員工與公司協(xié)商解除勞動合同的參考合同合同編號：__________甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方與甲方協(xié)商解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議背景1.1甲方為合法成立并有效存續(xù)的法人實體，乙方為甲方正式錄用員工。1.3甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意解除原勞動合同。第二條協(xié)議內(nèi)容2.1解除勞動合同甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除甲乙雙方之間的原勞動合同。2.2經(jīng)濟補償2.2.1甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》及甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ髅繚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，不滿一年的按比例支付。2.2.2乙方同意甲方按照上述計算方式支付經(jīng)濟補償，共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。2.3社會保險及公積金2.3.1甲方應(yīng)在解除勞動合同前，為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3.2乙方應(yīng)在辦理完畢社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)后，向甲方提供相關(guān)證明。2.4保密及競業(yè)限制2.4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守原勞動合同中關(guān)于保密及競業(yè)限制的約定。2.4.2乙方同意在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。2.5知識產(chǎn)權(quán)2.5.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守原勞動合同中關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的約定。2.5.2乙方同意在解除勞動合同后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第三條協(xié)議的生效、終止和解除3.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本協(xié)議的修改、補充須雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.4本協(xié)議生效后，如甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條其他事項4.1本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的工作表現(xiàn)有任何評價。4.2本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的任何權(quán)利、義務(wù)、責任、損失進行認可。4.3本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的任何主張、要求、賠償進行承諾。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附加條款：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于檔案管理和查詢。2.協(xié)議背景：明確雙方協(xié)商解除勞動合同的基礎(chǔ)信息，包括原勞動合同的簽訂日期和期限。3.解除勞動合同：明確解除勞動合同的具體日期和條件。4.經(jīng)濟補償：按照相關(guān)法律規(guī)定計算經(jīng)濟補償，確保金額準確無誤。5.社會保險及公積金：確保社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)在解除勞動合同前完成。6.保密及競業(yè)限制：強調(diào)即使在勞動合同解除后，乙方仍需遵守保密和競業(yè)限制的條款。7.知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方在勞動合同解除后對甲方知識產(chǎn)權(quán)的尊重和保護。8.生效、終止和解除：明確合同的生效條件、修改和解除方式。9.附加條款：為雙方特殊約定提供空間，確保合同內(nèi)容的完整性。解決辦法：1.爭議解決：如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.修改和補充：任何修改和補充必須雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而給予的補償。3.社會保險：國家通過立法建立的，為工薪勞動者提供必要物質(zhì)幫助的社會保障制度。4.公積金：住房公積金，是用人單位和職工共同繳存的，用于職工購房、建房、租房等住房消費的長期住房儲金。5.保密：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的保密義務(wù)。6.競業(yè)限制：勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與用人單位相同的業(yè)務(wù)。7.知識產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等，是法律賦予知識創(chuàng)造者對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。8.管轄權(quán)：指法院對某一特定案件進行審理和裁判的權(quán)力。有管轄權(quán)的法院通常是指按照法律規(guī)定的級別、地域和事項分工，對案件有權(quán)受理的法院。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.公司結(jié)構(gòu)調(diào)整：場合描述：公司因為市場變化或者內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要和員工協(xié)商解除勞動合同。補充條款：考慮到公司結(jié)構(gòu)調(diào)整的特殊性，甲方將提供一段時間的職業(yè)輔導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)，以幫助乙方更快地找到新的工作機會。2.員工健康原因：場合描述：員工因為健康原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。補充條款：甲方將根據(jù)乙方的健康狀況，提供必要的醫(yī)療支持和關(guān)懷，包括但不限于協(xié)助乙方申請醫(yī)療保險和提供康復(fù)期的健康咨詢。3.員工家庭責任：場合描述：員工因家庭責任，比如照顧老人或小孩，需要解除勞動合同。補充條款：甲方理解并尊重乙方的家庭責任，將盡可能提供靈活的工作安排，或者在乙方愿意的情況下，考慮未來重新雇傭的可能性。合同所需要的附件列表：1.原勞動合同副本2.經(jīng)濟補償金支付憑證3.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明4.乙方身份證明文件5.乙方銀行賬戶信息6.保密協(xié)議（如有）7.競業(yè)限