20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度文化產(chǎn)業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同示范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作制度及休息休假5.1工作制度5.2休息日及節(jié)假日安排5.3年休假5.4病假、事假、產(chǎn)假等6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3合同附件12.合同簽訂及生效日期13.合同份數(shù)及送達(dá)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作制度及休息休假5.1工作制度5.2休息日及節(jié)假日安排5.3年休假5.4病假、事假、產(chǎn)假等6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.1.1勞動(dòng)者提前解除合同7.1.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)7.1.3勞動(dòng)者違反工作紀(jì)律7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1用人單位未按時(shí)支付工資7.2.2用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.2.3用人單位違法解除或終止合同7.2.4用人單位未提供安全保障8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件8.1.2用人單位解除合同的條件8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止8.2.2用人單位或勞動(dòng)者單方面終止合同的條件8.3合同解除或終止的程序8.3.1勞動(dòng)者提出解除合同8.3.2用人單位提出解除合同8.3.3合同解除或終止的通知方式8.3.4合同解除或終止的生效時(shí)間9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3法院訴訟解決9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2人民法院10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.2.1變更的提出10.2.2變更的協(xié)商10.2.3變更的書(shū)面確認(rèn)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1保密信息的定義11.1.2保密期限11.1.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.2共同研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3合同附件11.3.1合同附件清單11.3.2合同附件內(nèi)容12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)方式13.3合同送達(dá)時(shí)間14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、代理、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司或機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。15.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、代理費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等。15.2.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同雙方約定的金額。15.3第三方介入的條件15.3.1合同雙方協(xié)商一致，同意引入第三方。15.3.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的服務(wù)。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利15.4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、代理費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等費(fèi)用。15.4.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.4.1.3第三方有權(quán)對(duì)合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4.2第三方的義務(wù)15.4.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.4.2.3第三方應(yīng)及時(shí)向合同雙方通報(bào)合同履行情況。15.4.3第三方的責(zé)任15.4.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4.3.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與合同雙方的關(guān)系15.5.1.1第三方與合同雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。15.5.1.2第三方與合同雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。15.5.2第三方與勞動(dòng)者之間的關(guān)系15.5.2.1第三方與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。15.5.2.2第三方不承擔(dān)勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等義務(wù)。15.5.3第三方與用人單位之間的關(guān)系15.5.3.1第三方與用人單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。15.5.3.2第三方不承擔(dān)用人單位的經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1合同雙方書(shū)面同意引入第三方。16.2第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明和條件。16.3合同雙方與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.4第三方按照三方協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。16.5合同雙方根據(jù)合同和三方協(xié)議的約定，共同監(jiān)督第三方的履約情況。17.第三方介入的終止17.1合同雙方或第三方提出終止三方協(xié)議。17.2合同雙方和第三方書(shū)面確認(rèn)終止三方協(xié)議。17.4合同雙方根據(jù)三方協(xié)議的約定，處理終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作制度、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任、合同解除及終止、爭(zhēng)議解決、合同生效及變更、其他約定事項(xiàng)等內(nèi)容。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的載體，應(yīng)清晰、完整地反映雙方達(dá)成的協(xié)議。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列明工作崗位上勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)有助于勞動(dòng)者明確工作內(nèi)容，確保工作質(zhì)量。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議有助于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納金額、繳納期限、繳納情況等。說(shuō)明：證明用于證明用人單位已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付日期、支付金額、支付方式等。說(shuō)明：工資支付憑證用于證明用人單位已按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。6.休息休假記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含休息日、節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假情況。說(shuō)明：休息休假記錄用于證明勞動(dòng)者已享受相應(yīng)的休息休假權(quán)利。7.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含檢查日期、檢查結(jié)果、檢查機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：職業(yè)健康檢查報(bào)告用于證明勞動(dòng)者符合工作要求。8.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：認(rèn)定書(shū)應(yīng)明確違約行為、違約責(zé)任及賠償金額。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)用于明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為提前解除合同：勞動(dòng)者未履行合同約定的提前通知義務(wù)，應(yīng)支付違約金。違反保密義務(wù)：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反工作紀(jì)律：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除合同。2.用人單位違約行為未按時(shí)支付工資：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金及賠償金。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。違法解除或終止合同：用人單位違法解除或終止合同，應(yīng)支付賠償金。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者A在合同期內(nèi)，未提前30天書(shū)面通知用人單位，擅自離職，屬于提前解除合同行為，應(yīng)支付違約金。用人單位B未按時(shí)支付勞動(dòng)者C工資，屬于違約行為，應(yīng)支付違約金及賠償金。用人單位D違法解除與勞動(dòng)者E的勞動(dòng)合同，屬于違約行為，應(yīng)支付賠償金。全文完。2025年度文化產(chǎn)業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同示范文本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2025年度文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目中的實(shí)際需求，乙方同意按照甲方的要求，提供臨時(shí)工服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方的具體約定，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“文化產(chǎn)業(yè)”是指以文化創(chuàng)意為核心，包括但不限于文化產(chǎn)品研發(fā)、制作、傳播、展示、交易等領(lǐng)域的活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）臨時(shí)工：指甲方根據(jù)項(xiàng)目需求，臨時(shí)雇傭乙方提供勞動(dòng)服務(wù)的人員。（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方要求完成的工作任務(wù)。（3）工作期限：指乙方在甲方工作的時(shí)間范圍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)月止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，以臨時(shí)工身份，參與甲方文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因項(xiàng)目需求調(diào)整或終止，提前一個(gè)月通知乙方解除合同。6.3終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（3）甲方因項(xiàng)目需求調(diào)整或終止，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和甲方的工作要求，按月支付；（2）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班情況，按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，由甲方?jīng)Q定支付；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，由甲方代為繳納；（5）其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，由甲方根據(jù)實(shí)際情況支付。7.2支付方式乙方服務(wù)費(fèi)用以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月末前支付當(dāng)月工資；（2）加班費(fèi)：在加班完成后的一周內(nèi)支付；（3）獎(jiǎng)金：在項(xiàng)目完成后的一月內(nèi)支付；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：每月末前繳納次月費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間內(nèi)，確保乙方賬戶收到相應(yīng)款項(xiàng)；（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，確認(rèn)已收到并簽字確認(rèn)；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨茉诩s定時(shí)間內(nèi)收到款項(xiàng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資或加班費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%；（2）甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方因項(xiàng)目終止未按約定提前通知乙方，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失；（2）賠償方式為一次性支付或分期支付，具體由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)_____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場(chǎng)所討論保密信息；（2）不在非保密媒介上記錄保密信息；（3）不在非保密網(wǎng)絡(luò)中傳輸保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括但不限于戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取必要措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府頒布的新政策或法律法規(guī)；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款；（2）合同中約定的違約責(zé)任條款；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行審查和修改的權(quán)利，但不得違反法律法規(guī)和雙方約定。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核的權(quán)利；（2）甲方保留根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的權(quán)利；（3）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定采取法律措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同一并執(zhí)行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)完成工作任務(wù)；（2）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的條件和資源；（3）雙方應(yīng)定期溝通，共同解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方就文化產(chǎn)業(yè)臨時(shí)工服務(wù)的完整協(xié)議，不因任何書(shū)面或口頭協(xié)議、聲明或承諾而有所變更。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，否則無(wú)效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.2025年度文化產(chǎn)業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付乙方工資或加班費(fèi)；b.未按約定提供工作條件；c.因項(xiàng)目終止未按約定提前通知乙方。乙方違約：a.未按約定完成工作任務(wù)；b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；c.因個(gè)人原因提前解除合同。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作記錄等。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作記錄、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指用人單位根據(jù)項(xiàng)目需求，臨時(shí)雇傭的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指國(guó)家為職工提供的一種住房保障制度，由職工和用人單位共同繳納。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并采取培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等措施。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按期完成。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度或終止合同。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致的任何損失或責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與項(xiàng)目相關(guān)決策。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高自身能力。乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和獎(jiǎng)金。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。甲方應(yīng)保證乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定提供工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按約定支付工資和獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。甲方不得以任何理由克扣乙方的工資。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)項(xiàng)目需求，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的服務(wù)，并有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)。甲方可要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。全文完。2025年度文化產(chǎn)業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同示范文本2本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1國(guó)家法律法規(guī)1.2地方政策規(guī)定1.3用人單位規(guī)章制度第二條勞動(dòng)合同主體及基本情況2.1用人單位基本情況2.2勞動(dòng)者基本情況2.3勞動(dòng)合同期限第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付周期4.3工資支付方式4.4加班費(fèi)計(jì)算第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)培訓(xùn)第七條休息休假7.1休息時(shí)間7.2休假規(guī)定7.3帶薪休假第八條勞動(dòng)合同解除與終止8.1勞動(dòng)合同解除條件8.2勞動(dòng)合同終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決方式10.1內(nèi)部協(xié)商10.2調(diào)解10.3仲裁10.4訴訟第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2競(jìng)業(yè)限制11.3其他第十二條合同生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除第十三條合同解除后相關(guān)事項(xiàng)13.1工資結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇13.3其他事項(xiàng)第十四條合同附件14.1附件一：工作內(nèi)容描述14.2附件二：工作時(shí)間表14.3附件三：工資條樣表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同訂立依據(jù)與適用范圍1.2本合同適用于甲方在2025年度內(nèi)雇傭的臨時(shí)工。第二條勞動(dòng)合同主體及基本情況2.1甲方：?jiǎn)挝幻Q：__________________法定代表人：__________________單位地址：__________________2.2乙方：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為：__________________3.2工作地點(diǎn)：__________________3.3工作時(shí)間：__________________第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________4.2工資支付周期為：__________________4.3工資支付方式為：__________________4.4加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：__________________第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第七條休息休假7.1乙方每周工作五天，休息兩天。7.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。7.3乙方在法定休息日和法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第八條勞動(dòng)合同解除與終止8.1勞動(dòng)合同解除條件：8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)被依法追究刑事責(zé)任的；e)乙方提出解除勞動(dòng)合同，并經(jīng)甲方同意的。8.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；b)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；c)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；d)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；e)乙方提出解除勞動(dòng)合同，并經(jīng)甲方同意的。8.2勞動(dòng)合同終止條件：8.2.1勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；8.2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.2.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.3.1依照本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付給乙方相當(dāng)于工資的賠償金；9.1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效、變更與解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3勞動(dòng)合同的解除，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條合同解除后相關(guān)事項(xiàng)13.1勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定結(jié)算乙方的工資、福利待遇。13.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十四條合同附件14.1附件一：工作內(nèi)容描述14.2附件二：工作時(shí)間表14.3附件三：工資條樣表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方提供招聘、中介、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。a)招聘機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為甲方提供合適的勞動(dòng)者；b)中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)在甲方與乙方之間進(jìn)行信息傳遞和協(xié)調(diào)；c)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；d)咨詢機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并收取合理的服務(wù)費(fèi)用。2.3第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方按照約定履行勞動(dòng)義務(wù)。第三條第三方介入的條款3.1甲方在簽訂本合同時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入，但需經(jīng)乙方同意。3.2第三方介入的條款應(yīng)在本合同中明確約定，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。3.3第三方介入后，本合同中的甲方、乙方及第三方構(gòu)成三方合作關(guān)系。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳胶戏?quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。a)第三方因提供虛假信息、誤導(dǎo)甲方或乙方，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行或乙方合法權(quán)益受到損害的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)乙方工資總額三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償；b)第三方因違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分如下：a)第三方與甲方之間的責(zé)任，按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行；b)第三方與乙方之間的責(zé)任，按照本合同約定執(zhí)行；c)第三方與其他第三方之間的責(zé)任，按照各自簽訂的協(xié)議執(zhí)行。5.2甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任，按照本合同及各自與第三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的條款可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后變更。6.2第三方介入的條款可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后解除，但應(yīng)提前通知乙方。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密條款8.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的終止條款9.1第三方介入的條款因本合同解除或終止而失效。9.2第三方介入的終止，應(yīng)提前通知甲方、乙方。第十條本合同其他條款的適用10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力。10.2本合同中未明確約定的第三方介入事項(xiàng)，按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容描述要求：詳細(xì)描述乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容，包括工作性質(zhì)、工作職責(zé)、工作要求等。說(shuō)明：該附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工作時(shí)間表要求：明確乙方的工作時(shí)間，包括工作日、休息日、加班時(shí)間等。說(shuō)明：該附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確乙方的作息時(shí)間安排。3.附件三：工資條樣表要求：提供工資條樣表，包括工資組成、計(jì)算方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：該附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確乙方的工資待遇。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：該附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：該附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：該附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：約定乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在特定行業(yè)內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。說(shuō)明：該附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約行為。b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約行為。c)乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，視為違約行為。d)乙方違反保密協(xié)議的，視為違約行為。e)乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，視為違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方違約責(zé)任：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付乙方相當(dāng)于工資的賠償金。b)乙方違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約行為示例說(shuō)明：a)示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資的賠償金。b)示例二：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)示例三：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d)示例四：乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，在特定行業(yè)內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度文化產(chǎn)業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同示范文本3合同目錄第一章合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期第二章勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容2.5工作職責(zé)第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金第四章休息休假4.1法定節(jié)假日4.2休息日4.3年休假4.4病假4.5事假4.6產(chǎn)假第五章試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核5.4試用期轉(zhuǎn)正第六章競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償6.4違反競(jìng)業(yè)限制的處理第七章違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.4違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解8.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁8.5勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第九章合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的補(bǔ)償9.4合同解除的爭(zhēng)議解決第十章合同續(xù)簽10.1合同續(xù)簽的條件10.2合同續(xù)簽的程序10.3合同續(xù)簽的內(nèi)容10.4合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決第十一章合同終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序11.3合同終止的補(bǔ)償11.4合同終止的爭(zhēng)議解決第十二章保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.4保密義務(wù)的爭(zhēng)議解決第十三章其他13.1法律、法規(guī)的適用13.2合同的修改13.3合同的補(bǔ)充13.4合同的份數(shù)13.5合同的生效第十四章合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同主體1.1.1用人單位名稱：1.1.2用人單位地址：1.1.3臨時(shí)工姓名：1.1.4臨時(shí)工身份證號(hào)碼：1.2合同依據(jù)1.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.2.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》1.3合同簽訂日期1.3.1簽訂日期：1.4合同生效日期1.4.1生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二章勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.1.1崗位名稱：2.1.2崗位職責(zé)：2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：2.3工作時(shí)間2.3.1工作制度：2.3.2工作時(shí)間：2.4工作內(nèi)容2.4.1工作內(nèi)容：2.5工作職責(zé)2.5.1工作職責(zé)：第三章工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：3.1.2支付方式：3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼種類：3.2.2支付方式：3.3加班工資3.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：3.3.2支付方式：3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：3.4.2繳費(fèi)比例及基數(shù)：3.5住房公積金3.5.1住房公積金繳納比例及基數(shù)：3.5.2支付方式：第四章休息休假4.1法定節(jié)假日4.1.1法定節(jié)假日安排：4.2休息日4.2.1休息日安排：4.3年休假4.3.1年休假天數(shù)：4.4病假4.4.1病假期限及待遇：4.5事假4.5.1事假期限及待遇：4.6產(chǎn)假4.6.1產(chǎn)假期限及待遇：第五章試用期5.1試用期期限5.1.1試用期期限：5.2試用期工資5.2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：5.3試用期考核5.3.1考核內(nèi)容：5.3.2考核結(jié)果：5.4試用期轉(zhuǎn)正5.4.1轉(zhuǎn)正條件：5.4.2轉(zhuǎn)正程序：第六章競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍：6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.2.1競(jìng)業(yè)限制期限：6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償6.3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：6.4違反競(jìng)業(yè)限制的處理6.4.1違反競(jìng)業(yè)限制的處理方式：第七章違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.1.1勞動(dòng)者違約的情形：7.1.2違約責(zé)任：7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1用人單位違約的情形：7.2.2違約責(zé)任：7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式：7.4違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決7.4.1爭(zhēng)議解決途徑：7.4.2爭(zhēng)議解決程序：第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍8.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議包括但不限于工資、工時(shí)、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭(zhēng)議。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解。8.2.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解8.3.1調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循自愿、合法、公正、及時(shí)的原則。8.3.2調(diào)解不違反國(guó)家法律法規(guī)，不損害國(guó)家、集體、他人合法權(quán)益。8.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁8.4.1仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。8.4.2仲裁庭應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。8.5勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟8.5.1當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.5.2人民法院應(yīng)當(dāng)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，并依法作出判決。第九章合同解除9.1合同解除的條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：9.1.2用人單位解除合同的條件：9.2合同解除的程序9.2.1勞動(dòng)者解除合同的程序：9.2.2用人單位解除合同的程序：9.3合同解除的補(bǔ)償9.3.1勞動(dòng)者解除合同的補(bǔ)償：9.3.2用人單位解除合同的補(bǔ)償：9.4合同解除的爭(zhēng)議解決9.4.1合同解除爭(zhēng)議的解決途徑：9.4.2合同解除爭(zhēng)議的解決程序：第十章合同續(xù)簽10.1合同續(xù)簽的條件10.1.1合同續(xù)簽的條件：10.2合同續(xù)簽的程序10.2.1合同續(xù)簽的程序：10.3合同續(xù)簽的內(nèi)容10.3.1合同續(xù)簽的內(nèi)容：10.4合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決10.4.1合同續(xù)簽爭(zhēng)議的解決途徑：10.4.2合同續(xù)簽爭(zhēng)議的解決程序：第十一章合同終止11.1合同終止的條件11.1.1合同終止的條件：11.2合同終止的程序11.2.1合同終止的程序：11.3合同終止的補(bǔ)償11.3.1合同終止的補(bǔ)償：11.4合同終止的爭(zhēng)議解決11.4.1合同終止?fàn)幾h的解決途徑：11.4.2合同終止?fàn)幾h的解決程序：第十二章保密條款12.1保密信息的范圍12.1.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.4保密義務(wù)的爭(zhēng)議解決12.4.1保密義務(wù)爭(zhēng)議的解決途徑：12.4.2保密義務(wù)爭(zhēng)議的解決程序：第十三章其他13.1法律、法規(guī)的適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。13.2合同的修改13.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。13.3合同的補(bǔ)充13.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.4合同的份數(shù)13.4.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.5合同的生效13.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件用人單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：臨時(shí)工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與考核1.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。1.1.2甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。1.2甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目參與1.2.1乙方在甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目中參與工作，甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間。1.3甲方主導(dǎo)