20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版小學(xué)教師崗位競(jìng)聘及考核合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1教師姓名1.2學(xué)校名稱1.3聯(lián)系方式2.競(jìng)聘崗位及要求2.1競(jìng)聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.競(jìng)聘條件及資格3.1教學(xué)資格3.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3.3教學(xué)成果3.4個(gè)人品德4.競(jìng)聘程序4.1競(jìng)聘報(bào)名4.2資格審查4.3競(jìng)聘答辯4.4評(píng)委評(píng)分4.5結(jié)果公示5.考核內(nèi)容與方法5.1教學(xué)質(zhì)量5.2教學(xué)方法5.3學(xué)生評(píng)價(jià)5.4同行評(píng)議5.5綜合評(píng)價(jià)6.考核標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重6.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2教學(xué)方法標(biāo)準(zhǔn)6.3學(xué)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4同行評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)6.5綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.考核流程7.1考核組織7.2考核實(shí)施7.3考核結(jié)果審核7.4考核結(jié)果公示8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同結(jié)束日期9.教師待遇9.1工資標(biāo)準(zhǔn)9.2獎(jiǎng)金及津貼9.3保險(xiǎn)福利10.教師義務(wù)與責(zé)任10.1教學(xué)職責(zé)10.2班級(jí)管理10.3學(xué)生輔導(dǎo)10.4教研活動(dòng)11.違約責(zé)任11.1教師違約11.2學(xué)校違約11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1教師姓名：1.2學(xué)校名稱：小學(xué)2.競(jìng)聘崗位及要求2.1競(jìng)聘崗位名稱：語(yǔ)文教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)本班語(yǔ)文課程的教學(xué)工作2.2.2組織開展語(yǔ)文課外活動(dòng)2.2.3指導(dǎo)學(xué)生參加語(yǔ)文競(jìng)賽2.3崗位要求：2.3.1持有小學(xué)語(yǔ)文教師資格證3.競(jìng)聘條件及資格3.1教學(xué)資格：持有小學(xué)語(yǔ)文教師資格證3.3教學(xué)成果：在近三年內(nèi)，所任教學(xué)科成績(jī)?cè)谕悓W(xué)校中名列前茅4.競(jìng)聘程序4.1競(jìng)聘報(bào)名：教師需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料4.2資格審查：學(xué)校對(duì)報(bào)名教師進(jìn)行資格審查，確定競(jìng)聘資格4.3競(jìng)聘答辯：競(jìng)聘教師進(jìn)行教學(xué)展示和答辯4.4評(píng)委評(píng)分：由學(xué)校成立評(píng)委小組，對(duì)競(jìng)聘教師進(jìn)行評(píng)分4.5結(jié)果公示：公布競(jìng)聘結(jié)果，接受教師查詢5.考核內(nèi)容與方法5.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)5.2教學(xué)方法：考察教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)、創(chuàng)新教學(xué)方法的能力5.3學(xué)生評(píng)價(jià)：收集學(xué)生對(duì)教師教學(xué)工作的滿意度評(píng)價(jià)5.4同行評(píng)議：由同行教師對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)6.考核標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重6.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1學(xué)績(jī)：占50%6.1.2課堂表現(xiàn)：占30%6.1.3教學(xué)態(tài)度：占20%6.2教學(xué)方法標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用：占30%6.2.2創(chuàng)新教學(xué)方法：占20%6.2.3教學(xué)效果：占50%6.3學(xué)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.3.1滿意度：占60%6.3.2期望值：占40%6.4同行評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)：6.4.1教學(xué)水平：占40%6.4.2教學(xué)態(tài)度：占30%6.4.3團(tuán)隊(duì)合作：占30%6.5綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.5.1教學(xué)質(zhì)量：占40%6.5.2教學(xué)方法：占20%6.5.3學(xué)生評(píng)價(jià)：占20%6.5.4同行評(píng)議：占20%7.考核流程7.1考核組織：學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施考核工作7.2考核實(shí)施：按照考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教師進(jìn)行考核7.3考核結(jié)果審核：考核小組對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核，確保公平、公正7.4考核結(jié)果公示：公布考核結(jié)果，接受教師查詢8.合同期限8.1合同起始日期：2024年9月1日8.2合同結(jié)束日期：2025年8月31日9.教師待遇9.1工資標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定及學(xué)校薪酬體系，每月工資為人民幣X萬(wàn)元9.2獎(jiǎng)金及津貼：9.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，年終發(fā)放獎(jiǎng)金9.2.2崗位津貼：根據(jù)崗位要求和工作量，每月發(fā)放崗位津貼9.2.3教研津貼：參與學(xué)校教研活動(dòng)，根據(jù)參與程度發(fā)放津貼9.3保險(xiǎn)福利：9.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)9.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，繳納住房公積金9.3.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校制度，享有帶薪年假10.教師義務(wù)與責(zé)任10.1教學(xué)職責(zé)：10.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度10.1.2認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)10.2班級(jí)管理：10.2.1負(fù)責(zé)所任班級(jí)的日常管理10.2.2關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生思想教育工作10.2.3組織開展班級(jí)活動(dòng)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力10.3學(xué)生輔導(dǎo)：10.3.1對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)困難10.3.2定期與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，共同關(guān)注學(xué)長(zhǎng)10.4教研活動(dòng)：10.4.1積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)10.4.2不斷提升自己的教育教學(xué)水平11.違約責(zé)任11.1教師違約：11.1.1教師因個(gè)人原因提前解除合同，需支付違約金11.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰11.2學(xué)校違約：11.2.1學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，需支付違約金11.2.2學(xué)校未按照合同約定提供工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.3違約賠償：11.3.1違約金按合同約定金額的一倍計(jì)算11.3.2因違約造成的損失，由違約方承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向?qū)W校上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解12.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定進(jìn)行13.合同變更與解除13.1合同變更：13.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更13.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定13.2合同解除：13.2.1合同期滿自然終止13.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.2.3雙方協(xié)商一致解除合同14.合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同附件：包括教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、競(jìng)聘崗位要求等14.3其他約定：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1教師競(jìng)聘過(guò)程中，提供專業(yè)評(píng)估、考核服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；15.2.2教師考核過(guò)程中，提供教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、學(xué)生滿意度調(diào)查的第三方機(jī)構(gòu)；15.2.3合同履行過(guò)程中，提供法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源管理等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同總金額X%的賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失。17.第三方權(quán)利17.1.1獲取甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息；17.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展評(píng)估、咨詢、審計(jì)等工作；17.1.3依據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方義務(wù)18.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；18.1.2獨(dú)立、客觀、公正地開展評(píng)估、咨詢、審計(jì)等工作；18.1.3對(duì)甲方和乙方提供的信息保密；18.1.4在合同約定的期限內(nèi)完成工作，并提交相關(guān)報(bào)告。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系為輔助服務(wù)關(guān)系，第三方協(xié)助乙方完成合同履行。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與合同其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同爭(zhēng)議，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明20.1第三方介入程序：甲乙雙方應(yīng)提前X天通知對(duì)方，說(shuō)明第三方介入的原因、范圍和預(yù)期效果。20.2第三方介入費(fèi)用：第三方介入費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間確定。20.3第三方介入期限：第三方介入期限不得超過(guò)合同約定的期限，如需延長(zhǎng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。20.4第三方介入變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定繼續(xù)履行合同。21.2第三方報(bào)告：第三方完成工作后，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括工作內(nèi)容、結(jié)論和建議等。21.3第三方責(zé)任追究：如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方可依據(jù)合同約定和法律法規(guī)追究其責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷是競(jìng)聘崗位的重要依據(jù)，需真實(shí)、完整。2.競(jìng)聘崗位要求要求：明確列出競(jìng)聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作要求等。3.教師競(jìng)聘報(bào)名表要求：包含教師基本信息、競(jìng)聘崗位、個(gè)人陳述等內(nèi)容。說(shuō)明：報(bào)名表是教師參與競(jìng)聘的必要文件，需填寫完整。4.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、學(xué)生評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：教學(xué)評(píng)估報(bào)告是考核教師教學(xué)水平的重要依據(jù)。5.學(xué)生滿意度調(diào)查報(bào)告要求：調(diào)查學(xué)生對(duì)教師教學(xué)工作的滿意度，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、課堂氛圍等。6.同行評(píng)議表要求：由同行教師對(duì)教師的教學(xué)水平、教學(xué)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等進(jìn)行評(píng)價(jià)。說(shuō)明：同行評(píng)議表是考核教師綜合能力的重要依據(jù)。7.合同簽訂文件要求：包含合同、附件列表、甲乙雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：合同簽訂文件是合同生效的必要條件。8.教師考核結(jié)果公示要求：公布教師考核結(jié)果，接受教師查詢。說(shuō)明：考核結(jié)果公示是保證考核公正性的重要環(huán)節(jié)。9.第三方評(píng)估報(bào)告要求：第三方對(duì)教師競(jìng)聘、考核過(guò)程進(jìn)行評(píng)估，并提出建議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。1.2違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。1.3提前解除合同，未支付違約金。2.學(xué)校違約行為2.1未按時(shí)支付教師工資。2.2未按照合同約定提供工作條件。2.3未履行合同約定的其他義務(wù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1教師違約責(zé)任：3.1.1未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。3.1.2違反學(xué)校規(guī)章制度，給予警告或記過(guò)處分。3.1.3提前解除合同，支付違約金X萬(wàn)元。3.2學(xué)校違約責(zé)任：3.2.1未按時(shí)支付教師工資，支付違約金X萬(wàn)元。3.2.2未按照合同約定提供工作條件，賠償教師損失。3.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)，賠償教師損失。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明4.1教師A未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金5000元。4.2教師B違反學(xué)校規(guī)章制度，給予警告處分，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金3000元。4.3教師C提前解除合同，未支付違約金，需支付違約金X萬(wàn)元。全文完。二零二四版小學(xué)教師崗位競(jìng)聘及考核合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（單位名稱）1.2乙方（個(gè)人姓名）1.3甲方單位性質(zhì)及地址1.4乙方身份證信息及聯(lián)系方式2.競(jìng)聘崗位及要求2.1競(jìng)聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格要求2.4考核標(biāo)準(zhǔn)3.競(jìng)聘程序及時(shí)間安排3.1競(jìng)聘報(bào)名3.2資格審查3.3資格答辯3.4綜合測(cè)評(píng)3.5結(jié)果公示4.考核內(nèi)容與方法4.1教學(xué)能力考核4.2教育教學(xué)成績(jī)考核4.3教師職業(yè)道德考核4.4專業(yè)知識(shí)考核4.5綜合素質(zhì)考核5.考核成績(jī)計(jì)算與公示5.1成績(jī)計(jì)算方法5.2成績(jī)復(fù)核5.3成績(jī)公示6.競(jìng)聘結(jié)果及崗位分配6.1競(jìng)聘成功者名單6.2崗位分配原則6.3崗位調(diào)整程序7.合同期限及試用期7.1合同期限7.2試用期7.3試用期考核8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.2甲方義務(wù)9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.2乙方義務(wù)10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.2解除程序12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：競(jìng)聘報(bào)名表14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：崗位說(shuō)明書第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（單位名稱）：[甲方全稱]1.2乙方（個(gè)人姓名）：[乙方姓名]1.3甲方單位性質(zhì)及地址：[甲方單位性質(zhì)]；[甲方地址]1.4乙方身份證信息及聯(lián)系方式：[乙方身份證號(hào)碼]；[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.競(jìng)聘崗位及要求2.1競(jìng)聘崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]2.3任職資格要求：[學(xué)歷要求]；[專業(yè)要求]；[工作經(jīng)歷要求]；[其他特殊要求]2.4考核標(biāo)準(zhǔn)：[教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)]；[教育教學(xué)成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)]；[教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)]；[專業(yè)知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)]；[綜合素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)]3.競(jìng)聘程序及時(shí)間安排3.1競(jìng)聘報(bào)名：[報(bào)名時(shí)間]；[報(bào)名地點(diǎn)]；[報(bào)名方式]3.2資格審查：[審查時(shí)間]；[審查標(biāo)準(zhǔn)]3.3資格答辯：[答辯時(shí)間]；[答辯形式]；[答辯內(nèi)容]3.4綜合測(cè)評(píng)：[測(cè)評(píng)時(shí)間]；[測(cè)評(píng)方式]；[測(cè)評(píng)內(nèi)容]3.5結(jié)果公示：[公示時(shí)間]；[公示方式]4.考核內(nèi)容與方法4.1教學(xué)能力考核：[課堂教學(xué)表現(xiàn)]；[教學(xué)設(shè)計(jì)能力]；[教學(xué)研究能力]4.2教育教學(xué)成績(jī)考核：[學(xué)績(jī)]；[教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)]；[學(xué)生滿意度調(diào)查]4.3教師職業(yè)道德考核：[師德表現(xiàn)]；[教師行為規(guī)范]；[教師職業(yè)操守]4.4專業(yè)知識(shí)考核：[專業(yè)知識(shí)水平]；[學(xué)科教學(xué)能力]；[教育理論掌握程度]4.5綜合素質(zhì)考核：[溝通能力]；[團(tuán)隊(duì)合作能力]；[創(chuàng)新意識(shí)與能力]5.考核成績(jī)計(jì)算與公示5.1成績(jī)計(jì)算方法：[各部分成績(jī)所占比例]；[加減分標(biāo)準(zhǔn)]5.2成績(jī)復(fù)核：[復(fù)核時(shí)間]；[復(fù)核方式]5.3成績(jī)公示：[公示時(shí)間]；[公示地點(diǎn)]6.競(jìng)聘結(jié)果及崗位分配6.1競(jìng)聘成功者名單：[成功者姓名及崗位]6.2崗位分配原則：[公平、公開、公正原則]；[個(gè)人能力與崗位需求相結(jié)合原則]6.3崗位調(diào)整程序：[崗位調(diào)整申請(qǐng)時(shí)間]；[崗位調(diào)整審批流程]7.合同期限及試用期7.1合同期限：[具體期限，如：三年]7.2試用期：[試用期時(shí)長(zhǎng)，如：六個(gè)月]7.3試用期考核：[考核內(nèi)容]；[考核時(shí)間]；[考核結(jié)果及處理方式]8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。8.1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守工作紀(jì)律和單位規(guī)章制度。8.2甲方義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作崗位和相應(yīng)的工作條件。8.2.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。8.2.3甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。9.1.2乙方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬和福利待遇。9.1.3乙方有權(quán)參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督。9.2乙方義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。9.2.2乙方應(yīng)按照合同約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。9.2.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)和利益。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.1.1乙方未能履行合同約定的崗位職責(zé)，影響教育教學(xué)工作。10.1.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成不良后果。10.1.3甲方未能按照合同約定提供工作條件或福利待遇。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3處理方式10.3.1違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同。11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2解除程序11.2.1提前通知對(duì)方，書面形式提出解除合同。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3按照法定程序解除合同。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2請(qǐng)求有關(guān)部門調(diào)解。12.1.3申請(qǐng)仲裁。12.1.4向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)。12.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3.合同生效及其他13.1合同生效日期：[合同簽訂日期]13.2其他約定事項(xiàng)：[其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容]14.合同附件14.1附件一：競(jìng)聘報(bào)名表14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：崗位說(shuō)明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1考核評(píng)估：第三方對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)能力、師德表現(xiàn)等內(nèi)容的評(píng)估。15.2.2咨詢服務(wù)：第三方提供關(guān)于教育教學(xué)、教師職業(yè)發(fā)展等方面的咨詢服務(wù)。15.2.3中介服務(wù)：第三方在乙方競(jìng)聘過(guò)程中提供中介服務(wù)。15.2.4專業(yè)技術(shù)支持：第三方提供與教學(xué)相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。16.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。18.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)18.1甲方權(quán)利與義務(wù)：18.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助。18.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量。18.2乙方權(quán)利與義務(wù)：18.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助。18.2.3乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，與乙方無(wú)關(guān)。19.1.2第三方對(duì)甲方的服務(wù)應(yīng)獨(dú)立于對(duì)乙方的服務(wù)。19.2第三方與乙方：19.2.1第三方對(duì)乙方的服務(wù)應(yīng)遵循本合同的約定。19.2.2第三方對(duì)乙方的服務(wù)結(jié)果應(yīng)由甲乙雙方共同認(rèn)可。19.3第三方與合同外第三方：19.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。19.3.2第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自的協(xié)議約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：在第三方介入的情況下，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議：變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等條款，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：競(jìng)聘報(bào)名表詳細(xì)要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘崗位等信息，并附有個(gè)人照片。附件說(shuō)明：報(bào)名表是乙方參加競(jìng)聘的必要文件，用于甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確各考核項(xiàng)目的具體內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配等。附件說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是乙方競(jìng)聘成功與否的重要依據(jù)，應(yīng)確保其客觀性和公正性。3.附件三：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。附件說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是乙方了解崗位職責(zé)和工作要求的重要文件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，確保雙方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：違約責(zé)任認(rèn)定書應(yīng)詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。附件說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書是違約行為處理的法律依據(jù)，確保違約責(zé)任得到落實(shí)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能履行合同約定的崗位職責(zé)，影響教育教學(xué)工作。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成不良后果。甲方未能按照合同約定提供工作條件或福利待遇。第三方未能按照合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)甲乙雙方的影響程度。違約行為的主觀惡意程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方一定的經(jīng)濟(jì)損失。乙方在課堂上發(fā)表不當(dāng)言論，違反師德規(guī)范，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如解除合同并賠償甲方一定的經(jīng)濟(jì)損失。甲方未能按照合同約定提供必要的教學(xué)設(shè)施，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展教學(xué)工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償乙方一定的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四版小學(xué)教師崗位競(jìng)聘及考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教師崗位競(jìng)聘及考核原則2.1競(jìng)聘崗位2.2考核方式2.3考核標(biāo)準(zhǔn)3.競(jìng)聘及考核程序3.1競(jìng)聘報(bào)名3.2資格審查3.3考核環(huán)節(jié)3.4評(píng)審結(jié)果公布4.教師崗位競(jìng)聘及考核內(nèi)容4.1教學(xué)能力4.2教育教學(xué)成果4.3教師職業(yè)道德4.4教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.教師崗位競(jìng)聘及考核時(shí)間安排5.1競(jìng)聘報(bào)名時(shí)間5.2資格審查時(shí)間5.3考核時(shí)間5.4評(píng)審結(jié)果公布時(shí)間6.教師崗位競(jìng)聘及考核費(fèi)用6.1報(bào)名費(fèi)用6.2考核費(fèi)用6.3其他費(fèi)用7.合同簽訂及生效7.1合同簽訂7.2合同生效8.教師崗位競(jìng)聘及考核結(jié)果處理8.1合格教師名單8.2不合格教師名單8.3處理措施9.教師崗位競(jìng)聘及考核爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議處理方式9.2爭(zhēng)議處理期限9.3爭(zhēng)議處理結(jié)果10.教師崗位競(jìng)聘及考核合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.教師崗位競(jìng)聘及考核合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后果12.教師崗位競(jìng)聘及考核合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.教師崗位競(jìng)聘及考核合同附件13.1附件一：競(jìng)聘報(bào)名表13.2附件二：考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：考核結(jié)果公示14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行14.2合同解釋14.3合同爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：小學(xué)乙方：教師1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道路號(hào)乙方地址：市區(qū)街道路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張校長(zhǎng)聯(lián)系電話：138xxxx5678電子郵箱：乙方聯(lián)系人：教師聯(lián)系電話：139xxxx5678電子郵箱：2.教師崗位競(jìng)聘及考核原則2.1競(jìng)聘崗位本次競(jìng)聘崗位為年級(jí)學(xué)科教師。2.2考核方式考核方式包括筆試、面試和教學(xué)展示。2.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)國(guó)家教育部門相關(guān)政策和學(xué)校實(shí)際情況制定，主要包括教學(xué)能力、教育教學(xué)成果、教師職業(yè)道德和教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。3.教師崗位競(jìng)聘及考核程序3.1競(jìng)聘報(bào)名乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交競(jìng)聘報(bào)名表和相關(guān)證明材料。3.2資格審查甲方將對(duì)乙方提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，符合條件的乙方將進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。3.3考核環(huán)節(jié)考核環(huán)節(jié)包括筆試、面試和教學(xué)展示，具體安排由甲方另行通知。3.4評(píng)審結(jié)果公布考核結(jié)束后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果公布于學(xué)校公告欄。4.教師崗位競(jìng)聘及考核內(nèi)容4.1教學(xué)能力考核內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面。4.2教育教學(xué)成果考核內(nèi)容包括教學(xué)成績(jī)、學(xué)生評(píng)價(jià)、教育教學(xué)活動(dòng)參與情況等。4.3教師職業(yè)道德考核內(nèi)容包括教師職業(yè)道德規(guī)范、師德師風(fēng)等方面。4.4教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考核內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)、資源共享等方面。5.教師崗位競(jìng)聘及考核時(shí)間安排5.1競(jìng)聘報(bào)名時(shí)間競(jìng)聘報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月10日。5.2資格審查時(shí)間資格審查時(shí)間：2024年2月11日至2024年2月15日。5.3考核時(shí)間考核時(shí)間：2024年2月16日至2024年2月20日。5.4評(píng)審結(jié)果公布時(shí)間評(píng)審結(jié)果公布時(shí)間：2024年2月21日。6.教師崗位競(jìng)聘及考核費(fèi)用6.1報(bào)名費(fèi)用報(bào)名費(fèi)用為人民幣100元，由乙方自理。6.2考核費(fèi)用考核費(fèi)用為人民幣200元，由乙方自理。6.3其他費(fèi)用其他費(fèi)用包括但不限于場(chǎng)地租賃、設(shè)備使用等，由甲方承擔(dān)。8.教師崗位競(jìng)聘及考核結(jié)果處理8.1合格教師名單考核合格者，由甲方以書面形式通知乙方，并公布于學(xué)校公告欄。8.2不合格教師名單考核不合格者，甲方將書面通知乙方，并說(shuō)明不合格原因。8.3處理措施合格教師將根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，安排相應(yīng)的工作崗位。不合格教師將根據(jù)具體情況，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)或調(diào)整工作崗位。9.教師崗位競(jìng)聘及考核爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議處理方式如乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。9.2爭(zhēng)議處理期限甲方應(yīng)在收到乙方申訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.3爭(zhēng)議處理結(jié)果爭(zhēng)議處理結(jié)果以書面形式通知乙方，并作為最終決定。10.教師崗位競(jìng)聘及考核合同解除10.1合同解除條件乙方在競(jìng)聘過(guò)程中有作弊行為；乙方考核不合格且不接受補(bǔ)考或調(diào)整工作崗位；乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。10.2合同解除程序甲方解除合同需提前書面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。10.3合同解除后果合同解除后，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)，并退還甲方所發(fā)放的崗位競(jìng)聘及考核相關(guān)費(fèi)用。11.教師崗位競(jìng)聘及考核合同變更11.1合同變更條件學(xué)校教育教學(xué)工作需要調(diào)整；乙方個(gè)人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容。11.2合同變更程序合同變更需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更后果合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。12.教師崗位競(jìng)聘及考核合同終止12.1合同終止條件教師崗位競(jìng)聘及考核工作完成；合同約定的其他終止條件。12.2合同終止程序合同終止無(wú)需特別程序，但雙方應(yīng)相互通知。12.3合同終止后果合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.教師崗位競(jìng)聘及考核合同附件13.1附件一：競(jìng)聘報(bào)名表13.2附件二：考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：考核結(jié)果公示14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。14.3合同爭(zhēng)議解決方式如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指任何非本合同甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同的履行；法律法規(guī)或政策要求必須由第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或監(jiān)督；甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請(qǐng)甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。15.3.2第三方選定甲乙雙方應(yīng)在收到對(duì)方介入申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)共同選定第三方，或由一方提出第三方名單，另一方在3個(gè)工作日內(nèi)表示同意或提出異議。15.3.3第三方職責(zé)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁；提供專業(yè)評(píng)估或咨詢服務(wù)；其他甲乙雙方約定的職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)合同標(biāo)的額的10%。16.2責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；因第三方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避