20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游大巴聘用司機勞動合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作描述乙方受甲方聘用，擔(dān)任2025年度旅游大巴司機，負(fù)責(zé)駕駛旅游大巴，為甲方提供旅游服務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)交通法規(guī)和旅游行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保行車安全。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)按時出車，確保旅游大巴的正常運行。乙方應(yīng)熟悉旅游線路，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。乙方應(yīng)維護車輛衛(wèi)生，確保車輛整潔。二、工作時間與休息1.工作時間乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)旅游業(yè)務(wù)需求安排。乙方每月累計工作時間不得超過法定工作時間上限。2.休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假等休假權(quán)利。乙方在連續(xù)工作6天后，享有至少1天的休息日。三、薪資待遇1.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。乙方每月享有加班工資，加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.社會保險和福利甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方還將為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、合同期限與解除1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。甲方可根據(jù)旅游業(yè)務(wù)需求與乙方協(xié)商，提前終止合同。2.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。乙方如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定或違法行為的，甲方有權(quán)解除本合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)旅游業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的班次和工作時間。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，包括車輛、住宿等。按時支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和教育。有權(quán)在合同期滿后獲得相應(yīng)的服務(wù)證明。義務(wù)：遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的管理。按時出車，確保旅客安全。六、工作考核與獎懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于駕駛技能、服務(wù)質(zhì)量、安全記錄等。甲方將定期對乙方進行考核，并將考核結(jié)果與乙方的工資和獎金掛鉤。2.獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎勵，如獎金、晉升等。對于違反工作規(guī)定或造成安全事故的乙方，甲方將進行相應(yīng)的處罰，如扣除工資、警告、解除合同等。七、合同變更與終止1.合同變更雙方如需變更合同條款，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。任何未經(jīng)書面同意的變更均視為無效。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用因合同爭議產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用等，由敗訴方承擔(dān)。如雙方達成和解，相關(guān)費用由雙方協(xié)商分擔(dān)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于駕駛技能、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______