甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度城市軌道交通運營公司員工勞動合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人（負責人）：____________________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：____________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內(nèi)，如符合國家法定退休年齡，合同自動終止。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資結(jié)構(gòu)為：基本工資、崗位工資、績效工資等。2.基本工資：____元/月。3.崗位工資：____元/月。4.績效工資：____元/月。5.乙方工資支付方式：每月____日支付。五、社會保險和福利2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。3.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護或勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。八、違約責任2.甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定提供勞動保護或勞動條件的，應當支付乙方相應的賠償金。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。九、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供人力資源服務、技術支持、咨詢服務等服務的獨立法人或其他組織。（1）人力資源服務機構(gòu)：負責為甲方提供招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。（2）技術服務機構(gòu)：負責為甲方提供信息系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡安全保障等服務。（3）咨詢服務機構(gòu)：負責為甲方提供法律、財務、管理等方面的咨詢服務。二、第三方責任1.第三方在本合同履行過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，履行其合同義務，確保服務質(zhì)量。2.第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.第三方在履行合同過程中，如違反國家法律法規(guī)或侵犯他人合法權益，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。三、第三方權利1.第三方有權根據(jù)合同約定，向甲方收取相應的服務費用。2.第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲方提供必要的配合和支持。3.第三方有權要求甲方按照合同約定支付違約金。四、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間的關系，由本合同及相關協(xié)議約定。2.第三方在履行合同過程中，應明確區(qū)分其權利、義務和責任，不得與甲方、乙方發(fā)生利益沖突。3.第三方在履行合同過程中，如需與甲方、乙方進行協(xié)商，應提前通知對方，并按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。五、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，其賠償金額不得超過合同總金額的____%。（1）因第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定，導致甲方或乙方遭受的損失；（2）因第三方違反國家法律法規(guī)或侵犯他人合法權益，導致甲方或乙方遭受的損失；（3）因第三方在履行合同過程中，違反合同約定，導致甲方或乙方遭受的損失。3.第三方責任限額的計算方法如下：（1）合同總金額：指本合同約定的甲方支付給第三方的服務費用總額；（2）賠償金額：指甲方或乙方因第三方原因遭受的實際損失；（3）責任限額：指第三方應承擔的賠償金額，計算公式為：賠償金額×責任限額比例。六、第三方變更1.甲方、乙方認為有必要更換第三方時，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，簽訂補充協(xié)議。2.第三方變更后，原合同條款對變更后的第三方繼續(xù)有效。七、爭議解決1.甲方、乙方與第三方之間因本合同履行發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同及其補充協(xié)議未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同及其補充協(xié)議的修改、補充，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.本合同及其補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________第三方（蓋章）：____________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度城市軌道交通運營公司員工勞動合同》2.《員工入職登記表》要求：詳細記錄員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。3.《員工培訓記錄》要求：記錄員工參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。4.《員工績效考核表》要求：記錄員工工作表現(xiàn)、績效得分、獎懲情況等。5.《員工工資支付記錄》要求：記錄員工工資發(fā)放時間、工資構(gòu)成、扣款情況等。6.《員工社會保險繳納證明》要求：證明甲方依法為員工繳納社會保險。7.《員工住房公積金繳納證明》要求：證明甲方依法為員工繳納住房公積金。8.《員工休假記錄》要求：記錄員工休年假、病假、事假等休假情況。9.《員工勞動合同變更協(xié)議》要求：記錄勞動合同變更的日期、變更內(nèi)容、變更原因等。10.《員工勞動合同解除協(xié)議》要求：記錄勞動合同解除的日期、解除原因、解除雙方意見等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時支付員工工資。b.未按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。c.未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。d.未按照合同約定提供培訓機會。（2）乙方違約：a.未按照合同約定完成工作任務。b.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。c.營私舞弊，給甲方造成重大損害。d.被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：b.未按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，應補繳并支付滯納金。c.未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，應支付相應賠償金。d.未按照合同約定提供培訓機會，應支付相應賠償金。（2）乙方違約責任：a.未按照合同約定完成工作任務，應承擔相應賠償責任。b.嚴重違