2025年產(chǎn)品研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范文競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議甲方（公司）：____（以下稱“公司”）乙方（員工）：____（以下稱“員工”）鑒于公司的業(yè)務(wù)需求，為保障公司的商業(yè)利益，防止商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密遭受泄露或侵犯，公司特此制定本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款：一、競(jìng)業(yè)禁止范圍1.員工應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)禁止期限為____個(gè)月/年，自員工離職之日起算。2.在上述期限內(nèi)，員工不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相類似的職務(wù)，亦不得直接或間接在相關(guān)行業(yè)內(nèi)擔(dān)任職位或進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)。二、商業(yè)秘密保護(hù)1.離職后，員工有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)授權(quán)披露或利用這些機(jī)密信息。2.員工須在離職當(dāng)日歸還所有與工作相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等，不得私自保留或取走。三、違約責(zé)任1.如員工違反協(xié)議，公司有權(quán)要求立即停止違約行為，并追究其民事責(zé)任及/或經(jīng)濟(jì)賠償。2.經(jīng)確認(rèn)的違約行為，公司有權(quán)解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系，并有權(quán)向相關(guān)機(jī)構(gòu)舉報(bào)，追究其法律責(zé)任。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，正本共____份，雙方各執(zhí)____份，效力等同。2.如對(duì)協(xié)議內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商無果時(shí)，應(yīng)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。公司（蓋章）：____員工（簽字）：____日期：____年____月____日2025年產(chǎn)品研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范文（二）考慮到公司的商業(yè)利益保護(hù)，以激發(fā)研發(fā)人員創(chuàng)新動(dòng)力及確保公司技術(shù)與商業(yè)機(jī)密的安全，特此制訂本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，雙方應(yīng)基于自愿原則進(jìn)行協(xié)商并嚴(yán)格遵守。一、定義1.競(jìng)業(yè)禁止范圍：指離職人員在特定期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)構(gòu)中從事相同或類似活動(dòng)。2.競(jìng)業(yè)禁止期限：指離職人員在規(guī)定期限內(nèi)不得參與與原公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.技術(shù)與商業(yè)機(jī)密：指公司的商業(yè)策略、客戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、技術(shù)規(guī)格等對(duì)業(yè)務(wù)至關(guān)重要的信息。4.競(jìng)業(yè)禁止地域：指離職人員在特定期限內(nèi)不得在公司一定距離范圍內(nèi)從事與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。二、競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定1.離職人員在兩年內(nèi)不得參與與原公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作。2.離職人員在六個(gè)月的期限內(nèi)不得直接或間接與原公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立雇傭關(guān)系。3.離職人員在一年內(nèi)不得在競(jìng)業(yè)禁止地域內(nèi)從事與原公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)活動(dòng)。4.離職人員有義務(wù)保守公司技術(shù)與商業(yè)機(jī)密，不得向第三方泄露，更不得用于個(gè)人利益。三、違約責(zé)任1.如離職人員違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，公司有權(quán)要求其賠償相應(yīng)損失。2.離職人員應(yīng)立即停止違約行為，并對(duì)因此給公司造成的損失進(jìn)行賠償。四、其他條款1.本協(xié)議由雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。2.對(duì)協(xié)議中未明確的事項(xiàng)，雙方