20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小微企業(yè)實習實訓生勞動合同本合同目錄一覽第一條合同當事人信息1.1實習實訓生基本信息1.2用人單位基本信息第二條實習實訓目的與內容2.1實習實訓目的2.2實習實訓內容第三條實習實訓期限3.1實習實訓起始日期3.2實習實訓結束日期第四條工作內容與職責4.1工作內容4.2職責要求第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條工資與待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3獎金與補貼第七條社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納第八條保密條款8.1保密內容8.2保密義務第九條違約責任9.1實習實訓生違約責任9.2用人單位違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件第十四條合同附件14.1附件一：實習實訓生簡歷14.2附件二：實習實訓生同意書14.3附件三：實習實訓生工作職責說明書第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1實習實訓生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號碼：____________________1.1.4學歷：____________________1.1.5畢業(yè)院校：____________________1.1.6專業(yè)：____________________1.1.7聯系電話：____________________1.1.8電子郵箱：____________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4經營范圍：____________________1.2.5聯系電話：____________________1.2.6電子郵箱：____________________第二條實習實訓目的與內容2.1實習實訓目的2.1.1提高實習實訓生的專業(yè)技能和實際操作能力2.1.2幫助實習實訓生了解企業(yè)文化和工作環(huán)境2.1.3促進實習實訓生就業(yè)和職業(yè)發(fā)展2.2實習實訓內容2.2.1參與公司日常業(yè)務工作，協助完成工作任務2.2.2學習相關業(yè)務知識，提升個人綜合素質2.2.3參與公司組織的培訓和學習活動第三條實習實訓期限3.1實習實訓起始日期：____年__月__日3.2實習實訓結束日期：____年__月__日第四條工作內容與職責4.1工作內容4.1.1參與公司日常業(yè)務工作，協助完成工作任務4.1.2學習相關業(yè)務知識，提升個人綜合素質4.1.3參與公司組織的培訓和學習活動4.2職責要求4.2.1遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排4.2.2認真學習業(yè)務知識，提高自身能力4.2.3積極主動，團結協作，共同完成工作目標第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間為每周__天，每日__小時5.1.2工作時間具體安排由用人單位根據實際情況確定5.2休息休假5.2.1休息休假按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行5.2.2實習實訓生享有國家規(guī)定的帶薪年休假第六條工資與待遇6.1工資標準6.1.1實習實訓生實習期間工資為人民幣____元/月6.1.2工資按月支付，每月____日前發(fā)放6.2工資支付方式6.2.1工資通過銀行轉賬方式支付至實習實訓生個人銀行賬戶6.2.2銀行賬戶信息：____________________6.3獎金與補貼6.3.1實習實訓生在實習期間表現優(yōu)秀，可享受公司提供的獎金和補貼6.3.2獎金和補貼的具體標準和發(fā)放方式由公司另行規(guī)定第七條社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.1.1用人單位依法為實習實訓生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.1.2社會保險繳納基數及比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行7.2住房公積金繳納7.2.1用人單位依法為實習實訓生繳納住房公積金，繳納基數及比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行第八條保密條款8.1保密內容8.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、市場信息等8.1.2實習實訓生在實習實訓過程中接觸到的任何未公開的信息8.2保密義務8.2.1實習實訓生應妥善保管和使用上述保密信息，不得向任何第三方泄露8.2.2實習實訓生離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得利用在實習實訓期間獲得的保密信息從事與用人單位相競爭的業(yè)務8.2.3保密期限自本合同簽訂之日起至____年。第九條違約責任9.1實習實訓生違約責任9.1.1實習實訓生未按約定完成工作任務或違反保密義務，應承擔相應的法律責任9.1.2實習實訓生提前解除合同，應提前____天通知用人單位，并賠償用人單位因此遭受的損失9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按約定支付工資或違反保密義務，應承擔相應的法律責任9.2.2用人單位提前解除合同，應按照本合同約定支付實習實訓生相應的經濟補償第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習實訓生因個人原因提出解除合同10.1.2用人單位因實習實訓生嚴重違反合同規(guī)定或不符合實習實訓要求而解除合同10.2合同終止條件10.2.1實習實訓期限屆滿10.2.2雙方協商一致，終止合同第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議11.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2實習實訓生具備完全民事行為能力13.2合同解除條件13.2.1本合同約定的解除條件成立13.2.2雙方協商一致解除合同第十四條合同附件14.1附件一：實習實訓生簡歷14.2附件二：實習實訓生同意書14.3附件三：實習實訓生工作職責說明書14.4附件四：實習實訓生培訓計劃14.5附件五：實習實訓生考核評價標準第二部分：第三方介入后的修正第一條合同當事人信息1.1實習實訓生基本信息（如前所述）1.2用人單位基本信息（如前所述）1.3第三方介入方信息1.3.1第三方介入方名稱：____________________1.3.2法定代表人：____________________1.3.3注冊地址：____________________1.3.4業(yè)務范圍：____________________1.3.5聯系電話：____________________1.3.6電子郵箱：____________________第二條實習實訓目的與內容（如前所述）第三條實習實訓期限（如前所述）第四條工作內容與職責（如前所述）第五條工作時間與休息休假（如前所述）第六條工資與待遇（如前所述）第七條社會保險與住房公積金（如前所述）第八條保密條款（如前所述）第九條違約責任（如前所述）第十條合同解除與終止（如前所述）第十一條爭議解決（如前所述）第十二條其他約定事項12.1第三方介入方的角色與責任12.1.1第三方介入方在本合同中擔任中介或咨詢服務角色，協助用人單位與實習實訓生之間的溝通與協調。12.1.2第三方介入方的責任僅限于提供中介或咨詢服務，不承擔本合同中甲乙雙方的權利義務。第十三條第三方介入方的權利13.1第三方介入方有權根據合同約定收取中介費或咨詢服務費。13.2第三方介入方有權獲取實習實訓生和用人單位的必要信息，以完成中介或咨詢服務。第十四條第三方介入方的義務14.1第三方介入方應保證提供的信息真實、準確、完整。14.2第三方介入方應遵守職業(yè)道德，保護實習實訓生和用人單位的合法權益。14.3第三方介入方應在本合同規(guī)定的范圍內行使權利，不得超越其職責范圍。第十五條第三方介入方的責任限額15.1第三方介入方對本合同中甲乙雙方的權利義務不承擔任何法律責任。15.2第三方介入方因提供中介或咨詢服務而產生的任何損失，由其自行承擔。15.3第三方介入方的責任限額為本合同中介費或咨詢服務費的總額。第十六條第三方介入方的退出機制16.1如第三方介入方無法繼續(xù)履行本合同約定的中介或咨詢服務，應提前____天通知甲乙雙方。16.2第三方介入方的退出不影響本合同的繼續(xù)履行。第十七條本合同變更與補充17.1本合同如有變更或補充，應由甲乙雙方與第三方介入方共同協商一致，并以書面形式作出。17.2本合同變更或補充部分與本合同具有同等法律效力。第十八條合同生效與解除（如前所述）第十九條合同附件（如前所述）第二十條本合同未盡事宜，由甲乙雙方與第三方介入方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習實訓生簡歷要求：簡歷應包含實習實訓生的個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。說明：本附件用于用人單位對實習實訓生的基本情況有初步了解。2.附件二：實習實訓生同意書要求：同意書應包含實習實訓生對實習實訓內容的認可，以及對合同條款的同意。說明：本附件作為實習實訓生同意參與實習實訓的書面證明。3.附件三：實習實訓生工作職責說明書要求：說明書應詳細列明實習實訓生的具體工作內容、職責和預期成果。說明：本附件作為實習實訓生了解自身工作職責的依據。4.附件四：實習實訓生培訓計劃要求：計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：本附件用于指導實習實訓生在實習實訓期間的學習和成長。5.附件五：實習實訓生考核評價標準要求：標準應包括考核指標、考核方式、考核時間等。說明：本附件用于對實習實訓生的表現進行評估。6.附件六：第三方介入方資質證明要求：證明應包含第三方介入方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。說明：本附件用于驗證第三方介入方的合法性和專業(yè)性。7.附件七：第三方介入方服務協議要求：協議應明確第三方介入方的服務內容、收費標準、服務期限等。說明：本附件作為甲乙雙方與第三方介入方之間的服務約定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習實訓生未按時完成工作任務。責任認定：實習實訓生應承擔相應的違約責任，如賠償用人單位因延誤造成的損失。示例：實習實訓生因個人原因未能按時完成某項任務，導致項目延期，用人單位可要求實習實訓生賠償相應的經濟損失。2.違約行為：實習實訓生泄露用人單位商業(yè)秘密。責任認定：實習實訓生應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償用人單位的損失。示例：實習實訓生在實習實訓期間得知用人單位的商業(yè)秘密，離職后將其泄露給競爭對手，用人單位可依法追究其法律責任。3.違約行為：用人單位未按時支付工資。責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，如支付滯納金、賠償實習實訓生的損失。示例：用人單位未按照合同約定在每月____日前支付工資，應向實習實訓生支付相應的滯納金。4.違約行為：用人單位未提供約定的培訓機會。責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，如支付實習實訓生因未接受培訓而遭受的損失。示例：用人單位未按照培訓計劃提供培訓機會，導致實習實訓生技能提升受阻，用人單位應賠償實習實訓生因此遭受的損失。5.違約行為：第三方介入方未履行服務協議。責任認定：第三方介入方應承擔相應的違約責任，如退還部分中介費或咨詢服務費。示例：第三方介入方未能按照服務協議提供中介或咨詢服務，甲乙雙方有權要求退還部分中介費或咨詢服務費。全文完。2024版小微企業(yè)實習實訓生勞動合同2合同編號_________一、合同主體甲方（實習實訓基地/企業(yè)）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）乙方（實習實訓生）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯系人：（如有，填寫相關方聯系人姓名）聯系電話：（如有，填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀實習生，提高企業(yè)核心競爭力，乙方愿意在甲方提供的實習實訓基地/企業(yè)進行實習實訓，雙方經友好協商，達成如下協議。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的實習實訓工作所屬的學科、專業(yè)或行業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）實習實訓：指乙方在甲方提供的實習實訓基地/企業(yè)內，按照甲方要求，參與實際工作，提升專業(yè)技能和實踐能力的過程。（2）勞動報酬：指甲方按照約定向乙方支付的實習實訓期間的工資、獎金、津貼等。（3）社會保險：指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照實習實訓計劃，參加實習實訓活動。（2）甲方應提供乙方實習實訓所需的場所、設備、資料等。（3）甲方應按照約定支付乙方勞動報酬。（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險。（5）甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供安全、健康的實習實訓環(huán)境。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照實習實訓計劃，提供實習實訓所需的場所、設備、資料等。（2）乙方應按照甲方要求，參加實習實訓活動，努力完成實習實訓任務。（3）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權益。（4）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方實習實訓地點為：（填寫具體地址）5.3合同履行方式乙方在甲方提供的實習實訓基地/企業(yè)內，按照甲方要求，參與實際工作，完成實習實訓任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習實訓期滿。（2）乙方因故提前離職。（3）甲方因故提前終止實習實訓。6.3終止程序（1）實習實訓期滿或乙方提前離職，雙方應按照約定辦理終止手續(xù)。（2）甲方因故提前終止實習實訓，應提前____天通知乙方，并按照約定支付乙方剩余勞動報酬。6.4終止后果（1）實習實訓期滿或乙方提前離職，雙方應按照約定辦理離職手續(xù)。（2）甲方因故提前終止實習實訓，乙方有權要求甲方按照約定支付剩余勞動報酬。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習實訓工資：根據乙方所在地區(qū)及甲方規(guī)定，乙方在實習實訓期間應得的工資。（2）社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納的社會保險及住房公積金。（3）培訓費用：甲方為乙方提供的實習實訓相關培訓費用。（4）其他費用：包括但不限于交通補貼、餐費補貼、住宿補貼等。7.2支付方式（1）實習實訓工資：每月底前支付，具體支付日期以甲方規(guī)定為準。（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，按時足額繳納。（3）培訓費用：在培訓實施前支付。（4）其他費用：根據實際情況，按月或按項目支付。7.3支付時間實習實訓期間，甲方應在每月底前支付乙方當月實習實訓工資。7.4支付章件甲方支付實習實訓費用時，應提供支付憑證，乙方應予以確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習實訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。（2）甲方未按照約定提供實習實訓條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定參加實習實訓的，應向甲方支付違約金，違約金為應實習實訓天數工資的____%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額以實際損失為準，乙方有權要求甲方賠償。（2）乙方違約賠償金額以實際損失為準，甲方有權要求乙方賠償。九、保密章款9.1保密內容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限本合同簽訂后，保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守甲方保密內容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會原因導致合同無法履行或無法按約定履行的事件。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）雙方應盡力采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導致合同無法履行或無法按約定履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的合同。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同內容的解釋權。（2）甲方保留在實習實訓期間對乙方進行培訓、考核的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方實習實訓期間表現不滿意時，要求乙方退出實習實訓的權利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護自身權益的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充后的合同內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，共同完成實習實訓任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習實訓條件，乙方應積極配合。（2）雙方應定期召開會議，溝通實習實訓進展情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他文件無關。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習實訓基地/企業(yè)）：（蓋章）代表人（簽字）：年月日乙方（實習實訓生）：（簽字）年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習實訓計劃及考核標準2.乙方個人信息及學歷證明3.乙方實習實訓期間的社會保險繳納證明4.乙方實習實訓期間的工資支付憑證5.乙方實習實訓期間的培訓記錄6.乙方實習實訓期間的考核結果7.乙方實習實訓期間的保密協議8.乙方實習實訓期間的不可抗力事件證明9.乙方實習實訓期間的爭議解決協議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方實習實訓工資，經催告后仍未支付。未按照約定提供實習實訓條件，導致乙方無法正常實習實訓。未經乙方同意，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認定：未按約定參加實習實訓，或擅自離崗。泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。偽造或篡改實習實訓記錄。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密協議：指雙方就保密事項達成一致，約定保密義務的協議。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方就合同內容產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責任：指當事人一方違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方實習實訓期間表現不佳，影響實習實訓效果。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和指導，確保乙方掌握必要的技能。2.問題：乙方實習實訓期間出現安全事故。解決辦法：甲方應立即啟動應急預案，對乙方進行救治，并調查事故原因，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。3.問題：乙方實習實訓期間違反保密協議。解決辦法：甲方應立即采取法律手段，追究乙方法律責任，并要求乙方承擔相應的經濟損失。4.問題：合同履行過程中出現不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，協商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議，確保合同履行不受影響。多方為主導的條款說明解釋