二零二五年度海外人才引進(jìn)計(jì)劃外籍教師聘用合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員描述1.人員名稱與資格人員1：名稱為______，資格為______（詳細(xì)說(shuō)明如學(xué)歷、專業(yè)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等）。人員2（如有）：名稱為______，資格為______。乙方提供的教師應(yīng)具備相應(yīng)的資格證明文件，如學(xué)歷證書、教師資格證等。2.人員質(zhì)量要求乙方保證所提供教師在合同期內(nèi)，能夠持續(xù)提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，滿足甲方對(duì)教學(xué)效果的要求。二、人員數(shù)量與薪資1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪資單價(jià)與總額人員1的薪資單價(jià)為______元/月，人員2（如有）的薪資單價(jià)為______元/月。本合同人員薪資總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)將人員安排至甲方指定教學(xué)場(chǎng)所。對(duì)于后續(xù)人員安排（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方教學(xué)進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.聘用地點(diǎn)乙方將人員安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的教學(xué)場(chǎng)所或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、協(xié)議與待遇1.協(xié)議要求乙方應(yīng)與聘用教師簽訂正式的勞動(dòng)合同，并確保合同的合法性和有效性。乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。2.待遇保障乙方保證所提供教師在合同期內(nèi)，享有合同規(guī)定的薪資待遇和福利保障，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、休假等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教師進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求，有權(quán)解除合同或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃實(shí)際情況調(diào)整聘用教師數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的教師，并按照合同約定支付薪資。為乙方提供教師的教學(xué)和生活條件，確保教師能夠正常履行職責(zé)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供教師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е陆處煙o(wú)法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供教師。對(duì)甲方提供的與教師相關(guān)的教學(xué)信息和個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)在教師入職后進(jìn)行初步考核，確保教師具備相應(yīng)的教學(xué)能力。甲方應(yīng)在每個(gè)學(xué)年末對(duì)教師進(jìn)行考核和評(píng)估，可以采用學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教師資格、教學(xué)能力、工作表現(xiàn)以及學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換教師等。七、薪資支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總薪資的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.月薪（如有）教師每月應(yīng)得的薪資將在每月的______日前支付，具體金額根據(jù)合同約定和實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.績(jī)效獎(jiǎng)金教師在年度考核中表現(xiàn)優(yōu)異，將獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額和發(fā)放時(shí)間由雙方另行書面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于教師遣返費(fèi)用、合同違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供教師，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教師不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的教師，并按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；如因教師問(wèn)題給甲方教學(xué)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)方案以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教師資質(zhì)、教學(xué)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢