2025年業(yè)務(wù)員聘用合同協(xié)議業(yè)務(wù)員聘用合同協(xié)議甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方需要招聘業(yè)務(wù)員，乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，乙方將負(fù)責(zé)完成甲方委托的銷售任務(wù)和業(yè)務(wù)開發(fā)。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：主動(dòng)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，達(dá)成銷售目標(biāo)；完成銷售報(bào)告、銷售預(yù)測(cè)和定期業(yè)績(jī)匯報(bào)；參與銷售活動(dòng)、展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)；配合公司的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集。第二條試用期2.1本合同設(shè)定一個(gè)試用期為____。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除工作合同，試用期結(jié)束后，甲方如未解除工作合同，則視為乙方正式入職。2.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為____。第三條薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：____。3.2甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等）；公司內(nèi)部的員工福利待遇，如年度旅游、節(jié)日福利等。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，乙方需遵守。4.2乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假安排需提前向甲方申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條保密條款5.1乙方在工作期間及離職后，都必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露和使用。5.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還甲方所有的商業(yè)文件和資料，并刪除電子版的相關(guān)信息。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條合同生效與變更8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2對(duì)本合同的任何修改、補(bǔ)充或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式作出。甲方：乙方：簽字：簽字：2025年業(yè)務(wù)員聘用合同協(xié)議（二）業(yè)務(wù)員雇傭合同協(xié)議甲方：____公司（以下稱“公司”）地址：____法定代表人：____電話：____營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：____乙方：____（以下稱“員工”）身份證號(hào)碼：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為確保業(yè)務(wù)的順利發(fā)展，需聘請(qǐng)具備相關(guān)專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的人員，乙方愿意在甲方公司工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用職位1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，主要職責(zé)為公司產(chǎn)品的推廣與銷售。第二條聘用期限2.1乙方的聘用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。第三條工作職責(zé)3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定的職責(zé)，完成公司分配的銷售任務(wù)。3.2乙方有權(quán)根據(jù)公司安排，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、尋找潛在客戶、拓展銷售途徑，同時(shí)提供銷售咨詢和售后服務(wù)。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方主要工作地點(diǎn)為公司所在地。如業(yè)務(wù)需要，乙方可能需在外地出差，此時(shí)甲方將承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第五條工作時(shí)間與休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，具體時(shí)間由公司安排。5.2乙方有權(quán)享受國(guó)家法定的帶薪年假、病假、婚假、喪假等，具體執(zhí)行依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定。第六條工資與福利6.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定及公司政策，向乙方提供相應(yīng)工資待遇。6.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，每月____日發(fā)放。6.3乙方的績(jī)效工資將根據(jù)實(shí)際銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，并在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)結(jié)算發(fā)放。6.4乙方將享受包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金在內(nèi)的法定福利，具體執(zhí)行按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定。第七條保密責(zé)任7.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)涉及公司商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)資料及財(cái)務(wù)信息等應(yīng)保密的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或違規(guī)使用。7.2如違反保密義務(wù)造成公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除合同8.1出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：(1)乙方未經(jīng)許可長(zhǎng)期缺勤或離職；(2)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定；(3)乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司重大損失；(4)乙方有其他導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的行為。第九條合同變更9.1一旦合同簽訂，雙方應(yīng)按約定履行職責(zé)。如需變更合同內(nèi)容，須經(jīng)雙方友好協(xié)商并以書面形式確認(rèn)。第十條爭(zhēng)議解決10.1因執(zhí)行本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時(shí)，可申請(qǐng)相關(guān)部門調(diào)解或提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同違約金為人民幣_(tái)___元。第十二條合同效力12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1