?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：單位地址：單位聯(lián)系電話：單位聯(lián)系人：乙方（農(nóng)民工）：姓名：身份證號(hào)碼：家庭地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息休假。2.2乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣元。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月日，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方在試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工傷保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和保險(xiǎn)待遇規(guī)定，承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4.3乙方因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，甲方應(yīng)與其解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條合同的解除、終止和違約責(zé)任6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2甲方違反法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.3甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可解除合同。6.4乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。甲方（用人單位）：乙方（農(nóng)民工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇等。4.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，按照甲方要求完成工作任務(wù)。5.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得惡意損害對(duì)方利益。6.本合同的修改、補(bǔ)充必須雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。解決辦法：1.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指農(nóng)民工。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。5.休息休假：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。7.工傷保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在遭受工傷時(shí)得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治，而實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。9.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者從事工作或生產(chǎn)所需的各種物質(zhì)和技術(shù)條件。10.合同解除：指在合同履行過程中，雙方或單方根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，終止合同關(guān)系的行為。11.合同終止：指合同履行完畢或合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同關(guān)系自然結(jié)束。12.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定責(zé)任。13.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等問題發(fā)生的爭議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.農(nóng)民工與用人單位之間簽訂勞動(dòng)合。2.用于規(guī)范農(nóng)民工在工作過程中應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，以及用人單位的義務(wù)。3.作為解決勞動(dòng)爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月約定的工資支付日前，將工資支付給乙方。2.乙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.如甲方違法解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。4.如乙方因工致殘，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和保險(xiǎn)待遇規(guī)定，承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，并與乙方解除勞動(dòng)合同。5.本合同的有效期為一年，自雙方簽字之日起生效，到期雙