20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同標(biāo)的2.1人事代理服務(wù)內(nèi)容2.2薪酬福利設(shè)計(jì)內(nèi)容2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2分期支付方式3.3付款時(shí)間及方式4.服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.1人事代理服務(wù)內(nèi)容4.2薪酬福利設(shè)計(jì)內(nèi)容4.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及要求5.服務(wù)流程及進(jìn)度安排5.1服務(wù)流程5.2服務(wù)進(jìn)度安排5.3服務(wù)變更及調(diào)整6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)及責(zé)任6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：人事代理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：薪酬福利設(shè)計(jì)方案11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同修改及補(bǔ)充12.1合同修改程序12.2合同補(bǔ)充程序12.3合同修改及補(bǔ)充的效力13.其他約定13.1法律適用13.2合同解釋13.3合同份數(shù)14.合同簽訂14.1合同簽訂方式14.2合同簽署人14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方法定名稱：__________1.1.2甲方法定地址：__________1.1.3甲方聯(lián)系人：__________1.1.4甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方法定名稱：__________1.2.1乙方法定地址：__________1.2.2乙方聯(lián)系人：__________1.2.3乙方聯(lián)系電話：__________1.3合同簽訂日期：____年____月____日2.合同標(biāo)的2.1人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1.1代理招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.1.2勞動(dòng)合同管理：包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、終止等。2.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理：包括但不限于辦理參保手續(xù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)等。2.2薪酬福利設(shè)計(jì)內(nèi)容2.2.1薪酬體系設(shè)計(jì)：包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.2.2福利方案設(shè)計(jì)：包括但不限于員工福利、員工關(guān)懷、員工活動(dòng)等。2.3服務(wù)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣_(tái)___元整。3.2分期支付方式：3.2.1首付款：人民幣_(tái)___元整，于合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.2.2服務(wù)過程中支付：根據(jù)實(shí)際完成的服務(wù)內(nèi)容，按月或季度支付，具體支付時(shí)間及金額以雙方另行協(xié)商確定。3.3付款時(shí)間及方式：支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，付款時(shí)間及具體賬戶信息由乙方在合同簽訂后提供。4.服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.1人事代理服務(wù)內(nèi)容4.1.1代理招聘：確保招聘流程的規(guī)范性和有效性，確保招聘質(zhì)量。4.1.2勞動(dòng)合同管理：確保勞動(dòng)合同的合法性、合規(guī)性，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。4.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理：確保按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。4.2薪酬福利設(shè)計(jì)內(nèi)容4.2.1薪酬體系設(shè)計(jì)：根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的薪酬體系。4.2.2福利方案設(shè)計(jì)：根據(jù)員工需求和企業(yè)預(yù)算，設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利方案。5.服務(wù)流程及進(jìn)度安排5.1服務(wù)流程：5.1.1甲方向乙方提供相關(guān)資料。5.1.2乙方根據(jù)甲方的需求進(jìn)行服務(wù)。5.1.3甲乙雙方對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。5.2服務(wù)進(jìn)度安排：5.2.1第一個(gè)月：完成代理招聘工作，確定初步薪酬福利方案。5.2.2第二個(gè)月：完成勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理。5.2.3后續(xù)月份：根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。5.3服務(wù)變更及調(diào)整：如需變更或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.保密條款6.1保密信息范圍：包括但不限于甲方企業(yè)信息、員工信息、薪酬福利方案等。6.2保密義務(wù)及責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定提供人事代理服務(wù)或薪酬福利設(shè)計(jì)方案，導(dǎo)致甲方遭受損失的。8.1.2乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成不良影響的。8.1.3甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并賠償由此造成的損失。8.2.2乙方泄露保密信息的，應(yīng)立即采取措施制止泄露，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3甲方未按約定支付費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。8.3違約賠償8.3.1違約金計(jì)算：按未支付服務(wù)費(fèi)用總額的____%計(jì)算。8.3.2損失賠償：乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議提交法院后，雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行。9.3.2法院判決為終審判決，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。10.1.2一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正的。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2因違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理剩余服務(wù)、費(fèi)用結(jié)算及保密信息等事宜。10.3.2合同解除不影響雙方之前已履行義務(wù)的效力。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2甲方支付首付款。11.2合同終止條件11.2.1服務(wù)期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理剩余服務(wù)、費(fèi)用結(jié)算及保密信息等事宜。11.3.2合同終止不影響雙方之前已履行義務(wù)的效力。12.合同附件12.1附件一：人事代理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2附件二：薪酬福利設(shè)計(jì)方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同解釋13.2.1本合同條款的歧義解釋，以有利于維護(hù)合同公平原則為準(zhǔn)。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同簽訂14.1合同簽訂方式14.1.1本合同采用書面形式簽訂。14.2合同簽署人14.2.1甲方代表簽字：__________14.2.2乙方代表簽字：__________14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同執(zhí)行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與合同項(xiàng)下的特定服務(wù)或活動(dòng)。15.3第三方責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并承擔(dān)因自身原因造成的任何損失或責(zé)任。15.4第三方選擇與確定15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.4.2第三方應(yīng)具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方不作為本合同的當(dāng)事人。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜與第三方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，并在該協(xié)議中明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。17.第三方介入的額外條款17.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等應(yīng)在單獨(dú)協(xié)議中明確。17.1.2第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)一致或更高。17.1.3第三方的違約責(zé)任應(yīng)參照本合同中關(guān)于違約責(zé)任的相關(guān)條款。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同或單獨(dú)協(xié)議中明確約定。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1第三方因自身原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.2.2第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿拈g接經(jīng)濟(jì)損失。18.2.3第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳铰曌u(yù)受損的損失。19.第三方責(zé)任免除19.1.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或服務(wù)延遲。19.1.2因甲方或乙方提供的資料不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)失誤。19.1.3因甲方或乙方的行為或指令導(dǎo)致的服務(wù)失誤。20.第三方介入的變更程序20.1如需變更第三方介入的任何事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.第三方介入的終止21.1如甲乙雙方或第三方?jīng)Q定終止第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照本合同和單獨(dú)協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。23.第三方介入的保密23.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，并對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人事代理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列出人事代理服務(wù)的具體項(xiàng)目，如招聘流程、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理等。明確每項(xiàng)服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.附件二：薪酬福利設(shè)計(jì)方案提供薪酬福利設(shè)計(jì)的詳細(xì)方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等。包含設(shè)計(jì)方案的理論依據(jù)和實(shí)施建議。3.附件三：合同簽訂雙方的身份證明文件甲方和乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明等。4.附件四：甲方員工名單及基本信息列出甲方所有員工的姓名、崗位、入職時(shí)間等基本信息。5.附件五：薪酬福利調(diào)整記錄記錄薪酬福利的調(diào)整情況，包括調(diào)整時(shí)間、調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納記錄記錄甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額等。7.附件七：服務(wù)進(jìn)度報(bào)告8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議如有第三方介入，提供第三方介入的協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定提供人事代理服務(wù)或薪酬福利設(shè)計(jì)方案。1.2甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.3第三方未按單獨(dú)協(xié)議約定提供服務(wù)。1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并賠償由此造成的損失。2.2甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。2.3第三方未按單獨(dú)協(xié)議提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.4雙方泄露保密信息，應(yīng)立即采取措施制止泄露，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求未得到滿足，甲方有權(quán)要求乙方賠償招聘期間產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費(fèi)用總額的____%計(jì)算。3.3第三方未按單獨(dú)協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。3.4雙方泄露對(duì)方保密信息，給對(duì)方造成聲譽(yù)損失，泄露方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2025年度人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確2025年度人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同的目的是為甲方提供人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)，乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)方案，確保甲方人力資源管理的規(guī)范化和合理化。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“人事代理”指乙方接受甲方委托，代表甲方處理與員工相關(guān)的人事事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人事代理：指乙方為甲方提供的人事事務(wù)代理服務(wù)；（2）薪酬福利：指乙方為甲方設(shè)計(jì)的員工薪酬及福利方案；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方為甲方員工辦理的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議：指甲方員工與甲方之間因勞動(dòng)權(quán)益產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料和信息；（4）甲方應(yīng)配合乙方開展人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量和效果；（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)的合法性；（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)的履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)，包括但不限于：（1）為甲方提供人事代理服務(wù)；（2）為甲方設(shè)計(jì)薪酬福利方案；（3）協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；（4）協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）甲方或乙方提前30日書面通知對(duì)方終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未糾正。6.3終止程序（1）終止合同前，雙方應(yīng)就終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（2）雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算事宜；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人事代理服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方實(shí)際需求，乙方提供的人事代理服務(wù)費(fèi)用；（2）薪酬福利設(shè)計(jì)費(fèi)：乙方為甲方設(shè)計(jì)的薪酬福利方案所收取的費(fèi)用；（3）社會(huì)保險(xiǎn)代理費(fèi)：乙方協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)所收取的費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：因合同履行過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）人事代理服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)按季度支付；（2）薪酬福利設(shè)計(jì)費(fèi)：甲方應(yīng)按項(xiàng)目支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)代理費(fèi)：甲方應(yīng)按月支付；（4）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。7.3支付時(shí)間（1）人事代理服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在每個(gè)季度一個(gè)工作日前支付；（2）薪酬福利設(shè)計(jì)費(fèi)：甲方應(yīng)在項(xiàng)目完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)代理費(fèi)：甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前支付；（4）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用，并注明合同編號(hào)；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票；（3）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止合同服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金比例為每日千分之五；（2）甲方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方工作延誤或錯(cuò)誤的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為每日千分之五；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對(duì)方，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、員工信息、薪酬福利方案等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為；（3）電力、通信等基礎(chǔ)設(shè)施故障。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力實(shí)例包括但不限于：地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同委托第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中，除非另有約定，甲方保留對(duì)人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)方案的最終審批權(quán)；（2）乙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重甲方的決定，不得擅自變更設(shè)計(jì)方案。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方的行為可能損害其合法權(quán)益，有權(quán)要求甲方改正；（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方的行為可能違反法律法規(guī)，有權(quán)向相關(guān)部門報(bào)告。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同履行順利進(jìn)行；（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行合同義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同中未列明的條款，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）5.甲方提供的員工名單及個(gè)人信息6.甲方提供的薪酬福利方案需求書7.乙方提交的人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)方案9.乙方開具的發(fā)票及相關(guān)稅務(wù)憑證10.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用；提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確；未經(jīng)乙方同意轉(zhuǎn)讓合同。乙方違約：未按時(shí)完成服務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意擅自變更設(shè)計(jì)方案。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約認(rèn)定：根據(jù)甲方支付憑證及乙方提交的工作報(bào)告進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約認(rèn)定：根據(jù)乙方提交的工作報(bào)告及甲方提供的證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同關(guān)系所產(chǎn)生的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.人事代理：指代理人代表被代理人處理與員工相關(guān)的人事事務(wù)。3.薪酬福利：指企業(yè)為員工提供的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)益產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)催收，如甲方逾期未支付，可按合同約定收取違約金。2.問題：乙方未按時(shí)完成服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方，如乙方未在合理期限內(nèi)完成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露；甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：未經(jīng)甲方同意擅自變更設(shè)計(jì)方案。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止變更，并恢復(fù)原設(shè)計(jì)方案；甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，對(duì)甲方造成的損失負(fù)責(zé)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合，確保其履行合同義務(wù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求提供服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，并在甲方逾期未支付時(shí)收取違約金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便乙方更好地履行合同義務(wù)。乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方案。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同履行期間，享受甲方提供的優(yōu)惠政策和待遇。乙方有權(quán)在合同履行結(jié)束后，獲得甲方給予的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得擅自終止合同，如需終止，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的違約金。甲方不得要求乙方提供超出合同約定的服務(wù)，否則乙方有權(quán)拒絕。甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定提供人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)。甲方可對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。甲方可要求乙方在合同履行過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)方案，提高人力資源管理效率。甲方可通過乙方提供的服務(wù)，降低人力資源管理的成本。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得未按時(shí)完成服務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自變更設(shè)計(jì)方案，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同有效期限1.4合同目的與依據(jù)第二章人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘與配置2.2勞動(dòng)關(guān)系管理2.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理2.4薪酬福利管理2.5績(jī)效考核與培訓(xùn)第三章薪酬福利設(shè)計(jì)3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.2薪酬水平與標(biāo)準(zhǔn)3.3獎(jiǎng)金及津貼制度3.4福利待遇3.5員工福利計(jì)劃第四章代理服務(wù)流程4.1招聘流程4.2勞動(dòng)合同簽訂4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納4.4薪酬福利發(fā)放4.5績(jī)效考核與培訓(xùn)實(shí)施第五章服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算周期5.4逾期付款處理第六章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.4爭(zhēng)議解決期限第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序7.4合同解除或終止后的處理第八章合同變更與補(bǔ)充8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同補(bǔ)充內(nèi)容8.4合同補(bǔ)充程序第九章合同附件9.1附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議9.2附件二：薪酬福利方案9.3附件三：代理服務(wù)流程圖9.4附件四：費(fèi)用支付憑證第十章法律法規(guī)及政策依據(jù)10.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)10.2地方相關(guān)法規(guī)政策10.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范第十一章保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3保密義務(wù)11.4違約責(zé)任第十二章合同生效與終止通知12.1合同生效條件12.2合同終止通知12.3通知方式12.4通知期限第十三章其他13.1不可抗力13.2合同份數(shù)13.3合同附件效力13.4合同未盡事宜第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表14.4簽署蓋章合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：[簽訂日期]簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]1.3合同有效期限自[起始日期]至[終止日期]1.4合同目的與依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)的人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第二章人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘與配置乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘渠道、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等招聘服務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.2勞動(dòng)關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)甲方員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等勞動(dòng)關(guān)系管理工作。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理乙方負(fù)責(zé)甲方員工的社保和公積金繳納、轉(zhuǎn)移、查詢等管理工作。2.4薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬核算、發(fā)放，以及福利待遇的制定和執(zhí)行。2.5績(jī)效考核與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)甲方員工的績(jī)效考核方案制定、實(shí)施及結(jié)果反饋，并提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。第三章薪酬福利設(shè)計(jì)3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。3.2薪酬水平與標(biāo)準(zhǔn)乙方參照市場(chǎng)行情及甲方財(cái)務(wù)狀況，確定合理的薪酬水平和標(biāo)準(zhǔn)。3.3獎(jiǎng)金及津貼制度乙方制定獎(jiǎng)金及津貼制度，包括考核獎(jiǎng)金、崗位津貼、特殊津貼等。3.4福利待遇乙方為甲方員工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定福利，以及節(jié)日福利、員工體檢等額外福利。3.5員工福利計(jì)劃乙方根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工福利計(jì)劃，包括員工持股、期權(quán)激勵(lì)等。第四章代理服務(wù)流程4.1招聘流程乙方在收到甲方招聘需求后，按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘流程。4.2勞動(dòng)合同簽訂乙方協(xié)助甲方與員工簽訂勞動(dòng)合同，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納乙方按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.4薪酬福利發(fā)放乙方在約定的時(shí)間內(nèi)，按照甲方要求發(fā)放員工薪酬和福利。4.5績(jī)效考核與培訓(xùn)實(shí)施乙方按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成績(jī)效考核和培訓(xùn)工作。第五章服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2費(fèi)用支付方式甲方按照約定的支付方式，按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用結(jié)算周期費(fèi)用結(jié)算周期為[結(jié)算周期]，雙方應(yīng)按期結(jié)算。5.4逾期付款處理如甲方逾期付款，應(yīng)按照約定的逾期付款處理方式執(zhí)行。第六章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。6.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為[爭(zhēng)議解決期限]。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。7.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對(duì)方。7.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第八章合同附件8.1附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議8.2附件二：薪酬福利方案8.3附件三：代理服務(wù)流程圖8.4附件四：費(fèi)用支付憑證第九章法律法規(guī)及政策依據(jù)9.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)9.2地方相關(guān)法規(guī)政策9.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范第十章保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3保密義務(wù)10.4違約責(zé)任第十一章合同生效與終止通知11.1合同生效條件11.2合同終止通知11.3通知方式11.4通知期限第十二章其他12.1不可抗力12.2合同份數(shù)12.3合同附件效力12.4合同未盡事宜第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表13.4簽署蓋章第十四章合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。[甲方代表簽字][乙方代表簽字][甲方代表姓名][乙方代表姓名][甲方代表職務(wù)][乙方代表職務(wù)][日期][日期][甲方公章][乙方公章][甲方地址][乙方地址][甲方聯(lián)系方式][乙方聯(lián)系方式]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于招聘決策、薪酬福利調(diào)整、員工考核等關(guān)鍵事項(xiàng)。條款：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，決定招聘計(jì)劃、崗位設(shè)置和招聘流程。1.1.2甲方有權(quán)對(duì)薪酬福利體系進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)配合執(zhí)行。1.1.3甲方有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.2甲方?jīng)Q策通知條款說明：甲方應(yīng)將相關(guān)決策及時(shí)通知乙方，確保乙方能夠及時(shí)了解并執(zhí)行。條款：1.2.1甲方應(yīng)在作出招聘決策、薪酬福利調(diào)整、員工考核等決策后，及時(shí)以書面形式通知乙方。1.2.2乙方應(yīng)在接到通知后[通知期限]內(nèi)予以回應(yīng)或執(zhí)行。1.3甲方費(fèi)用承擔(dān)條款說明：甲方承擔(dān)合同執(zhí)行過程中的主要費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。條款：1.3.1甲方承擔(dān)招聘過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、中介費(fèi)等。1.3.2甲方承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用，乙方提供培訓(xùn)方案。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：乙方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于薪酬福利設(shè)計(jì)、招聘渠道選擇、員工關(guān)系管理等。條款：2.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)行情和甲方實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的薪酬福利方案。2.1.2乙方有權(quán)選擇合適的招聘渠道，并負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行。2.1.3乙方負(fù)責(zé)員工的日常關(guān)系管理，包括溝通、協(xié)調(diào)、沖突解決等。2.2乙方服務(wù)質(zhì)量承諾條款說明：乙方承諾提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。條款：2.2.1乙方應(yīng)保證招聘流程的規(guī)范性和有效性，確保招聘到合適的人才。2.2.2乙方應(yīng)保證薪酬福利方案的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住人才。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介參與條款說明：合同中可引入第三方中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助乙方完成招聘、培訓(xùn)等工作。條款：3.1.1合同中可引入第三方中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助乙方完成招聘、培訓(xùn)等工作。3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)甲方同意后方可參與。3.2第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體由雙方協(xié)商確定。條款：3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體由雙方在合同中約定。3.2.2如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.3第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。條款：3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，完成招聘、培訓(xùn)等工作。3.3.2第三方中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤繕?biāo)未實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議2.附件二：薪酬福利方案3.附件三：代理服務(wù)流程圖4.附件四：費(fèi)用支付憑證5.附件五：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）6.附件六：不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方超過約定支付期限未支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定完成招聘工作。認(rèn)定：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，或招聘到的員工不符合約定要求，視為違約。3.違約行為：乙方未按約定提供薪酬福利方案。認(rèn)定：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供符合甲方要求的薪酬福利方案，視為違約。4.違約行為：甲方未按約定調(diào)整薪酬福利。認(rèn)定：甲方未在乙方提出調(diào)整建議后[調(diào)整期限]內(nèi)予以調(diào)整，視為違約。5.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定完成工作。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘、培訓(xùn)等工作，或工作質(zhì)量不符合要求，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.費(fèi)用支付憑證：指證明費(fèi)用已支付的文件，如發(fā)票、收據(jù)等。3.資質(zhì)證明：指第三方中介機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件。4.招聘渠道：指乙方用于招聘員工的途徑，如網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對(duì)乙方提供的人才不滿意。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解不滿意的原因，并提供改進(jìn)措施。2.問題：乙方在招聘過程中遇到困難。解決辦法：乙方應(yīng)尋求第三方中介機(jī)構(gòu)的協(xié)助，或調(diào)整招聘策略。3.問題：薪酬福利方案無(wú)法滿足員工需求。解決辦法：乙方應(yīng)重新評(píng)估方案，并考慮調(diào)整以滿足員工需求。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：甲方需要專業(yè)的人事代理服務(wù)，以提高人力資源管理效率。2.應(yīng)用場(chǎng)景：甲方希望優(yōu)化薪酬福利體系，以吸引和留住人才。3.應(yīng)用場(chǎng)景：甲方需要第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助完成招聘工作。4.應(yīng)用場(chǎng)景：合同適用于不同規(guī)模和行業(yè)的甲方，滿足其人事代理和薪酬福利設(shè)計(jì)需求。全文完。2025年度人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)合同3合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景鑒于甲方在2025年度人事代理與薪酬福利方面存在一定的需求，乙方具備相關(guān)服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確雙方在2025年度人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“人事代理”指乙方根據(jù)甲方需求，提供人事檔案管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等一站式服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人事檔案管理：指乙方對(duì)甲方員工的人事檔案進(jìn)行整理、保管、查詢等服務(wù)。（2）招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才搜尋、篩選、面試等工作。（3）培訓(xùn)：指乙方根據(jù)甲方需求，為員工提供各類培訓(xùn)課程，提升員工綜合素質(zhì)。（4）薪酬福利設(shè)計(jì)：指乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，為員工設(shè)計(jì)合理的薪酬福利方案。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的相關(guān)資料，以便乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方滿意度。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，提供線上線下相結(jié)合的人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料；（4）一方違約，另一方應(yīng)書面通知違約方，違約方應(yīng)在接到通知后10日內(nèi)采取補(bǔ)救措施，否則另一方有權(quán)解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算服務(wù)費(fèi)用；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方的人事檔案、薪酬福利方案等資料歸檔保存，不得泄露給任何第三方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人事代理服務(wù)費(fèi)：根據(jù)雙方協(xié)商確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際服務(wù)人數(shù)和月度計(jì)算。（2）薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)雙方協(xié)商確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按項(xiàng)目或年度計(jì)算。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）人事代理服務(wù)費(fèi)：每月末前支付下月服務(wù)費(fèi)。（2）薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)費(fèi)：項(xiàng)目完成后支付或按年度分批次支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)具體費(fèi)用類型和雙方協(xié)商確定的支付方式支付。7.3支付時(shí)間（1）人事代理服務(wù)費(fèi)：每月末前支付下月服務(wù)費(fèi)。（2）薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)費(fèi)：項(xiàng)目完成后或按年度分批次支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)具體費(fèi)用類型和雙方協(xié)商確定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具正規(guī)發(fā)票。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，及時(shí)提供服務(wù)。（3）如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約若乙方未按時(shí)提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同或解除合同。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照雙方協(xié)商確定的賠償金額和方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的人事檔案、薪酬福利方案等資料；（2）雙方在合作過程中了解到的商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定需保密的內(nèi)容。9.2保密期限本合同項(xiàng)下，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得以任何形式使用保密內(nèi)容；（3）采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方辦公場(chǎng)所損壞，無(wú)法提供服務(wù)；（2）政府政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）罷工導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)提供服務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）對(duì)人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）對(duì)甲方提供的人事檔案、薪酬福利方案等資料的保密權(quán)；（3）對(duì)合同內(nèi)容的解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方保留在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行過程中，對(duì)甲方提出合理建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成合同的全部?jī)?nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)按照乙方要求提供相關(guān)資料；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；（3）雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)交換信息，確保雙方了解彼此需求；（3）共同制定解決方案，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人事代理與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不影響雙方其他合同的效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七