二零二五年度特色小吃店勞務用工合同_第1頁
二零二五年度特色小吃店勞務用工合同_第2頁
二零二五年度特色小吃店勞務用工合同_第3頁
二零二五年度特色小吃店勞務用工合同_第4頁
二零二五年度特色小吃店勞務用工合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色小吃店勞務用工合同甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、工作內容1.工作職責(1)負責店鋪的日常運營管理;(2)負責小吃制作及銷售;(3)負責店鋪衛(wèi)生清潔和秩序維護;(4)完成甲方交辦的其他相關工作。2.工作要求二、工作時間與工資待遇1.工作時間乙方的工作時間為每周工作5天,每天工作8小時,具體工作時間由甲方安排。2.工資待遇乙方月工資為人民幣______元,根據工作表現(xiàn)和店鋪經營狀況,甲方有權對乙方工資進行調整。三、勞動合同期限與終止1.勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.合同終止條件(1)勞動合同期滿;(2)乙方因個人原因提出辭職;(3)甲方因特殊情況需要終止合同;(4)乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定;(5)其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。四、其他約定1.保密協(xié)議乙方在任職期間及離職后,對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務,未經甲方書面同意,不得泄露給任何第三方。2.離職手續(xù)乙方離職時,應提前______天向甲方提出書面辭職申請,并辦理相關離職手續(xù)。3.糾紛解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導,確保乙方按照約定的職責完成工作任務。有權根據小吃店經營狀況和員工表現(xiàn),對乙方的工作時間和待遇進行調整。義務:為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照約定支付乙方工資,并依法為其繳納社會保險和公積金。2.乙方權利與義務權利:有權依法獲得勞動報酬,并享有休息休假的權利。有權對工作條件提出合理化建議。義務:按照甲方的要求完成工作任務,服從甲方的管理和安排。遵守小吃店的規(guī)章制度,維護店鋪的正常運營秩序。六、勞動保護與安全1.勞動保護甲方應提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動保護用品,保障乙方的人身安全。乙方應正確使用勞動保護用品,并遵守勞動保護的相關規(guī)定。2.安全生產甲方應建立健全安全生產制度,定期進行安全檢查,確保小吃店的安全運營。乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)定,發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告。七、爭議解決1.爭議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁與訴訟仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。一方不履行仲裁裁決的,另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。八、合同解除1.解除條件(1)勞動合同期滿,雙方協(xié)商一致解除;(2)乙方因個人原因提出辭職;(3)甲方因經營需要或乙方嚴重違反勞動紀律而解除;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。2.解除程序任何一方解除合同,應提前______天書面通知對方,并辦理相關手續(xù)。3.解除后果(1)合同解除后,甲方應按照約定支付乙方經濟補償;(2)乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù),并結清相關費用。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動合同的行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作流程、顧客信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并辦理離職手續(xù)之日止。甲方代表(簽字):_____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論