20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租車駕駛員招聘與培訓合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方：[如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同背景為甲方根據(jù)2025年度出租車駕駛員招聘與培訓計劃，為了提高出租車服務質量和駕駛員綜合素質，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度出租車駕駛員招聘與培訓過程中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）出租車：指在道路上按照乘客意愿提供點對點運輸服務的車輛；（2）駕駛員：指具有駕駛出租車資格，從事出租車運營的人員；（3）培訓：指對駕駛員進行專業(yè)技能、服務意識等方面的教育、訓練。3.2關鍵詞解釋（1）招聘：指甲方通過一定方式，尋找并篩選具備駕駛出租車資格的人員；（2）培訓：指甲方對駕駛員進行系統(tǒng)性的專業(yè)知識和技能培訓；（3）合同期限：指本合同生效至終止的時間段。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)本合同要求乙方參加招聘和培訓；（2）甲方有權對乙方進行考核，根據(jù)考核結果決定是否錄用乙方；（3）甲方有權對乙方進行培訓，提高其專業(yè)素質和服務水平；（4）甲方有權根據(jù)乙方表現(xiàn)，調整其工作安排和待遇。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有義務按照甲方要求參加招聘和培訓；（2）乙方有義務遵守甲方規(guī)章制度，確保行車安全；（3）乙方有義務按照甲方安排，完成工作任務；（4）乙方有義務參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的培訓場所和乙方工作地點。5.3合同履行方式本合同履行方式包括招聘、培訓、考核、工作安排等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方單方面解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應提前一個月向對方提出終止合同意向；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（3）終止合同后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關離職手續(xù)；（2）甲方應按照約定，支付乙方相應的報酬；（3）雙方應相互協(xié)助，處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘費用：包括但不限于廣告費用、人員篩選費用、面試費用等；（2）培訓費用：包括但不限于培訓課程費用、教材費用、師資費用等；（3）考核費用：包括但不限于考核設備費用、考核人員費用等；（4）其他費用：包括但不限于證書費用、行政費用等。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方應在收到乙方提供的銀行賬戶信息后，通過銀行轉賬方式支付相應費用；（2）現(xiàn)金支付：在合同約定的特定情況下，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間（1）招聘費用：甲方應在乙方完成招聘工作并提交相關報告后10個工作日內(nèi)支付；（2）培訓費用：甲方應在乙方完成培訓課程并取得合格證書后10個工作日內(nèi)支付；（3）考核費用：甲方應在乙方完成考核并取得合格證書后10個工作日內(nèi)支付；（4）其他費用：甲方應在乙方提供相關證明材料后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應確保資金來源合法，不得違反國家相關法律法規(guī)；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應的收據(jù)或發(fā)票；（3）如因乙方原因導致甲方支付費用延遲，甲方有權暫停或終止本合同的履行。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的1%計算，自逾期之日起計算；（2）甲方未按約定提供培訓課程的，應向乙方支付違約金，違約金按未提供課程費用總額的1%計算，自逾期之日起計算；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定支付違約金；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任；（3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)，雙方均應履行保密義務。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容用于本合同以外的目的；（3）雙方應將保密內(nèi)容妥善保管，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會事件；（3）政府行為、政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本合同；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件；（3）政府政策調整、法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同項下的保密內(nèi)容；（2）合同項下的培訓課程、考核等具體服務內(nèi)容；（3）合同項下的客戶信息等商業(yè)秘密。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方進行考核、調整工作安排和待遇的權利；（2）甲方保留對乙方進行培訓，提高其專業(yè)素質和服務水平的權利；（3）甲方保留對乙方進行招聘，選擇合適駕駛員的權利。13.2特殊權力保留（1）本合同中未明確列出的其他權利，甲方亦保留在必要時行使的權利；（2）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調整合同條款的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行；（2）雙方應就本合同相關事宜進行溝通，及時解決問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面、口頭或其他約定的方式進行協(xié)作與配合；（2）雙方應確保溝通渠道暢通，及時回應對方的需求。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不影響本合同的完整性。16.3增減條款（1）本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行；（2）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘廣告材料2.乙方提供的駕駛員個人信息及資質證明3.甲方制定的培訓課程大綱及教材4.乙方參加培訓的簽到記錄5.甲方對乙方考核的成績單6.甲方支付費用的憑證7.乙方提供的收據(jù)或發(fā)票8.不可抗力事件的證明材料9.雙方協(xié)商達成的修改和補充協(xié)議10.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未在約定時間內(nèi)支付費用，認定為違約。未按約定提供培訓課程：甲方未按合同約定提供培訓課程，認定為違約。違反保密條款：甲方泄露保密內(nèi)容，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成招聘工作：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，認定為違約。未按時完成培訓課程：乙方未在約定時間內(nèi)完成培訓課程，認定為違約。違反保密條款：乙方泄露保密內(nèi)容，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向對方支付的一定數(shù)額的金錢。3.賠償損失：指當事人一方違約給對方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。4.保密內(nèi)容：指涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等不宜公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中駕駛員人數(shù)不足。解決辦法：調整招聘計劃，增加招聘渠道，延長招聘時間。2.問題：培訓課程內(nèi)容不符合實際需求。解決辦法：與乙方溝通，根據(jù)實際情況調整培訓課程內(nèi)容。3.問題：駕駛員考核不嚴格。解決辦法：制定詳細的考核標準，加強考核過程的監(jiān)督。4.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確支付時間，加強財務管理，確保及時支付。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密措施，對泄露行為進行追責。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)的培訓師資和教材。第三方負責對駕駛員進行考核，確?？己说墓院陀行?。3.第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取培訓費用。第三方有權對培訓課程進行必要的調整和改進。4.第三方義務：第三方應保證培訓質量和駕駛員的培訓效果。第三方應按照合同約定的時間和質量標準完成培訓任務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方提供合理的培訓時間和地點。乙方有權要求甲方提供必要的培訓設施和設備。乙方有權要求甲方提供合理的薪酬待遇。2.乙方的利益條款：乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因導致培訓，甲方應退還乙方已支付的培訓費用。乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因導致無法就業(yè)，甲方應提供相應的就業(yè)指導或推薦。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金。甲方如未提供合理的培訓條件，應承擔相應的賠償責任。甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前30日通知乙方，并支付相應的違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)市場情況和運營需求，對駕駛員進行必要的考核和調整。甲方可根據(jù)合同約定，對駕駛員的工作時間和工作地點進行調整。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)駕駛員的表現(xiàn)，對駕駛員的薪酬待遇進行調整。甲方可根據(jù)合同約定，對駕駛員進行獎勵或懲罰。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時參加培訓，應向甲方支付違約金。乙方如未按時完成培訓，應向甲方支付違約金。乙方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度出租車駕駛員招聘與培訓合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同生效條件二、駕駛員招聘條件1.年齡要求2.學歷要求3.駕駛技能要求4.健康狀況要求5.信譽要求三、駕駛員培訓內(nèi)容1.駕駛技能培訓2.行車安全培訓3.服務禮儀培訓4.行業(yè)法規(guī)培訓5.車輛維護保養(yǎng)培訓四、培訓時間與方式1.培訓時間安排2.培訓方式說明3.培訓場地安排4.培訓師資力量5.培訓考核方式五、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額2.費用構成說明3.支付方式及時間4.退費規(guī)定5.費用爭議解決六、駕駛員入職流程1.報名及資格審查2.面試及考核3.合同簽訂4.駕駛員入職手續(xù)5.駕駛員入職培訓七、駕駛員工作職責1.遵守交通法規(guī)2.保障乘客安全3.提供優(yōu)質服務4.維護車輛及設施5.遵守公司規(guī)章制度八、駕駛員權益保障1.工資待遇2.社會保險3.休息休假4.職業(yè)培訓5.爭議解決九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理5.爭議解決十、違約責任1.駕駛員違約責任2.公司違約責任3.違約責任承擔方式4.違約責任爭議解決5.違約金及賠償十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十二、合同附件1.駕駛員培訓計劃2.駕駛員考核標準3.駕駛員權益保障細則4.違約責任細則5.爭議解決細則十三、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同生效日期4.合同修改生效日期5.合同修改通知十四、其他1.合同未盡事宜2.法律適用3.合同解釋4.合同附件效力5.合同份數(shù)及保管合同編號_________一、合同概述1.合同背景本合同簽訂于2025年，旨在規(guī)范2025年度出租車駕駛員的招聘與培訓工作，明確雙方的權利和義務。2.合同目的通過本合同，確保駕駛員具備合格的服務技能和安全駕駛能力，提高出租車行業(yè)的服務質量。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同雙方甲方：出租車公司乙方：駕駛員5.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、駕駛員招聘條件1.年齡要求乙方須年滿25周歲，不超過60周歲。2.學歷要求3.駕駛技能要求4.健康狀況要求乙方須通過體檢，身體健康，無妨礙駕駛的疾病。5.信譽要求乙方無犯罪記錄，無重大交通事故責任。三、駕駛員培訓內(nèi)容1.駕駛技能培訓包括但不限于車輛操作、道路駕駛、應急處理等。2.行車安全培訓包括交通安全法規(guī)、事故預防、緊急情況處理等。3.服務禮儀培訓包括服務態(tài)度、乘客溝通、服務規(guī)范等。4.行業(yè)法規(guī)培訓包括出租車行業(yè)相關政策、法律法規(guī)等。5.車輛維護保養(yǎng)培訓包括車輛日常維護、故障排除、節(jié)能駕駛等。四、培訓時間與方式1.培訓時間安排培訓時間為2025年1月至3月，共計3個月。2.培訓方式說明采用理論教學與實際操作相結合的方式。3.培訓場地安排培訓場地由甲方提供，包括教室、模擬駕駛室等。4.培訓師資力量甲方聘請具有豐富經(jīng)驗的教練員進行培訓。5.培訓考核方式培訓結束后，乙方需通過考核，合格后方可上崗。五、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額培訓費用總額為人民幣______元。2.費用構成說明包括培訓費、教材費、場地費等。3.支付方式及時間乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用。4.退費規(guī)定如因甲方原因導致培訓無法進行，甲方應全額退還乙方培訓費用。5.費用爭議解決如對費用有異議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向相關部門投訴。六、駕駛員入職流程1.報名及資格審查乙方需向甲方提交相關資料，經(jīng)甲方審查合格后，方可參加培訓。2.面試及考核甲方對乙方進行面試及考核，合格者方可簽訂本合同。3.合同簽訂雙方簽訂本合同，明確雙方的權利和義務。4.駕駛員入職手續(xù)乙方需辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等。5.駕駛員入職培訓乙方需參加入職培訓，合格后方可上崗。七、駕駛員工作職責1.遵守交通法規(guī)乙方須嚴格遵守國家交通法規(guī)，確保行車安全。2.保障乘客安全乙方在行車過程中，須確保乘客安全，不得超速、超載、酒駕等。3.提供優(yōu)質服務乙方須以乘客為中心，提供熱情、周到的服務。4.維護車輛及設施乙方須愛護車輛及設施，發(fā)現(xiàn)故障及時上報。5.遵守公司規(guī)章制度乙方須遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理。八、駕駛員權益保障1.工資待遇乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。2.社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假和婚假等帶薪休假。4.職業(yè)培訓甲方為乙方提供年度職業(yè)培訓，提高其服務技能和駕駛水平。5.爭議解決如乙方與甲方發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。3.解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應提前一個月書面通知對方。4.解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)處理相關事宜。5.爭議解決如對合同解除或終止有異議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。十、違約責任1.駕駛員違約責任乙方違反合同約定，甲方有權根據(jù)違約情況要求乙方承擔相應的違約責任。2.公司違約責任甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。3.違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約責任爭議解決違約責任爭議解決方式與合同爭議解決方式相同。5.違約金及賠償違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。3.爭議解決程序仲裁委員會依法受理仲裁申請，并按照法定程序進行仲裁。4.爭議解決期限仲裁期限自仲裁申請之日起不超過60日。5.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。十二、合同附件1.駕駛員培訓計劃2.駕駛員考核標準3.駕駛員權益保障細則4.違約責任細則5.爭議解決細則十三、合同生效及修改1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。3.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同修改生效日期合同修改自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同修改通知合同修改后，甲方應將修改內(nèi)容通知乙方。十四、其他1.合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。3.合同解釋本合同如有歧義，按有利于維護勞動者合法權益的原則進行解釋。4.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。5.合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.車輛分配與維護說明：甲方負責為乙方提供出租車服務所需的車輛，并確保車輛處于良好狀態(tài)。車輛維護保養(yǎng)由甲方負責，乙方需按照甲方規(guī)定進行車輛日常保養(yǎng)。2.行業(yè)培訓與進修說明：甲方應定期組織行業(yè)培訓，提升乙方業(yè)務能力和服務水平。乙方有義務參加甲方組織的培訓，并接受相關進修機會。3.工作時間與排班說明：甲方根據(jù)業(yè)務需求制定工作時間表，乙方應服從安排。甲方應確保乙方享有合理的工作休息時間，避免疲勞駕駛。4.事故責任與賠償說明：在乙方正常行駛過程中發(fā)生交通事故，若事故責任在乙方，甲方應根據(jù)事故性質和程度，承擔相應的賠償責任。5.車輛保險說明：甲方為乙方提供的車輛必須購買全險，包括交強險、商業(yè)第三者責任險、乘客意外傷害險等，以保障駕駛員和乘客的人身財產(chǎn)安全。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.收入分配說明：乙方在完成甲方規(guī)定的服務任務后，有權按照約定比例獲得收入。甲方應按時支付乙方收入，并確保乙方享有合法權益。2.服務評價與獎勵說明：甲方應設立乘客服務評價體系，對乙方服務進行評價。根據(jù)評價結果，甲方可對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。3.工作條件與安全說明：乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境，包括車輛安全、道路安全等。甲方應確保乙方在駕駛過程中的人身安全。4.休息與休假說明：乙方有權依法享受休息和休假，甲方應保障乙方的合法權益，不得無故剝奪乙方的休息和休假權利。5.爭議解決說明：若乙方與甲方發(fā)生爭議，乙方有權向甲方提出書面異議，甲方應在收到異議后30日內(nèi)予以答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用說明：若合同中涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔，乙方無需支付。2.中介職責說明：第三方中介負責協(xié)助甲方完成駕駛員招聘和培訓工作，包括但不限于資料審核、面試安排等。3.中介責任說明：第三方中介應保證提供的信息真實、準確，并對因信息不準確導致的后果承擔責任。4.中介變更說明：若乙方需要更換第三方中介，需提前一個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可更換。5.中介協(xié)議說明：甲方、乙方與第三方中介應簽訂中介協(xié)議，明確各方的權利和義務。中介協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件及其他補充說明一、附件列表：1.駕駛員培訓計劃2.駕駛員考核標準3.駕駛員權益保障細則4.違約責任細則5.爭議解決細則6.車輛維護保養(yǎng)手冊7.行車安全手冊8.服務禮儀手冊9.行業(yè)法規(guī)手冊10.中介協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：駕駛員未遵守交通法規(guī)，造成交通事故。駕駛員服務質量不達標，乘客投訴。甲方未按時支付駕駛員工資或社會保險。任何一方未按照合同約定履行合同義務。2.違約行為認定：甲方或乙方在合同中明確違約行為的定義和認定標準。任何一方違反合同約定，另一方有權根據(jù)合同約定和實際情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.交通法規(guī)：指國家關于道路交通管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質幫助的制度。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指雙方在合同中約定，由仲裁機構對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員培訓效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓計劃，提高培訓質量，增加實踐操作環(huán)節(jié)。2.問題：駕駛員服務質量不穩(wěn)定。解決辦法：建立服務質量評價體系，對駕駛員進行定期考核，提供改進建議。3.問題：甲方未按時支付工資或社會保險。解決辦法：加強財務管理，確保按時支付工資和社會保險。4.問題：駕駛員對工作條件不滿。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高福利待遇，加強與駕駛員的溝通。五、所有應用場景：1.出租車公司招聘新駕駛員。2.出租車公司對現(xiàn)有駕駛員進行培訓。3.駕駛員與出租車公司簽訂勞動合同。4.駕駛員在工作中遇到爭議。5.駕駛員離職或合同終止。全文完。2025年度出租車駕駛員招聘與培訓合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（應聘者）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國出租車行業(yè)的發(fā)展，為滿足市場對出租車駕駛員的需求，甲方?jīng)Q定進行2025年度出租車駕駛員招聘。本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務和責任，確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，實現(xiàn)共同利益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《出租汽車駕駛員從業(yè)資格管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）出租車駕駛員：指具備出租汽車駕駛員從業(yè)資格，從事出租汽車營運服務的人員。（2）從業(yè)資格證：指由交通運輸管理部門核發(fā)的，證明出租車駕駛員具備合法從事出租汽車營運服務的資格證書。3.2關鍵詞解釋（1）招聘：甲方對符合條件的人員進行選拔，確定擬錄用對象的過程。（2）培訓：甲方對擬錄用對象進行業(yè)務技能、安全意識等方面的培訓。（3）試用期：乙方在甲方工作期間，雙方對彼此進行考察和適應的階段。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行招聘、培訓、考核等工作。（2）甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的培訓、工作條件和待遇。（3）甲方應按照法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障乙方的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及甲方規(guī)章制度。（2）乙方應參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平和安全意識。（3）乙方應按照合同約定，完成工作任務，確保服務質量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的出租車公司或所屬車輛上從事營運服務。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務，保證服務質量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方違反合同約定，有權解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應提前30日書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照合同約定，繼續(xù)履行相關義務；（2）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方工資、獎金等費用；（3）合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費用：乙方參加甲方組織的培訓所產(chǎn)生的費用，包括但不限于教材費、場地費、師資費等。（2）工資待遇：乙方在試用期內(nèi)及正式任職期間的工資，包括基本工資、加班費、獎金等。（3）社會保險及公積金：乙方應繳納的社會保險和住房公積金，由甲方代扣代繳。（4）其他費用：根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方約定，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）甲方通過銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付乙方費用。（2）乙方在每月的固定日期前，向甲方提交費用清單，甲方在收到清單后15個工作日內(nèi)支付相應費用。7.3支付時間（1）培訓費用：在乙方完成培訓并通過考核后支付。（2）工資待遇：每月的固定日期支付上一個月的工資。（3）社會保險及公積金：每月的固定日期代扣代繳。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的費用真實、準確、及時。（2）乙方應在收到費用后，對支付情況進行確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付培訓費用、工資待遇等費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五。（2）甲方未按合同約定提供培訓，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定參加培訓，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的百分之十。（2）乙方在試用期內(nèi)或正式任職期間，因個人原因離職，應提前30日書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金應以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。（2）甲方應在本合同約定的違約責任發(fā)生之日起15日內(nèi)，向乙方支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。（2）乙方在任職期間了解到的甲方客戶信息、競爭對手信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、傳播或使用保密內(nèi)容。（2）乙方不得以任何形式將保密內(nèi)容提供給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情。（2）地震。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)。（2）乙方在任職期間因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等調整的權利。（2）甲方保留對乙方進行考核、獎懲的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方進行安全教育和培訓的權利。（2）甲方保留對乙方進行業(yè)務指導和監(jiān)督的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方完成培訓，提高其業(yè)務能力和服務水平。（2）乙方應協(xié)助甲方完成營運任務，確保服務質量。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通工作情況，解決存在的問題。（2）雙方應相互提供必要的資料和信息，共同推進工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方從業(yè)資格證復印件2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.培訓課程大綱6.培訓考核標準7.工資待遇明細表8.社會保險及公積金繳納明細表9.保密協(xié)議10.不可抗力事件記錄表11.爭議解決協(xié)議12.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定支付培訓費用、工資待遇等費用，認定違約。未按合同約定提供培訓，認定違約。未按合同約定調整乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定參加培訓，認定違約。在試用期內(nèi)或正式任職期間，因個人原因離職，未提前30日書面通知甲方，認定違約。泄露、傳播或使用保密內(nèi)容，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益，規(guī)范勞動合同關系的基本法律。2.道路交通安全法：規(guī)定道路交通運輸活動中的交通安全管理，保障人民生命財產(chǎn)安全。3.出租汽車駕駛員從業(yè)資格管理規(guī)定：規(guī)范出租汽車駕駛員從業(yè)資格，保障出租汽車服務質量和安全。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生分歧，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決分歧。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓期間出現(xiàn)學習困難。解決辦法：甲方應提供額外的輔導和培訓資源，幫助乙方提高學習效果。2.問題：乙方在試用期內(nèi)離職。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，了解離職原因，并采取措施防止類似情況再次發(fā)生。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的糾紛。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止保密信息泄露，并追究乙方的法律責任。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：（1）第三方作為培訓機構，負責提供專業(yè)的培訓課程和服務，確保乙方能夠達到規(guī)定的培訓標準。（2）第三方應確保培訓內(nèi)容的合法性和合規(guī)性，不得傳授非法或有害的知識。2.第三方權利：（1）第三方有權根據(jù)合同約定收取培訓費用。（2）第三方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果決定乙方是否合格。3.第三方義務：（1）第三方應按照合同約定的時間、地點和內(nèi)容進行培訓。（2）第三方應保證培訓質量，對培訓中出現(xiàn)的問題及時解決。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓。（2）乙方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。（3）乙方有權要求甲方提供符合法律法規(guī)要求的勞動條件。2.乙方利益條款：（1）乙方在培訓期間，享有獲得培訓資料、參加培訓活動的權利。（2）乙方在培訓結束后，享有獲得從業(yè)資格證的權利。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按合同約定提供培訓，應向乙方支付違約金。（2）甲方未按合同約定支付培訓費用，應向乙方支付違約金。（3）甲方不得擅自調整乙方的培訓內(nèi)容，如需調整，應經(jīng)乙方同意。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權對乙方進行招聘、培訓、考核等工作。（2）甲方有權根據(jù)市場情況和公司需要調整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有乙方提供的出租車服務所帶來的經(jīng)濟利益。（2）甲方享有對乙方進行管理和監(jiān)督的權利。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按合同約定參加培訓，應向甲方支付違約金。（2）乙方在試用期內(nèi)或正式任職期間，因個人原因離職，應提前30日書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。（3）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。全文完。2025年度出租車駕駛員招聘與培訓合同3本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同期限1.4合同范圍1.5合同變更1.6合同解除1.7合同終止1.8合同生效1.9合同備案第二條招聘條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3駕駛證要求2.4道德品質要求2.5培訓要求2.6其他要求第三條招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報名條件3.3報名方式3.4資格審查3.5面試3.6體檢3.7簽訂合同3.8其他招聘程序第四條培訓內(nèi)容4.1安全教育4.2業(yè)務知識培訓4.3服務禮儀培訓4.4道路交通安全培訓4.5緊急情況處理培訓4.6其他培訓內(nèi)容第五條培訓安排5.1培訓時間5.2培訓地點5.3培訓方式5.4培訓考核5.5培訓費用5.6其他培訓安排第六條培訓考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結果6.4考核不合格處理6.5考核成績認定6.6其他考核事項第七條工作安排7.1工作時間7.2工作地點7.3工作內(nèi)容7.4工作職責7.5工作考核7.6工作待遇7.7其他工作安排第八條待遇與福利8.1工資標準8.2工資發(fā)放8.3社會保險8.4住房公積金8.5假期制度8.6其他福利待遇第九條違約責任9.1駕駛員違約9.2用人單位違約9.3違約賠償9.4違約爭議解決9.5其他違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的處理10.5其他解除與終止事項第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用11.5其他爭議解決事項第十二條合同生效及終止12.1合同生效時間12.2合同終止時間12.3合同續(xù)簽12.4合同解除12.5合同終止后的處理12.6其他合同生效及終止事項第十三條合同附件13.1附件一：駕駛員個人信息13.2附件二：駕駛員培訓計劃13.3附件三：工資表13.4附件四：社會保險及住房公積金繳納明細13.5附件五：其他相關文件第十四條其他約定14.1法律適用14.2通知方式14.3爭議解決14.4合同份數(shù)14.5其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2025年度出租車駕駛員的招聘、培訓、工作安排、待遇及雙方的權利義務，保障雙方的合法權益。1.2合同雙方甲方：[出租車公司名稱]乙方：[駕駛員姓名]1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4合同范圍本合同涉及乙方在甲方出租車公司擔任駕駛員期間的所有事項。1.5合同變更任何一方需變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字確認。1.6合同解除1.6.1乙方在合同期內(nèi)如有嚴重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權解除合同。1.6.2甲方在合同期內(nèi)如有嚴重違反國家法律法規(guī)或乙方合法權益的行為，乙方有權解除合同。1.7合同終止本合同期滿后自動終止，如雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂合同。1.8合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.9合同備案本合同簽訂后，雙方應向相關主管部門備案。第二條招聘條件2.1年齡要求乙方年齡應在22周歲至60周歲之間。2.2身體健康要求2.3駕駛證要求2.4道德品質要求2.5培訓要求乙方需參加甲方組織的培訓，通過培訓考核后方可上崗。2.6其他要求乙方需遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。第三條招聘程序3.1招聘信息發(fā)布甲方通過公司網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名條件報名者需符合第二條規(guī)定的招聘條件。3.3報名方式報名者可通過線上或線下方式報名。3.4資格審查甲方對報名者進行資格審查，確定符合條件的報名者。3.5面試甲方對資格審查合格的報名者進行面試。3.6體檢甲方組織報名者進行體檢，體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。3.7簽訂合同體檢合格者與甲方簽訂本合同。3.8其他招聘程序甲方可根據(jù)實際情況調整招聘程序。第四條培訓內(nèi)容4.1安全教育乙方需參加交通安全法規(guī)、事故預防等安全教育課程。4.2業(yè)務知識培訓乙方需參加出租車業(yè)務知識、服務禮儀等培訓。4.3服務禮儀培訓乙方需掌握基本的服務禮儀，提高服務質量。4.4道路交通安全培訓乙方需了解道路交通安全法規(guī)，提高安全意識。4.5緊急情況處理培訓乙方需掌握緊急情況下的處理方法。4.6其他培訓內(nèi)容甲方可根據(jù)實際情況增加培訓內(nèi)容。第五條培訓安排5.1培訓時間培訓時間為2025年1月1日至2025年1月15日。5.2培訓地點培訓地點為甲方指定的培訓場所。5.3培訓方式培訓方式為集中授課、案例分析、實操演練等。5.4培訓考核培訓結束后，甲方組織考核，考核合格者方可上崗。5.5培訓費用培訓費用由甲方承擔。5.6其他培訓安排甲方可根據(jù)實際情況調整培訓安排。第六條培訓考核6.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括安全知識、業(yè)務知識、服務禮儀、交通安全等方面。6.2考核方式考核方式為筆試、實操、面試等。6.3考核結果考核結果分為合格、不合格，合格者方可上崗。6.4考核不合格處理考核不合格者，甲方有權要求乙方重新參加培訓，直至合格。6.5考核成績認定考核成績以甲方規(guī)定的標準為依據(jù)。6.6其他考核事項甲方可根據(jù)實際情況調整考核事項。第八條待遇與福利8.1工資標準乙方工資分為基本工資和提成兩部分，具體標準如下：基本工資：每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。提成：根據(jù)每月完成的工作量，按照[提成比例]計算。8.2工資發(fā)放甲方每月[具體日期]前發(fā)放乙方上一個月的工資。8.3社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.4住房公積金甲方按照國家規(guī)定和當?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。8.5假期制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。8.6其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的加班費。乙方享有年度體檢。乙方享有公司組織的員工活動。第九條違約責任9.1駕駛員違約9.1.1乙方如有下列行為之一，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金：違反國家法律法規(guī)，造成嚴重后果的。嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。在服務過程中，嚴重損害乘客利益或公司形象的。被依法追究刑事責任的。9.1.2違約金標準為：[違約金數(shù)額]元。9.2用人單位違約9.2.1甲方如有下列行為之一，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金：未按時足額支付乙方工資的。未依法為乙方繳納社會保險的。未能保障乙方合法權益的。9.2.2違約金標準為：[違約金數(shù)額]元。9.3違約賠償9.3.1雙方違約造成對方損失的，應根據(jù)實際情況承擔賠償責任。9.3.2賠償標準為：實際損失金額。9.4違約爭議解決9.4.1雙方發(fā)生違約爭議，應友好協(xié)商解決。9.4.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.5其他違約責任9.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的違約情況，另一方有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的。10.3解除與終止程序10.3.1雙方解除或終止合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方。10.4解除與終止后的處理10.4.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理剩余工作。10.5其他解除與終止事項10.5.1本合同解除或終止后，雙方應相互退還已交付的款項。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交[具體機構名稱]仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在[具體期限]內(nèi)提交爭議解決機構。11.4爭議解決費用11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.5其他爭議解決事項11.5.1本合同爭議解決未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十二條合同生效及終止12.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止時間本合同期滿后自動終止，如雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂合同。12.3合同續(xù)簽12.3.1雙方可在合同期滿前[具體期限]內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。12.4合同解除12.4.1出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的違約情況，另一方有權解除合同。12.5合同終止后的處理12.5.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余工作。第十三條合同附件13.1附件一：駕駛員個人信息13.2附件二：駕駛員培訓計劃13.3附件三：工資表13.4附件四：社會保險及住房公積金繳納明細13.5附件五：其他相關文件第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式雙方的通知應以書面形式進行，可以通過[具體方式]送達。14.3爭議解決本合同爭議解決方式以第十一條為準。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.5其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、車輛租賃、保險、維修保養(yǎng)等方面。第二條第三方介入條款2.1第三方選擇2.1.1甲乙雙方有權自行選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.1.2選擇第三方時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和信譽。2.2第三方協(xié)議2.2.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應與本合同內(nèi)容相符，并明確各方的權利義務。2.2.2第三方協(xié)議的簽訂不得違反本合同的規(guī)定。第三條第三方責任3.1第三方責任限額3.1.1第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]元。3.2第三方責任劃分3.2.