奶茶店員合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：

地址：________________________

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)奶茶店，乙方愿意受雇于甲方從事奶茶店員工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)狀況，提前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方奶茶店從事奶茶制作、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。

3.乙方在法定節(jié)假日享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

3.乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、勞動(dòng)合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：

地址：________________________

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)奶茶店，乙方愿意受雇于甲方從事奶茶店員工作，丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，為乙方提供人事管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方委托丙方為乙方提供人力資源服務(wù)，乙方在甲方奶茶店從事奶茶制作、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)工作。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等人事管理事宜。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)狀況，提前一個(gè)月通知丙方及乙方是否續(xù)簽合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。

3.乙方在法定節(jié)假日享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，丙方按月支付給乙方。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

3.乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、甲方權(quán)益及責(zé)任

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。

3.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____個(gè)月通知丙方及乙方。

4.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。

七、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等人事管理事宜。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方離職前應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方及丙方，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方健康證明。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

丙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)丙方為乙方提供人力資源服務(wù)，降低甲方的管理成本，提高人力資源管理效率。同時(shí)，甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)乙方和丙方的約束，保障自身權(quán)益，確保奶茶店正常運(yùn)營(yíng)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為奶茶店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)主體，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和奶茶店經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)有直接責(zé)任。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)乙方和丙方的管理，甲方可以確保奶茶店的服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿(mǎn)意度，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：

地址：________________________

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)一家健身房，乙方愿意受雇于甲方擔(dān)任健身教練，丙方作為乙方的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣等服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.乙方在甲方健身房擔(dān)任健身教練，負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供健身指導(dǎo)、課程設(shè)計(jì)、健身計(jì)劃跟蹤等工作。

2.丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于技能培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣、職業(yè)規(guī)劃等。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，提前一個(gè)月通知甲方及丙方是否續(xù)簽合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。

3.乙方在法定節(jié)假日享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付給乙方。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

3.乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、乙方權(quán)益及責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升其專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供與其職業(yè)發(fā)展相關(guān)的服務(wù)，包括但不限于技能培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣等。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身發(fā)展情況，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的請(qǐng)求。

七、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣等服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估，并提供相應(yīng)的建議和指導(dǎo)。

3.丙方有權(quán)邀請(qǐng)乙方參加行業(yè)交流活動(dòng)，提升其行業(yè)影響力。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求丙方提供相應(yīng)的支持：

（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）未履行合同約定的培訓(xùn)和支持義務(wù)的。

2.甲方不得因乙方參加丙方提供的培訓(xùn)或活動(dòng)而降低乙方的工資待遇或解除勞動(dòng)合同。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方健康證明。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

丙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年__