五人設(shè)置工會委員分工及職能一、工會主席工會主席是工會委員會的核心領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全面主持工會工作。其具體職責(zé)包括：1.統(tǒng)籌規(guī)劃：根據(jù)上級工會指示精神，結(jié)合實(shí)際情況，制定工會工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織協(xié)調(diào)：組織召開工會委員會會議，協(xié)調(diào)各委員之間的工作，確保工會活動的順利開展。3.監(jiān)督管理：監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)的使用，確保工會資產(chǎn)的安全和合理利用。4.聯(lián)系溝通：作為工會與上級工會及企業(yè)行政方的橋梁，負(fù)責(zé)信息傳達(dá)和溝通協(xié)調(diào)。5.職工權(quán)益維護(hù)：代表職工參與集體合同談判，維護(hù)職工的合法權(quán)益。二、工會副主席工會副主席協(xié)助主席工作，并在主席缺席時代行主席職責(zé)。其主要職能包括：1.協(xié)助管理：協(xié)助主席制定和落實(shí)工會工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。2.專項(xiàng)負(fù)責(zé)：分管工會內(nèi)部某一方面的工作，如宣傳、財(cái)務(wù)或組織建設(shè)等。3.溝通協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與職工的溝通，及時了解職工需求，反饋至工會委員會。4.監(jiān)督執(zhí)行：監(jiān)督工會決策的執(zhí)行情況，確保工作質(zhì)量。三、組織委員組織委員負(fù)責(zé)工會組織建設(shè)，其職責(zé)包括：1.會員管理：負(fù)責(zé)會員的接收、登記、教育及會籍管理工作。2.活動組織：策劃并組織工會會員活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.信息統(tǒng)計(jì)：定期統(tǒng)計(jì)會員信息，更新會員檔案。4.組織發(fā)展：推動工會組織的建設(shè)與發(fā)展，吸納更多職工加入工會。四、宣傳委員宣傳委員負(fù)責(zé)工會工作的宣傳與推廣，其主要職能包括：1.宣傳策劃：制定工會宣傳計(jì)劃，通過多種渠道宣傳工會政策、活動及成果。2.品牌建設(shè)：打造工會宣傳品牌，提升工會的知名度和影響力。3.思想引領(lǐng)：開展職工思想教育工作，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀。4.文化推廣：組織文化宣傳活動，豐富職工的業(yè)余生活。五、財(cái)務(wù)委員財(cái)務(wù)委員負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的管理與使用，其職責(zé)包括：1.經(jīng)費(fèi)管理：建立健全工會財(cái)務(wù)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和透明性。2.預(yù)算編制：根據(jù)工會工作計(jì)劃，編制年度預(yù)算并提交審議。3.費(fèi)用報(bào)銷：審核工會經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷申請，確保費(fèi)用合理合規(guī)。4.財(cái)務(wù)報(bào)告：定期向工會委員會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，接受監(jiān)督。在五人設(shè)置的工會委員會中，每位委員的職責(zé)雖各有側(cè)重，但都圍繞共同目標(biāo)展開。工會主席負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全局，副主席協(xié)助主席工作，組織委員、宣傳委員和財(cái)務(wù)委員則分別從組織建設(shè)、宣傳推廣和財(cái)務(wù)管理等方面為工會的高效運(yùn)作提供支持。通過明確分工和緊密協(xié)作，五人團(tuán)隊(duì)能夠更好地服務(wù)于職工，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。三、組織委員組織委員在工會中扮演著承上啟下的重要角色，主要負(fù)責(zé)工會組織的日常運(yùn)行和活動策劃。其主要職責(zé)包括：1.組織建設(shè)：負(fù)責(zé)工會組織的建立、換屆改選及會員發(fā)展工作，確保工會組織的健全性和活力。2.活動策劃：根據(jù)職工需求和工會工作計(jì)劃，策劃并組織各類工會活動，如文體比賽、技能培訓(xùn)、節(jié)日慶祝等。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)工會內(nèi)部各部門的工作，確保各項(xiàng)活動順利進(jìn)行。四、宣傳委員宣傳委員是工會對外宣傳的窗口，負(fù)責(zé)提升工會的知名度和影響力。其主要職責(zé)包括：1.宣傳策劃：制定工會宣傳計(jì)劃，通過海報(bào)、展板、內(nèi)部刊物、社交媒體等多種渠道進(jìn)行宣傳。3.思想引領(lǐng)：開展職工思想教育工作，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀。4.文化推廣：組織文化宣傳活動，豐富職工的業(yè)余生活，提升職工的文化素養(yǎng)。五、財(cái)務(wù)委員財(cái)務(wù)委員是工會經(jīng)費(fèi)的“守護(hù)者”，負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的收支管理和監(jiān)督。其主要職責(zé)包括：1.預(yù)算管理：根據(jù)工會工作計(jì)劃，編制年度預(yù)算并提交審議。2.費(fèi)用報(bào)銷：審核工會經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷申請，確保費(fèi)用合理合規(guī)。3.財(cái)務(wù)報(bào)告：定期向工會委員會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，接受監(jiān)督。4.資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)工會資產(chǎn)的管理和維護(hù)，確保資產(chǎn)安全完整。六、女職工委員女職工委員是工會中專門負(fù)責(zé)維護(hù)女職工權(quán)益的委員，其主要職責(zé)包括：1.權(quán)益維護(hù)：關(guān)注女職工的特殊權(quán)益，如孕期、哺乳期、更年期的保護(hù)等，推動相關(guān)政策的落實(shí)。2.活動組織：組織女職工專屬的活動，如健康講座、親子活動等，提升女職工的幸福感和歸屬感。3.心理疏導(dǎo)：關(guān)注女職工的心理健康，提供心理疏導(dǎo)和支持。七、生活委員生活委員是工會中負(fù)責(zé)職工生活福利的委員，其主要職責(zé)包括：1.福利保障：負(fù)責(zé)職工生活福利的發(fā)放和管理，如節(jié)日慰問、生日福利等。2.困難幫扶：關(guān)注困難職工的生活狀況，提供必要的幫助和支持。3.后勤服務(wù)：負(fù)責(zé)工會內(nèi)部的后勤保障工作，如辦公設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等。在五人設(shè)置的工會委員會中，每位委員的職責(zé)雖各有側(cè)重，但都圍繞共同目標(biāo)展開。工會主席負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全局，副主席協(xié)助主席工作，組織委員、宣傳委員、財(cái)務(wù)委員、女職工委