?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事建筑施工工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和工作制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。4.2甲方每月日前按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條解除和終止勞動(dòng)合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：合同中增加一條明確規(guī)定個(gè)人信息真實(shí)性的條款，并明確提供虛假信息導(dǎo)致的后果由提供方承擔(dān)。2.合同中的工資、工作時(shí)間、福利等條款可能隨法律法規(guī)變動(dòng)而調(diào)整，雙方應(yīng)定期關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，并根據(jù)變化調(diào)整合同內(nèi)容。解決辦法：在合同中加入一條聲明，說明合同條款可能會因法律法規(guī)變動(dòng)而調(diào)整，雙方需共同遵守最新的法律法規(guī)。3.若合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，則可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確爭議解決方式，包括協(xié)商和訴訟，并指明具體的管轄法院。4.合同雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用合同進(jìn)行非法活動(dòng)。解決辦法：在合同中加入一條明確規(guī)定，要求雙方遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同進(jìn)行非法活動(dòng)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，通過明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織或者個(gè)人。解釋：用人單位是指那些依法成立，有權(quán)利雇傭勞動(dòng)者，并為其提供勞動(dòng)條件和組織管理的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。解釋：勞動(dòng)者是指那些具備法定勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，并愿意從事勞動(dòng)活動(dòng)以獲取報(bào)酬的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求，約定的一定期間的試用。解釋：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在正式確立勞動(dòng)關(guān)系前的一段時(shí)間，用于雙方相互了解和適應(yīng)。5.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。解釋：解除勞動(dòng)合同是指用人單位和勞動(dòng)者在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致或因特定原因，提前終止勞動(dòng)合同的效力。6.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。解釋：勞動(dòng)應(yīng)用場合：1.建筑施工企業(yè)與新招聘的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.建筑施工企業(yè)與現(xiàn)有勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.作為建筑施工企業(yè)與勞動(dòng)者之間明確權(quán)利義務(wù)的法律文件。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。2.競業(yè)限制：約定勞動(dòng)者在合同結(jié)束后一定時(shí)間內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方提供特殊培訓(xùn)或教育，雙方可約定相關(guān)培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)成果的歸屬等問題。4.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)利益的分配。5.不可抗力：定義不可抗力事件，并約定在不可抗力