2025年乳制品企業(yè)生產(chǎn)部勞務(wù)派遣協(xié)議模板依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》之明確規(guī)定，甲方公司與乙方公司特此訂立以下《乳制品企業(yè)生產(chǎn)部勞務(wù)派遣協(xié)議書》，其內(nèi)容詳述如下：第一條派遣工作及崗位1.1鑒于甲方公司生產(chǎn)部門存在勞務(wù)需求，乙方公司同意派遣相應(yīng)勞務(wù)人員，以輔助完成既定工作任務(wù)。1.2乙方公司將依據(jù)甲方生產(chǎn)部門的實(shí)際需求，派遣資質(zhì)合格的員工至甲方生產(chǎn)部門工作。第二條勞務(wù)派遣期限2.1本協(xié)議自雙方正式簽字并加蓋公章之日起生效，其有效期持續(xù)至工作任務(wù)圓滿完成為止，但最長不得超過一個(gè)自然年。2.2若在協(xié)議有效期屆滿前，甲方公司因故需延長派遣期限，則雙方需通過友好協(xié)商，另行簽訂書面形式的延長協(xié)議。第三條勞務(wù)人員待遇3.1甲方公司鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方公司所派遣的勞務(wù)人員提供包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)等在內(nèi)的各項(xiàng)福利待遇。3.2乙方公司則根據(jù)實(shí)際派遣的工作量及工作質(zhì)量，向甲方公司進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算，并確保及時(shí)、足額地向勞務(wù)人員支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1雙方均負(fù)有保護(hù)生產(chǎn)部門商業(yè)秘密及技術(shù)機(jī)密的義務(wù)，嚴(yán)禁將其泄露給任何第三方。4.2在勞務(wù)派遣期間，乙方公司所派遣勞務(wù)人員所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于圖紙、設(shè)計(jì)、研發(fā)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸屬甲方公司所有。第五條違約責(zé)任5.1任何一方若違反本協(xié)議之約定，均須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的一切損失。第六條協(xié)議終止6.1本協(xié)議在有效期屆滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致決定終止時(shí)，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并完成所有工作過程中的財(cái)務(wù)結(jié)算。6.2在派遣期間，如雙方就某些問題產(chǎn)生爭議且無法協(xié)商解決時(shí)，應(yīng)首先尋求通過友好協(xié)商的方式解決；若協(xié)商無果，則可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字并加蓋公章之日起正式生效。2025年乳制品企業(yè)生產(chǎn)部勞務(wù)派遣協(xié)議模板（二）勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方：乳制品企業(yè)生產(chǎn)部地址：（請(qǐng)?zhí)顚懀┓ǘù砣耍海ㄕ?qǐng)?zhí)顚懀┞?lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懀┙y(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（請(qǐng)?zhí)顚懀┮曳剑簞趧?wù)派遣公司地址：（請(qǐng)?zhí)顚懀┓ǘù砣耍海ㄕ?qǐng)?zhí)顚懀┞?lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懀┙y(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（請(qǐng)?zhí)顚懀╄b于甲乙雙方為明確在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到充分保障，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用目的與方式1.1甲方作為合法經(jīng)營的乳制品生產(chǎn)銷售企業(yè)，為滿足其生產(chǎn)需求，有權(quán)委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣。1.2乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)依法組織勞動(dòng)者與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條勞務(wù)派遣期限與地點(diǎn)2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效，直至出現(xiàn)以下任一情形時(shí)終止：（1）雙方約定的期限屆滿；（2）乙方未履行約定義務(wù)，嚴(yán)重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。2.2勞務(wù)派遣地點(diǎn)為甲方生產(chǎn)部所在地。第三條勞務(wù)派遣崗位與工作內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的用工需求，派遣勞動(dòng)者至甲方生產(chǎn)部，從事包括但不限于以下崗位的工作：第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1勞務(wù)派遣期間，勞動(dòng)者的工資由乙方按照國家規(guī)定及甲方工資標(biāo)準(zhǔn)支付。4.2勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣期間享有與甲方內(nèi)部員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金等，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家和地方政策規(guī)定。第五條勞務(wù)派遣合同的解除5.1本協(xié)議有效期屆滿后，若雙方需繼續(xù)勞務(wù)派遣關(guān)系，應(yīng)重新協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。5.2任何一方未經(jīng)提前通知擅自終止本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并依法支付相關(guān)費(fèi)用。5.3因勞務(wù)派遣工作性質(zhì)發(fā)生重大變化、甲方停產(chǎn)、破產(chǎn)、解散或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，雙方可提前____日書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。第六條保密義務(wù)6.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)相互知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營計(jì)劃及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。6.2本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議條款的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2出現(xiàn)以下情形之一的，對(duì)方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求違約方支付違約金：（1）乙方派遣的勞動(dòng)者工作質(zhì)量與要求嚴(yán)重不符；（2）乙方未按約定時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量提供勞動(dòng)者；（3）乙方未按規(guī)定支付勞動(dòng)者工資及福利待遇。第八條不可抗力8.1因不可抗力或其他不可預(yù)見的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，不視為違約。8.2受不可抗力影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理范圍內(nèi)努力減小損失。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議的變更與補(bǔ)充10.1對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)甲乙雙方書面同意并簽署新的協(xié)議。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條其他11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方產(chǎn)生約束力。甲方（蓋章）：乳制品企業(yè)生產(chǎn)部法定代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：勞務(wù)派遣公司法定代表人（簽字）：日期：2025年乳制品企業(yè)生產(chǎn)部勞務(wù)派遣協(xié)議模板（三）甲方（乳制品企業(yè)名稱）：地址：（具體地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系方式：（電話號(hào)碼/郵箱）乙方（勞務(wù)派遣公司名稱）：地址：（具體地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系方式：（電話號(hào)碼/郵箱）鑒于乙方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并同意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位與人員1.甲方所需的派遣崗位及人員信息詳見附件一。甲方在需求人員時(shí)，應(yīng)提前向乙方發(fā)出通知，乙方據(jù)此派遣人員至甲方指定崗位工作。2.乙方應(yīng)確保所派遣人員具備崗位所需的技能與素質(zhì)，且其資質(zhì)、健康狀況及相關(guān)證件均符合法律法規(guī)要求。3.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任崗位工作，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與裝備。4.若甲方認(rèn)為某派遣人員無法勝任工作或需更換，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并協(xié)商解決。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)參見附件二。2.甲方需于每月____日前向乙方提供派遣人員的工時(shí)及工作情況匯總表，乙方據(jù)此結(jié)算勞務(wù)派遣費(fèi)用。3.乙方應(yīng)按時(shí)向派遣人員支付薪資，具體支付方式與時(shí)間由雙方協(xié)商確定。三、勞動(dòng)保護(hù)1.乙方負(fù)責(zé)為派遣人員購買工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，包括但不限于安全設(shè)施、衛(wèi)生保健條件及合理的工作時(shí)間安排。3.若派遣人員因工作原因受傷，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)告并協(xié)助辦理理賠手續(xù)。四、保密責(zé)任1.乙方及派遣人員應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，不得泄露給第三方。2.派遣人員離職后，乙方應(yīng)確保其不再使用或泄露甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。五、勞動(dòng)糾紛處理1.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或依法提起訴訟。六、協(xié)議解除1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限，如兩年）。2.任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前（具體天數(shù)，如____天）書面通知對(duì)方。3.