2025年度建筑工程施工監(jiān)理人員招聘及管理服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（招聘單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（服務(wù)單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方需要進(jìn)行2025年度建筑工程施工監(jiān)理人員的招聘及管理工作，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供招聘及管理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的1.乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求的建筑工程施工監(jiān)理人員。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘到的監(jiān)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考核及后續(xù)管理服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)制定招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、招聘標(biāo)準(zhǔn)等。2.乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括但不限于媒體發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)招聘等。3.乙方負(fù)責(zé)組織面試、考核及背景調(diào)查等招聘環(huán)節(jié)。4.乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘到的監(jiān)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。5.乙方負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、培訓(xùn)等。6.乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決監(jiān)理人員在工作中的問(wèn)題，確保監(jiān)理工作順利進(jìn)行。三、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲方有特殊需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)服務(wù)期限。四、服務(wù)費(fèi)用1.乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整，甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付。2.乙方在完成招聘及管理服務(wù)后，甲方應(yīng)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。五、雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任：（1）提供招聘及管理服務(wù)的必要條件，包括但不限于招聘信息、招聘標(biāo)準(zhǔn)等。（2）按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（3）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。2.乙方責(zé)任：（1）按照合同約定提供招聘及管理服務(wù)。（2）保證招聘及管理服務(wù)的質(zhì)量和效果。（3）對(duì)甲方提供的資料和秘密進(jìn)行保密。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：（1）未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：（1）未按約定提供招聘及管理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）泄露甲方秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、咨詢服務(wù)公司、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其介入本合同旨在協(xié)助甲方完成建筑工程施工監(jiān)理人員的招聘及管理工作。二、第三方介入方式1.甲方或乙方可以邀請(qǐng)第三方介入本合同，以提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助完成特定任務(wù)。2.第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。三、第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)能力和市場(chǎng)慣例確定。a.第三方因提供的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；c.第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。四、第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)按照甲方和乙方的委托，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方應(yīng)保持與甲方和乙方的良好溝通，及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展情況。五、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方和乙方的決策提出建議。六、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其權(quán)利和義務(wù)由合同約定。b.第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方利益。2.第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方作為乙方合作伙伴，其權(quán)利和義務(wù)由合同約定。b.第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成招聘及管理服務(wù)，不得損害乙方利益。3.第三方與監(jiān)理人員的關(guān)系：a.第三方在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保監(jiān)理人員符合甲方要求。b.第三方對(duì)監(jiān)理人員的管理服務(wù)，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。七、第三方介入的具體條款1.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合同中明確約定。2.第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。3.第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲方、乙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、保密條款1.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同解除條款1.如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除合同。2.合同解除后，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘方案及流程說(shuō)明要求：詳細(xì)描述招聘的具體流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、參與人員及職責(zé)。說(shuō)明：附件應(yīng)包含招聘的具體步驟、面試標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。2.招聘信息發(fā)布材料要求：包括招聘廣告、宣傳冊(cè)等，需體現(xiàn)甲方企業(yè)文化和崗位要求。說(shuō)明：附件應(yīng)包含招聘信息的具體內(nèi)容、發(fā)布渠道及時(shí)間。3.面試記錄表要求：記錄每位應(yīng)聘者的面試情況，包括面試時(shí)間、面試官、應(yīng)聘者表現(xiàn)等。說(shuō)明：附件應(yīng)詳細(xì)記錄每位應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)，為后續(xù)決策提供依據(jù)。4.考核結(jié)果報(bào)告要求：對(duì)招聘到的監(jiān)理人員進(jìn)行考核，并形成書(shū)面報(bào)告。說(shuō)明：附件應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核結(jié)論等。5.崗前培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃，并記錄培訓(xùn)過(guò)程及效果。說(shuō)明：附件應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。6.監(jiān)理人員管理手冊(cè)要求：明確監(jiān)理人員的管理制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：附件應(yīng)包含監(jiān)理人員的管理流程、日常工作規(guī)范等。7.監(jiān)理人員績(jī)效考核表要求：對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行定期績(jī)效考核，并形成書(shū)面報(bào)告。說(shuō)明：附件應(yīng)包含績(jī)效考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：如第三方介入，需簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：附件應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。9.保密協(xié)議要求：甲方、乙方及第三方簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密安全。說(shuō)明：附件應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。10.合同解除協(xié)議要求：如合同解除，需簽訂合同解除協(xié)議，明確各方責(zé)任。說(shuō)明：附件應(yīng)包含合同解除原因、解除日期、各方責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。b.提供虛假信息或資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.未按約定提供招聘及管理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。b.提供的服務(wù)不符合約定要求，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方或乙方支付____%的違約金。b.提供的服務(wù)不符合約定要求，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.違反