加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)營造風(fēng)清氣正的醫(yī)院氛圍——復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院是國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)預(yù)算管理單位，是復(fù)旦大學(xué)附屬的三級甲等綜合性教學(xué)醫(yī)院。創(chuàng)建于1937年，醫(yī)院始終秉承倡導(dǎo)“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、關(guān)愛”的核心價(jià)值觀、“以病人為中心，致力于提供優(yōu)質(zhì)、安全、便捷的醫(yī)療服務(wù);通過醫(yī)療、教育、科研和管理創(chuàng)新，促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展，提升民眾的健康福祉”的使命和“建設(shè)國內(nèi)一流國際知名的現(xiàn)代化創(chuàng)新型綜合性醫(yī)院”的愿景。在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)及正確指導(dǎo)下，醫(yī)院黨委以十八大、十九大精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)“四風(fēng)建設(shè)”，堅(jiān)持制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，聚焦落實(shí)31號(hào)文件重點(diǎn)任務(wù)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，深入推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作，促進(jìn)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院高度重視，多方齊抓共管為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的高尚職業(yè)道德，努力構(gòu)建和諧醫(yī)院，醫(yī)院完善組織架構(gòu)，分別成立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，按照“黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾參與”的工作機(jī)制，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好工作格局，以夯實(shí)工作基礎(chǔ)。行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由院長樊嘉和黨委書記汪昕擔(dān)任組長，下設(shè)工作小組，由紀(jì)委書記和醫(yī)療副院長擔(dān)任組長，部分職能部門和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為組員，同時(shí)成立行風(fēng)辦公室，以完善行風(fēng)建設(shè)制度和管理體系建設(shè)；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委書記汪昕和院長樊嘉擔(dān)任組長，下設(shè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室，具體負(fù)責(zé)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核管理工作。加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好專項(xiàng)治理落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，強(qiáng)化懲防體系建設(shè)。醫(yī)院黨委堅(jiān)持不懈抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，將反腐倡廉工作任務(wù)逐項(xiàng)分解，完成所有業(yè)務(wù)科室和職能部門黨風(fēng)廉政責(zé)任書層層簽訂，分別落實(shí)給黨政班子成員，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人，并落實(shí)《中山醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)書》，制定《復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施辦法》，修訂《復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分工》。借鑒黨風(fēng)廉政建設(shè)中的工作經(jīng)驗(yàn)，由黨支部和黨員引領(lǐng)樹立良好行業(yè)風(fēng)氣，進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。各黨支部積極貫徹響應(yīng)上海市衛(wèi)計(jì)委以及醫(yī)院有關(guān)開展醫(yī)療管理與行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)工作的精神，召開“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，筑牢廉潔行醫(yī)防線”專題組織生活會(huì)，加強(qiáng)黨員同志行風(fēng)意識(shí)的樹立。學(xué)習(xí)《國家衛(wèi)計(jì)委加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定》、《上海市衛(wèi)生系統(tǒng)糾正行業(yè)不正之風(fēng)“十項(xiàng)不得”規(guī)定》《中山醫(yī)院關(guān)于防范職權(quán)運(yùn)行中的商業(yè)賄賂的規(guī)定》以及《中山醫(yī)院關(guān)于嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”的若干規(guī)定》等相關(guān)材料，帶動(dòng)全院員工廉潔自律。召開供應(yīng)商大會(huì)，通知我院所有供應(yīng)商經(jīng)理級別的管理人員參會(huì)，邀請檢察院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講座，加強(qiáng)對工作人員的管理和宣教。制度舉措先行，構(gòu)建防火墻。醫(yī)院黨委堅(jiān)持抓源頭、重預(yù)防，讓全院員工樹立“手莫伸，伸手必被抓”的意識(shí)，在收受紅包、與供應(yīng)商及藥商合作方面，醫(yī)院制定了《復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院關(guān)于嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”的若干規(guī)定》、《復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步防范醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中商業(yè)賄賂的規(guī)定》、《復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院關(guān)于嚴(yán)禁收受禮品禮金的規(guī)定和處置辦法》、《復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院醫(yī)療生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)登記備案及接待規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，規(guī)定了供應(yīng)商接待的地點(diǎn)、人員等以及相關(guān)規(guī)范流程，業(yè)務(wù)科室內(nèi)部做好接待登記。完善復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院招投標(biāo)采購管理制度，發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中山醫(yī)院招投標(biāo)項(xiàng)目管理監(jiān)察工作的通知》，加強(qiáng)監(jiān)察，使招投標(biāo)采購規(guī)范化。制定了《復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院接受公益事業(yè)捐贈(zèng)管理辦法（試行）》中山辦字（2016）22號(hào)；設(shè)置資產(chǎn)和招投標(biāo)管理辦公室為組織協(xié)調(diào)管理捐贈(zèng)事項(xiàng)的牽頭職能部門，負(fù)責(zé)管理日常事務(wù)。2017年3月在醫(yī)院官方網(wǎng)站向社會(huì)公布2016年度受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)使用和管理情況。警鐘長鳴，防微杜漸。醫(yī)院在藥品、耗材的監(jiān)管上實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，分析上報(bào)申康病種數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)監(jiān)測各病種藥占比和耗材占比，對臨床科室合理用藥和合理使用耗材進(jìn)行管理；對于藥品和耗材異常使用情況，醫(yī)務(wù)處、藥劑科、設(shè)備材料科等部門聯(lián)合開展調(diào)查、適時(shí)進(jìn)行談話提醒，加強(qiáng)監(jiān)管處理。規(guī)范合同管理，各項(xiàng)對外經(jīng)濟(jì)合同嚴(yán)格遵守《中山醫(yī)院合同管理制度》，辦理《合同簽審意見書》，合同相對方為我院供應(yīng)商的，根據(jù)《中山醫(yī)院關(guān)于實(shí)施供應(yīng)商廉潔準(zhǔn)入管理的規(guī)定》的條款，必須同時(shí)簽訂《廉潔協(xié)議》；對于50萬及以上采購類合同，從2016年起要求合同簽署時(shí)，施工單位需提供近年的《行賄犯罪檔案查詢結(jié)果告知函》作為合同主要附件。采用人防與技防相結(jié)合的辦法，定期進(jìn)行防統(tǒng)方專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取防范措施。加強(qiáng)對工程招投標(biāo)、資金使用、經(jīng)濟(jì)合同等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督、檢查和管理。定期開展自查自糾活動(dòng)，依照《復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)防范方案》，對相關(guān)職能部門落實(shí)情況開展督查工作；對門診診療區(qū)域進(jìn)行全面巡查，查漏補(bǔ)缺，同時(shí)告知全體醫(yī)務(wù)人員，在門診區(qū)域發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥代表后，應(yīng)及時(shí)撥打保衛(wèi)處電話，以便及時(shí)采取措施進(jìn)行勸離，并在多次的工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，醫(yī)生應(yīng)保護(hù)好醫(yī)生工作站密碼，門診結(jié)束后立即退出醫(yī)生工作站并關(guān)閉電腦，防止診室暫時(shí)無人時(shí)、醫(yī)藥代表使用醫(yī)生電腦查詢數(shù)據(jù)，相關(guān)部門在門診現(xiàn)場巡查后暫未發(fā)現(xiàn)醫(yī)生離開后不退出醫(yī)生工作站的情形；聯(lián)合相關(guān)部門對東、西院區(qū)的門診、急診、周轉(zhuǎn)部病房以及部分病區(qū)等醫(yī)療診療場所的行風(fēng)情況進(jìn)行全面巡查，重點(diǎn)對供應(yīng)商隔離機(jī)制執(zhí)行情況進(jìn)行了現(xiàn)場巡視。以病人為中心，堅(jiān)持不忘初心醫(yī)院注重人性化服務(wù)，從細(xì)微之處體察和滿足病人需要，凸顯“一切以病人為中心”的中山精神。醫(yī)院每兩年開展一次精神文明建設(shè)“創(chuàng)新獎(jiǎng)、金點(diǎn)子獎(jiǎng)”評選活動(dòng)，申報(bào)項(xiàng)目均從患者角度出發(fā)，通過改善細(xì)節(jié)，為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。在國內(nèi)率先建立“多學(xué)科綜合治療協(xié)作組（MDT）”，為患者選擇最優(yōu)治療方案，贏得最佳治療時(shí)機(jī)，以達(dá)到最好治療效果。以品管圈為抓手，持續(xù)推進(jìn)“質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)”，2015~2017年，全院共組建了382個(gè)質(zhì)量圈，實(shí)現(xiàn)醫(yī)、教、研及管理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。在全國醫(yī)院品管圈大賽中，我院已連續(xù)五屆榮獲一等獎(jiǎng)。組織開展臨床新技術(shù)應(yīng)用推廣獎(jiǎng)評選活動(dòng)，核心在“新”，重在“應(yīng)用推廣”，鼓勵(lì)創(chuàng)新和引進(jìn)處于領(lǐng)先地位、能真正讓患者受益的適宜技術(shù)，共有107個(gè)申報(bào)項(xiàng)目獲得“臨床新技術(shù)認(rèn)證”?！盎诨ヂ?lián)網(wǎng)+的護(hù)理服務(wù)新模式”、“無縫銜接的門診急救體系，密實(shí)周全的生命安全保護(hù)網(wǎng)”獲評上海市衛(wèi)生系統(tǒng)第二、三批“醫(yī)療服務(wù)品牌”。醫(yī)院一直致力于建設(shè)快捷便利的“醫(yī)療高速公路”，努力建立起長三角地區(qū)患者“一日就醫(yī)”模式。通過醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)大提速，推進(jìn)預(yù)約診療服務(wù)，推廣手機(jī)APP、社區(qū)轉(zhuǎn)診預(yù)約等具體措施優(yōu)化了服務(wù)流程，最大限度地減少病人在醫(yī)院內(nèi)的無效往返和等候時(shí)間，大大節(jié)省了就醫(yī)成本。醫(yī)院努力推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。不斷修訂完善流程、制度，并將服務(wù)規(guī)范張貼在醒目位置。每年組織相關(guān)培訓(xùn)，不斷提升護(hù)理技能和服務(wù)理念。中山醫(yī)院護(hù)理部榮獲第四屆上海市護(hù)理工作改進(jìn)成果獎(jiǎng)；重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理團(tuán)隊(duì)榮獲國家衛(wèi)計(jì)委"2015改善醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新亮點(diǎn)活動(dòng)-優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗"。醫(yī)院成立院風(fēng)院容院貌工作小組，建立長效內(nèi)部管理機(jī)制，從硬件、軟件、人員、環(huán)境等多角度著手，制定出具體整改目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任部門，努力為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境和體驗(yàn)。修訂《中山醫(yī)院員工著裝規(guī)范》，樹立良好的醫(yī)務(wù)人員形象,并通過多種平臺(tái)進(jìn)行廣泛宣傳，提高員工的知曉率。同時(shí)，通過精神文明檢查組定期檢查和隨機(jī)抽查，及時(shí)幫助職工更好遵守規(guī)范。聯(lián)合楓林街道、楓林派出所、徐匯交警支隊(duì)綜合整治周邊環(huán)境，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境，同時(shí)也為員工營造和諧的工作氛圍。在全院員工的共同努力下，醫(yī)院榮獲病人滿意度測評創(chuàng)優(yōu)服務(wù)單位。強(qiáng)化先進(jìn)引領(lǐng)，培育亮點(diǎn)特色醫(yī)院重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，大力宣傳“愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取”先進(jìn)典范，推進(jìn)醫(yī)院文化名片建設(shè)，向社會(huì)遞上我院專屬醫(yī)德醫(yī)風(fēng)名片。醫(yī)院加強(qiáng)廉政文化教育建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變自覺意識(shí)。在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我們堅(jiān)持教育為先、預(yù)防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，通過“請進(jìn)來、走出去、面對面、信息化”多渠道方式對醫(yī)院全體員工進(jìn)行宣傳教育，邀請徐匯區(qū)反貪局局長、復(fù)旦大學(xué)紀(jì)委老師開展專題講座，帶領(lǐng)黨員干部走進(jìn)看守所、楊浦黨校教育場館開展現(xiàn)場觀摩及警示教育，在全院干部大會(huì)、支部書記例會(huì)、職工培訓(xùn)等會(huì)議上傳達(dá)貫徹上級精神，并通過院報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾平臺(tái)、連廊展板等多途徑開展宣傳教育。教育內(nèi)容涵蓋制度、文件、相關(guān)報(bào)道、視頻和廉政專題報(bào)告等，在全院營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。醫(yī)院全面加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理和教育培訓(xùn)，提高服務(wù)意識(shí)和能力。自2007年起，全院建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)電子檔案，將考評結(jié)果納入人事部門對職工年度考核，與崗位聘用、進(jìn)修學(xué)習(xí)、表彰先進(jìn)等直接掛鉤；院黨委在2017年繼續(xù)開展“院訓(xùn)院風(fēng)帶動(dòng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”主題活動(dòng)，舉行“醫(yī)學(xué)與人文”系列講座，請楊秉輝院長做《醫(yī)學(xué)的人文精神與醫(yī)患交流》、范仲珍老師做“醫(yī)患溝通”講座；積極參與復(fù)旦大學(xué)開展的“我身邊的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”主題征文活動(dòng)，在投稿的27篇文章中推選出11篇參加學(xué)校比賽，獲得一等獎(jiǎng)3名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)3名。邀請上海航空有限公司工作人員對窗口服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，優(yōu)化窗口服務(wù)人員整體素養(yǎng)，調(diào)整服務(wù)心態(tài)，提高工作效率，并評選窗口服務(wù)明星和最美窗口。醫(yī)院非常重視對新職工的培訓(xùn)，每年都推陳出新，在2017年新職工為期一周的崗前培訓(xùn)期間，院領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門負(fù)責(zé)人、部分臨床科室教授作了有關(guān)醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)院精神、行風(fēng)建設(shè)與連接自律、醫(yī)療質(zhì)量與安全等課程的講課，新職工還參加醫(yī)院主辦的上海青年醫(yī)學(xué)科普大賽和中國醫(yī)院歷史與醫(yī)學(xué)人文論壇，通過培訓(xùn)，使嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和“以病人為中心”的中山精神，深深地印刻在每一個(gè)新職工的心中，為中山增光添彩。樹立示范挖掘身邊的優(yōu)秀個(gè)人及團(tuán)隊(duì)，用先進(jìn)典型的事跡弘揚(yáng)真善美，傳播正能量。2017年葛均波院士喜獲“白求恩獎(jiǎng)?wù)隆?，為了更好地弘揚(yáng)正能量，不斷加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，院黨委在全院范圍組織開展學(xué)習(xí)葛院士新時(shí)代白求恩精神活動(dòng)，通過倡議書、事跡報(bào)告會(huì)、事跡宣講團(tuán)、圖文展、網(wǎng)絡(luò)圖集、人物專訪等各種形式加強(qiáng)宣傳教育，號(hào)召全院廣大醫(yī)務(wù)職工學(xué)習(xí)葛均波院士新時(shí)代白求恩精神——大醫(yī)精誠，恪守醫(yī)德；敬佑生命，救死扶傷；投身醫(yī)改，科技創(chuàng)新；甘于奉獻(xiàn)，大愛無疆。在全院開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，要求各科室部門，各黨支部圍繞葛院士、黃大年同志先進(jìn)事跡，通過座談會(huì)、專題組織生活等多種形式展開學(xué)習(xí)活動(dòng)。圍繞院慶主題，弘揚(yáng)正能量，在建院80周年之際，組織開展了八“十佳”的評選和表彰活動(dòng)，在各部門、各支部、各科室的大力支持下，經(jīng)過評委小組初評、擂臺(tái)賽、黨政聯(lián)席會(huì)評審等環(huán)節(jié)，推選產(chǎn)生了八十位（個(gè)）獲獎(jiǎng)個(gè)人和集體，并舉行了以“點(diǎn)贊中山，筑夢未來”為主題的八“十佳”頒獎(jiǎng)典禮，通過評選和表彰，在醫(yī)院八十周年院慶之際，吹響了中山人下一個(gè)十年奮斗拼搏的號(hào)角。一個(gè)道德模范就是一個(gè)標(biāo)桿，一個(gè)先進(jìn)典型就是一面旗幟，通過選樹典型，在落細(xì)、落實(shí)上下功夫，達(dá)到春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果，讓清風(fēng)正氣不斷深入人心，弘揚(yáng)正能量，提高員工的凝聚力、向心力。作為醫(yī)院樹立品牌的基礎(chǔ)工作，我院設(shè)計(jì)了新的視覺識(shí)別系統(tǒng)，旨在充分整合利用項(xiàng)目的視覺傳播資源，使項(xiàng)目形象高度統(tǒng)一，達(dá)到醫(yī)院品牌傳播效果。隨著東院區(qū)啟用，醫(yī)院組織制作新的標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，并更換了原來西院區(qū)舊的標(biāo)識(shí)；同時(shí)為規(guī)范醫(yī)院各類標(biāo)識(shí)制作，展示醫(yī)院良好形象，醫(yī)院還修訂了《中山醫(yī)院標(biāo)識(shí)管理規(guī)定》統(tǒng)一院內(nèi)標(biāo)識(shí)以及各類展品制作；為展示醫(yī)院職工良好形象，醫(yī)院還定制了新的白大衣；配合醫(yī)院80周年院慶，還推出八十周年院慶logo，并要求與院徽同時(shí)使用；醫(yī)院文化長廊上線，以我院東西院區(qū)之間的連廊作為宣傳平臺(tái)，通過展板、燈箱、支架等多種形式，分“銘記昔日——夢想從歷史中走來”、恪守今朝——夢想在奮斗中創(chuàng)造”、“情系來日——夢想自憧憬中啟航”三個(gè)版塊對我院的光榮歷史、科技成果、文化傳統(tǒng)及規(guī)劃藍(lán)圖進(jìn)行宣傳介紹，打造一條中山醫(yī)院的文化長廊。通過一系列的舉措，不僅提升了醫(yī)院的整體文化，還將醫(yī)院的文化形象進(jìn)一步鞏固，深入人心。五、支援醫(yī)療服務(wù)，彰顯社會(huì)責(zé)任大愛無疆，仁者醫(yī)心。作為大型公立性醫(yī)院，承擔(dān)著國家和上海市各類指令性醫(yī)療任務(wù)，既是社會(huì)責(zé)任，體現(xiàn)了公益性，又在幫助他人的奉獻(xiàn)中體現(xiàn)了自身的價(jià)值。醫(yī)院積極參加國家和上海市的各項(xiàng)醫(yī)療援助項(xiàng)目，后派出了多支國家醫(yī)療隊(duì)赴“老、少、邊、窮”地區(qū)開展巡回醫(yī)療，并與受援醫(yī)院達(dá)成多項(xiàng)協(xié)議。中山人的足跡踏遍了大江南北，努力為當(dāng)?shù)亟⒁恢А皫Р蛔叩尼t(yī)療隊(duì)”。根據(jù)國家衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于加強(qiáng)三級醫(yī)院對口幫扶貧困縣縣級醫(yī)院的工作方案》要求，我院于2016年至2020年期間對西藏自治區(qū)昌都市察雅縣衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行為期5年的對口幫扶工作。2016年~2017年，三批援藏醫(yī)療隊(duì)先后啟程赴察雅進(jìn)行援建。按照習(xí)近平總書記在全國衛(wèi)生與健康大會(huì)重要講話要求，結(jié)合紀(jì)念紅軍長征勝利80周年，國家衛(wèi)計(jì)委組織專家醫(yī)療隊(duì)赴紅軍長征沿途縣（市）開展義診活動(dòng)。接到上級指示后，2016年，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)10多位專家組團(tuán)前往甘肅華池縣開展義診活動(dòng)。專家們針對當(dāng)?shù)爻Ｒ姴?、慢性病、疑難雜癥進(jìn)行專業(yè)診斷、提供治療建議，共接待800余人次，免費(fèi)