漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院《運營管理A》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
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學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院

《運營管理A》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在供應(yīng)鏈管理中,供應(yīng)商的選擇直接影響企業(yè)的運營成本和產(chǎn)品質(zhì)量。一家電子制造企業(yè)在選擇供應(yīng)商時,以下哪個因素應(yīng)作為首要考量?()A.供應(yīng)商的價格B.供應(yīng)商的交貨準(zhǔn)時率C.供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量D.供應(yīng)商的創(chuàng)新能力2、在管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用中,以下哪種系統(tǒng)能夠支持企業(yè)高層管理者進(jìn)行戰(zhàn)略決策?()A.事務(wù)處理系統(tǒng)B.管理信息系統(tǒng)C.決策支持系統(tǒng)D.專家系統(tǒng)3、在人力資源規(guī)劃中,預(yù)測人力資源需求是關(guān)鍵步驟之一。以下哪種方法常用于預(yù)測人力資源需求?()A.趨勢分析法B.比率分析法C.德爾菲法D.以上都是4、一家企業(yè)在進(jìn)行客戶細(xì)分時,以下哪種細(xì)分方法更能準(zhǔn)確區(qū)分高價值客戶和低價值客戶?()A.RFM模型B.生命周期價值模型C.聚類分析D.判別分析5、在供應(yīng)鏈管理中,某企業(yè)發(fā)現(xiàn)其供應(yīng)商經(jīng)常出現(xiàn)交貨延遲、質(zhì)量不穩(wěn)定等問題,嚴(yán)重影響了企業(yè)的生產(chǎn)和銷售。為改善這種狀況,企業(yè)首先應(yīng)該采取的措施是?()A.更換供應(yīng)商B.與供應(yīng)商簽訂更嚴(yán)格的合同C.幫助供應(yīng)商改進(jìn)管理和質(zhì)量控制D.減少對該供應(yīng)商的采購量6、在國際化經(jīng)營中,企業(yè)面臨著不同的文化差異。以下哪一項不是應(yīng)對文化差異的有效策略?()A.文化融合B.文化規(guī)避C.文化強加D.文化適應(yīng)7、一家企業(yè)想要提高其產(chǎn)品在市場上的競爭力,決定對生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化。以下關(guān)于流程優(yōu)化的措施中,最能有效提高生產(chǎn)效率的是:()A.增加生產(chǎn)環(huán)節(jié)的檢驗次數(shù)。B.采用先進(jìn)的自動化生產(chǎn)設(shè)備。C.減少不必要的中間環(huán)節(jié)。D.增加工人數(shù)量8、在企業(yè)的戰(zhàn)略管理中,差異化戰(zhàn)略強調(diào)通過獨特的產(chǎn)品或服務(wù)來獲得競爭優(yōu)勢。以下哪種方式不屬于實現(xiàn)差異化戰(zhàn)略的途徑?()A.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)B.降低產(chǎn)品價格C.開發(fā)獨特的技術(shù)D.打造獨特的品牌形象9、一家制造企業(yè)為了降低成本,提高生產(chǎn)效率,正在考慮引入新的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備。在進(jìn)行技術(shù)引進(jìn)決策時,除了考慮技術(shù)的先進(jìn)性和成本,還需要重點考慮的因素是?()A.員工對新技術(shù)的接受程度B.新技術(shù)的市場占有率C.競爭對手是否采用相同技術(shù)D.技術(shù)供應(yīng)商的信譽10、有關(guān)項目管理中的項目范圍管理,一個項目在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)范圍蔓延的問題。以下哪種措施可以有效防止范圍蔓延?()A.明確項目范圍B.減少項目團(tuán)隊成員C.縮短項目周期D.降低項目質(zhì)量要求11、在企業(yè)的項目風(fēng)險管理中,以下哪種風(fēng)險應(yīng)對策略更適合應(yīng)對發(fā)生概率高但影響程度小的風(fēng)險?()A.風(fēng)險規(guī)避B.風(fēng)險減輕C.風(fēng)險轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險接受12、一家企業(yè)在進(jìn)行國際化擴張時,需要考慮進(jìn)入模式的選擇。以下哪種進(jìn)入模式在風(fēng)險和控制之間能達(dá)到較好的平衡?()A.出口B.許可證貿(mào)易C.合資企業(yè)D.全資子公司13、某企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)是實現(xiàn)股東財富最大化,以下哪種財務(wù)決策更符合這一目標(biāo)?()A.增加留存收益B.擴大投資規(guī)模C.提高股利分配D.降低負(fù)債水平14、在企業(yè)的市場營銷組合中,產(chǎn)品策略包括產(chǎn)品的開發(fā)、包裝、品牌等方面。以下哪種產(chǎn)品策略可以延長產(chǎn)品的生命周期?()A.產(chǎn)品改進(jìn)B.產(chǎn)品創(chuàng)新C.產(chǎn)品淘汰D.產(chǎn)品組合15、在團(tuán)隊建設(shè)中,以下哪種團(tuán)隊角色對于促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和發(fā)展起著重要作用?()A.創(chuàng)新者B.協(xié)調(diào)者C.監(jiān)督者D.凝聚者二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)詳細(xì)說明員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的意義和方法,探討企業(yè)如何幫助員工實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)。2、(本題5分)闡述企業(yè)戰(zhàn)略與市場營銷策略的關(guān)系,分析如何根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定市場營銷策略。3、(本題5分)闡述工作場所中的多樣性管理,分析如何充分發(fā)揮員工多樣性的優(yōu)勢。4、(本題5分)關(guān)于戰(zhàn)略分析工具,詳細(xì)闡述PEST分析、波特五力模型和波士頓矩陣的原理和應(yīng)用,以及如何綜合運用這些工具進(jìn)行戰(zhàn)略分析,給出具體的戰(zhàn)略分析案例。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)知識管理是企業(yè)提升核心競爭力的重要途徑。請論述知識管理的過程、方法以及如何構(gòu)建知識管理體系,以促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。2、(本題5分)目標(biāo)管理與績效評估之間存在著密切的關(guān)系。請論述目標(biāo)管理與績效評估的聯(lián)系與區(qū)別,以及如何將兩者有效地結(jié)合起來。分析目標(biāo)管理和績效評估對員工激勵和組織發(fā)展的作用。結(jié)合實際案例說明目標(biāo)管理與績效評估在企業(yè)管理中的應(yīng)用經(jīng)驗。3、(本題5分)在動態(tài)的市場環(huán)境中,企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整至關(guān)重要。請論述企業(yè)應(yīng)如何根據(jù)市場變化及時調(diào)整戰(zhàn)略,包括戰(zhàn)略調(diào)整的時機、方法和注意事項等,并結(jié)合實際案例進(jìn)行分析。4、(本題5分)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略之間存在著密切的關(guān)系。請論述企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略的影響,以及如何通過企業(yè)文化的建設(shè)來支持企業(yè)戰(zhàn)略的實施。分析成功企業(yè)在文化與戰(zhàn)略融合方面的經(jīng)驗,并結(jié)合實際案例說明企業(yè)文化與戰(zhàn)略的協(xié)同作用。5、(本題5分)論述現(xiàn)代管理理論的主要流派及其特點。分析系統(tǒng)管理理論、權(quán)變管理理論、決策理論等現(xiàn)代管理理論流派的核心觀點和應(yīng)用場景。四、案例分析題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)某服裝企業(yè)的庫存周轉(zhuǎn)率低,資金占用嚴(yán)重。分析庫存管理和銷售預(yù)測方面的問題,并提出優(yōu)化方案。2、(本題10分)某軟件公司在項目開發(fā)過程中,由于項目經(jīng)理的頻繁更換和團(tuán)隊成員的溝通不暢,導(dǎo)致項目進(jìn)度嚴(yán)重滯后。請?zhí)接懺摴緫?yīng)如何加強項目管理和團(tuán)隊協(xié)作?3、(本題10分)某互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司在初期發(fā)展迅速,但隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的擴大,出現(xiàn)了人才流失嚴(yán)重、項目進(jìn)度失控、用戶滿意度

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