20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院2025年度美容師招聘與聘用綜合管理服務合同本合同目錄一覽1.招聘范圍與條件1.1招聘崗位1.2應聘條件1.3招聘流程2.聘用程序2.1簡歷篩選2.2面試安排2.3背景調查2.4聘用決定3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3獎金發(fā)放標準3.4社會保險與公積金3.5休息休假4.培訓與發(fā)展4.1新員工培訓4.2專業(yè)技能培訓4.3人才培養(yǎng)計劃5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作內容6.管理與考核6.1工作考核6.2績效評估6.3員工晉升7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.解除合同后的待遇10.1通知義務10.2經(jīng)濟補償10.3社會保險與公積金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同附件12.1薪酬表12.2培訓計劃12.3工作職責13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3通知與送達第一部分：合同如下：1.招聘范圍與條件1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位包括但不限于：美容師、美容顧問、店長助理等。1.2應聘條件（1）年齡在18至45周歲之間；（2）持有相關美容專業(yè)資格證書；（4）身體健康，無傳染性疾病。1.3招聘流程招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、背景調查、聘用決定。2.聘用程序2.1簡歷篩選招聘方將對應聘者的簡歷進行初步篩選，符合條件的應聘者將進入面試環(huán)節(jié)。2.2面試安排面試分為初試和復試，初試合格者方可進入復試。2.3背景調查對復試合格者進行背景調查，包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷、個人信用等。2.4聘用決定招聘方根據(jù)面試和背景調查結果，決定是否聘用應聘者。3.薪酬與福利3.1基本工資美容師的基本工資為人民幣元/月。3.2績效獎金根據(jù)員工績效，每月發(fā)放績效獎金，獎金金額為基本工資的%。3.3獎金發(fā)放標準績效獎金發(fā)放標準根據(jù)公司年度經(jīng)營目標和員工個人業(yè)績制定。3.4社會保險與公積金招聘方將為員工繳納社會保險和住房公積金，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.5休息休假員工享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。4.培訓與發(fā)展4.1新員工培訓新員工入職后，需參加公司統(tǒng)一的新員工培訓，培訓內容包括公司文化、產(chǎn)品知識、服務流程等。4.2專業(yè)技能培訓公司定期組織專業(yè)技能培訓，提高員工的專業(yè)技能和服務水平。4.3人才培養(yǎng)計劃公司制定人才培養(yǎng)計劃，為員工提供晉升和發(fā)展機會。5.工作時間與地點5.1工作時間美容師的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由公司統(tǒng)一安排。5.2工作地點工作地點為公司指定的美容院，具體地址為：市區(qū)路號。5.3工作內容美容師的工作內容包括：為客戶提供美容服務、銷售產(chǎn)品、維護客戶關系等。6.管理與考核6.1工作考核公司將對員工的工作進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、服務質量、銷售業(yè)績等。6.2績效評估公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效評估結果，進行年度績效評定。6.3員工晉升員工晉升將根據(jù)工作表現(xiàn)、績效評估和公司發(fā)展需要，按照公司晉升制度執(zhí)行。7.違約責任7.1違約情形（1）未按約定履行合同義務；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）嚴重違反公司規(guī)章制度；（4）擅自離職或未經(jīng)批準離崗。7.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律責任。8.保密條款8.1保密范圍本合同所指保密信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、產(chǎn)品配方、技術數(shù)據(jù)等。8.2保密義務合同雙方均應嚴格保守本合同項下所涉及的所有保密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責任若一方違反保密義務，導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。9.3合同解除程序合同解除前，一方應提前30日書面通知對方，合同自通知到達對方時解除。10.解除合同后的待遇10.1通知義務一方解除合同時，應提前通知對方，并按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.2經(jīng)濟補償解除合同時，根據(jù)員工在本公司的工作年限，按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.3社會保險與公積金合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定辦理社會保險和公積金的轉移手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應盡力在30日內協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同附件12.1薪酬表本合同附件一為薪酬表，詳細列明了各崗位的薪酬標準和福利待遇。12.2培訓計劃本合同附件二為培訓計劃，詳細列明了新員工培訓、專業(yè)技能培訓和人才培養(yǎng)計劃。12.3工作職責本合同附件三為工作職責，詳細列明了各崗位的工作內容和職責要求。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署，未經(jīng)書面同意的變更無效。14.其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3通知與送達本合同項下的通知和送達，應按照雙方提供的聯(lián)系方式進行，自送達之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、人才推薦機構、背景調查機構等，其介入本合同旨在協(xié)助合同雙方完成招聘、培訓、考核等環(huán)節(jié)。8.2第三方責任第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因其過錯導致合同雙方遭受的損失承擔相應的法律責任。8.3第三方權利第三方有權根據(jù)本合同的約定，收取合理的服務費用，并有權獲得合同雙方提供的必要信息。8.4第三方與其他各方的劃分說明8.4.1第三方與甲方第三方應向甲方提供真實、準確的信息，協(xié)助甲方完成招聘工作，并確保推薦的人才符合合同要求。甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督。8.4.2第三方與乙方第三方應向乙方提供真實、準確的信息，協(xié)助乙方完成培訓、考核等工作，并確保乙方員工能夠勝任工作。乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督。8.4.3第三方與合同雙方第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同的公平、公正。9.第三方介入時的額外條款及說明9.1介入程序合同雙方在需要第三方介入時，應提前協(xié)商確定第三方的選擇、職責和費用等事項，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.2費用承擔第三方的服務費用由合同雙方按照協(xié)商一致的原則承擔，具體費用標準應在補充協(xié)議中明確。9.3責任限額9.3.1第三方責任限額第三方因自身過錯導致合同雙方遭受損失的，其責任限額由合同雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過第三方收取服務費用的總額。9.3.2甲方責任限額甲方因自身過錯導致合同雙方遭受損失的，甲方應承擔相應的法律責任，但責任限額不得超過合同約定的甲方賠償總額。9.3.3乙方責任限額乙方因自身過錯導致合同雙方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，但責任限額不得超過合同約定的乙方賠償總額。10.第三方介入后的合同變更10.1變更程序合同雙方在第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.2變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。11.第三方介入后的爭議解決11.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式一致。11.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序與本合同約定的爭議解決程序一致。12.第三方介入后的合同終止12.1終止條件合同雙方在第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的條件，應按照本合同約定的合同終止程序進行處理。12.2終止生效合同終止后，合同雙方和第三方應按照國家有關規(guī)定和本合同的約定，辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬表詳細要求：列出各崗位的基本工資、績效獎金、福利待遇等，以及發(fā)放時間和方式。附件說明：薪酬表是合同附件之一，用于明確員工的薪酬待遇。2.培訓計劃詳細要求：包括新員工培訓、專業(yè)技能培訓、人才培養(yǎng)計劃等的具體內容和實施時間。附件說明：培訓計劃是合同附件之一，用于明確員工培訓的內容和目標。3.工作職責詳細要求：詳細列出各崗位的工作內容、職責要求、工作流程等。附件說明：工作職責是合同附件之一，用于明確員工的工作內容和職責。4.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議是合同附件之一，用于明確雙方的保密責任。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、服務內容、費用、責任限額等。附件說明：第三方服務協(xié)議是合同附件之一，用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。附件說明：爭議解決協(xié)議是合同附件之一，用于明確爭議解決的具體方式。7.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的程序、生效時間等。附件說明：合同變更協(xié)議是合同附件之一，用于明確合同變更的具體程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按約定履行招聘程序未按約定支付薪酬或福利未按約定提供培訓未按約定提供工作場所泄露保密信息未按約定解除合同未按約定承擔違約責任2.違約責任認定標準違約行為的性質和嚴重程度對合同另一方造成的損失違約方的主觀故意或過失3.違約責任示例說明示例一：甲方未按約定支付乙方薪酬，導致乙方生活困難，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。示例三：第三方服務協(xié)議中，第三方未按約定提供服務質量，導致甲方遭受損失，第三方應承擔相應的違約責任。全文完。美容院2025年度美容師招聘與聘用綜合管理服務合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、美容院基本情況1.美容院名稱2.美容院地址3.美容院經(jīng)營范圍4.美容院資質證書三、美容師招聘條件1.年齡要求2.學歷要求3.技能要求4.經(jīng)驗要求5.健康要求四、招聘流程1.招聘信息發(fā)布2.報名及資格審查3.面試安排4.考核及評估5.錄用通知五、聘用合同條款1.聘用形式2.聘用期限3.工作內容4.工作時間5.工作地點六、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.加班工資4.社會保險5.住房公積金七、福利待遇1.帶薪年假2.休息日及節(jié)假日安排3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假4.病假及醫(yī)療待遇5.培訓及進修八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止后的處理九、違約責任1.美容院違約責任2.美容師違約責任3.違約金的計算及支付4.違約責任的承擔5.違約爭議解決十、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.保密措施5.違反保密責任的后果十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十二、其他約定1.合同附件2.合同附件效力3.合同修改及補充4.合同解釋5.合同生效十三、合同生效及備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機構4.合同備案程序5.合同備案費用十四、合同解除及終止后的后續(xù)事宜1.資料歸檔2.財務結算3.交接手續(xù)4.合同解除或終止后的責任承擔5.合同解除或終止后的爭議解決合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：美容院2025年度美容師招聘與聘用綜合管理服務合同2.合同雙方：美容院名稱：[美容院名稱]美容院地址：[美容院地址]美容師姓名：[美容師姓名]美容師身份證號碼：[美容師身份證號碼]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：2025年1月1日至2025年12月31日5.合同目的：明確美容院與美容師之間的權利義務，保障雙方合法權益，確保美容院運營的順利進行。二、美容院基本情況1.美容院名稱：[美容院名稱]2.美容院地址：[美容院地址]3.美容院經(jīng)營范圍：提供美容、美發(fā)、護膚等服務4.美容院資質證書：[資質證書編號]三、美容師招聘條件3.技能要求：具備美容師相關職業(yè)技能證書4.經(jīng)驗要求：至少1年美容行業(yè)工作經(jīng)驗5.健康要求：身體健康，無傳染性疾病四、招聘流程1.招聘信息發(fā)布：通過美容院官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息2.報名及資格審查：應聘者提交簡歷及相關證明材料，進行資格審查3.面試安排：安排面試時間，對應聘者進行面試4.考核及評估：對面試合格者進行技能考核及綜合評估5.錄用通知：對錄用者發(fā)出錄用通知五、聘用合同條款1.聘用形式：勞動合同2.聘用期限：一年3.工作內容：負責美容院的美容服務項目，包括但不限于面部護理、身體護理等4.工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)美容院安排5.工作地點：[美容院地址]六、薪酬待遇1.基本工資：[基本工資數(shù)額]2.績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績和美容院業(yè)績情況，按月發(fā)放3.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資4.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險5.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金七、福利待遇1.帶薪年假：根據(jù)工齡享受帶薪年假2.休息日及節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.病假及醫(yī)療待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.培訓及進修：提供必要的職業(yè)技能培訓及進修機會八、合同解除與終止1.合同解除條件：美容師因個人原因提出辭職；美容院因經(jīng)營需要或美容師嚴重違反合同規(guī)定；雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件：合同到期；美容院因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營；美容師因健康原因無法繼續(xù)工作。3.合同解除程序：提前一個月書面通知對方；雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜。4.合同終止程序：合同到期自然終止；美容院或美容師提出終止合同，并書面通知對方。5.合同解除或終止后的處理：美容師應將工作交接清楚，并辦理離職手續(xù)；美容院應支付美容師相應的經(jīng)濟補償。九、違約責任1.美容院違約責任：未按時支付工資；未按規(guī)定繳納社會保險；未能提供工作條件；嚴重違反合同規(guī)定。2.美容師違約責任：未按時到崗；嚴重違反工作紀律；泄露美容院商業(yè)秘密；嚴重違反合同規(guī)定。3.違約金的計算及支付：違約金按合同金額的[比例]計算；違約金應在違約行為發(fā)生后[天數(shù)]內支付。4.違約責任的承擔：違約方應承擔相應的違約責任；雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。5.違約爭議解決：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、保密條款1.保密內容：美容院商業(yè)秘密；美容師在工作中獲取的顧客信息。2.保密期限：自合同簽訂之日起[年數(shù)]年內。3.保密責任：美容院和美容師均應承擔保密責任；違反保密責任，應承擔相應的法律責任。4.保密措施：美容院應采取必要措施保護商業(yè)秘密；美容師應妥善保管顧客信息。5.違反保密責任的后果：違反保密責任，應承擔相應的法律責任；美容院有權要求賠償損失。十一、爭議解決1.爭議解決方式：友好協(xié)商；仲裁；訴訟。2.爭議解決機構：仲裁委員會；人民法院。3.爭議解決程序：雙方協(xié)商；提交仲裁；提起訴訟。4.爭議解決費用：由敗訴方承擔；雙方協(xié)商解決。5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[天數(shù)]內。十二、其他約定1.合同附件：美容院營業(yè)執(zhí)照復印件；美容師身份證復印件；美容師職業(yè)技能證書復印件。2.合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力；附件內容作為合同的一部分。3.合同修改及補充：合同的修改及補充應書面進行；修改及補充內容作為合同的一部分。4.合同解釋：合同的解釋以本合同為準；如有歧義，由雙方協(xié)商解決。5.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同解除及終止后的后續(xù)事宜1.資料歸檔：雙方應將合同及相關資料歸檔保存。2.財務結算：合同解除或終止后，雙方應進行財務結算。3.交接手續(xù)：美容師應將工作交接清楚，并辦理離職手續(xù)。4.合同解除或終止后的責任承擔：雙方應承擔相應的責任。5.合同解除或終止后的爭議解決：按照本合同約定的爭議解決方式處理。十四、合同簽訂1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。美容院（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____________________美容師（簽字）：日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.美容院培訓責任美容院負責對新聘美容師進行入職培訓，包括產(chǎn)品知識、服務流程、客戶溝通技巧等。培訓期限不少于[天數(shù)]天，培訓期間甲方需提供必要的培訓設施和資料。2.工作安排與調整甲方有權根據(jù)業(yè)務需求調整美容師的工作崗位和班次。美容師應服從甲方的合理工作安排，如有特殊情況需提前[小時數(shù)]小時向甲方請假。3.市場推廣參與美容師需積極參與甲方組織的市場推廣活動，包括但不限于宣傳、促銷等。甲方將根據(jù)美容師的表現(xiàn)給予一定的獎勵或補貼。4.職業(yè)晉升機會美容師在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得甲方提供的職業(yè)晉升機會。晉升需經(jīng)過甲方考核，考核合格者將獲得相應的職位和待遇提升。5.美容院設備使用美容師在使用美容院設備時，應遵守操作規(guī)程，確保設備安全。甲方負責設備的日常維護和保養(yǎng)，確保設備處于良好狀態(tài)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方工作自主權乙方有權根據(jù)自身技能和經(jīng)驗選擇合適的工作內容和服務項目。乙方在提供服務過程中，有權根據(jù)客戶需求調整服務方案。2.乙方工作時間靈活性乙方有權根據(jù)自己的需求調整工作時間，但需提前[小時數(shù)]小時通知甲方。甲方應盡量滿足乙方的合理工作時間調整請求。3.乙方業(yè)績提成乙方業(yè)績達到甲方設定的標準，可獲得相應的業(yè)績提成。提成比例和計算方式由雙方在合同中明確約定。4.乙方休息日安排乙方有權根據(jù)自身情況申請休息日，甲方應盡量滿足乙方的休息日需求。休息日安排需提前[小時數(shù)]小時向甲方提出申請。5.乙方離職補償乙方在合同期內提出離職，甲方將根據(jù)合同規(guī)定給予相應的離職補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用甲方或乙方委托第三方中介提供招聘服務，中介服務費用由委托方支付。中介服務費用標準和支付方式由雙方與中介機構另行約定。2.中介保密條款中介機構應嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人信息。中介機構對招聘過程中獲取的任何信息負有保密責任。3.中介責任中介機構應對其招聘服務過程中的行為負責，如因中介機構原因導致招聘失敗，中介機構應承擔相應責任。中介機構應協(xié)助甲方或乙方處理招聘過程中出現(xiàn)的爭議。4.中介報酬支付中介機構完成招聘任務后，甲方或乙方應按照約定支付中介報酬。中介報酬支付時間和方式由雙方與中介機構另行約定。5.中介合同解除如中介機構未能履行合同義務或違反合同約定，甲方或乙方有權解除與中介機構的合作關系。解除合同后，中介機構應退還已收取的報酬，并承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.美容院營業(yè)執(zhí)照復印件2.美容院資質證書復印件3.美容師身份證復印件4.美容師職業(yè)技能證書復印件5.中介機構資質證書復印件（如有）6.培訓計劃及記錄7.工作安排及調整記錄8.財務結算報告9.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付工資；未按規(guī)定繳納社會保險；未能提供工作條件；嚴重違反合同規(guī)定。乙方違約行為：未按時到崗；嚴重違反工作紀律；泄露美容院商業(yè)秘密；嚴重違反合同規(guī)定。中介機構違約行為：未履行合同義務；泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；未協(xié)助處理招聘過程中出現(xiàn)的爭議。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)；雙方協(xié)商一致或經(jīng)仲裁機構或人民法院判決認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約責任：指當事人一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.保密條款：指合同中關于保密義務的約定。4.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方法。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構裁決。6.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：美容師工作積極性不高。解決辦法：優(yōu)化工作環(huán)境，提高薪酬待遇，開展員工激勵活動。2.問題：美容院設備維護不及時。解決辦法：建立設備維護制度，定期檢查設備狀態(tài)，及時維修保養(yǎng)。3.問題：中介機構服務質量不達標。五、所有應用場景：1.美容院招聘新員工。2.美容院與美容師建立勞動關系。3.美容院與第三方中介合作招聘。4.美容院內部管理及員工培訓。5.美容院與美容師發(fā)生爭議。全文完。美容院2025年度美容師招聘與聘用綜合管理服務合同3甲方（采購方）：甲方名稱：美容院名稱甲方地址：美容院地址甲方聯(lián)系方式：美容院聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供應方）：乙方名稱：乙方名稱乙方地址：乙方地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、服務內容描述1.服務項目a.美容師招聘需求分析；b.美容師招聘渠道拓展；c.美容師面試與選拔；d.美容師入職培訓；e.美容師績效考核與激勵；f.美容師離職管理。2.服務標準乙方提供的招聘與聘用綜合管理服務應滿足甲方需求，確保招聘到符合資質和技能要求的美容師，并為甲方提供專業(yè)的管理建議。乙方保證所提供的服務在正常工作條件下，自合同簽訂之日起一年內（具體時長）不出現(xiàn)因服務問題導致的甲方運營障礙或服務質量下降。二、服務數(shù)量與價格1.服務數(shù)量甲方預計需乙方提供的服務數(shù)量如下：a.招聘需求分析：1次；b.招聘渠道拓展：1次；c.面試與選拔：1次；d.入職培訓：1次；e.績效考核與激勵：1次；f.離職管理：1次。實際服務數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在服務開始前30天（具體時長）發(fā)出。2.服務單價與總價招聘需求分析的單價為1000元，招聘渠道拓展的單價為1500元，面試與選拔的單價為2000元，入職培訓的單價為1500元，績效考核與激勵的單價為2000元，離職管理的單價為1000元。本合同服務總價預計為12000元（大寫：壹萬貳仟元整），該總價根據(jù)預計服務數(shù)量計算得出，最終總價以實際服務數(shù)量和相應單價結算為準。三、服務時間與地點1.服務時間乙方應在合同簽訂后的10個工作日內（具體時長）開始提供服務。對于后續(xù)服務項目，乙方應根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的5個工作日內提供服務。2.服務地點乙方將服務提供至甲方位于美容院地址的指定地點。四、服務包裝與運輸1.服務包裝要求乙方將按照甲方要求，將服務內容進行詳細記錄和整理，并以書面形式提交給甲方。2.服務運輸責任乙方承擔將服務成果提交給甲方所需的所有費用和風險。在服務過程中如發(fā)生服務成果損壞、丟失等情況，乙方應及時補充相同內容的服務成果，并承擔因此給甲方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)服務質量不符合要求，有權要求乙方改進或終止服務。有權根據(jù)實際情況調整服務內容，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的服務，并按照合同約定支付服務費用。為乙方提供服務提供必要的協(xié)助，如提供必要的辦公場所和設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供服務后，有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因導致服務延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供服務。對甲方提供的與服務相關的信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、服務評估與考核1.評估方式乙方應定期對提供的服務進行自評，確保服務質量符合甲方要求。甲方在服務期間及服務結束后，對乙方提供的服務進行評估和考核，可以采用問卷調查、現(xiàn)場檢查等方式。2.考核標準考核標準以本合同約定的服務內容、質量要求以及甲方滿意度為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施，如調整服務人員、改進服務流程等。七、付款方式與期限1.預付款合