ZANCEMNNZANCEMNNMPANYMTEDEnvironmental,SocialandGovernanceReportEnvironmental,SocialandGovernanceReport藏格礦業(yè)鼓勵(lì)所有利益相關(guān)方對(duì)本公司可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任管理工作提出建議或意見，《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號(hào)?主板上市公司規(guī)范運(yùn)作》藏格礦業(yè)鼓勵(lì)所有利益相關(guān)方對(duì)本公司可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任管理工作提出建議或意見，ZANEMNNCCMPANYMTED藏格礦業(yè)股份有限公司是一家專注于礦產(chǎn)資源開發(fā)與綜合利用的企業(yè)，于2016年在深圳證式持續(xù)在國(guó)內(nèi)外擴(kuò)大鉀鋰礦產(chǎn)資源的儲(chǔ)備與開發(fā)，推動(dòng)行業(yè)資源整合，促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展。青海茫崖地區(qū)探礦權(quán)····企業(yè)文化企業(yè)文化礦產(chǎn)資源儲(chǔ)備鉀業(yè)務(wù)板塊鋰業(yè)務(wù)板塊鋰業(yè)務(wù)板塊銅業(yè)務(wù)板塊銅業(yè)務(wù)板塊行業(yè)參與藏格礦業(yè)現(xiàn)已加入中國(guó)無機(jī)鹽工業(yè)協(xié)會(huì)，并于報(bào)告期內(nèi)成為ISSB可持續(xù)披露準(zhǔn)則先學(xué)伙伴、TCFD支持機(jī)構(gòu)、企業(yè)反舞弊聯(lián)盟等行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員，進(jìn)一步藏格礦業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)成員身份公司高管參加無機(jī)鹽工業(yè)協(xié)會(huì)論壇藏格礦業(yè)持續(xù)完善自身ESG管治體系，堅(jiān)定藏格礦業(yè)持續(xù)完善自身ESG管治體系，堅(jiān)定ESG體系對(duì)標(biāo)全球一流逐步完善ESG體系,推動(dòng)ESG持續(xù)綜合利用與開發(fā)鹽湖資源,提搭建ESG管理體系,建立ESG體系對(duì)標(biāo)全球一流逐步完善ESG體系,推動(dòng)ESG持續(xù)綜合利用與開發(fā)鹽湖資源,提搭建ESG管理體系,建立-20222023年梳理公司ESG管理現(xiàn)狀,為體系搭建做準(zhǔn)備2026-優(yōu)化ESG管理體系提升ESG管理水平擴(kuò)大ESG影響范圍2023-2024年2024-2026年全球一流藏格礦業(yè)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃思路結(jié)并回饋當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居民,藏格礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展框架ESGESG與可持續(xù)發(fā)展管理小組ESG與可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行小組ESG與可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行小組藏格礦業(yè)ESG管理架構(gòu)利益相關(guān)方溝通藏格礦業(yè)重視各利益相關(guān)方的期望與訴求，積極開展利益相關(guān)方溝通活動(dòng)，深入聽取政府、利益相關(guān)方對(duì)藏格礦業(yè)的了解。我們將各利益相關(guān)方的期望與關(guān)注融入公司的運(yùn)營(yíng)與決策利益相關(guān)方溝通及回應(yīng)政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)股東及投資者實(shí)質(zhì)性議題評(píng)估流程實(shí)質(zhì)性議題評(píng)估流程有效問卷共211份，問卷調(diào)查涵蓋共9類層對(duì)實(shí)質(zhì)性議題及排序進(jìn)行審核。利益相關(guān)方溝通及回應(yīng)客戶及消費(fèi)者供應(yīng)商及合作伙伴行業(yè)協(xié)會(huì)及媒體組織ESG亮點(diǎn)表現(xiàn).搭建ESG.對(duì)外部利益相關(guān)方的重要性●.對(duì)外部利益相關(guān)方的重要性●.●●●●藏格礦業(yè)2023年實(shí)質(zhì)性議題矩陣關(guān)鍵績(jī)效ESG榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)2023年ESG評(píng)級(jí)1ESG榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)2023年ESG評(píng)級(jí)1獲評(píng)BBB級(jí)行業(yè)前30%開展ESG系列培訓(xùn)ESG基礎(chǔ)知識(shí)、ESG管理經(jīng)驗(yàn)、ESG開展ESG開展ESG專項(xiàng)培訓(xùn)，邀請(qǐng)外部專家分享ESG管理經(jīng)驗(yàn)2023年財(cái)聯(lián)社致遠(yuǎn)獎(jiǎng)?公司治理先鋒獎(jiǎng)優(yōu)秀環(huán)境治理案例2023年7月，藏格礦業(yè)通過線下與線上相結(jié)合經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)提供了先進(jìn)的ESG管理理念與開展1.此處展示的ESG評(píng)級(jí)更新均截至2023年12月31日。ZANEMNNCZANEMNNCMPANYMTED氣候與環(huán)境行動(dòng)?應(yīng)對(duì)氣候變化?綠色礦山建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)類型風(fēng)險(xiǎn)類型風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)潛在影響應(yīng)對(duì)措施中中展防洪防汛應(yīng)急演練嚴(yán)格控制產(chǎn)品在倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸環(huán)加強(qiáng)火災(zāi)防范措施，定期檢查、中氣候風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇識(shí)別與管理中低低我們基于政府間氣候變化專門委員會(huì)我們基于政府間氣候變化專門委員會(huì)2.實(shí)體風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果源于妙盈科技?xì)夂蝻L(fēng)險(xiǎn)解決方案（/zh-CN）。緒與消費(fèi)者偏好改變等因素將為企業(yè)帶來潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與成本壓力。藏格礦業(yè)結(jié)合自身緒與消費(fèi)者偏好改變等因素將為企業(yè)帶來潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與成本壓力。藏格礦業(yè)結(jié)合自身類型風(fēng)險(xiǎn)/機(jī)遇潛在影響若公司被納入碳配額管理名單，運(yùn)營(yíng)地所在國(guó)家或地區(qū)出臺(tái)更嚴(yán)格的政策法規(guī)以減緩氣候變化，將增加企業(yè)合規(guī)工作壓力及相關(guān)公司出口海外的產(chǎn)品未來可能面臨碳關(guān)稅、碳足跡等相關(guān)政策要加強(qiáng)環(huán)境管理及內(nèi)部合規(guī)控制，低碳技術(shù)投資失敗，或?qū)?dǎo)致低碳轉(zhuǎn)型落后于同行，貽誤發(fā)展先機(jī)類型風(fēng)險(xiǎn)/機(jī)遇潛在影響氣候變化導(dǎo)致降雨量增多，影響客戶或消費(fèi)者對(duì)于低碳產(chǎn)品的需求以及對(duì)供應(yīng)商ESG表現(xiàn)趨嚴(yán)的氣候變化可能造成區(qū)域性限電、限水或電價(jià)上漲，導(dǎo)致生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)將可持續(xù)發(fā)展理念融入產(chǎn)品生產(chǎn)的全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)電池行業(yè)碳酸鋰需求增長(zhǎng)氣候變化引發(fā)的自然災(zāi)害與極端天氣將影響糧食產(chǎn)量與質(zhì)量，致使市場(chǎng)對(duì)糧食產(chǎn)存量與糧食安全溫室氣體排放藏格礦業(yè)致力于不斷加強(qiáng)溫室氣體排放數(shù)據(jù)管理工作，持續(xù)提升溫室氣體排放數(shù)據(jù)披露的溫室氣體排放數(shù)據(jù)4能源管理與清潔技術(shù)機(jī)遇一車間二車間三車間六車間八車間溶采車間一車間二車間三車間六車間八車間溶采車間曬礦車間公司能源管理組織架構(gòu)藏格鉀肥開展節(jié)能宣傳周活動(dòng)總量目標(biāo)、指標(biāo)，并與相關(guān)部門簽訂實(shí)行能源與耗能工質(zhì)全面計(jì)量，安裝智建立能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，能源消耗數(shù)據(jù)按月逐級(jí)上報(bào)，并對(duì)用能情況進(jìn)行月度定期開展能源管理培訓(xùn)與節(jié)能宣貫活動(dòng)藏格鉀肥開展節(jié)能宣傳周活動(dòng)總量目標(biāo)、指標(biāo)，并與相關(guān)部門簽訂實(shí)行能源與耗能工質(zhì)全面計(jì)量，安裝智建立能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，能源消耗數(shù)據(jù)按月逐級(jí)上報(bào)，并對(duì)用能情況進(jìn)行月度定期開展能源管理培訓(xùn)與節(jié)能宣貫活動(dòng)藏格鉀肥節(jié)能宣傳周能源管理多元行動(dòng)清潔技術(shù)機(jī)遇清潔技術(shù)機(jī)遇鋰資源量折合約218萬噸碳酸鋰，開采難度小且鋰含量高,并可通過吸附法直接國(guó)能礦業(yè)持有西藏結(jié)則茶卡鹽湖與龍木錯(cuò)鹽湖兩個(gè)礦區(qū)的采礦權(quán)，折碳酸鋰儲(chǔ)設(shè)備升級(jí)改造節(jié)能模式與對(duì)應(yīng)措施關(guān)鍵績(jī)效綠色電力證書交易憑證管理制度與架構(gòu)關(guān)鍵績(jī)效環(huán)保指標(biāo)方面，公司于報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生重大環(huán)境污染事件，環(huán)保排污口排放達(dá)標(biāo)率環(huán)保投入方面，公司于報(bào)告期內(nèi)的污染防治相關(guān)環(huán)保投入為246.47萬元。環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理為有效預(yù)防環(huán)境突發(fā)事件的發(fā)生，公司不斷完善突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急機(jī)制，定期編制并更新們定期針對(duì)全體員工組織開展環(huán)保教育培訓(xùn)，深入解讀生態(tài)環(huán)境法律法環(huán)保知識(shí)專題培訓(xùn)水風(fēng)險(xiǎn)管理水風(fēng)險(xiǎn)管理啟動(dòng)取水許可證三合一整合工作，聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展并完成水資源啟動(dòng)取水許可證三合一整合工作，聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展并完成水資源推進(jìn)尾液資源綜合利用推進(jìn)尾液資源綜合利用碳酸鋰生產(chǎn)>>>>> >> >尾液資源綜合利用流程節(jié)水管理重點(diǎn)措施藏格礦業(yè)定期開展節(jié)水宣傳與培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工節(jié)水意識(shí)，倡導(dǎo)全員積極參與節(jié)水管理。藏格鉀肥開展節(jié)水主題系列活動(dòng)，增強(qiáng)公眾與員工節(jié)水意識(shí)%水資源消耗數(shù)據(jù)與藏格鋰業(yè)的礦區(qū)生活廢水通過一體化污新建處理量為170t/d的污水處理裝置，以更好地應(yīng)對(duì)員工人數(shù)增加導(dǎo)致的污水處理藏格鋰業(yè)酸霧回收裝置改造升級(jí)2023年，藏格鋰業(yè)對(duì)酸霧回收裝置進(jìn)行改自控閥等措施，解決傳統(tǒng)酸霧吸收器處理改造后的回收裝置已實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化運(yùn)行、酸霧回收裝置0廢棄物管理7.2023年統(tǒng)計(jì)口徑為藏格鉀肥，藏格鋰業(yè)無氮氧化物（NOx）排放。噸噸噸0主要廢棄物排放數(shù)據(jù)8.廢編織袋、塑料包裝等一般工業(yè)廢棄物由廠家回收。9.2023年，公司集中處置庫(kù)房中的廢機(jī)油桶、廢油漆等危廢，導(dǎo)致處置量較上年變化較大。等項(xiàng)目的所有人員及供應(yīng)商落實(shí)相關(guān)政策要求。廠綠色礦山建設(shè)措施廠綠色礦山建設(shè)措施境進(jìn)行全面評(píng)估，失排查,確保污染防治措施有效執(zhí)行，響環(huán)境恢復(fù)治理環(huán)境恢復(fù)治理落實(shí)節(jié)能減排綠色礦山建設(shè)作為國(guó)家綠色礦山試點(diǎn)單位之一，藏格礦業(yè)主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境治理主體責(zé)任，堅(jiān)持開發(fā)可循環(huán)、綠色礦山建設(shè)作為國(guó)家綠色礦山試點(diǎn)單位之一，藏格礦業(yè)主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境治理主體責(zé)任，堅(jiān)持開發(fā)可循環(huán)、可再生資源，多措并舉不斷提升綠色礦山建設(shè)水平，促進(jìn)資源開發(fā)與資源保護(hù)的協(xié)同發(fā)展，科技創(chuàng)新與數(shù)字化和諧企地關(guān)系ZANEMNNCZANEMNNCMPANYMTED職業(yè)健康與安全?職業(yè)健康與安全安全生產(chǎn)管理委員會(huì)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)專職及兼職安全員專職及兼職安全員藏格礦業(yè)安全生產(chǎn)管理架構(gòu)藏格礦業(yè)安全生產(chǎn)管理架構(gòu)安全生產(chǎn)辦公室下設(shè)安全主管兼安全工程師，負(fù)責(zé)安全藏格礦業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)2023年度目標(biāo)完成情況2023年，為進(jìn)一安全生產(chǎn)辦公室下設(shè)安全主管兼安全工程師，負(fù)責(zé)安全藏格礦業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)2023年度目標(biāo)完成情況專職安全員或兼職安全員協(xié)助各車間主任負(fù)責(zé)車間的安安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況起201起000人200天0承包商管理章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的涵蓋內(nèi)容與處罰措施，同時(shí)對(duì)外來施工人員開展安全培訓(xùn)與考核，職業(yè)健康與安全投入情況關(guān)鍵績(jī)效關(guān)鍵績(jī)效3,982.75小時(shí)% 取得《特種(設(shè)備)作業(yè)操作由專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織專門的安考核取得安全資格證書后(如《安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證》)方可安全管理培訓(xùn)重新組織車間級(jí)和班組級(jí)的復(fù)工復(fù)崗公司安全教育培訓(xùn)體系藏格礦業(yè)堅(jiān)持實(shí)行雙重預(yù)防機(jī)制，在風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理與隱患排查治理兩大維度均建立并完善風(fēng)險(xiǎn)管控體系藏格礦業(yè)堅(jiān)持實(shí)行雙重預(yù)防機(jī)制，在風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理與隱患排查治理兩大維度均建立并完善風(fēng)險(xiǎn)管控體系兩年一次的重大危險(xiǎn)源安全評(píng)估工作，并要求分子公司及各生產(chǎn)車間分別建立重大危險(xiǎn)源檔定期或及時(shí)對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)各部門制定具體計(jì)劃并落實(shí)整改安全風(fēng)險(xiǎn)雙重預(yù)防工作機(jī)制安全風(fēng)險(xiǎn)雙重預(yù)防工作機(jī)制關(guān)鍵績(jī)效通訊聯(lián)絡(luò)組醫(yī)療救護(hù)組安全疏散組交通運(yùn)輸組物資供應(yīng)組搶險(xiǎn)搶修組%。通訊聯(lián)絡(luò)組醫(yī)療救護(hù)組安全疏散組交通運(yùn)輸組物資供應(yīng)組搶險(xiǎn)搶修組體系建設(shè)法律、法規(guī)與規(guī)范性文件的要求，依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》體系建設(shè)法律、法規(guī)與規(guī)范性文件的要求，依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》藏格礦業(yè)分子公司積極開展各類消防演練活動(dòng)藏格鉀肥運(yùn)輸部開展鐵路路基塌陷應(yīng)急演練活動(dòng)藏格鉀肥鐵路事故演練活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵績(jī)效藏格礦業(yè)落實(shí)化學(xué)品淘汰計(jì)劃，提高生產(chǎn)過程安全性藏格礦業(yè)深知改善員工健康與工作安全有助于改進(jìn)員工福祉并提高運(yùn)營(yíng)效率。我們始終將職業(yè)健康管理職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組工作職能關(guān)鍵績(jī)效關(guān)鍵績(jī)效每年均委托具有職業(yè)病危害因素檢測(cè)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害落實(shí)健康體檢公司每年均委托具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)為員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢與健康體檢，涵落實(shí)健康體檢公司每年均委托具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)為員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢與健康體檢，涵關(guān)鍵績(jī)效關(guān)鍵績(jī)效關(guān)鍵績(jī)效加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)0ZANEMNNCZANEMNNCMPANYMTED伙伴賦能與共進(jìn)?員工培訓(xùn)與發(fā)展?社會(huì)責(zé)任與社區(qū)關(guān)系技能與知識(shí)的人才團(tuán)隊(duì)，將有效推動(dòng)公司迅速適應(yīng)多元化、個(gè)性化的市場(chǎng)環(huán)境與客戶需求，性別多元化地域多元化族居民占比普遍高于非礦區(qū)所在省市。為保障礦區(qū)本土就業(yè)情女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)人人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)。截至報(bào)告杜絕職場(chǎng)騷擾與欺凌按性別劃分按性別劃分關(guān)鍵績(jī)效關(guān)鍵績(jī)效適用人員范圍校招與社招聘用規(guī)劃?在校招方面，公司通過參加各大院校的雙選會(huì)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，根適用人員范圍女性節(jié)日福利女性節(jié)日福利員工福利績(jī)效情況員工福利績(jī)效情況保障員工權(quán)益保障員工權(quán)益公司建有室內(nèi)外籃球場(chǎng)、廠租用第三方公司的職工宿舍樓并對(duì)其進(jìn)行全面裝修。裝修一新的職工宿舍樓已于溝通與參與關(guān)鍵績(jī)效員工申訴保護(hù)機(jī)制同成長(zhǎng)。職業(yè)發(fā)展空間職業(yè)能力等級(jí)評(píng)價(jià)人才晉升機(jī)制人才培養(yǎng)體系為員工的職業(yè)發(fā)展自我管理與組織協(xié)助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯發(fā)展，并規(guī)定公司將為員工提行政管理員工接受培訓(xùn)人數(shù)高級(jí)管理層員工平均各職能序列的職級(jí)晉升路徑10.藏格鋰業(yè)未統(tǒng)計(jì)2023年員工培訓(xùn)投入，故不納入員工培訓(xùn)投入口徑。新員工培育新員工培育生產(chǎn)崗位培訓(xùn)與競(jìng)賽活動(dòng)成果勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)生產(chǎn)崗位培訓(xùn)與競(jìng)賽活動(dòng)成果勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)專用鐵路工務(wù)上線安全培訓(xùn)分員工開展了溶礦技術(shù)培訓(xùn)，共有約30細(xì)講解，以有效提升員工專業(yè)技術(shù)水平，并使其了解并掌握溶礦技術(shù)以及公司礦溶礦技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)參加證券違法警示教育展務(wù)部的部門負(fù)責(zé)人共同參加了此次培訓(xùn)。了公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)礦業(yè)新連結(jié)社區(qū)構(gòu)建社區(qū)伙伴關(guān)系以黨建聯(lián)建促進(jìn)共同發(fā)展，藏格鉀肥于報(bào)告期內(nèi)與黃河路街道鐵西社區(qū)黨總支簽訂深度融合，互促企業(yè)經(jīng)營(yíng)與社區(qū)發(fā)展雙贏工作。黃河路街道鐵西社區(qū)黨總支黨建共建協(xié)議促進(jìn)本地就業(yè)與商業(yè)發(fā)展為項(xiàng)目所在地創(chuàng)造就業(yè)與商業(yè)機(jī)會(huì)是公司與運(yùn)營(yíng)地所在社區(qū)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的重要途徑。藏格礦業(yè)推進(jìn)老撾鉀鹽勘探項(xiàng)目，促進(jìn)老撾本土就業(yè)藏格礦業(yè)老撾鉀鹽勘探項(xiàng)目簽約儀式可持續(xù)發(fā)展建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流藏格礦業(yè)開展老撾鉀鹽礦勘探項(xiàng)目宣講會(huì)老撾鉀鹽礦勘探項(xiàng)目宣講會(huì)優(yōu)化社區(qū)教育資源上海真愛夢(mèng)想公益基金會(huì)捐贈(zèng)證書尊重原住民權(quán)利積極落實(shí)鄉(xiāng)村幫扶結(jié)對(duì)工作2023年9月，藏格礦業(yè)與查那村簽訂村集鎮(zhèn)新華村兩家聯(lián)點(diǎn)幫扶結(jié)對(duì)戶開展幫扶工積極落實(shí)鄉(xiāng)村幫扶結(jié)對(duì)工作2023年9月，藏格礦業(yè)與查那村簽訂村集鎮(zhèn)新華村兩家聯(lián)點(diǎn)幫扶結(jié)對(duì)戶開展幫扶工于逢年過節(jié)之際攜帶慰問品及節(jié)日祝福對(duì)其開展走訪活動(dòng)，及時(shí)了解并盡力解決現(xiàn)實(shí)困難，以真切關(guān)懷助力鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)新華村聯(lián)點(diǎn)幫扶結(jié)對(duì)戶慰問為助力查那村信息化建設(shè)，藏格鋰業(yè)于2023年7月在公司辦公樓舉行捐贈(zèng)儀式，向大格勒鄉(xiāng)查那村捐贈(zèng)電腦、打印機(jī)等電鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，從而改善鄉(xiāng)村居民的生活品質(zhì)。2023年12月，公司與北京聯(lián)益慈善基金會(huì)-方寸公益專項(xiàng)基金簽訂捐贈(zèng)協(xié)議，并于父母離異等因素導(dǎo)致特困的家庭發(fā)放了每戶5,000元的一次性現(xiàn)金補(bǔ)助，幫助貧困家青海大通縣助學(xué)捐贈(zèng)甘肅康樂縣助學(xué)捐贈(zèng)積石山縣6.2級(jí)地震發(fā)生后，公司第一時(shí)間通過蘭州市紅十字會(huì)與青海省紅十字會(huì)向甘肅臨災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)證書馳援甘肅臨夏州積石山縣地震災(zāi)區(qū)向積石山縣地震災(zāi)區(qū)捐助現(xiàn)金及物資ZANEMNNZANEMNNMPANYMTED可持續(xù)價(jià)值韌性?利益相關(guān)方溝通?商業(yè)道德與反貪腐?負(fù)責(zé)任供應(yīng)商管理?資源儲(chǔ)備與綜合開發(fā)?產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng)新?客戶服務(wù)與滿意度?知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)股東大會(huì)是本公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，將依法依章行使職權(quán)，對(duì)公司重股東大會(huì)是本公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，將依法依章行使職權(quán)，對(duì)公司重監(jiān)事會(huì)是本公司常設(shè)性監(jiān)察機(jī)構(gòu)，由股東代表和職工代表組成，負(fù)責(zé)完善公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，經(jīng)營(yíng)管理層經(jīng)營(yíng)管理層 提名委員會(huì) 薪酬與考核委員會(huì) 藏格礦業(yè)公司治理架構(gòu)董事會(huì)審議通過制定并發(fā)布ESG政策的議案關(guān)鍵績(jī)效理基本年薪標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過藏格礦業(yè)及其主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的礦業(yè)子公司的全體員工平均年度收入的4倍，副總經(jīng)理級(jí)高級(jí)管理人員基事會(huì)成員了解其是否存在于其他同業(yè)任職或擔(dān)任董事會(huì)成員的情化工行業(yè)/////企業(yè)管理√√//√戰(zhàn)略管理//√投資領(lǐng)域/工程技術(shù)/藏格礦業(yè)董事會(huì)成員背景11.“專家人士”特指金融專家與行業(yè)專家，分類依據(jù)基于明晟（MSCI）ESG評(píng)級(jí)報(bào)告。投資者溝通投資者溝通關(guān)鍵績(jī)效次次關(guān)鍵績(jī)效次次次公司合規(guī)管理流程公司風(fēng)險(xiǎn)管理流程 12.內(nèi)部因素包括信息系統(tǒng)運(yùn)行、員工的素質(zhì)與培訓(xùn)、公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)公司發(fā)展的適應(yīng)性、管理層職責(zé)等，外部因素包括技術(shù)發(fā)展與進(jìn)步、行業(yè)特性與不斷變化的市場(chǎng)需求、外部競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、新的法律法規(guī)、自然災(zāi)害等。風(fēng)險(xiǎn)考量及影響練風(fēng)險(xiǎn)考量及影響風(fēng)險(xiǎn)考量及影響險(xiǎn)反貪腐與反舞弊藏格礦業(yè)正式加入“企業(yè)反舞弊聯(lián)盟”關(guān)鍵績(jī)效·共針對(duì)136位員工開展商業(yè)道德培訓(xùn)，培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)達(dá)2,312小時(shí)。公司共接到0起商業(yè)道德相關(guān)的投訴事件，通過資料收集、調(diào)查取證、管理層審核等步舉報(bào)投訴處理流程舉報(bào)人保護(hù)供應(yīng)鏈管理供應(yīng)商準(zhǔn)入供應(yīng)商管理供應(yīng)商退出 負(fù)責(zé)任采購(gòu)考量因素資源儲(chǔ)備與開發(fā)開拍賣、股權(quán)收購(gòu)取得合計(jì)近1,800平方公里本地化采購(gòu)13.本地化采購(gòu)率=青海省供應(yīng)商數(shù)目/供應(yīng)商總數(shù)目×100%。藏格礦業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)，積極響應(yīng)國(guó)家鉀肥戰(zhàn)略儲(chǔ)備號(hào)召我國(guó)是全球最大的鉀肥消費(fèi)國(guó)，因資源等化肥供應(yīng)的穩(wěn)定性事關(guān)國(guó)家糧食安全。藏作為當(dāng)前國(guó)內(nèi)第二大鉀肥生產(chǎn)廠商，我們積極響應(yīng)國(guó)家鉀肥戰(zhàn)略儲(chǔ)備號(hào)召，通過強(qiáng)化產(chǎn)銷鏈條的協(xié)同，打破銷售渠道的地域藏格鉀肥收到中華人民共和國(guó)工業(yè)和信息化部的感謝信量全流程質(zhì)量管理體系得益于質(zhì)量管理工作的成功實(shí)踐，藏格鉀肥與藏格鋰業(yè)均已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn) 涉及產(chǎn)品與服務(wù)的因產(chǎn)品安全相關(guān)的客戶服務(wù)流程體系客戶服務(wù)關(guān)鍵績(jī)效客戶投訴數(shù)量客戶滿意度因客戶健康與安全發(fā)生的負(fù)面事件創(chuàng)新文化創(chuàng)新協(xié)同知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理策略關(guān)鍵績(jī)效項(xiàng)項(xiàng)項(xiàng)一化建設(shè)部署及網(wǎng)絡(luò)資源分配，對(duì)可能發(fā)生的信息安全與隱私泄露事件進(jìn)行及時(shí)識(shí)別與有