遇節(jié)假日順延。3.3薪酬調(diào)整根據(jù)公司及國家相關(guān)政策，薪酬標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行調(diào)整。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作40小時。4.2休息休假規(guī)定（1）每周休息2天，具體休息日由甲方安排；（2）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班及加班費(fèi)加班按照國家規(guī)定計算加班費(fèi)。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險。5.2福利待遇（1）提供工作服；（2）提供必要的勞動保護(hù)用品；（3）根據(jù)公司制度，提供節(jié)假日福利。6.門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）門衛(wèi)崗位職責(zé)；（2）服務(wù)規(guī)范；（3）應(yīng)急處置；（4）法律法規(guī)。6.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）崗位培訓(xùn)；（3）實踐操作。6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，合格者方可上崗。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定時間提供門衛(wèi)值班人員；（2）乙方提供的門衛(wèi)值班人員不符合合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方違反合同約定，擅自解除合同；（4）甲方未按合同規(guī)定支付工資；（5）甲方違反合同約定，擅自解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）如因乙方原因?qū)е逻`約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等；（2）如因甲方原因?qū)е逻`約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。8.3違約處理方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因故無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知之日起30日內(nèi)辦理合同解除或終止手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）業(yè)主個人信息；（3）公司內(nèi)部管理制度。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序（1）提交爭議材料；（2）人民法院受理；（3）人民法院審理；（4）人民法院判決或調(diào)解。11.3爭議解決地點市區(qū)人民法院。12.其他約定事項12.1其他條款雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商約定其他條款，但不得違反國家法律法規(guī)及社會公德。12.2其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）門衛(wèi)值班人員名單；（2）培訓(xùn)計劃；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲方或乙方簽訂合同、協(xié)議或提供相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行過程中，如因甲方或乙方原因需要第三方介入?yún)f(xié)助，包括但不限于提供技術(shù)支持、監(jiān)督管理、爭議調(diào)解等；（2）根據(jù)合同約定，需第三方提供專業(yè)服務(wù)，如風(fēng)險評估、財務(wù)審計等；（3）雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的合同或協(xié)議約定承擔(dān)；（2）第三方責(zé)任限額由其與甲方或乙方簽訂的合同或協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)；（3）若第三方責(zé)任限額未在合同或協(xié)議中明確約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。15.4