20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度外派勞務(wù)派遣合同中的合同履行與監(jiān)督管理本合同目錄一覽1.合同履行概述2.勞務(wù)派遣人員管理3.工作任務(wù)分配與執(zhí)行4.工作時間與休息休假5.薪酬與福利6.勞動保險與社會保險7.合同變更與解除8.違約責(zé)任9.爭議解決10.合同履行監(jiān)督11.監(jiān)督管理機制12.監(jiān)督管理內(nèi)容13.監(jiān)督管理責(zé)任14.合同終止與后續(xù)處理第一部分：合同如下：1.合同履行概述1.1合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.2派遣單位應(yīng)向用工單位提供符合合同約定的勞務(wù)派遣人員，并對其工作情況進行監(jiān)督管理。1.3用工單位應(yīng)按照合同約定接收勞務(wù)派遣人員，并為其提供必要的工作條件和環(huán)境。2.勞務(wù)派遣人員管理2.1派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和解除勞動合同等管理工作。2.2勞務(wù)派遣人員的人事檔案、工資發(fā)放、社會保險等由派遣單位統(tǒng)一管理。2.3用工單位應(yīng)尊重勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或非法解雇。3.工作任務(wù)分配與執(zhí)行3.1派遣單位應(yīng)根據(jù)用工單位的需求，合理分配工作任務(wù)，并確保勞務(wù)派遣人員具備完成工作任務(wù)的能力。3.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.3用工單位應(yīng)定期對勞務(wù)派遣人員的工作情況進行檢查和評估。4.工作時間與休息休假4.1勞務(wù)派遣人員的工作時間應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，不得安排加班。4.2勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，用工單位應(yīng)予以保障。4.3派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位合理安排勞務(wù)派遣人員的工作和休息時間。5.薪酬與福利5.1勞務(wù)派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。5.2派遣單位應(yīng)按時足額支付勞務(wù)派遣人員的工資，并為其繳納社會保險。5.3用工單位應(yīng)按照合同約定，為勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。6.勞動保險與社會保險6.1勞務(wù)派遣人員的勞動保險和社會保險由派遣單位負(fù)責(zé)辦理。6.2派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納相應(yīng)的社會保險費。6.3用工單位應(yīng)協(xié)助派遣單位辦理勞務(wù)派遣人員的勞動保險和社會保險手續(xù)。7.合同變更與解除7.1合同雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。7.2有下列情形之一的，可以解除本合同：7.1.1勞務(wù)派遣人員因個人原因提出解除勞動合同；7.1.2用工單位因工作需要，經(jīng)派遣單位同意，提前解除勞動合同；7.1.3派遣單位因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同；7.1.4勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；7.1.5勞務(wù)派遣人員因犯罪被追究刑事責(zé)任；7.1.6合同約定的其他解除情形。8.違約責(zé)任8.1派遣單位未按合同約定提供勞務(wù)派遣人員，或提供的勞務(wù)派遣人員不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2用工單位未按合同約定接收勞務(wù)派遣人員，或未為勞務(wù)派遣人員提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3勞務(wù)派遣人員違反合同約定，造成用工單位損失的，應(yīng)由派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.4任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同履行監(jiān)督10.1派遣單位應(yīng)定期向用工單位報告勞務(wù)派遣人員的工作情況。10.2用工單位有權(quán)對勞務(wù)派遣人員的工作情況進行監(jiān)督檢查。10.3雙方應(yīng)相互配合，共同維護合同的履行。11.監(jiān)督管理機制11.1建立勞務(wù)派遣人員工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員的工作進行監(jiān)督管理。11.2監(jiān)督小組定期召開會議，對勞務(wù)派遣人員的工作情況進行評估和反饋。11.3監(jiān)督小組的成員由派遣單位和用工單位指定。12.監(jiān)督管理內(nèi)容12.1勞務(wù)派遣人員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等。12.2勞務(wù)派遣人員的休息休假、薪酬福利等權(quán)益保障情況。12.3勞務(wù)派遣人員的工作環(huán)境、安全防護措施等。13.監(jiān)督管理責(zé)任13.1派遣單位對勞務(wù)派遣人員的管理責(zé)任。13.2用工單位對勞務(wù)派遣人員的工作環(huán)境和工作條件的責(zé)任。13.3雙方對勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的保護責(zé)任。14.合同終止與后續(xù)處理14.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同時，勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系、薪酬福利等事項由派遣單位負(fù)責(zé)處理。14.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，包括但不限于設(shè)備歸還、工作交接等。14.3合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所述的第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方進行服務(wù)或協(xié)助。16.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方在合同履行中的職責(zé)包括但不限于：17.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；17.1.2協(xié)助進行勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理；17.1.3協(xié)助進行合同履行過程中的監(jiān)督和檢查。17.2第三方在合同履行中的權(quán)利包括：17.2.1獲取合同履行過程中的相關(guān)信息；17.2.2提出改進建議；17.2.3收取合同約定的服務(wù)費用。18.第三方介入的費用與支付18.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。18.2服務(wù)費用應(yīng)在協(xié)議簽訂后的一定期限內(nèi)支付。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過其服務(wù)費用的一定比例。19.2第三方在履行職責(zé)過程中，因其過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行各自的合同義務(wù)。20.2第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合作協(xié)議中明確。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。21.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同解除23.1第三方介入期間，任何一方均有權(quán)解除本合同。23.2解除合同應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。24.第三方介入的后續(xù)處理24.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同剩余部分。24.2第三方介入產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，由第三方自行承擔(dān)。25.第三方介入的合同終止25.1合同終止后，第三方應(yīng)立即停止介入活動，并退出合同關(guān)系。25.2第三方介入產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，應(yīng)在合同終止前處理完畢。26.第三方介入的其他條款26.1第三方介入不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。26.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同相一致，并作為本合同的補充部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單及基本信息要求：包含人員姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、合同期限等信息。說明：用于確認(rèn)派遣人員的身份和崗位。2.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明勞務(wù)派遣人員已接受必要的培訓(xùn)。3.工作任務(wù)分配表要求：明確工作任務(wù)、完成期限、責(zé)任人等。說明：用于監(jiān)督工作任務(wù)的有效執(zhí)行。4.工作時間記錄要求：記錄每日工作時間、休息時間、加班時間等。說明：用于計算工資和休息休假時間。5.薪酬支付記錄要求：記錄工資發(fā)放時間、金額、扣款情況等。說明：用于證明薪酬支付的合法性。6.社會保險繳納記錄要求：記錄社會保險繳納時間、金額、險種等。說明：用于證明社會保險的繳納情況。7.勞動合同副本要求：合同應(yīng)包含雙方約定的各項條款。說明：作為合同履行的法律依據(jù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、費用等。說明：作為第三方介入的法律依據(jù)。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：作為解決合同履行過程中爭議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為：未按約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。未按時支付勞務(wù)派遣人員的工資。未按規(guī)定繳納社會保險。違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失程度，賠償用工單位損失。2.用工單位違約行為：未按約定接收勞務(wù)派遣人員。未提供必要的工作條件和環(huán)境。未按時支付勞務(wù)派遣人員的工資。違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失程度，賠償派遣單位損失。3.勞務(wù)派遣人員違約行為：未按約定履行工作職責(zé)。嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。因犯罪被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定：賠償用工單位損失，并可能被派遣單位解除合同。4.第三方違約行為：未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。未按規(guī)定收取服務(wù)費用。違反保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失程度，賠償甲乙雙方損失。示例說明：派遣單位未能按照合同約定在約定的時間內(nèi)提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，導(dǎo)致用工單位項目延期，用工單位因此遭受損失。派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因延期而產(chǎn)生的損失。全文完。2025年度外派勞務(wù)派遣合同中的合同履行與監(jiān)督管理1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與原則3.合同期限與生效條件二、派遣人員信息1.派遣人員基本信息2.派遣人員資質(zhì)證明3.派遣人員工作經(jīng)歷三、派遣單位與接受單位信息1.派遣單位基本信息2.接受單位基本信息3.雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式四、派遣工作內(nèi)容與要求1.工作崗位與職責(zé)2.工作地點與工作環(huán)境3.工作時間與休息休假五、派遣費用與支付方式1.派遣費用構(gòu)成2.費用支付時間與方式3.費用調(diào)整與結(jié)算六、合同履行與變更1.合同履行流程2.合同變更條件與程序3.合同解除與終止七、派遣人員管理1.派遣人員培訓(xùn)與考核2.派遣人員績效評估3.派遣人員晉升與調(diào)動八、派遣人員權(quán)益保障1.派遣人員工資待遇2.派遣人員社會保險3.派遣人員福利待遇九、派遣人員安全與健康管理1.安全生產(chǎn)責(zé)任2.健康檢查與防護3.事故處理與賠償十、監(jiān)督管理與爭議解決1.監(jiān)督管理機制2.爭議解決方式3.爭議解決程序十一、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的費用結(jié)算2.派遣人員遣返與安置3.合同終止后的后續(xù)事宜十二、其他約定事項1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用與爭議解決十三、合同附件1.派遣人員信息表2.派遣費用明細(xì)表3.其他相關(guān)文件十四、合同簽署與生效1.合同簽署日期2.合同生效日期3.合同份數(shù)與保管合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。2.合同目的與原則本合同旨在明確派遣單位與接受單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。3.合同期限與生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、派遣人員信息1.派遣人員基本信息派遣人員姓名、性別、身份證號碼、出生日期、民族、政治面貌、婚姻狀況、學(xué)歷、專業(yè)等。2.派遣人員資質(zhì)證明派遣人員需具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書。3.派遣人員工作經(jīng)歷派遣人員需提供最近三年的工作經(jīng)歷證明。三、派遣單位與接受單位信息1.派遣單位基本信息派遣單位名稱、住所地、法定代表人、經(jīng)營范圍等。2.接受單位基本信息接受單位名稱、住所地、法定代表人、經(jīng)營范圍等。3.雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式雙方指定聯(lián)系人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、電子郵箱等。四、派遣工作內(nèi)容與要求1.工作崗位與職責(zé)明確派遣人員在接受單位的工作崗位、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點與工作環(huán)境派遣人員的工作地點、工作環(huán)境及安全防護措施。3.工作時間與休息休假派遣人員的工作時間、休息休假制度及加班規(guī)定。五、派遣費用與支付方式1.派遣費用構(gòu)成派遣費用的構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、社會保險費、住房公積金等。2.費用支付時間與方式派遣費用按月支付，每月5日前支付上一個月的費用。3.費用調(diào)整與結(jié)算派遣費用根據(jù)國家相關(guān)政策及雙方協(xié)商進行調(diào)整，結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬。六、合同履行與變更1.合同履行流程派遣單位與接受單位按照合同約定履行各自義務(wù)，確保派遣工作的順利進行。2.合同變更條件與程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.合同解除與終止合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，并按照法定程序進行。七、派遣人員管理1.派遣人員培訓(xùn)與考核派遣單位負(fù)責(zé)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，接受單位負(fù)責(zé)對派遣人員進行在職考核。2.派遣人員績效評估派遣人員績效評估由接受單位負(fù)責(zé)，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。3.派遣人員晉升與調(diào)動派遣人員晉升與調(diào)動需符合國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則。八、派遣人員權(quán)益保障1.派遣人員工資待遇派遣人員工資按照國家規(guī)定及合同約定執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.派遣人員社會保險派遣人員應(yīng)參加社會保險，社會保險費用由派遣單位與接受單位按照規(guī)定比例分擔(dān)。3.派遣人員福利待遇派遣人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。九、派遣人員安全與健康管理1.安全生產(chǎn)責(zé)任接受單位負(fù)責(zé)派遣人員在工作中的安全生產(chǎn)，派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的崗前安全培訓(xùn)。2.健康檢查與防護接受單位應(yīng)定期對派遣人員進行健康檢查，并采取必要的安全防護措施。3.事故處理與賠償發(fā)生事故時，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及合同約定進行處理和賠償。十、監(jiān)督管理與爭議解決1.監(jiān)督管理機制雙方應(yīng)建立健全監(jiān)督管理機制，確保合同履行。2.爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的費用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行費用結(jié)算。2.派遣人員遣返與安置合同解除后，派遣單位負(fù)責(zé)將派遣人員遣返回原籍，并協(xié)助安置。3.合同終止后的后續(xù)事宜合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)后續(xù)事宜。十二、其他約定事項1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式按照第十條執(zhí)行。十三、合同附件1.派遣人員信息表2.派遣費用明細(xì)表3.其他相關(guān)文件十四、合同簽署與生效1.合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效日期本合同生效日期為2025年1月1日。3.合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）簽字：_________乙方（接受單位）簽字：_________簽字日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方負(fù)責(zé)制定派遣人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程，并對派遣人員的資質(zhì)進行審核。說明：甲方作為派遣單位，有責(zé)任確保派遣人員的素質(zhì)符合接受單位的要求，從而維護雙方利益。2.甲方承擔(dān)派遣人員的勞動關(guān)系管理，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等事宜。說明：甲方作為派遣單位，應(yīng)承擔(dān)起派遣人員的勞動關(guān)系管理責(zé)任，確保派遣人員權(quán)益得到保障。3.甲方對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉接受單位的工作環(huán)境和崗位要求。說明：甲方應(yīng)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，使其能夠快速適應(yīng)工作，減少工作失誤。4.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督派遣人員在接受單位的工作表現(xiàn)，如發(fā)現(xiàn)派遣人員違反工作紀(jì)律或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)要求接受單位采取措施。說明：甲方需對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，保障派遣工作的順利進行。5.甲方對派遣人員的工資待遇進行管理和調(diào)整，確保其與國家規(guī)定及市場水平相符。說明：甲方需根據(jù)國家規(guī)定和市場需求，對派遣人員的工資待遇進行合理調(diào)整。6.甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，并按照規(guī)定比例分擔(dān)費用。說明：甲方需按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，保障其基本權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方負(fù)責(zé)對派遣人員的工作進行管理和監(jiān)督，確保其符合接受單位的要求。說明：乙方作為接受單位，有責(zé)任對派遣人員進行管理和監(jiān)督，確保其工作表現(xiàn)符合預(yù)期。2.乙方對派遣人員的績效考核結(jié)果進行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。說明：乙方需對派遣人員的績效考核結(jié)果進行評估，并向甲方反饋，以便甲方了解派遣人員的工作表現(xiàn)。3.乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的工作條件和生活保障，包括工作場所、住宿等。說明：乙方需為派遣人員提供適宜的工作環(huán)境和生活條件，確保其工作滿意度。4.乙方負(fù)責(zé)對派遣人員的晉升和發(fā)展機會進行評估，并將評估結(jié)果告知甲方。說明：乙方需對派遣人員的晉升和發(fā)展機會進行評估，并將評估結(jié)果告知甲方，以便甲方關(guān)注派遣人員的成長。5.乙方對派遣人員的工作時間進行合理安排，確保其工作與生活平衡。說明：乙方需合理安排派遣人員的工作時間，確保其工作與生活平衡，提高工作效率。6.乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的工作培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升其專業(yè)技能。說明：乙方需為派遣人員提供工作培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升其專業(yè)技能，增強其在工作中的作用。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介負(fù)責(zé)對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、派遣等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理，確保其符合國家法律法規(guī)。說明：第三方中介需對派遣工作的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理，確保派遣工作的合法性和規(guī)范性。2.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及派遣人員之間的溝通與協(xié)商，解決合同履行過程中的問題。說明：第三方中介需在合同履行過程中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，確保各方權(quán)益得到保障。3.第三方中介負(fù)責(zé)對派遣人員的薪酬待遇、社會保險等進行監(jiān)管，確保其符合國家規(guī)定。說明：第三方中介需對派遣人員的薪酬待遇、社會保險等進行監(jiān)管，確保其合法權(quán)益。4.第三方中介負(fù)責(zé)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方和乙方。說明：第三方中介需對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，以便甲方和乙方了解派遣人員的工作狀況。5.第三方中介負(fù)責(zé)對派遣人員的工作環(huán)境和安全條件進行監(jiān)督，確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)。說明：第三方中介需對派遣人員的工作環(huán)境和安全條件進行監(jiān)督，保障派遣人員的人身安全。6.第三方中介負(fù)責(zé)對派遣工作的整體效果進行評估，并提出改進建議。說明：第三方中介需對派遣工作的整體效果進行評估，以幫助甲方和乙方優(yōu)化派遣工作。附件及其他補充說明