版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
習(xí)題練習(xí)練習(xí)題1、根據(jù)如下庫存控制的處理原則繪制庫存控制判斷樹和判斷表。
(1)當(dāng)庫存量(Q)等于零時,作缺貨處理;
(2)當(dāng)庫存量小于等于庫存下限時,作下限報警;
(3)當(dāng)庫存量大于下限但小于等于訂貨點時,作訂貨處理;
(4)當(dāng)庫存量大于訂貨點但小于上限時,不訂貨;
(5)當(dāng)庫存量大于等于上限時,作上限報警。
2、某商業(yè)中心按以下決策規(guī)則確定商品的定貨決策:1、當(dāng)某商品的庫存量低于最低儲備量時,就應(yīng)訂貨;2、當(dāng)庫存量高于或等于定貨點是,不應(yīng)訂貨;3、當(dāng)庫存量低于定貨點(同時高于最低儲備量)時,是否訂貨該商品上月的銷售狀況:如果該商品上月銷售金額大于或等于5000時就應(yīng)訂貨;小于5000元就不訂貨。試按此畫出庫存訂貨策略的判斷樹、判斷表。畫出此項處理的決策表3、招聘考試考核數(shù)學(xué)、英語、計算機三門課程,錄取規(guī)則是:(1)總分240分(含)以上錄?。?)總分180分(不含)以下,或其中兩門在60分(不含)以下的不錄?。?)其他分數(shù)如果全在60分(含)以上,需參加面試再決定是否錄取;如果有一門60分(不含)以下需復(fù)試該課程再決定是否錄取。。
4、請繪制相應(yīng)的決策表和決策樹。如果新用戶訂購,數(shù)量不超過20件時,折扣定為5%,大于20件時,折扣定為10%;如果老用戶訂購,數(shù)量不超過10件時,折扣定為15%,大于10件時,折扣定為20%;依據(jù)如下決策表,畫出決策樹5、6、檢查訂貨單的方法如下:如果金額超過500元,又未過期,則發(fā)批準單和提貨單;如果金額超過500元,但過期了,則不作處理;如果金額低于500元,則不論是否過期都發(fā)出批準單和提貨單,但在過期的情況下,還需要發(fā)通知單。
請繪制相應(yīng)的判定樹和判定表。7、請根據(jù)下述庫存量監(jiān)控功能的處理邏輯畫出判斷樹和判斷表:若庫存量≤庫存下限,按下限報警處理;若庫存量>庫存下限,而又≤儲備定額,則按訂貨處理;若庫存量>庫存下限又大于儲備定額,且小于庫存上限,則按正常處理;若庫存量大于等于庫存上限,而又大于儲備定額,則按上限報警處理。8、請根據(jù)下述庫存量監(jiān)控功能的處理邏輯畫出判斷樹:若庫存量≤0,按缺貨處理;若庫存量≤庫存下限,按下限報警處理;若庫存量>庫存下限,而又≤儲備定額,則按訂貨處理;若庫存量大于庫存下限,小于庫存上限,而又大于儲備定額,則按正常處理;若庫存量大于等于庫存上限,而義大于儲備定額,則按上限報警處理。9、某倉庫發(fā)貨方案如下:欠款時間在30天以內(nèi)(含)的,如果需求量大于庫存量,則立即發(fā)貨,否則先按進貨后再補發(fā);欠款時間在30天以上100以內(nèi)的(含)的,如果需求量大于庫存量,則先付款再發(fā)貨,否則不發(fā)貨;欠款時間在100天以上的,通知先交欠款。畫出反映此方法的決策樹和決策表。1、任課教師把學(xué)生成績單交系教務(wù)人員,由系教務(wù)人員把成績錄入學(xué)籍表,并將學(xué)籍表交給教務(wù)處學(xué)籍管理員,學(xué)籍管理員根據(jù)學(xué)籍管理條例,根據(jù)學(xué)籍表中的成績及補考情況,確定學(xué)生的升級、留級及退學(xué),將處理結(jié)果記入學(xué)籍表,并發(fā)放通知書給學(xué)生。
分析:
弄清上述問題涉及到了哪些人員、部門、單據(jù)?
這些單據(jù)、部門、人員用什么表示?
2、試根據(jù)以下業(yè)務(wù)過程畫出領(lǐng)料業(yè)務(wù)流程圖:車間填寫領(lǐng)料單給倉庫要求領(lǐng)料,庫長根據(jù)用料計劃審批領(lǐng)料單,未經(jīng)批準的領(lǐng)料單退回車間,已批準的領(lǐng)料單被送給倉庫管理員,倉庫管理員查閱庫存賬,若有貨,通知車間領(lǐng)料,也就是把領(lǐng)料通知單發(fā)給車間,否則,將缺貨通知單通知供應(yīng)科。3、圖書館各個部門負責(zé)的主要業(yè)務(wù)如下:
(1)采編組主要負責(zé)圖書采編工作,包括購置新書、打印編目、增加數(shù)量。
(2)目錄廳主要負責(zé)讀者查詢工作,包括可借圖書(按圖書類別、圖書名稱或圖書作者查詢);新書目錄(按圖書類別、日期查詢)。
(3)借閱組主要負責(zé)圖書流通、查詢統(tǒng)計、借閱查詢等工作。
(4)閱覽室、工具書室主要負責(zé)讀者閱覽工作,包括:閱覽各種雜志、報紙、閱覽各種工具書。
下面繪制出圖書館流通業(yè)務(wù)中借書的流程圖:
(1)讀者在目錄廳查閱索引卡;
(2)讀者寫出所借圖書的分類號、種次號、交給圖書管理員,并出示本人的借書證;
(3)圖書管理員根據(jù)圖書的分類號、種次號到書庫找書;
(4)將圖書交給讀者,并由讀者填寫所借圖書的借書卡。
(5)圖書管理員把借書卡保存到寫有該讀者借書證號的口袋里。
畫出該圖書館業(yè)務(wù)流程圖。
4、已知產(chǎn)品入庫管理的過程是:從生產(chǎn)車間將制造出來的產(chǎn)品連同填寫好的入庫單一起送至倉庫,倉庫檢驗員首先進行產(chǎn)品質(zhì)量與入庫單檢驗,不合格的產(chǎn)品和入庫單退回車間,而合格的產(chǎn)品由保管員進行產(chǎn)品入庫處理,同時登記入庫流水賬。請根據(jù)入庫管理的過程畫出它的業(yè)務(wù)流圖。
1、試繪制銀行處理存款的數(shù)據(jù)流程圖。儲戶將填好的存款單、存折、現(xiàn)金交給銀行,銀行作如下處理:審核存款單現(xiàn)金和存折,發(fā)現(xiàn)不合格時退回客戶;合格的存折、存款單和現(xiàn)金交存款處理。處理存款時要修改項目和存折,再將存折退回客戶。3)銀行將現(xiàn)金存入“現(xiàn)金庫”。
2、經(jīng)對某公司原手工管理工資系統(tǒng)調(diào)查得知,該公司月末發(fā)工資,處理過程是:根據(jù)已存檔的上月工資發(fā)放清單和人事科送來的人員工資變動表,抄寫本月工資發(fā)放清單中的前三項(工資發(fā)放清單共六項:部門、姓名、基本工資、借款、應(yīng)發(fā)工資和簽名欄),再按總務(wù)科提供的扣款清單將扣款數(shù)填入本月工資發(fā)放清單。最后計算出每個職工應(yīng)發(fā)工資數(shù),并填入工資發(fā)放清單,交由工資發(fā)放員。請按以上過程畫出數(shù)據(jù)流程圖。3、請根據(jù)某批發(fā)店的如下銷售處理過程,繪制數(shù)據(jù)流程圖。對收到的用戶訂單進行審核,不合格時退回用戶;將合格的訂貨單送倉庫查驗。倉庫根據(jù)庫存臺帳查驗訂貨單,若有貨則向用戶發(fā)貨;若缺貨,則通知采購部門訂貨。繪制供應(yīng)料到貨處理的數(shù)據(jù)流程圖。4、供應(yīng)商送來發(fā)貨單及貨物,供就料作如下處理:(1)審核發(fā)貨單。經(jīng)核對合同,將不合格的發(fā)貨單返回供應(yīng)商(2)處理貨貨。對貨物作質(zhì)量檢查,將質(zhì)檢不合格的發(fā)貨單及貨物退加供應(yīng)商;質(zhì)檢合格的開入庫單,將入庫單及貨物送倉庫,向財務(wù)科發(fā)出付款通知,發(fā)貨單存檔。5、試根據(jù)以下儲蓄所取款過程畫出業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)流程圖:儲戶將填好的取款單及存折交儲蓄所,經(jīng)查對存款賬,將不合格的存折和取款單退回儲戶,合格的存折和取款單被送交取款處理,處理時要修改存款賬戶,處理的結(jié)果是將存折、利息單和現(xiàn)金交儲戶,同時將取款單存檔。9、春去春又回,新桃換舊符。在那桃花盛開的地方,在這醉人芬芳的季節(jié),愿你生活像春天一樣陽光,心情像桃花一樣美麗,日子像桃子一樣甜蜜。2月-252月-25Tuesday,February11,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。12:44:4412:44:4412:442/11/202512:44:44PM11、夫?qū)W須志也,才須學(xué)也,非學(xué)無以廣才,非志無以成學(xué)。2月-2512:44:4412:44Feb-2511-Feb-2512、越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。12:44:4412:44:4412:44Tuesday,February11,202513、志不立,天下無可成之事。2月-252月-2512:44:4412:44:44February11,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。11二月202512:44:44下午12:44:442月-2515、會當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。二月2512:44下午2月-2512:44February
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學(xué)生數(shù)字素養(yǎng)評價反饋對信息技術(shù)教師教學(xué)行為的影響教學(xué)研究課題報告
- 2025年宜賓市敘州區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心第二次公開招聘聘用人員備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025年關(guān)于公開招聘工作人員的備考題庫完整答案詳解
- 成都中醫(yī)藥大學(xué)針灸推拿學(xué)院2025年12月招聘勞務(wù)派遣人員備考題庫及參考答案詳解
- 2025年寧波交投公路營運管理有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員備考題庫完整參考答案詳解
- 安義縣城市建設(shè)投資發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘工作人員備考題庫參考答案詳解
- 2025年天津市和平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員備考題庫及完整答案詳解一套
- 2025年重慶機場集團有限公司校園招聘35人備考題庫及參考答案詳解1套
- 云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2026年畢業(yè)生招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2025年景洪市嘎灑強村管理有限公司人員招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025天津大學(xué)管理崗位集中招聘15人筆試備考重點題庫及答案解析
- 2026年人教版(2024)初中美術(shù)七年級上冊期末綜合測試卷及答案(四套)
- 供應(yīng)飯菜應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 2026年遼寧理工職業(yè)大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及參考答案詳解
- 生物樣本庫課件
- 2026蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院(核工業(yè)總醫(yī)院)護理人員招聘100人(公共基礎(chǔ)知識)測試題帶答案解析
- 2026中國儲備糧管理集團有限公司湖北分公司招聘33人筆試歷年題庫及答案解析(奪冠)
- 《馬原》期末復(fù)習(xí)資料
- 食品生產(chǎn)企業(yè)GMP培訓(xùn)大綱
- 電動汽車電池包結(jié)構(gòu)安全性分析-洞察及研究
- 《圖形創(chuàng)意與應(yīng)用》全套教學(xué)課件
評論
0/150
提交評論