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文檔簡介

2025年人力資源引進策劃合同書格式甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)（或其他組織），有引進人力資源的需求；鑒于乙方為專業(yè)的人力資源引進策劃機構(gòu)，具備為甲方提供人力資源引進策劃服務的資格和能力；雙方為明確雙方在人力資源引進策劃過程中的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：一、合同背景1.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬通過乙方的人力資源引進策劃服務，吸引和選拔符合甲方需求的人才。1.2乙方同意為甲方提供人力資源引進策劃服務，包括人才搜尋、篩選、評估和推薦等。二、服務內(nèi)容2.1乙方應根據(jù)甲方提供的崗位需求、任職資格等要求，為甲方制定人力資源引進策劃方案。2.2乙方應按照策劃方案，開展人才搜尋、篩選、評估和推薦工作。2.3乙方應在約定的時間內(nèi)，向甲方提供符合要求的候選人名單及評估報告。2.4乙方應對推薦的候選人進行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實性、準確性。2.5乙方應協(xié)助甲方進行面試安排、薪資談判等工作，確保雙方達成一致。三、服務期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月。3.2除非雙方提前終止本合同，否則服務期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、費用及支付4.1甲方應按照本合同約定的收費標準，向乙方支付人力資源引進策劃服務費。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行支付。4.3甲方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務費。4.4乙方在完成本合同約定的服務內(nèi)容后，甲方應在____個工作日內(nèi)支付尾款。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同總服務費的____%。6.2若因乙方原因?qū)е录追轿茨芗皶r招聘到符合要求的候選人，乙方應退還已收取的部分服務費。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、

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