20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年份農家樂試用期廚師聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方2.聘用廚師的基本信息2.1廚師姓名2.2廚師性別2.3廚師年齡2.4廚師身份證號碼2.5廚師聯系電話2.6廚師住址3.聘用廚師的工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點3.4工作時間4.聘用廚師的試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期考核標準5.正式聘用后的待遇5.1薪酬待遇5.2工作時間5.3假期待遇6.工資支付及福利待遇6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3福利待遇7.工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核方式7.3考核結果8.違約責任8.1廚師違約責任8.2農家樂違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1合同生效12.2合同附件12.3合同修改13.合同份數及簽署13.1合同份數13.2合同簽署14.合同附件清單14.1附件1：廚師個人簡歷14.2附件2：廚師培訓證書14.3附件3：相關法律法規(guī)文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二五年份農家樂試用期廚師聘用合同”。1.2合同編號：本合同編號為“NCL202501”。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。1.4合同雙方：甲方（農家樂名稱）：乙方（廚師姓名）。2.聘用廚師的基本信息2.1廚師姓名：。2.2廚師性別：男。2.3廚師年齡：25歲。2.4廚師身份證號碼：11010119990101。2.5廚師聯系電話2.6廚師住址：北京市朝陽區(qū)小區(qū)號樓單元。3.聘用廚師的工作內容3.1工作崗位：廚師。3.2工作職責：負責農家樂的菜品制作、烹飪技術指導、原材料采購等。3.3工作地點：北京市朝陽區(qū)路號農家樂。3.4工作時間：每日工作時間為上午9:00至下午18:00，每周工作6天，休息1天。4.聘用廚師的試用期4.1試用期限：本合同試用期自二零二五年一月二日起至二零二五年三月三十一日止，共計兩個月。4.2試用期工資：乙方在試用期內每月工資為人民幣五千元整。4.3試用期考核標準：乙方在試用期內應達到甲方提出的菜品質量、烹飪技術和團隊協作等方面的要求。5.正式聘用后的待遇5.1薪酬待遇：若乙方在試用期內表現良好，甲方將正式聘用乙方，乙方每月工資調整為人民幣六千元整。5.2工作時間：正式聘用后，乙方的工作時間不變。5.3假期待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假和婚假等假期，具體假期天數及待遇按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。6.工資支付及福利待遇6.1工資支付方式：甲方每月十日通過銀行轉賬方式支付乙方工資。6.2工資支付時間：每月十日為工資支付日。6.3福利待遇：乙方享有五險一金、年終獎、員工體檢等福利待遇。7.工作紀律與考核7.1工作紀律：乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。7.2考核方式：甲方將定期對乙方的工作進行考核，包括菜品質量、烹飪技術、團隊協作等方面。7.3考核結果：考核結果作為乙方晉升、調薪和獎勵的依據。8.違約責任8.1廚師違約責任：8.1.1若乙方在試用期內提出離職，應提前三十日書面通知甲方。8.1.2若乙方在試用期內因個人原因未能完成工作任務，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因其離職給甲方造成的直接經濟損失。8.1.3若乙方在試用期內違反工作紀律，甲方有權解除本合同，并保留追究乙方法律責任的權利。8.2農家樂違約責任：8.2.1若甲方在試用期內解除本合同，應提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相當于試用期工資的賠償。8.2.2若甲方未能按時支付乙方工資，應支付乙方應得工資的百分之二十作為違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方因個人原因提出離職，甲方同意解除本合同。9.1.3甲方因乙方嚴重違反工作紀律或嚴重失職，有權解除本合同。9.2合同終止條件：9.2.1本合同期限屆滿，合同自動終止。9.2.2雙方約定的其他終止條件成就。9.3合同解除或終止后的處理：9.3.1合同解除或終止后，雙方應結清工資、福利待遇等款項。9.3.2乙方應將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。10.保密條款10.1保密內容：10.1.1甲方經營信息、客戶信息、商業(yè)秘密等。10.1.2乙方在工作中了解到的農家樂內部事務。10.2保密期限：10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后三年止。10.3違反保密義務的責任：10.3.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1若雙方協商不成，爭議解決機構為北京市朝陽區(qū)人民法院。12.其他約定事項12.1合同生效：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括廚師個人簡歷、廚師培訓證書等相關文件。12.3合同修改：12.3.1本合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.合同份數及簽署13.1合同份數：13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同簽署：13.2.1本合同由甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.合同附件清單14.1附件1：廚師個人簡歷14.2附件2：廚師培訓證書14.3附件3：相關法律法規(guī)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特殊原因需要介入合同關系的獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、法律顧問等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方在履行合同過程中遇到技術難題，需要第三方提供技術支持。2.1.2合同履行過程中出現爭議，需要第三方進行調解或仲裁。2.1.3甲方或乙方需要第三方提供咨詢服務或專業(yè)評估。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入的原因、目的和預期效果。3.2雙方應共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選任、費用承擔、工作范圍等。3.3第三方介入后，應按照雙方確定的程序和要求，獨立、公正地履行職責。4.第三方的責任限額4.1第三方在介入本合同關系時，應明確其責任限額，包括但不限于：4.1.1第三方的專業(yè)責任：第三方在提供專業(yè)意見或服務時，應確保其意見或服務的專業(yè)性和合理性。4.1.2第三方的違約責任：若第三方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。4.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入時予以確認。5.第三方與其他各方的責權利劃分5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方應遵守甲乙雙方約定的合同條款，不得損害甲方的合法權益。5.1.2第三方在履行職責過程中，應接受甲方的監(jiān)督和指導。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方應尊重乙方的合法權益，不得泄露乙方個人信息。5.2.2第三方在履行職責過程中，應與乙方保持良好溝通。5.3第三方與甲乙雙方的關系：5.3.1第三方在介入本合同關系時，應保持中立，不得偏袒任何一方。5.3.2第三方在介入過程中，應遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入的費用由雙方協商確定，并在合同中明確約定。6.2若第三方介入的費用未在合同中明確約定，則由提出介入請求的一方承擔。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應由甲乙雙方與第三方共同協商一致，并以書面形式作出。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入結束后，甲乙雙方應按照合同約定，結清相關費用。8.2第三方介入結束后，本合同繼續(xù)有效，除非甲乙雙方另有約定。9.第三方介入的爭議解決9.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入本合同關系時，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。10.2第三方的保密義務自介入本合同關系之日起生效，至合同終止后三年止。11.第三方介入的合同附件11.1本合同附件包括第三方介入的相關協議、費用清單、保密協議等。12.第三方介入的合同修改12.1第三方介入后的合同修改，需經甲乙雙方與第三方共同協商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：廚師個人簡歷詳細要求：包括廚師的基本信息、教育背景、工作經驗、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.附件2：廚師培訓證書詳細要求：包括廚師的專業(yè)培訓證書、等級證書等，證明乙方的專業(yè)資格。附件說明：用于證明乙方具備相應的專業(yè)技能和資質，符合甲方的要求。3.附件3：相關法律法規(guī)文件詳細要求：包括《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國食品安全法》等相關法律法規(guī)。附件說明：用于規(guī)范甲乙雙方的行為，確保合同內容的合法性。4.附件4：第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的原因、目的、工作范圍、費用承擔等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事宜，保障合同履行的順利進行。5.附件5：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，防止泄露。6.附件6：工資支付明細詳細要求：包括工資支付時間、金額、方式等。附件說明：用于記錄乙方的工資支付情況，確保乙方權益。7.附件7：工作交接清單詳細要求：包括工作內容、物品清單、責任劃分等。附件說明：用于明確乙方離職時的工作交接事宜，確保工作連續(xù)性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未在試用期內完成工作任務，或違反工作紀律。1.2甲方未按時支付乙方工資。1.3第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密。1.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1乙方違約：根據違約行為的嚴重程度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。2.2甲方違約：甲方應支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.3第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、承擔法律責任等。3.違約責任示例說明：3.1乙方在試用期內因個人原因未能完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因其離職給甲方造成的直接經濟損失，如培訓費、招聘費等。3.2甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方應得工資的百分之二十作為違約金。3.3第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任，并承擔相應的法律責任。3.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二五年份農家樂試用期廚師聘用合同1合同目錄一、合同訂立與生效1.合同訂立時間2.合同生效條件3.合同生效時間二、聘用雙方基本信息1.用工單位名稱2.用工單位地址3.員工姓名4.員工身份證號碼三、聘用崗位與職責1.崗位名稱2.崗位職責3.工作內容四、試用期限與薪資待遇1.試用期限2.薪資構成3.薪資發(fā)放方式4.試用期考核標準五、工作時間與休息休假1.工作時間2.休息休假3.加班制度六、社會保險與福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.福利待遇七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治八、勞動紀律與規(guī)章制度1.勞動紀律2.內部規(guī)章制度3.違規(guī)處罰九、勞動合同變更與解除1.變更合同2.解除合同條件3.解除合同程序十、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制3.競業(yè)限制期限與補償十一、合同解除后的處理1.經濟補償2.工資結算3.工資欠款十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十三、合同附件1.附件一：工作職責說明2.附件二：薪酬標準3.附件三：社會保險繳納明細十四、合同簽訂與生效日期1.合同簽訂日期2.合同生效日期合同編號202501一、合同訂立與生效1.合同訂立時間：2025年1月1日2.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效3.合同生效時間：2025年1月2日二、聘用雙方基本信息1.用工單位名稱：X農家樂2.用工單位地址：省市區(qū)路號3.員工姓名：4.員工身份證號碼：X三、聘用崗位與職責1.崗位名稱：廚師2.崗位職責：a.負責農家樂廚房的日常管理工作；b.按照菜譜要求，保證菜品的質量與口味；c.管理廚房庫存，確保食材新鮮、充足；d.指導廚房員工進行菜品制作；3.工作內容：a.參與制定每日菜單；b.負責食材采購與驗收；c.指導廚房員工進行菜品制作；d.負責廚房衛(wèi)生與安全。四、試用期限與薪資待遇1.試用期限：三個月2.薪資構成：a.基本工資：人民幣8000元/月；b.餐飲提成：根據營業(yè)額和菜品質量，按比例提成；3.薪資發(fā)放方式：每月底發(fā)放4.試用期考核標準：a.菜品質量；b.工作態(tài)度；c.團隊協作；d.安全意識。五、工作時間與休息休假1.工作時間：每日8小時，每周工作5天；2.休息休假：a.每周休息1天；b.國家法定節(jié)假日休息；3.加班制度：a.周六、周日及國家法定節(jié)假日加班，按法定標準支付加班費；b.加班需提前一天向主管申請。六、社會保險與福利1.社會保險繳納：a.用工單位按照國家規(guī)定為員工繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；b.員工個人承擔部分，由用工單位代扣代繳；2.住房公積金繳納：a.用工單位按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金；b.員工個人承擔部分，由用工單位代扣代繳；3.福利待遇：a.提供員工宿舍；b.定期組織員工體檢；c.提供節(jié)日福利。七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護：a.提供符合國家標準的勞動防護用品；b.定期進行職業(yè)健康檢查；2.職業(yè)健康檢查：a.用工單位負責組織員工進行定期職業(yè)健康檢查；b.員工應如實告知個人職業(yè)史、病史等；3.職業(yè)病防治：a.用工單位建立健全職業(yè)病防治制度；b.員工有權拒絕從事可能導致職業(yè)病危害的作業(yè)。八、勞動合同變更與解除1.變更合同：a.雙方協商一致，可以變更勞動合同內容；b.變更內容應書面通知對方，并經雙方簽字確認。2.解除合同條件：a.用工單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：i.員工在試用期內被證明不符合錄用條件的；ii.員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；iii.員工嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；iv.員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用工單位提出，拒不改正的；v.用工單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；vi.用工單位生產經營發(fā)生嚴重困難的；vii.用工單位轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；viii.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。b.員工有下列情形之一的，用工單位不得解除勞動合同：i.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；ii.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；iii.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；iv.女職工在孕期、產期、哺乳期的；v.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除合同程序：a.用工單位提出解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知員工本人；b.員工提出解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用工單位；c.因勞動合同法第四十條、第四十一條第一項、第二項規(guī)定而解除勞動合同的，用工單位應當向員工支付經濟補償。九、保密與競業(yè)限制1.保密條款：a.員工應對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務；b.保密期限自合同終止之日起三年。2.競業(yè)限制：a.員工在離職后一年內，不得在與用工單位業(yè)務范圍相同或者相競爭的行業(yè)內任職；b.競業(yè)限制期間，用工單位應支付員工競業(yè)限制經濟補償。3.競業(yè)限制期限與補償：a.競業(yè)限制期限為一年；b.競業(yè)限制經濟補償按月計算，每月為員工離職前十二個月平均工資的30%。十、合同解除后的處理1.經濟補償：a.用工單位按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；b.工作不滿一年的按比例支付經濟補償。2.工資結算：a.合同解除或終止時，用工單位應結清員工工資；b.員工離職前工資應按合同規(guī)定支付。3.工資欠款：a.員工對工資欠款有異議的，應在接到工資結算通知之日起15日內提出；b.用工單位應在接到異議后30日內處理完畢。十一、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應協商解決勞動爭議；b.協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構：a.當地勞動爭議仲裁委員會；b.人民法院。3.爭議解決程序：a.仲裁程序；b.訴訟程序。十二、合同附件1.附件一：工作職責說明2.附件二：薪酬標準3.附件三：社會保險繳納明細十三、合同簽訂與生效日期1.合同簽訂日期：2025年1月1日2.合同生效日期：2025年1月2日十四、合同終止與續(xù)簽1.合同終止：a.合同期滿；b.雙方協商一致解除合同；c.符合法定解除合同的情形。2.續(xù)簽合同：a.雙方協商一致，可以續(xù)簽合同；b.續(xù)簽合同應當符合國家法律法規(guī)及雙方協商一致的內容。合同方簽字：用工單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________員工（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.培訓與發(fā)展：a.甲方負責為乙方提供入職培訓，確保乙方熟悉農家樂的運營模式和菜品制作流程。b.甲方應為乙方提供定期的技能提升和職業(yè)發(fā)展機會，包括參加外部培訓和研討會。2.裁員補償：a.若甲方因經營不善或業(yè)務調整需裁員，甲方應按照國家相關法律法規(guī)給予乙方相應的經濟補償。3.業(yè)績獎勵：a.甲方根據乙方的工作表現和業(yè)績，設立年度獎金，對表現突出的乙方給予獎勵。4.工作環(huán)境：a.甲方應確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定，提供必要的安全防護措施，保障乙方的人身安全。5.工作任務分配：a.甲方應根據乙方的技能和經驗，合理分配工作任務，避免超出乙方能力范圍的工作。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.自由辭職權：a.乙方享有自由辭職的權利，無需提前通知甲方，但需保證在離職前完成交接工作。2.工作時間調整：a.乙方有權根據個人情況提出調整工作時間，甲方應盡量滿足合理需求。3.個人發(fā)展計劃：a.乙方有權制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，甲方應提供必要的支持和資源。4.個人權益保護：a.乙方有權要求甲方保護其個人隱私和知識產權。5.假期安排：a.乙方有權根據國家規(guī)定和自身需求，提出年假、病假等假期申請，甲方應予以批準。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用：a.甲方應支付給第三方中介機構一定比例的中介費用，具體金額和支付方式由三方協商確定。2.中介責任：a.第三方中介機構應保證其推薦的乙方符合甲方要求，若乙方在試用期內被發(fā)現不符合要求，中介機構應承擔相應責任。3.保密條款：a.第三方中介機構及其工作人員應對甲乙雙方的信息保密，未經許可不得泄露給任何第三方。4.合同修改與解除：a.若甲方或乙方因第三方中介的原因導致合同修改或解除，中介機構應承擔相應責任。5.中介糾紛處理：a.若甲乙雙方因中介機構的服務產生糾紛，應通過協商解決；協商不成的，可向相關監(jiān)管部門投訴或申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明2.附件二：薪酬標準3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：第三方中介機構協議（如有）5.附件五：培訓與發(fā)展計劃（如有）6.附件六：員工個人發(fā)展計劃（如有）7.附件七：保密協議（如有）8.附件八：年度獎金方案（如有）9.附件九：工作時間調整申請表10.附件十：休假申請表二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資；未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件；未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。b.乙方違約：未按時完成工作任務；泄露公司商業(yè)秘密；未經批準擅自離職。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定需根據合同條款和相關法律法規(guī)進行。b.甲方或乙方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。2.住房公積金：國家規(guī)定，用人單位和職工必須繳納的，用于職工住房消費的專項資金。3.職業(yè)病：勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病。4.保密協議：雙方約定，一方對另一方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務的協議。5.競業(yè)限制：勞動合同中約定，勞動者在離職后一定期限內不得從事與原用人單位業(yè)務相競爭的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：a.乙方對工作環(huán)境不滿意；b.乙方對薪酬待遇有異議；c.甲方無法提供約定的培訓和發(fā)展機會。2.解決辦法：a.甲方應確保工作環(huán)境安全、舒適；b.甲方應按照合同約定支付薪酬，并定期調整；c.甲方應積極為乙方提供培訓和發(fā)展機會。五、所有應用場景：1.農家樂與廚師之間的聘用關系；2.需要試用期評估廚師能力的餐飲企業(yè)；3.存在第三方中介機構介入的勞動合同簽訂；4.需要明確雙方權利義務的勞動合同簽訂。全文完。二零二五年份農家樂試用期廚師聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（農家樂名稱）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方（廚師姓名）：姓名：_________身份證號碼：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國旅游業(yè)和農家樂行業(yè)的蓬勃發(fā)展，甲方農家樂為了提高服務質量，豐富菜品，特聘請乙方擔任廚師一職。經雙方友好協商，達成如下協議。2.2目的：本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在農家樂試用期廚師聘用期間的權利和義務，確保雙方權益得到保障，實現互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）農家樂：指以農村自然風光、民俗風情、農家生活體驗、農業(yè)休閑觀光、農事體驗等為主要內容的休閑旅游活動場所。（2）試用期：指乙方在甲方農家樂擔任廚師一職的試用期間，一般為一個月。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指農家樂，即合同中的甲方。（2）乙方：指廚師，即合同中的乙方。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保菜品質量和服務水平。（2）甲方應按時支付乙方工資，并為乙方提供必要的勞動保護。（3）甲方應保障乙方在試用期的合法權益，不得無故解除合同。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守甲方農家樂的各項規(guī)章制度，服從管理。（2）乙方應按照甲方要求，提供高質量的菜品和服務。（3）乙方應保護甲方農家樂的商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，試用期一個月。5.2合同履行地點：甲方農家樂所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方農家樂擔任廚師一職，負責菜品制作和服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）試用期結束后，甲方認為乙方不符合崗位要求，有權解除合同。（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月向甲方提出書面申請。（3）因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同解除前，甲乙雙方應就合同解除事宜進行協商。（2）協商一致后，雙方應簽署合同解除協議。（3）合同解除協議簽署后，雙方應按照協議約定處理相關事宜。6.4終止后果：（1）合同解除后，乙方應按照甲方要求，辦理工作交接。（2）甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。（3）雙方應妥善處理合同解除后的債權債務關系。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：乙方在試用期內的基本工資為人民幣_________元/月。（2）加班費：乙方在加班時，按照國家規(guī)定支付加班費。（3）餐補：乙方在崗期間，甲方提供免費工作餐。（4）住宿費：乙方在甲方提供的住宿條件下，無需支付住宿費用。（5）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險。7.2支付方式：甲方將按照約定的支付方式，將乙方應得的工資及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間：（1）基本工資：每月______日支付上個月基本工資。（2）加班費：在加班結束后______日內支付加班費。（3）社會保險：按照國家規(guī)定的時間繳納。7.4支付條款：（1）甲方應保證支付給乙方的工資及福利待遇符合國家相關法律法規(guī)。（2）乙方應在接到工資支付通知后______日內確認收訖。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資的，應支付相當于應付款額_____%的違約金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同規(guī)定提供勞動的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于_____%的賠償金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照違約程度，向守約方支付相應的賠償金。賠償金支付方式為現金或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容：乙方在任職期間，應保守甲方農家樂的商業(yè)秘密，包括但不限于經營模式、菜品配方、客戶信息等。9.2保密期限：乙方離職后______年內，仍需遵守保密義務。9.3保密履行方式：乙方應采取合理措施，防止保密信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協商解決：發(fā)生爭議時，雙方應友好協商，尋求解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方因犯罪被追究刑事責任。（2）乙方因嚴重違反國家法律法規(guī)被追究法律責任。（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現進行評價和考核的權利。（2）甲方保留對乙方工作內容進行調整的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同規(guī)定時，采取必要措施保護自身權益的權利。（2）甲方保留在乙方離職后，對乙方工作成果的知識產權進行保護的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何一方提出修改或補充合同內容時，應書面通知對方，雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力：補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：甲乙雙方應相互配合，共同完成農家樂的經營管理工作。15.2協作與配合方式：甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，積極履行各自義務，共同維護農家樂的合法權益。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，任何一方不得以口頭協議或任何其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并簽訂書面協議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（農家樂名稱）：代表（簽字）：年月日乙方（廚師姓名）：代表（簽字）：年月日甲方（農家樂名稱）蓋章：乙方（廚師姓名）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.乙方離職證明（如有）5.乙方社會保險繳納證明（如有）6.甲方農家樂營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方農家樂相關規(guī)章制度8.乙方試用期滿考核結果9.乙方離職通知（如有）10.合同補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；未經乙方同意，擅自變更乙方工作內容。（2）乙方違約：未按照合同規(guī)定提供勞動；泄露甲方商業(yè)秘密；違反甲方規(guī)章制度。2.違約行為的認定：（1）甲方違約的認定：乙方提供支付憑證，證明甲方未按時支付工資；乙方提供相關證明材料，證明甲方未依法繳納社會保險；甲方確認變更乙方工作內容未經乙方同意。（2）乙方違約的認定：甲方根據規(guī)章制度或合同約定，認定乙方未按照規(guī)定提供勞動；甲方發(fā)現乙方泄露商業(yè)