20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公務員借調與職業(yè)規(guī)劃指導合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度公務員借調與職業(yè)規(guī)劃指導方面的合作事宜，確保雙方在借調期間及職業(yè)規(guī)劃指導過程中，能夠按照合同約定，共同推進公務員隊伍建設，提高公務員綜合素質。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“公務員”指在甲方單位工作的具有公務員身份的人員。3.2關鍵詞解釋（1）借調：指甲方根據工作需要，將乙方借調至甲方單位工作，乙方在借調期間仍屬于原單位。（2）職業(yè)規(guī)劃指導：指甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展方面的咨詢服務，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑、技能提升等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據工作需要，對乙方進行借調；（2）甲方有義務為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)；（3）甲方有義務保障乙方在借調期間的合法權益；（4）甲方有義務按照合同約定支付乙方借調期間的工資、福利等。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權接受甲方提供的職業(yè)規(guī)劃指導；（2）乙方有義務按照甲方要求，在借調期間認真履行工作職責；（3）乙方有義務保守甲方單位秘密，不得泄露；（4）乙方有義務按照合同約定，按時支付借調期間的工資、福利等。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點甲方單位所在地。5.3合同履行方式甲方通過借調方式，將乙方借調至甲方單位工作；甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽署后，合同終止。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方借調期間的工資、福利等；（3）合同終止后，甲乙雙方應互相保密，不得泄露對方單位秘密。七、費用與支付7.1費用構成（1）借調期間的工資：根據乙方原單位及甲方單位的相關規(guī)定，借調期間的工資按原單位工資標準執(zhí)行；（2）借調期間的福利：包括但不限于社會保險、住房公積金等，按照甲方單位的相關規(guī)定執(zhí)行；（3）職業(yè)規(guī)劃指導費用：甲方根據乙方需求，提供職業(yè)規(guī)劃指導服務所產生的費用。7.2支付方式（1）借調期間的工資：每月末支付；（2）借調期間的福利：按照甲方單位的相關規(guī)定支付；（3）職業(yè)規(guī)劃指導費用：根據實際發(fā)生費用，在服務完成后支付。7.3支付時間（1）借調期間的工資：每月末前支付；（2）借調期間的福利：按照甲方單位的相關規(guī)定的時間支付；（3）職業(yè)規(guī)劃指導費用：服務完成后十個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應在收到支付憑證后，確認費用已收到；（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，甲方有權暫?；蚪K止合同。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方借調期間的工資、福利等費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的百分之二十；（2）甲方未按合同約定提供職業(yè)規(guī)劃指導服務，應向乙方支付違約金，違約金為職業(yè)規(guī)劃指導費用總額的百分之二十。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方泄露甲方單位秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金支付方式：甲方應在違約行為發(fā)生后十個工作日內支付；（2）賠償金額：根據實際情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的甲方單位秘密、乙方個人隱私以及雙方在合作過程中獲取的任何商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免且無法克服的因素，導致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難，甲乙雙方應協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可向有關部門申請調解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及國家秘密；（2）合同涉及甲乙雙方的核心商業(yè)秘密；（3）合同涉及甲乙雙方的合法權益。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，甲方和乙方均保留；（2）任何一方在履行合同過程中，不得損害對方的合法權益。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方借調期間工作表現(xiàn)的監(jiān)督權；（2）乙方保留對甲方提供職業(yè)規(guī)劃指導服務的評價權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同進行修改或補充；（2）修改或補充的內容應以書面形式簽署，并作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力修改或補充的內容自簽署之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同推進公務員借調與職業(yè)規(guī)劃指導工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，互相通報相關信息；（2）共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）共同維護雙方的合法權益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，其內容與雙方其他協(xié)議或合同無關。16.3增減條款未經甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲方單位相關規(guī)章制度2.乙方原單位相關規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.職業(yè)規(guī)劃指導方案5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關文件7.修改和補充協(xié)議8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方借調期間的工資、福利等費用。未按合同約定提供職業(yè)規(guī)劃指導服務。泄露乙方個人隱私或保密內容。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責。泄露甲方單位秘密或保密內容。未按時支付借調期間的工資、福利等費用。違約行為的認定需根據合同條款和相關法律法規(guī)進行，由甲乙雙方協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：1.公務員：指在甲方單位工作的具有公務員身份的人員。2.借調：指甲方根據工作需要，將乙方借調至甲方單位工作，乙方在借調期間仍屬于原單位。3.職業(yè)規(guī)劃指導：指甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展方面的咨詢服務，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑、技能提升等。4.不可抗力：指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免且無法克服的因素，導致合同無法履行或履行困難。5.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方借調期間的工資、福利等費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費用，必要時可申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指出其工作職責，要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有權解除合同。3.問題：泄露保密內容。解決辦法：甲乙雙方應加強保密意識，采取必要措施防止保密內容泄露，如發(fā)生泄露，應及時采取措施，并追究相關責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應及時溝通，協(xié)商解決合同無法履行的問題，如協(xié)商不成，可按照合同約定或相關法律法規(guī)處理。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應進行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義本合同中所述的第三方，指為甲方或乙方提供相關服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織。2.第三方責任第三方應按照合同約定，向甲方或乙方提供高質量的服務，并對提供的服務質量負責。3.第三方權利第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用，并有權獲得甲方或乙方提供的必要信息。4.第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權益，不得泄露任何保密信息。5.第三方違約責任如第三方違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的違約責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方提供真實的職業(yè)規(guī)劃指導服務。乙方有權要求甲方在借調期間為其提供必要的培訓和支持。乙方有權要求甲方在合同終止后，為其提供合理的職業(yè)發(fā)展建議。2.乙方利益條款乙方有權在借調期間享受甲方單位同等條件的福利待遇。乙方有權在借調期間獲得甲方提供的職業(yè)規(guī)劃指導費用。3.甲方的違約及限制條款甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前三十日通知乙方，并支付相應的違約金。甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方可根據工作需要，調整乙方的借調崗位。甲方可要求乙方在借調期間遵守甲方單位的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款甲方可從乙方的借調中獲得專業(yè)知識和管理經驗。甲方可享受乙方在借調期間的工作成果。3.乙方的違約及限制條款乙方不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。乙方不得在借調期間從事與甲方單位業(yè)務相競爭的活動。全文完。二零二五年度公務員借調與職業(yè)規(guī)劃指導合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.借調期限及工作地點3.借調崗位及職責4.職業(yè)規(guī)劃指導內容5.指導方式及時間安排6.雙方權利與義務7.薪酬及福利待遇8.工作績效評價標準9.借調期間的管理與考核10.保密條款11.合同解除及終止條件12.違約責任及處理方式13.爭議解決方式14.合同生效及變更第一部分：合同如下：1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同編號2.1借調期限2.2工作地點2.3借調崗位2.4借調崗位職責3.1職業(yè)規(guī)劃指導內容概述3.2指導內容具體要求3.3指導方式3.4指導時間安排4.1雙方權利4.2雙方義務5.1薪酬結構5.2薪酬發(fā)放時間5.3福利待遇6.1工作績效評價標準6.2評價周期6.3評價結果運用7.1考核與管理7.2績效考核指標7.3管理措施7.4培訓與發(fā)展機會8.1保密內容8.2保密期限8.3保密責任9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.1合同解除及終止后果12.2合同終止后的義務12.3合同終止后的權利13.1合同變更程序13.2變更內容生效條件13.3變更后的合同文本14.1合同生效14.2合同附件14.3合同簽署及留存第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指合同簽訂雙方之外的，為履行合同提供中介、咨詢、評估、培訓、技術服務或其他服務的任何自然人和法人組織。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入的類型15.3.1第三方介入的類型包括但不限于中介服務、職業(yè)規(guī)劃咨詢服務、專業(yè)技術培訓、績效評估、法律咨詢等。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入需經過合同雙方的同意，并由雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議。15.4.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。15.5第三方介入的甲乙雙方責任15.5.1甲乙雙方應保證第三方介入的合法性和合理性，并承擔因第三方介入而產生的法律責任。15.5.2甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠有效履行其職責。15.6第三方責任限額15.6.1第三方在履行本合同過程中因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額為乙方在本合同中的直接經濟損失的10%。15.6.2第三方在履行本合同過程中因一般過失導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額為乙方在本合同中的直接經濟損失的5%。15.6.3第三方的責任限額在本合同約定的賠償總額范圍內。15.7第三方權利15.7.1第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的必要信息和資料。15.7.2第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。15.8第三方義務15.8.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。15.8.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.8.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.9第三方與其他各方的劃分說明15.9.1第三方作為獨立的第三方，其權利和義務獨立于甲乙雙方，不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.9.2第三方與其他各方的關系由各自簽訂的協(xié)議或合同約定。15.9.3甲乙雙方應確保第三方介入不損害其他各方的合法權益。15.10第三方介入的合同變更15.10.1如需變更第三方介入的內容或方式，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。15.11第三方介入的合同解除15.11.1如因第三方原因導致合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議，并追究第三方的責任。15.12第三方介入的爭議解決15.12.1第三方與其他各方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。15.13第三方介入的合同終止15.13.1合同終止后，第三方應按照合同約定處理剩余工作，并退還甲乙雙方已支付的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件、法定代表人身份證明等。說明：用于證明合同雙方的合法身份。2.借調崗位說明書要求：詳細描述借調崗位的職責、工作內容、任職資格等。說明：明確借調崗位的職責和任職要求。3.職業(yè)規(guī)劃指導方案要求：包括指導目標、內容、方法、時間安排等。說明：為職業(yè)規(guī)劃指導提供具體實施計劃。4.薪酬及福利待遇明細表要求：列出具體的薪酬結構、福利項目及標準。說明：明確雙方約定的薪酬和福利待遇。5.工作績效評價標準要求：設定評價指標、權重、評價周期等。說明：為工作績效評價提供具體依據。6.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方的權利、義務、責任及服務內容。說明：規(guī)范第三方介入的行為。7.保密協(xié)議要求：約定保密內容、保密期限、保密責任等。說明：保護雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方簽字等。說明：規(guī)范合同解除的行為。10.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、程序、地點等。說明：為解決爭議提供明確指引。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按約定履行合同義務責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付乙方薪酬，應支付違約金并賠償乙方損失。2.第三方未按約定提供服務質量責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的職業(yè)規(guī)劃指導服務不符合約定，應退還費用并賠償損失。3.甲乙雙方未遵守保密協(xié)議責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方損失。4.合同解除后，甲乙雙方未按約定履行義務責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：合同解除后，甲方未退還乙方已支付的費用，應退還并支付違約金。5.爭議解決過程中，甲乙雙方未按約定履行義務責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定參加仲裁，應承擔仲裁費用并賠償乙方損失。全文完。二零二五年度公務員借調與職業(yè)規(guī)劃指導合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、借調雙方基本信息1.借調單位基本信息2.借調人員基本信息三、借調崗位與職責1.借調崗位名稱2.借調崗位職責3.借調工作內容4.工作量與工作時間四、借調期限1.借調起始日期2.借調結束日期3.借調期限變更五、薪酬待遇1.借調人員基本工資2.借調人員獎金3.借調人員福利4.薪酬支付方式六、職業(yè)規(guī)劃指導1.指導內容2.指導方式3.指導周期4.指導效果評估七、借調期間權益保障1.社會保險2.工傷保險3.休假制度4.工作環(huán)境與安全八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理九、違約責任1.借調單位違約責任2.借調人員違約責任3.違約責任的具體規(guī)定十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、合同附件1.借調人員基本信息表2.借調崗位說明書3.職業(yè)規(guī)劃指導方案十二、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.其他約定事項十三、合同簽署1.借調單位代表簽字2.借調人員簽字3.簽署日期十四、合同備案1.合同備案機構2.合同備案程序3.合同備案期限合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度公務員借調與職業(yè)規(guī)劃指導合同2.合同雙方：甲方（借調單位）和乙方（借調人員）3.合同簽訂日期：2025年X月X日4.合同有效期：自2025年X月X日起至2025年X月X日止5.合同目的：明確甲乙雙方在2025年度的借調關系及職業(yè)規(guī)劃指導內容二、借調雙方基本信息1.借調單位基本信息：單位名稱：單位地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：2.借調人員基本信息：姓名：性別：身份證號：職務：工作單位：三、借調崗位與職責1.借調崗位名稱：[具體崗位名稱]2.借調崗位職責：[具體職責一][具體職責二][具體職責三]3.借調工作內容：[具體工作內容一][具體工作內容二][具體工作內容三]4.工作量與工作時間：工作量：[具體工作量]工作時間：[具體工作時間]四、借調期限1.借調起始日期：2025年X月X日2.借調結束日期：2025年X月X日3.借調期限變更：[具體變更條件及程序]五、薪酬待遇1.借調人員基本工資：[具體工資數額]2.借調人員獎金：[具體獎金發(fā)放條件及數額]3.借調人員福利：[具體福利內容]4.薪酬支付方式：[具體支付時間及方式]六、職業(yè)規(guī)劃指導1.指導內容：[具體指導內容一][具體指導內容二][具體指導內容三]2.指導方式：[具體指導方式一][具體指導方式二][具體指導方式三]3.指導周期：[具體指導周期]4.指導效果評估：[具體評估標準]七、借調期間權益保障1.社會保險：甲方負責為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。2.工傷保險：甲方負責為乙方購買工傷保險，確保乙方在工作中發(fā)生意外傷害時能得到相應的賠償。3.休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、事假等休假待遇，具體休假天數及程序按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.工作環(huán)境與安全：甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全，并提供必要的安全防護措施。八、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個人原因提出解除合同；甲方因工作需要或乙方工作表現(xiàn)不佳等原因提出解除合同；國家法律法規(guī)或政策調整導致合同無法繼續(xù)履行。2.合同終止條件：借調期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；其他法定終止情形。3.合同解除與終止程序：提前通知對方解除或終止合同；確認解除或終止的具體日期；協(xié)商處理未了事宜。4.合同解除與終止后的處理：乙方應按照合同約定完成工作；甲方應支付乙方應得報酬；雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。九、違約責任1.借調單位違約責任：未按時支付乙方工資；未提供乙方應有的工作條件和安全保障；未履行合同約定的其他義務。2.借調人員違約責任：未按合同約定完成工作任務；嚴重違反工作紀律；未履行合同約定的其他義務。3.違約責任的具體規(guī)定：雙方應按照合同約定承擔相應的違約責任；違約方應承擔由此產生的經濟損失；違約方應承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；仲裁；訴訟。2.爭議解決機構：[具體仲裁機構名稱]；[具體法院名稱]。3.爭議解決程序：雙方協(xié)商不成，可向爭議解決機構提出申請；爭議解決機構受理后，按照相關規(guī)定進行審理；爭議解決機構作出裁決或判決。十一、合同附件1.借調人員基本信息表；2.借調崗位說明書；3.職業(yè)規(guī)劃指導方案。十二、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章；合同內容符合法律法規(guī)；合同已備案。2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.其他約定事項：[其他約定事項一]；[其他約定事項二]。十三、合同簽署1.借調單位代表簽字：[甲方代表簽字][甲方代表職務][甲方代表日期]2.借調人員簽字：[乙方簽字][乙方日期]十四、合同備案1.合同備案機構：[具體備案機構名稱]2.合同備案程序：提交合同文本及相關材料；依法辦理備案手續(xù)；領取備案證明。3.合同備案期限：自合同生效之日起X年內。甲方（借調單位）：____________________乙方（借調人員）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方工作安排與調整權甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責；甲方應在調整前與乙方進行充分溝通，并確保乙方的工作安排符合其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.甲方培訓與發(fā)展支持甲方應為乙方提供必要的培訓機會，以提升其專業(yè)能力和技能；甲方應支持乙方參加各類職業(yè)發(fā)展活動，如研討會、講座等。3.甲方保密與知識產權乙方在借調期間應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密；乙方在借調期間產生的知識產權歸甲方所有，除非另有約定。4.甲方對乙方工作的監(jiān)督與評估甲方有權對乙方的工作進行定期和不定期的監(jiān)督與評估；甲方應根據評估結果對乙方的工作進行指導與調整。5.甲方對乙方職業(yè)規(guī)劃指導的責任甲方應負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導，包括但不限于職業(yè)目標設定、職業(yè)路徑規(guī)劃等；甲方應確保乙方在借調期間的職業(yè)發(fā)展得到充分關注和支持。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方工作選擇權乙方有權根據自身職業(yè)規(guī)劃選擇借調崗位，但需符合甲方工作需要；乙方應提前向甲方提出崗位選擇申請，并說明理由。2.乙方個人發(fā)展需求乙方有權向甲方提出個人職業(yè)發(fā)展需求，甲方應予以考慮并提供相應支持；乙方在借調期間應積極參與各類培訓和學習活動，提升自身能力。3.乙方工作滿意度調查甲方應定期對乙方的工作滿意度進行調查，并根據調查結果改進工作條件；乙方有權提出改進建議，甲方應認真考慮并采取相應措施。4.乙方職業(yè)規(guī)劃調整權乙方在借調期間如發(fā)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃與實際情況不符，有權向甲方提出調整申請；甲方應充分考慮乙方的調整申請，并協(xié)助乙方調整職業(yè)規(guī)劃。5.乙方對甲方工作的反饋乙方有權對甲方的工作提出意見和建議，甲方應認真聽取并積極改進；三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責與義務第三方中介應負責協(xié)調甲乙雙方的關系，確保合同履行；第三方中介應提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃指導服務，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。2.第三方中介的費用承擔第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由三方協(xié)商確定；乙方在借調期間如有額外需求，可向第三方中介提出申請，費用由乙方承擔。3.第三方中介的保密義務第三方中介在提供服務過程中應嚴格保密，不得泄露甲乙雙方的任何信息；第三方中介應遵守國家相關法律法規(guī)，確保服務合法合規(guī)。4.第三方中介的監(jiān)督與評估第三方中介應定期對甲乙雙方的服務質量進行監(jiān)督與評估；第三方中介應將監(jiān)督與評估結果反饋給甲乙雙方，促進雙方改進工作。5.第三方中介的爭議解決若甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應協(xié)助雙方協(xié)商解決；若協(xié)商不成，第三方中介應引導雙方通過合法途徑解決爭議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.借調人員基本信息表2.借調崗位說明書3.職業(yè)規(guī)劃指導方案4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.違約責任認定書6.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資；b.未提供乙方應有的工作條件和安全保障；c.未履行合同約定的其他義務。乙方違約：a.未按合同約定完成工作任務；b.嚴重違反工作紀律；c.未履行合同約定的其他義務。第三方中介違約：a.泄露甲乙雙方信息；b.未履行保密義務；c.未按約定提供中介服務。2.違約行為認定：違約行為的認定需根據合同條款及相關法律法規(guī)進行；爭議解決機構或法院將根據事實和證據判斷違約行為是否存在。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民基本生活，對其在勞動過程中遭受意外傷害、疾病、失業(yè)等情況提供的一種社會保障制度。2.工傷保險：指用人單位為保障勞動者在工作過程中發(fā)生工傷事故時的醫(yī)療救治和經濟補償而設立的一種社會保險制度。3.職業(yè)規(guī)劃：指個人根據自己的興趣、能力、價值觀等，結合社會需求和市場變化，制定出的長期或短期的職業(yè)發(fā)展方向和目標。4.爭議解決：指當甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容不滿意，希望調整崗位。解決辦法：乙方應向甲方提出書面申請，甲方應根據乙方的能力和需求進行崗位調整。2.問題：第三方中介服務不符合預期。解決辦法：甲乙雙方應與第三方中介進行溝通，明確服務標準和質量要求，必要時可更換中介機構。3.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：甲乙雙方應就模糊條款進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，以明確雙方的權利和義務。五、所有應用場景：1.公務員借調到其他單位工作，進行職業(yè)規(guī)劃指導。2.公務員因工作需要臨時借調，進行職業(yè)規(guī)劃指導。3.公務員在借調期間遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸，尋求職業(yè)規(guī)劃指導。4.公務員與第三方中介合作，進行職業(yè)規(guī)劃指導。全文完。二零二五年度公務員借調與職業(yè)規(guī)劃指導合同3合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要加強對公務員的借調與職業(yè)規(guī)劃指導工作，提高公務員隊伍的專業(yè)素質和業(yè)務能力，同時乙方希望借助甲方的資源與平臺，提升自身職業(yè)發(fā)展水平，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國公務員法》、《公務員職務與職級并行制度實施方案》等法律法規(guī)及相關政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指專業(yè)屬于公務員管理、職業(yè)規(guī)劃指導、培訓教育等領域。3.2關鍵詞解釋借調：指甲方根據工作需要，將乙方從原單位暫時調至甲方工作，借調期限不超過兩年。職業(yè)規(guī)劃指導：指甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展、崗位適應、能力提升等方面的咨詢服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據工作需要，決定乙方是否借調至甲方工作。（2）甲方有義務為乙方提供必要的職業(yè)規(guī)劃指導服務。（3）甲方有義務保障乙方的合法權益，如工資、福利等。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供職業(yè)規(guī)劃指導服務。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。（3）乙方應積極配合甲方的各項工作安排。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為二零二五年度。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方辦公地點。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作安排，完成借調期間的各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出終止合同；（3）甲方因工作需要提前終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）乙方提出終止合同的，應提前一個月向甲方提出書面申請；（2）甲方提前終止合同的，應提前一個月通知乙方，并給予乙方一定的補償。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理相關事宜；（2）乙方應將借調期間的工作成果歸甲方所有；（3）雙方應按照國家相關規(guī)定，處理終止合同后的相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）借調期間乙方的工資待遇，按照乙方原單位標準執(zhí)行；（2）借調期間乙方的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等；（3）乙方在借調期間參加甲方組織的培訓、學習等產生的費用；（4）乙方因工作需要產生的差旅費、住宿費等。7.2支付方式（1）工資待遇：每月通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶；（2）福利待遇：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由甲方統(tǒng)一繳納；（3）培訓、學習等費用：根據實際情況，由甲方承擔或由乙方自行承擔；（4）差旅費、住宿費等：按照甲方相關規(guī)定和標準報銷。7.3支付時間（1）工資待遇：每月的工資應在每月的一個工作日前支付；（2）福利待遇：按照國家及地方相關政策規(guī)定的時間支付；（3）培訓、學習等費用：在費用發(fā)生后的十個工作日內支付；（4）差旅費、住宿費等：在費用發(fā)生后的十個工作日內報銷。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供相應的支付憑證；（2）乙方應在收到支付憑證后，對支付金額進行核對，并在五個工作日內確認無誤；（3）如乙方對支付金額有異議，應在收到支付憑證后的五個工作日內向甲方提出，甲方應在收到異議后的十個工作日內予以核實并處理。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應付工資的百分之十；（2）甲方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃指導服務的，應向乙方支付違約金，違約金為乙方因甲方違約而遭受的直接經濟損失；（3）甲方未按約定履行合同其他義務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方月工資的百分之十；（2）乙方未按約定參加甲方組織的培訓、學習等活動的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方未參加活動所應承擔的費用；（3）乙方未按約定履行合同其他義務的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應根據違約情況，向守約方支付相應的賠償金額。賠償金額的支付方式為：一次性現(xiàn)金支付或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等；（2）乙方的個人隱私、工作計劃、職業(yè)規(guī)劃等；（3）雙方在合同履行過程中知悉的任何秘密信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（3）保密內容的保密義務不因合同終止而解除。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府行為導致的政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）如不可抗力事件導致合同部分履行困難的，雙方可協(xié)商調整合同內容。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公地點損毀，無法履行合同；（2）戰(zhàn)爭爆發(fā)導致乙方無法正常工作，無法履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、機密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）合同中明確約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對借調期間乙方工作成果的所有權；（2）乙方在借調期間所獲得的任何榮譽、獎勵等，均歸乙方個人所有；（3）本合同中未明確約定的權利，甲方保留在法律允許的范圍內行使的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方職業(yè)規(guī)劃指導服務的監(jiān)督權；（2）甲方保留對乙方在借調期間行為規(guī)范的檢查權；（3）甲方保留根據工作需要調整乙方工作職責的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同完成借調期間的工作任務；（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的各項活動。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題；（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方就借調與職業(yè)規(guī)劃指導事宜達成的完整協(xié)議，具有獨立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款（1）本合同任何條款的增減，均應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章；（2）未經雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方原單位出具的借調證明；2.乙方的個人簡歷及職業(yè)規(guī)劃書；3.甲方提供的職業(yè)規(guī)劃指導服務大綱；5.乙方在借調期間的培訓、學習記錄；6.乙方在借調期間的工資支付憑證；7.乙方在借調期間的福利待遇繳